يادگيري الكترونيك

آموزش الکترونیکی e-learning
آموزش الكترونیكی در ایران صنعتی نوپا در تكنولوژی آموزشی وآموزش از راه دور است، اما مراكز و مؤسسات آموزشی به ویژه دانشگاهها در تلاشاند تا هرچه سریعتر الگویی مناسب با ساختار آموزشی و فرهنگی كشور در زمینه آموزش الكترونیكی ارائه كنند. علاوه بر مزیتهایی كه آموزش الكترونیكی ماهیتا از آن برخوردار است، یكی از مهمترین دلایل ضرورت سازماندهی مراكز و مؤسسات آموزش الكترونیكی در ایران، تقاضای روزافزون آموزش به ویژه آموزش عالی در كشور است كه با توجه به محدودیت منابع و ظرفیت آموزشی در نظام آموزشی فعلی به یك موضوع خاص اجتماعی تبدیل شده است.

     اما براستی ضرورت پرداختن به این موضوع چیست؟ شكی نیست كه در راه رفتن به سمت جامعه اطلاعاتی به ناچار بسیاری از زوایای پنهان و آشكار صورتبندی جوامعه دستخوش تغییرات ساختاری خواهند شد، مقوله آموزش نیز از این تغییر در امان نیست، اما این فقط یك روی سكه است. باید این نكته را نیز به خاطر داشت كه جوامع به مروز زمان و به دنبال همین تحولات نیاز روزافزونی به آموزش و مهارت و همینطور نیروی متخصص خواهند داشت.

     اطلاعات ابزار قدرتمندی در دست صاحبان قدرت است كه از طریق آن هژمونی خود را به طور خزنده در لایههای مختلف فرهنگی- اجتماعی جوامعه میگسترانند. نیروی انسانی متخصص و كارآمد و همینطور مجهز به اطلاعات روز، سرمایه اصلی و قابل برنامهریزی هر دولتی محسوب میشود. اما این قضیه لایههای فرعی دیگری هم دارد،با گسترش جوامع نیاز مردم به آموزش افزون میشود، نسلی تازه پا به عرصه میگذارد كه نیاز به تربیت، تخصص و آموزش دارد، اما از طرفی تواناییهای دولتها برای تحت پوشش قرار دادن كل این پتانسیل كافی نخواهد بود. دسترسی و تسلط بر تكنولوژی ارتباطات و اطلاعات و بهرهگیری از آن در امر استراتژیك و مهم آموزش و تربیت نیروی انسانی، خود یكی از مؤلفههای مهم قدرت در عصر حاضر محسوب میشود كه نباید از آن چشم پوشید. از سوی دیگر، گسترش بیوقفه و كم هزینه سیستم آموزشی الكترونیكی در سراسر دنیا ، ضرورت استفاده از این روش آموزشی را اثبات میكند.

واژگان کلیدی

     دانشگاه مجازی،آموزش مجازی،دانشگاه دیجیتال،دانشگاه هایپر لینک،دانشگاه تعاملی،دانشگاه غیر مرکزی،آموزش مجازی در ایران..

 

 

 

مقدمه

    دسترسی و تسلط بر تكنولوژی ارتباطات و اطلاعات و بهرهگیری از آن در امر استراتژیك و مهم آموزش و تربیت نیروی انسانی، خود یكی از مؤلفههای مهم قدرت در عصر حاضر محسوب میشود كه نباید از آن چشم پوشید.

    پیشرفت روزافزون تكنولوژی وخصوصا تكنولوژی اطلاعات باعث تغییرات بسیاری در زمینه آموزش الكترونیكی شده است عواملی چون كاهش هزینه آموزش، سهولت حضور در كلاسهای مجازی، تنوع دروس، زمان انتخاب آن، كاهش هزینه رفتوآمد و انعطافپذیری زیاد آموزش الكترونیكی در گسترش این پدیده بیتأثیر نبوده است.

     آموزش الكترونیكی در ایران صنعتی نوپا در تكنولوژی آموزشی وآموزش از راه دور است، اما مراكز و مؤسسات آموزشی به ویژه دانشگاهها در تلاشاند تا هرچه سریعتر الگویی مناسب با ساختار آموزشی و فرهنگی كشور در زمینه آموزش الكترونیكی ارائه كنند. علاوه بر مزیتهایی كه آموزش الكترونیكی ماهیتا از آن برخوردار است، یكی از مهمترین دلایل ضرورت سازماندهی مراكز و مؤسسات آموزش الكترونیكی در ایران، تقاضای روزافزون آموزش به ویژه آموزش عالی در كشور است كه با توجه به محدودیت منابع و ظرفیت آموزشی در نظام آموزشی فعلی به یك موضوع خاص اجتماعی تبدیل شده است.

     كارآمد ساختن آموزش الكترونیكی میتواند بخشی از این مشكلات را مرتفع سازد، لذا با توجه به اهداف تعریف شده برای آموزش وتحصیلات دانشگاهی در ایران، اهمیت پرداختن به ساختار مراكز و مؤسسات آموزش الكترونیكی به ویژه دانشگاههای مجازی در ایران به وضوح روشن میشود. شكی نیست كه سیستم آموزشی سنتی در عصر حاضر نمیتوانست نیازهای جامعه اطلاعاتی امروز را پاسخ گوید، پس لازم بود این نظام مستهلك در درون پیكربندی خود دچار دگردیسی شود و فرآیند انطباقپذیری در راستای نیازهای جوامع امروز را شاهد باشد.

دانشگاه مجازی

     این نوع آموزش كه سابقهای نه چندان طولانی را دارد، فرآیندی از آموزش را در بر میگیرد كه در آن از انواع ابزار و رسانههای الكترونیكی چون ویدئو، ماهواره، لوح فشرده، اینترنت، شبكه و ... برای آموزش استفاده میشود.

     برجسته ترین مزیت این آموزش جدایی استاد از دانشجوست، همینطور فرا مكان و زمان بودن آموزش از طریق این سیستم از ویژگیهای بارز دیگر این شیوه آموزشی در قرن ۲۱ است. اما دانشگاههای مجازی نیز از دل آموزش از راه دور و یا همان آموزش مجازی سر برآوردند، زمان تولد دانشگاههای مجازی را میتوان مقارن با گسترش شبكه اینترنت در جهان دانست. اولین كشوری كه در این عرصه پیشقدم شد كشور آمریكا بود. اما هسته اولیه آن برای انگلیسیهاست كه آن را به عنوان Open University مطرح كردند، اولین دوره آموزشی از راه دور دانشگاهی كه در سال ۱۸۹۲ تأسیس شد متكی بر پست بود. در اواسط قرن بیستم برنامه های آموزشی متنوعی نیز وجود داشت كه به سمع و نظر مخاطبانی كه نمیتوانستند در كلاسهای متمركز حضور یابند میرسید. برای شركت در این نوع دانشگاهها شما به دو پیشنیاز اساسی احتیاج دارید، یك دستگاه كامپیوتر و مهمتر از همه انگیزه لازم برای حضور و موفقت در این نوع سیستم آموزشی. اما مطلب ارائه شده در این دانشگاه مانند فضای آن مجازی نیست، بلكه مواد درسی مورد تدریس برای شما همان است كه در دانشگاه و به شیوه سنتی برای شما تدریس میشد، عمل تدریس از طریق اینترنت و شبكه در مقولهای فراتر از زمان و مكان جای میگیرد.

     دانشگاههای مجازی محل مناسبی برای ظهور و بروز استعدادها، خلاقیت و نوآوریها خواهند بود همینطور فناوری اطلاعات موجب افزایش كارایی فرایند آموزش میگردد. با رویكردی متفاوت در برخورد با مقوله آموزش از راه دور و پیوست آن دانشگاههای مجازی در خواهیم یافت كه بروز چنین شكلی از آموزش در قرن ۲۱ آن هم با نگاهی به جامعه اطلاعاتی امری اجتنابناپذیر مینماید. ضرورتی انكارناپذیر كه از بطن شبكه جهانی و پیكربندی جامعه اطلاعاتی بیرون میآید. آموزش از راه دور در كشورمان به جز تجربه كوتاه دانشگاه آزاد قبل از انقلاب و دانشگاه پیام نور مبتنی بر استفاده از شیوه ارتباط از راه دور، دارای سابقه طولانی نیست.

     در پایان دهه ۷۰ آموزش مجازی در دستور كار دانشگاه تهران قرار گرفت و پروژههایی تحت این عنوان آغاز شد. در سال ۱۳۸۰ سایت آموزش مجازی دانشگاه تهران با ارائه ۹ درس برای دانشجویان روزانه دانشگاه راهاندازی شد و از نیم سال اول تحصیلی همان سال، بهرهبرداری از آن آغاز شد. در همان سال وزارت علوم، تحقیقات و فناوری از تأسیس دانشگاه اینترنتی خبر داد كه تحت نظر آن وزارت ولی به صورت مؤسسه غیر انتفاعی نوع اول در سراسر كشور خدمات آموزشی ارائه خواهد داد. به دنبال آن تعدادی از دانشگاهها اعلام كردند كه راه اندازی آموزش الكترونیكی را جزو برنامههای خود قرار دادهاند و در حال حاضر تعدادی از آنها دروسی را به صورت تك درس برای دانشجویان حضوری خود ارائه كردهاند. این نكته در خور توجه است كه باید با پشتیبانی فرهنگی و فرهنگ سازی افراد را قبل از دانشجو شدن با فضای دانشگاه مجازی آشنا کنیم تا بدنبال پذیرش مسوولیت در فرآیند آموزشی باشند. لذا پشتیبانیهای فرهنگی نیز در آموزش مجازی ضروری است. شكی نیست كه در راه رفتن به سمت جامعه اطلاعاتی به ناچار بسیاری از زوایای پنهان و آشكار صورتبندی جوامعه دستخوش تغییرات ساختاری خواهند شد، مقوله آموزش نیز از این تغییر در امان نیست، اما این فقط یك روی سكه است. باید این نكته را نیز به خاطر داشت كه جوامع به مروز زمان و به دنبال همین تحولات نیاز روزافزونی به آموزش و مهارت و همینطور نیروی متخصص خواهند داشت. اطلاعات ابزار قدرتمندی در دست صاحبان قدرت است كه از طریق آن هژمونی خود را به طور خزنده در لایههای مختلف فرهنگی- اجتماعی جوامعه میگسترانند. نیروی انسانی متخصص و كارآمد و همینطور مجهز به اطلاعات روز، سرمایه اصلی و قابل برنامهریزی هر دولتی محسوب میشود. اما این قضیه لایههای فرعی دیگری هم دارد، با گسترش جوامع نیاز مردم به آموزش افزون میشود، نسلی تازه پا به عرصه میگذارد كه نیاز به تربیت، تخصص و آموزش دارد، اما از طرفی تواناییهای دولتها برای تحت پوشش قرار دادن كل این پتانسیل كافی نخواهد بود. اینجاست كه مشكل اصلی رخ مینماید، نیاز به جا، فضا و مكان، امكانات آموزشی و تسهیلات رفاهی برای پاسخگویی به این نیاز. همزمان با افزایش تقاضا برای تحصیل در دانشگاه بودجه اختصاصی برای این مسئله افزایش چشمگیری نداشته است.

     پس باید با تخصیص امكانات و اولویتها و همینطور پیشبینی سازوكارهای جدید به سمتی برویم كه بتوانیم مفهوم سنتی كلاسهای درس را تغییر دهیم. دسترسی و تسلط بر تكنولوژی ارتباطات و اطلاعات و بهرهگیری از آن در امر استراتژیك و مهم آموزش و تربیت نیروی انسانی، خود یكی از مؤلفههای مهم قدرت در عصر حاضر محسوب میشود كه نباید از آن چشم پوشید. از سوی دیگر، گسترش بیوقفه و كم هزینه سیستم آموزشی الكترونیكی در سراسر دنیا ، ضرورت استفاده از این روش آموزشی را اثبات میكند.
به هر فناوری اطلاعات و ساختار شبكهای وارد زندگی انسانها شده و در لایههای مختلف زندگی آنها حضور دارد، امروز نیز ساختار آموزش و فرهنگ طوری تغییر پیدا كرده است كه تمامی مردم از سراسر دنیا با هر سن و سال، تفكر، قشربندی سیاسی، اجتماعی و فرهنگی می توانند تحت آموزش قرار بگیرند. این نیز نیازمند مشاركت و سرمایه گذاری بخش خصوصی و دولتی است و همینطور باید در این زمینه فرهنگسازی مناسب و درخور توجهی انجام شود.

معرفی

     مرکز آموزشهای مجازی اولین مرکز آموزش عالی در کشور است که با استفاده از شبکه اینترنت پذیرش و آموزش دانشجو را بر عهده دارد و براى اولین بار آموزش الکترونیکى را در قالب یک دانشگاه در کشور نهادینه نموده است. این دانشگاه مبتنى بر آموزش الکترونیکى است و قادر است به کمک دستاوردهاى فن آورى اطلاعات به تدریج طیف وسیعى از رشته هاى تحصیلى را تحت پوشش خود قرار دهد. این دانشگاه به عنوان یکى از دانشگاه هاى وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فنّاورى، بطور کلى از آیین نامه هاى آموزشى و اجرایى این وزارتخانه تبعیت مینماید.

ارتباطات مجازی

     تحقیقات توسط صاحب‌نظران نشان داده است که 75 درصد از کلاس‌های الکترونیکی به‌طور غیرهم‌زمان انجام می‌شود. این به این معناست که دانشجویان می‌توانند به‌راحتی با استادان خود ارتباط برقرار کرده و در کلاس درس شرکت کنند، بدون اینکه این کار را هم‌زمان با استادان و یا سایر دانشجویان انجام دهند. این خاصیت به‌ویژه برای دانشجویانی که در نقاط دیگری از جهان دارای ساعات متفاوتی با مرکز آموزشی هستند بسیار ارزشمند است. البته سیستم‌های آموزش الکترونیکی نیز در شرایط خاصی ایجاب می‌کنند که استادان و دانشجویان هم‌زمان وارد سیستم اینترنت شوند. این حالت بیشتر در مواقعی که کلاس حالت تکنیکی داشته، مثلا واحدهای آزمایشگاهی و یا در صورتی که تجربه کردن فرآیندها و گرفتن بازتاب و نتیجه فوری ضرورت دارند، انجام می‌شود.

     برخلاف اینکه در آمریکا استفاده از اینترنت با سرعت‌ بالا درحال افزایش است، هنوز تعداد زیادی از دانشجویان سیستم‌های آموزش مجازی از روش‌های مطمئن اینترنت با خط تلفن استفاده می‌کنند. به عقیده برخی کارشناسان، تنها تقاضا برای آموزش از طریق اینترنت نیست که درحال گسترش است، بلکه این رشد با همان روند در سایر زمینه‌ها مانند بازی‌های اینترنتی نیز درحال افزایش است. وقتی کاربران می‌توانند از طریق اینترنت با سایر افراد گفت‌وگو کنند، بنابراین حتما می‌توانید به‌صورت مجازی آموزش هم ببینید.

هزینه کلاس‌ها

     یک نکته مهم که باید آن را برای کلیه سیستم‌های آموزش الکترونیکی و غیرالکترونیکی مورد توجه قرار داد، هزینه است. گرفتن مدرک در کل هزینه‌بر است. سیستم‌های آموزش مجازی در نگاه اول ارزان‌تر از سیستم‌های سنتی به نظر می‌رسند. در یک نگاه گذرا و سطحی ممکن است که کاربران تصور کنند سیستم‌های آموزش و پرورش مجازی ارزان‌تر هستند، چراکه این مراکز آموزشی قیمت‌های کمتری را ارایه می‌دهند و دانشجویان در کلاس‌های کمتری شرکت می‌کنند. اما چنانچه به‌طور کلی به این مسئله نگاه کنید، درمی‌یابید که هر دو سیستم در واقع دارای هزینه یکسانی هستند. در صورتی که هزینه‌های مربوط به شهریه ثبت‌نام و تهیه وسایل و مواد لازم برای کلاس‌های مجازی در نظر گرفته شود، درمی‌یابیم که این دو سیستم تقریبا یکسان هستند. بخشی از این واقعیت به‌واسطه این است که بعضی از مراکز آموزشی درحالی که کلاس‌های رایج معمولی را ارایه می‌دهند، کلاس‌ها و واحدهای مجازی را نیز ارایه می‌دهند.

     سیستم‌های آموزش الکترونیکی به‌ویژه برای دانشجویان بین‌المللی بسیار مقرون به‌صرفه هستند، زیرا آن‌ها می‌توانند در هزینه‌هایی چون هزینه مسافرت و تهیه مسکن و هزاران هزینه‌های کوچک دیگری که به‌دنبال نقل ‌مکان به یک منطقه جدید پدیدار می‌شود، صرفه‌جویی کنند. علاوه بر صرفه‌جویی‌های مالی، شما می‌توانید با شرکت در کلاس‌های الکترونیکی در وقت خود نیز صرفه‌جویی کنید.

 

ارزیابی مجازی

     به‌منظور ارزیابی مراکز آموزش الکترونیکی، دانشجویان به‌طور معمول به چهار نکته اصلی توجه می‌کنند: "اعتبار، عوامل تکنولوژیکی، نام دانشگاه و مرکز آموزشی و البته هزینه." اعتبار و امتیاز یک مرکز آموزشی از اهمیت بسیاری برخوردار است. طبیعی است که هر چقدر یک مرکز آموزشی از اعتبار بیشتری برخوردار باشد، دارای سیستم آموزشی بالاتری نیز خواهد. عوامل تکنولوژیکی از دیگر عوامل مهمی هستند که به آن‌ها توجه می‌شود. دانشجویان بیشتر خواهان سیستم‌هایی هستند که بتوانند در آن با استادان و سایر دانشجویان ارتباط برقرار کنند، نه سیستم‌های خشکی که فقط دارای مطالب درسی بوده تا دانشجو بتواند آن‌ها را چاپ کند و به‌خاطر بسپارد و یا جلسات بحث یک‌طرفه‌ای که دانشجو می‌تواند سؤالات خود را در آن مطرح کند. در این‌جاست که مسئله مجازی بودن غیرهم‌زمان و همچنین نوع سیستم ارتباطی اینترنتی که یک مرکز آموزشی طلب می‌کند مطرح می‌شود. اعتبار نام دانشگاه بسته به انواع رشته‌هایی که هر مرکز به‌طور آنلاین ارایه می‌دهد و همچنین جامعیت مدارک آن‌ها تعیین می‌شود. در نهایت یکی از عوامل اصلی جهت ارزیابی دانشگاه‌های مجازی هزینه آن‌هاست.

     عوامل فرعی دیگری نیز در این ارتباط مورد توجه قرار می‌گیرند. برای مثال تعداد دانشجویان هر کلاس چند نفر است که در پاسخ این سؤال باید بگوییم تعداد مناسب برای کلاس‌های آنلاین معمولا 15 نفر است. برای دانشجویان بسیار مهم است که بدانند استادان آن‌ها با چه ضوابط و کیفیتی برای تدریس انتخاب می‌شوند.

 

مزایای دانشگاه مجازی

     عدم نیاز به حضور فیزیکی استاد ودانشجو در کلاس : این مزیت باعث جلوگیری از صرف هزینه های کلان برای ساخت کلاس درس می شود همچنین در شهرهای بزرگ منجر به کاهش رفت و آمد و در نتیجه کمتر شدن ترافیک و آلودگی هوا می شود .

     عدم وابستگی کلاس درس به زمان خاص : این مزیت برای افراد شاغل که وقت آزاد کمتری دارند مفید است .کیفیت بالاتر ارائه ارائه دروس : در دانشگاه واقعی هر درس توسط یک استاد ارائه می شود ولی در دانشگاه مجازی هر درس توسط تیم های مجرب آماده شده و در اختیار دانشجویان قرار می گیرد .

پشتیبانی از تعداد زیاد دانشجو در یک کلاس : کلاس های درس در دانشگاه مجازی از نظر تعداد دانشجو محدودیتی ندارند و هر چند نفر که مایل باشند می توانند در کلاس شرکت کنند. اعتبار علمی دانشگاه مجازی : در دانشگاه مجازی در یک دوره فشرده و کوتاه مدت دروس ارائه شده توسط اساتید با سابقه و مجرب فیلمبرداری شده و مورد استفاده قرار می گیرند .

      بالا بردن سطح علمی جامعه : در دانشگاه مجازی محدودیتی از لحاظ پذیرش دانشجو وجود ندارد و تمامی افراد علاقه مند به تحصیل می توانند در دانشگاه مجازی ثبت نام کنند.دسترسی بی درنگ به کتابخانه دیجیتالی : با استفاده از کتابخانه دیجیتالی این دانشگاه ها ، دانشجو می تواند به دریای بیکرانی از کتاب های تخصصی دسترسی پیدا کند .

استانداردها

     در دنیای علم و فن آوری و با پیشرفت سریع و شگفت انگیزی که در این بحش مشاهده می شود، استاندارد مهمترین عامل برای حفظ کیفیت، جلب اعتماد مشتریان و سرویس گیرندگان و نیز یکسو سازی فعالیت ها و اقدامات مختلف می باشد. استاندارد جزء بسیار مهمی از هر صنعت و فن آوری می باشد. فن آوری اطلاعات نیز از این قاعده مستثنی نیست. بسیاری از کاربردها و مقوله های مطرح در این فناوری جهت توسعه، ایجاد و حتی پذیرش در میان طیف مخاطبین خود، متکی به استاندارد می باشند؛ استانداردهایی که با ارایه ی یک سری چارچوب مشترک و راهنمایی کلی راه گشای نیل به اهدافی نظیر بهبود کیفیت، قابلیت سازگاری و یکپارچه سازی و استفاده مجدد از مطالب آموزشی می باشند. اگر چه وجود استانداردها در برخی از زمینه ها محدودیت هایی را برای تولید کنندگان و توسعه دهندگان به وجود می آورد، با این وجود اگر در ایجاد و بروز آوری هر استانداردی ملاحظات لازم ضروری لحاظ شده باشد، سبب افزایش سرعت و پیشرفت روز افزون می گردد. به عنوان یک مثال بسیار ساده و ابتدایی می توان به راه آهن و قطار اشاره کرد. با ایجاد راه آهن قدرت مانور و حرکت محدود به حرکت مستقیم بر روی یکسری خطوط از پیش تعیین شده گردید. اما از آنجایی که در ایجاد این مسیر ها، بهترین شرایط در نظر گرفته شده، افزایش قدرت انتقال و جابجایی مسافران و کالاها را در پی خواهد داشت. با پیشرفت سریع آموزش الکترونیکی تحت اینترنت، نیاز به داشتن چنین استانداردهایی بسیار محسوس می باشد.

     در فرآیند آموزش و فراگیری الکترونیکی از مدتها پیش بحث استاندارد به عنوان یک مقوله ی بسیار مهم مطرح بوده است. به گونه ای که مؤسساتی نظیر IEEE و AICC کوشش های بسیاری جهت استاندارد نمودن بحث های مطرح در زمینه آموزش و فراگیری الکترونیکی انجام داده اند.

    مهمترین نتایج پذیرش استاندارد ها از دید افراد مختلف درگیر در بحث آموزش و فراگیری الکترونیکی، به شرح ذیل می باشد:

 •  از دیدگاه مشتری و خریدار، به کارگیری استاندارد مانع انحصاری شدن محصولات می گردد. به جای جای هزینه های سرسام آور نصب سفارشی برنامه ها و سیستم های کاربردی، با بهره گیری از تنظیمات و قابلیت های Plug Play، سیستم ها با هزینه ی بسیار پایین تر در اختیار خریداران قرار می گیرند.

•  از دید فروشندگان ابزارها و سیستم ها، با بکارگیری متدهای استانداردسازی Interoperability، دیگر نیازی به نوشتن واسطه های اختصاصی و ویژه برای محصولات مختلف نمی باشد. این موضوع از یک سو سبب کاهش هزینه های سنگین تولید سیستم های یکپارچه گشته و از سوی دیگر افزایش پتانسیل عرضه ی محصولات به بازار را در پی دارد. همچنین امکان رقابت کیفی محصولات، بیش از پیش فراهم می گردد.

 • از دید تولید کنندگان مطالب و محتویات آموزشی، بازار مطالب و محتویات آموزشی، با گسترش روز افزون خود، تولید کنندگان این قبیل مطالب و محتویات را ترغیب به تولید بیشتر حتی حتی در ابعاد تخصصی نموده است و این این به نوبه خود لزوم به کارگیری استانداردهایی را جهت تسهیل امکان تبادل محتویات و مطالب آموزشی ایجاب می نماید. از طرف دیگر با به کارگیری استاندارد، امکان تبادل و به کارگیری مطالب و محتویات آموزشی تولید شده در طیف وسیعی از ابزارها و سیستم های استاندارد فراهم گشته است. این موضوع هم سبب افزایش حجم کمی مطالب و محتویات آموزشی تولید شده گردیده و هم به نوعی افزایش سطح کیفی این مطالب و محتویات را در پی داشته است.

 • از دید افراد فراگیرنده، استانداردها منجر به داشتن گزینه های بیشتر و آزادی عمل در انتخاب و نیز افزایش قابلیت انتقال آموخته و دانش کسب شده می شوند.

 • از دید طراحان مطالب و محتویات آموزشی، در نظر گرفتن استانداردهای آموزش الکترونیکی منجر به دستیابی به قابلیت هایی نظیر امکان استفاده ی مجدد از مؤلفه ها و الگوهای موجود طراحی گشته، امکان طراحی اشتراکی منابع و مطالب و نیز تولید مؤلفه ها و پیمانه های با فابلیت استفاده ی مجدد را فراهم می آورد. با فراهم شدن قابلیت استفاده و دستیابی به تعداد زیادی از اجزاء قابل استفاده مجدد، عملا توسعه تعمیم سیستم به سیستم های گوناگون و تطابق با نیازمندی های جدید و نیز امکان تولید بیشتر مطالب و محتویات به صورت پیمانه ای فراهم کند.

 • از دید تحلیل گران، استانداردها کاتالیزورهایی هستند که نشانه های رشد سریع در هر صنعتی می باشد.

نکته اصلی در طراحی و پیاده سازی یک سیستم آموزش الکترونیکی وجود ویژگی Interoperability، میان مطالب و محتویات آموزش الکترونیکی و اجزاء سیستم می باشد.

آموزش الکترونیک

       با ورود کامپیوتر به زندگی انسانها و به موازات آن گسترش شبکه اینترنت ، بسیاری از تعاریف و خدمات اجتماعی تغییر یافته و یا به سمت تحول بنیادی در حرکت است ، و هر روزه تاثیرات این دگرگونی ها در زندگی روزمره ما بیشتر نمایان می گردد. این جهان مجازی،که پدیده هزاره سوم تمدن بشری است ، در ابتدای راه خود دستاوردهای کم نظیری برای جوامع امروزی به ارمغان آورده است . شبکه ای عظیم اطلاع رسانی ، فروشگاه و بنگاه های بزرگ اقتصادی ، موتور های قوی جستجوی اطلاعات ، موسسات و انجمن های مجازی و.... . به جرات می توان گفت یکی از بزرگترین دستاوردهای آن آموزش الکترونیک       (E-learning ) می باشد.

آموزش الکترونیک چیست ؟

     منظور از E-Learning یا آموزش الکترونیکی، بطور کلی بهره گیری از ستم های الکترونیکی،

مثل کامپیوتر، اینترنت، CD های Multimedia ، نشریه های الکترونیکی و خبرنامه های  مجازی نظایر این هاست که با هدف کاستن از رفت و آمدها و صرفه جویی در وقت و هزینه و ضمنا یادگیری بهتر و آسانتر.

       البته سیستم هایی که E-Learning به حساب می‌آیند و امکان یادگیری از راه دور را فراهم می کنند متنوع هستند. ولی در وهله اول آنچه که مهم است آگاهی علاقمندان از نوع این سیستم ها و انتخاب صحیح و نحوه استفاده درست از آنها است. این سیستم ها بعضا میتوانند جایگزین کلاس های حضوری هم باشند. درعین حال برای افراد سخت کوش و علاقمند میتواند مکمل کتاب و کلاس باشد. در یک جمله می توان گفت E-Learning آوردن یادگیری برای مردم است به جای آوردن مردم برای یادگیری .

       در یادگیری الکترونیکی غیر از اینترنت، CD های آموزشی ، ویدیوهای آموزشی و همچنین ماهواره استفاده می شود .آمار نشان داده است که در سال 1999 بالاترین روش آموزش CD های آموزشی بوده است با 53% ولی در سال 2004 پیش بینی می شود که E-Learning  مقام اول آموزش را با 63% کسب کند.

       در Synchronous این امکان وجود دارد در آموزش الکترونیکی استاد و شاگرد به صورت همزمان با هم گفتگو کنند و در اتاقهای Chat با هم مباحثه کنند ولی در Asynchronous شاگردان مباحث خود را می پرسند استاد در زمان دیگری که مشخص کرده است به پاسخ ها جواب می دهد.

روبرت مرداک (RUPERT Murdoch) که بر روی آخرین تکنولوژی ها کار میکند می گوید:

I think education is going to be a very big part of the internet

مرکز IDC پیش بینی نموده است رشد اقتصاد در زمینه E-Learning در سال 2000 از 3/4 میلیون دلار به 23/1 میلیون دلار در سال 2004 برسد که یک رشد 68% را در هر سال نشان می دهد .

 

آموزش الکترونیکی و رابطه آن با آموزش سنتی

    آموزش الکترونيکي روشهاي آموزشي کنوني را تکميل مي کند و در بعضي از موارد جايگزين آن مي شود.يکي از رويکردهاي اصلي آموزش الکترونيکي ، آموزش ترکيبي به معني بکارگيري بيش از يک رسانه در امر آموزش است مانند ترکيب آموزش توسط معلم و ابزارهاي بر پايه وب که البته با اين روش ، آموزش الکترونيکي جايگزين آموزش کنوني نمي شود بلکه آن را تکميل مي کند هرچه که در موارد بسياري آموزش الکترونيکي به تنهايي مي تواند پاسخگوي نيازهاي آموزشي باشد.

•        در قرن جدید تنها چیزی که شما را می تواند از بقیه رقبا جلوتر بیندازد یادگیری سریعتر می باشد. همزمان و همراه با تحولات و تغییرات وسیعی که در جهان بوجود آمده است رویکردها و دیدگاه های اندیشمندان نسبت به آموزش و یادگیری نیز تحولاتی داشته است.

•        در گذشته جهت آموزش Training  را به کار می بردند که به معنای آموزش دادن همراه است و اکنون واژه Learning  را به کار می بریم که به معنی آموزش گرفتن می باشد.

•        در آموزش سنتی چون مبنای کار در آموزش دادن همراه بوده است در نتیجه آموزش به صورت اجبار، تنبیه و با زور همراه بوده و نتیجتا افت تحصیلی چه در کلاس درس و چه در خارج کلاس را به همراه داشته است اما در Learning چون خود فرد خواسته است که یاد بگیرد همراه با بازدهی بالایی می باشد. در سال 1995 شرکت IBM  در ژاپن بخش آموزش منابع انسانی خود را از نام Training  به نام Education  تبدیل کرد.

تفاوت آموزش سنتی و مدرن

•        زمان آموزش

•        محل آموزش

•        فرایند آموزش

فرایند آموزش

رویکرد سنتی: یک روش و محتوی آموزشی برای همه

رویکرد مدرن: روش و محتوی آموزشی سفارشی شده برای هر آموزش

 

 

زمان آموزش

رویکرد سنتی : یک بازه زمانی برای همه

رویکرد مدرن : بازه زمانی که توسط آموزش گیرنده تعیین می شود

محل آموزش

رویکرد سنتی : یک مکان خاص برای همه

رویکرد مدرن : هر مکانی که آموزش گیرنده بتواند به مطالب آموزشی دسترسی پیدا کند

پنج اشتباه در استفاده از آموزش الکترونيکى

     اگرچه آموزش الکترونيکى فنآورى مورد بحث روز مى‌باشد، اما شرکتهايى که اقدام به پياده‌سازى اين فنآورى مى‌نمايند اگر از برخى موارد مشکل زا حذر ننمايند، با دشواريهاى فراوانى مواجه خواهند شد:

1- عدم حمايت مديريت ارشد سازمان در مراحل خريد و اجراى مداوم

2- محتواى آموزشى خسته کننده و ضعيف

3- فنآورى که کاربرد آن سخت بوده و غيرمطمئن باشد

4- فرهنگى که پذيراى آموزش الکترونيکى نباشد و يا هيچ اطلاعى از آن نداشته باشد.

5- عينيت نيافتن آموزش الکترونيکى همراه با نتايج قابل اندازه ‌گيرى

دامنه آموزش الکترونیک

•        آموزش الکترونیک دامنه گسترده ای دارد و بسته به نوع استفاده و امکانات به چند دسته تقسیم می شود.

1.آموزش بر پایه وب

       در این روش آموزش از طریق اینترنت خواهد بود. در اکثر موارد آزمون ها و ارائه مدرک هم از طریق الکترونکی و وب است. کلاس های درس ، یادداشت های درس، جزوه ها، اتاق بحث، پست الکترونیکی و غیره جزء ویژگی های این روش هستند و همگی برروی وب ذخیره می شوند. البته به علت انعطاف پذیری فوق العاده آموزش الکترونیک می توانید نحوه آموزش را به طریق دلخواه، مناسب با فعالیت خودتان، شرایط موجود و امکانات طراحی و پیاده سازی کنید؛ از این رو بعضی از ویژگی های گفته شده می توانند در سیستم شما وجود نداشته باشند یا ویژگی های دیگری جایگزین آن ها باشند.

2. آموزش مبتنی بر کامپیوتر

       در این روش احتیاجی به اتصال به اینترنت و حتی به شبکه نیز نیست. مگر در موارد خاص. در این روش اطلاعات بروی یک واسط الکترونیکی ذخیره می شود و کاربر با استفاده از یک کامپیوتر یا ابزار خواننده آن واسط الکترونیکی می تواند از آن استفاده کند. یک مثال متعارف آن استفاده ازCD آموزشی است که در کشور خودمان بسیار از آن استفاده می شود.

3. آموزش از طریق وسایل و ابزار دیجیتال همراه

       آموزشی است که از طریق و سایل و ابزارهای دیجیتالی همراه از جمله PDA و Tablet PC و ... ارائه می شود.

 

 

4. آموزش از طریق تلفن همراه

       آموزشی است که کاملا جدید است و تقریبا می تواند در گروه بالا قرار گیرد اما به علت افزایش تعداد افراد دارنده تلفن همراه و تمرکز بروی این روش که به mlearning شهرت یافته دسته ای جدا برای آن در نظر گرفته می شود. به خوبی می توان این روش را پیاده سازی کرد. ولی لازمه آن ایجاد زیر ساخت های مخابراتی است.

•        خیلی از مردم مخصوصا در جوامع شهری وقت زیادی از خود را در انتظار وسایل نقلیه، ترافیک و غیره از دست می دهند. تا همین چند سال پیش افراد برای استفاده از این وقت، کتاب هایی همراه خود جابه جا می کردند که مشکلات خودش را داشت مثلا در را ه های ناهموار آسیب زیادی به چشم وارد می شد و ... . با ارائه ذخیره ساز های دیجیتالی صدا، مطالعه به سمت آموزش از طریق صدا حرکت کرد؛ ولی همچنان آموزش از طریق چشم بالاترین کارایی را دارد.

بنابراین استفاده از ابزارهای دیجیتالی تصویری بهتر از همه است زیرا :

•        4.1 می توان به جای نوشته از تصاویر ثابت و متحرک و یا فیلم استفاده کرد.

•        4.2 می توان اندازه نوشته ها را بسته به موقعیت و کاملا دلخواه بزرگ و کوچک کرد.

•        4.3 می توان از خوانندگان متن یا صدای ضبط شده همراه متن و حتی موسیقی در کنار آموزش استفاده کرد.

•        4.4 در صورت خستگی از مطالعه می توان از وسایل تفریحی داخل این وسایل استفاده کرد.

دسته بندی نوع یادگیری

بطور کلی نوع یادگیری را می توان به سه دسته تقسیم کرد

1.  یادگیری شخصی

2.  یادگیری جمعی

3.  کلاس های مجازی

یادگیری شخصی

       در این دسته فرد رشته مورد علاقه خود را انتخاب می کند و در محیط اطراف خود مخصوصا اینترنت به دنبال اطلاعات مرتبط با آن می گردد و در آن زمینه تحقیق می کند سپس سوالات خود را از اساتید آن رشته به صورت offline می پرسد.

 

 

 

یادگیری جمعی

       در این دسته شرایطی برای افراد مهیا می شود تا با یک دیگر و اساتید خود ارتباط بر قرار کنند. از جمله این ابزار Forum و chat و غیره است. در این روش معمولا زمان شروع و خاتمه دوره آموزشی و امتحانات برای همه آن گروه یکسان است .

کلاس های مجازی

       در این دسته شرایط کاملا مانند کلاس درس است و حتی در بعضی از موارد در کلاس های فیزیکی برگزار می شود. در این جا از ویدئو کنفرانس و به جای تخته سیاه از یک ویدئو پروژکتور استفاده می شود. گاهی از اوقات برای هر فرد یک کامپیوتر در نظر گرفته می شود و ارتباط ویدئویی از طریق صفحه نمایشگر و دوربین یا وب کم خواهد بود و هر کسی می تواند از طریق کامپیوتر با استاد ارتباط برقرار کند.

       این روش مخصوصا برای برگزاری کلاس هایی که استاد مربوط به آن درس به تعداد کافی موجود نیست و امکان جابه جایی اساتید هم وجود ندارد مفید می باشد به ویژه برا ی دانشگاه ها. شاخه ای از این دسته در پزشکی از راه دور نیز استفاده می شود.

آموزش الکترونیکی و اقتصاد

افزایش ارزش سرمایه بشری در اقتصاد جدید، ضرورت شکلهای بیشتر و بهتر آموزش را ایجاد نموده است. آموزش الکترونیکی نیز راهی جدید برای ایجاد یک اقتصاد جدید می باشد. ضرورت صنعت آموزش الکترونیکی گسترده بعنوان ادغام خدمات آموزشی و تکنولوژی سبب پیشرفت و ترقی فراوان شرکتهای آموزشی با دانش الکترونیکی شده است. در این صنعت چهار بازار اصلی از قبیل محتویات یادگیری فاصله دار(distribuited learning content)، توانمند کننده آموزش از راه دور (distance education enablers)، محیطهای  on line (online communities) و شرکتهای ارائه دهنده خدمات (online education related services online) وجود دارد.

     پیدایش چنین تکنولوژیهایی، شرکتها را قادر می سازد تا مطالب آموزشی زیادی را با هزینه های کمتر از آموزش به روش سنتی در سر تا سر جهان ارائه دهند. بازار "یادگیری فاصله دار"  آموزشی است که از طریق روشهای دیگر از قبیل اینترنت،سی دی رام، تلویزیون، نوار ویدئوئی و غیره ارائه می گردد. از لحاظ تاریخی رایج ترین روش، استفاده از CD-ROM است که کاربران می توانند توسط آن به محتویات امتحانات پاسخ گویند. با این وجود بازارهای زیادی در رابطه با آموزش از راه دور که در اینترنت فراهم می گردد ظهور نموده است. آموزش اینترنتی خود به دو دسته تقسیم می گردد یکی بطور همزمان (که مدرس کلاسهای online را با استفاده از تصویر یا ویدئو و چت تشکیل می دهد) و دیگری بطور غیر همزمان. که محتویات درسی از قبل ضبط شده است و هیچ واکنش یا عکس العمل زنده ای بین مدرس و دانشجویان برقرار نمی گردد اما تسهیلاتی فراهم می شود که دانشجویان بتوانند در هر زمان از روز در کلاسها شرکت نمایند). محیط های online ظهور یافتند تا بازارهای خاص مختلفی را در صنعت آموزش سرویس دهند. آموزش، زمینه ها و فرصتهای زیادی را برای رشد فراهم می آورد. اقتصاد جدید انگیزه های اقتصادی زیادی را ایجاد می نماید و موانع اساسی را برای آموزش در جهت اقتصاد پویا را از میان بر می دارد.

استانداردهای آموزش الکترونیکی

     در بسیاری از موارد، یک سیستم آموزش الکترونیکی با یکپارچه سازی محصولات فروشندگان مختلف ایجاد می گردد. حتی در سازمان هایی با اندازه ی متوسط نیز ممکن است از محصولات مختلفی در دپارتمان ها و بخش های مختلف استفاده می شود. با به کار گیری استانداردهای آموزش و فراگیری الکترونیکی به وسیله تولید کنندگان اجزاء سیستم های آموزش الکترونیکی، امکان یکپارچه سازی و ایجاد سیستم های کارآمد تر و مقرون به صرفه تر فراهم می گردد.

    ویژگی interoperability میان این اجزاء یکی از مهمترین نگرانی ها در ایجاد سیستم ها ی یکپارچه و کارآمد می باشد.

    به طورکلی، اصلی ترین هدف استانداردهای Interoperability در آموزش الکترونیکی آن است که ساختارهای داده ای و پروتکل های تبادل و گفتگوی استانداردی را برای اشیاء آموزش الکترونیکی و نیز فرآیندهای عملیاتی در سراسر سیستم، فراهم آورند. با به کارگیری این استانداردها در محصولات آموزش و فراگیری الکترونیکی، کاربران قادر خواهند بود مطالب، محتویات و اجزاء سیستم را(بر اساس کیفیت و متناسب بودنشان)از عرضه کننده های مختلف و با اطمینان از سهولت یکپارچه سازی این اجزاء و پیمانه ها، تهیه نمایند.

دسته بندی استانداردها

     استانداردهای اموزش الکترونیکی را بر حسب مورد کاربردشان به شرح ذیل دسته بندی می نماییم: استانداردهای مربوط به ابر داده، بسته بندی مطالب و محتویات، پروفایل شخص فراگیرنده، ثبت اطلاعات شخص فراگیرنده، ارتباط محتویات و مطالب آموزشی، معماری و مدل مرجع، ارزیابی فراگیرنده و محیط زمان اجرا. در ادامه، هر یک از این دسته بندی ها را به طور خلاصه مورد بررسی قرار داده و به استاندارد های موجود در رابطه با آنها، اشاره خواهیم نمود.

آموزش الکترونیکی در ایران

       داستان گسترش آموزش های مجازی در فضای آموزش عالی ، از تاسیس دانشکده مهندسی فناوری اطلاعات دانشگاه امیرکبیر http://www.takfa.ac.irآغاز شد .در این دانشکده که فعالیت مجازی دارد ، برخی از دوره های فنی و مهندسی مرتبط با فناوری اطلاعات و ارتباطات به صورت از راه دور تدریس می شود .

       موفقیت های این دانشکده و برنامه های کلان دولت در جهتفراگیر تر کردن سطح آموزش عالی در استان های مختلف و ارائه امکانات بیش تر و بهتر به مراکز آموزش عالی استان ها و مراکز محروم ، رویکرد توسعه و راه اندازی سیستم های آموزش الکترونیکی را در دانشگاه های کشور گسترش داد.

•        ما حصل برنامه های تقویت آموزش از راه دور در مراکز آموزش عالی کشور که با کمک طرح تکفا http://www.takfa.ir/  نیزدنبال گردید ،ایجاد دوره های مختلف کارشناسی و کارشناسی ارشد به صورت از راه دور در چند دانشگاه مشهور تهران و شهرستان گردید.

•        این دانشگاه ها ، دانشجو می تواند بدون شرکت در آزمون ورودی یا کنکور سراسری ، و تنها بر اساس توان علمی و مالی دانشجو ، به انتخاب واحد در رشته مورد علاقه معرفی شده توسط دانشگاه مجازی ، پرداخته و پس از طی دوره دانش پذیری ، در صورت کسب حداقل های لازم ، به مرحله دانشجوی رسمی وارد شود و ادامه تحصیل دهد .

•       تحصیل در این دوره ها در هر مقطعی ، به صورت سایت اینترنتی و آموزش های الکترونیکی میسر شده است و امکان تعاملات الکترونیکی متنی و صوتی گسترده و فراگیری بین دانشجو و استاد برقرار شده است که نمونه های موفق آن را می توان در دانشگاه های مختلف مرتبط مشاهده کرد.


     لازم بذکر است مدرک دانشگاه مجازی مورد تأیید وزارت علوم و فناوری می باشد و دانشجو درتمام مدت تحصیل خود از معافیت تحصیلی برخوردار می باشد . همچنین باید به این نکته توجه کرد که دانشجو پس از انتخاب واحد به عنوان دانشجوی رسمی محسوب نمی شود بلکه ابتدا باید در ترم اول مرحله دانش پذیری را طی کرده و در صورت کسب معدل بالای 13 به عنوان دانشجوی رسمی کشور محسوب می شود.

نمونه ها

       دانشگاه علم و صنعت ایران ، یکی از نمونه های بارز برگزاری دوره های آموزش الکترونیکی تحصیلات عالی در کشور است که از سال گذشته در این باره فعالیت های ارزنده ای داشته است .سایت این دانشکده که درنشانی : www.elearning-iust.ir قراردارد، در خصوص3رشته مقطع لیسانس و 2 رشته مقطع فوق لیسانس از راه دور این دانشگاه ، اطلاعات جامعی را ارائه کرده است .

 

بزرگترين دانشگاه های الکترونیکی جهان

     اگر دنبال محلی مناسب برای ادامه‌ تحصیل می‌گردید، کارشناسان می‌گویند بهترین محل تحصیل دانشگاهی است که شما را به هدفتان می‌رساند ... حتی اگر از آن‌ها دور باشید.

     سال‌هاست که تحصیل در دانشگاه‌های الکترونیکی در بین بسیاری از مردم رواج یافته است. تنها در ایالت متحده آمریکا بالغ بر یک ملیون نفر درحال گرفتن مدارک معتبر تحصیلی خود از این سیستم‌های آموزشی در رشته‌هایی چون آموزش و پرورش، پرستاری، فناوری اطلاعات، بازرگانی، حسابداری، مهندسی نرم‌افزار، حقوق جزایی، مدیریت مراکز بهداشتی و درمانی و سایر رشته‌های موجود هستند. پیش‌بینی می‌شود که تا سال 2007 از هر 10 دانشجو یک نفر به‌طور تمام‌وقت در سیستم‌های آموزش مجازی ثبت‌نام کند.

دکتر مایکل کری(Michael Karry) دانشیار فناوری تعلیم و تربیت دانشگاه جورج واشنگتن در این‌باره می‌گوید: "مردم وقتی به سیستم‌های آموزش الکترونیکی نگاه می‌کنند، تصور می‌کنند که این سیستم‌ها به سیستم سنتی لطمه وارد می‌کند. ولی من فکر می‌کنم در کل، سیستم آموزش و پرورش درحال رشد و تکامل است. بسیاری از افرادی که به واسطه داشتن کار تمام‌وقت و یا والدینی که مجبور به نگهداری از اطفال خود هستند و امکان شرکت در کلاس‌های سنتی و متداول را ندارند، می‌توانند به‌راحتی از طریق اینترنت به تحصیل خود ادامه دهند."

دکتر غلامی ، رئیس دانشکده مجازی دانشگاه علم و صنعت در مورد گسترش شبکه های اطلاع رسانی در عصر جدید معتقد است :

       گسترش شبکه هاي رايانه اي در سراسر دنيا تا به امروز و تأثيرات شگرفي که فنآوري جديد اطلاع رساني بر توسعه و تحولات علمي، فني، اقتصادي، فرهنگي، آموزشي و اجتماعي داشته ، موجب سرعت بخشيدن به ارتباطات و تبادل اطلاعات بين ميليون ها انسان و هزاران سازمان ملّي و بين المللي گرديده است . اما گویا ، شبکه های اطلاع رسانی به جای ان که سرعت و دقت و کیفیت را با هزینه به مراتب کم تر و بهتری نسبت به روش های سنتی در اختیار کاربران قرار بدهند ، در افزایش هزینه های سنتی (غیر الکترونیکی) افزوده اند. اکنون هزینه تحصیل در دانشگاه آزاد ، پیام نور و حتی شبانه دولتی ، کم تر از رقمی است که این دانشکده اعلام کرده است .این در حالی است که وضعیت تحصیلی برای مقاطع لیسانس که طول دوره بیش تری دارند نیز ، زیاد تصور می شود .

چند نکته که در آموزش الکترونیکی باید مورد توجه قرار گیرد

1.زیر ساخت های مخابر اتی: زیر ساخت های مخابرتی در ایران هنوز مهیا نیست اما باعث نمی شود از آموزش الکترونیک صرف نظر شود.

2. مفاد آموزشی: مفاد آموزشی به صورت آموزش الکترونیک با روش های آموزش سنتی متفاوت است و باید هم فرق داشته باشد. در آموزش الکترونیک 40 تا 50 درصد متن آموزشی از طریق استاد و بقیه از همکاری و ارتباط دانشجویان تعیین می شود.

3. آموزش الکترونیک باید دوطرفه باشد تا کاربر خسته نشود، مثلا مانند CD ها آموزشی که فقط باید بیننده باشد نباشد. کاربر باید با آن ارتباط داشته باشد.

n     در چند سال گذشته موسسات زیادی مخصوصا در آمریکا اقدام به آموزش الکترونیک نموده اند از جمله مایکروسافت، سیسکو و ... که قصد دارد طی یک برنامه 10 ساله تمام دوره های آموزشی خود را به صورت online نیز ارائه کند و گواهینامه الکترونیکی برای آن ها صادر کند.

مزیت آموزش الکترونیکی

1. نیازی به صرف وقت و حضور در کلاس نیست.

2. برخورداری از یک روش مطالعه انعطاف پذیر که مطابق نیاز دانشجو است.

3. سرعت مطالعه دست دانشجو است.

4. مانند کلاس های درسی برنامه آموزشی، راهنمایی درس ، دروس مرجع و ... وجود دارد.

5. در مطالعه به صورت online از مزایای کار گروهی بهره مند می شوید.

6. کنجکاوی و ابتکار بیشتر و دسترسی به تکنولوژی های جدید..

7. اطلاعات به روز است و از اطلاعات به روز می توانید استفاده کنید.

8. ارزیابی به صورت online است.

9. می توانید هر کجا که باشید مدرک خود را از طریق اینترنت به دیگران و رییس خود نشان دهید.

10. می توانید بیش از یک درس یا رشته را فرا گیرید.

11. آموزش الکترونیک را با استفاده از هر فراهم کننده خدمات اینترنتی و بدون محدودیت می توان به کار برد.اما ارائه دهنده دروس می تواند از یک اینترانت برای این کار استفاده کند که در این صورت محدوده آموزش محلی خواهد بود.

12. می توان از هر مرورگری برای آموزش الکترونیک استفاده کرد به شرطی اینکه برنامه های سایت با plug in های مرورگر مطابقت نماید. مثلا حمایت مرورگر از کدهای جاوا.

13. در هر زمان میتوان یاد گرفت.

14. در هر مکانی امکان یادگیری وجود دارد.

15. هزینه های یادگیری کاهش می یابد.

16. دانش و اطلاعات را عموم مردم می توانند بدست آورند.

17. نتیجه آموزش و یادگیری شما سریعتر مشخص می شود.

18. با استفاده از امکانات Multimedia مطالب بیشتر در ذهن می ماند.

19. تبعیض و پارتی بازی کمتر اتفاق می افتد.

و.........

کلام آخر........

•        در پایان باید توجه داشت آموزش الکترونیکی و تعامل آن با آموزش سنتی ، مقوله ایست که می بایست بیش از پیش به آن توجه نمود. هر روزه در کلان شهر هایی مانند تهران هزینه های هنگفتی بابت رفت و آمد شهری  دانش جویان و دانش آموزان، آلودگی محیطی و صوتی ، مخارج تحصیل و ... پرداخت می گردد . همچنین اثرات مخرب مهاجرت بین شهری و بین المللی را نباید از ذهن دور داشت .

 

•        دولت می بایست با فراهم کردن زیر ساخت های مناسبی چون : خطوط اینترنت پر سرعت ،ارائه خدمات سخت افزاری و نرم افزاری مناسب و ارزان ، حمایت از افرادی  که موسسین این گونه پروژه های علمی هستند و تبلیغ آموزش الکترونیکی در بین مردم بستر مناسبی را برای  رشد و ارتقاء سطح علمی کشور با استفاده از امکانات روزبه وجود آورد.

آموزش الکترونیکی پارادیم جدید در عصر اطلاعات

با ورود به عصر اطلاعات، نهاد آموزش از نخستین نهادهایی است که دستخوش تغییرات اساسی شده. آموزش الکترونیکی به عنوان پارادیمی جدید، این حوزه را متحول ساخته است. با توجه به قابلیت‌های بسیار بالای این سیستم آموزشی و حجم عظیم تقاضا برای آموزش، و ناتوانی نظام آموزشی کنونی در پاسخگویی به آن، در باب ضرورت به‌کارگیری و اهمیت آموزش الکترونیکی تردیدی وجود ندارد .آنچه مطرح است شیوه و چگونگی این آموزش است.کتابخانه‌ها نیز به عنوان زیرسیستم نظام آموزشی، ‌باید همگام با تغییرات پیش بروند و نسبت به ارائه‌ خدمات جدید و متناسب با نیاز روز، اقدام نمایند.
● مقدمه
ما در حال گذر از جامعه‌ صنعت– محور به جامعه‌ اطلاعات- محور، یا به عبارت دیگر گذر از دنیای فیزیکی به دنیای مجازی هستیم. ورود به عصر اطلاعات و زندگی اثربخش در جامعه‌ اطلاعات– محور، مستلزم شناخت ویژگی‌های آن است. یکی از نهادهای اجتماعی که در این عصر دستخوش تغییرات وسیع خواهد شد، نهاد آموزش و یادگیری در سطوح عمومی و عالی است. در گذر به جامعه‌، اطلاعاتی، نقش عمده بر دوش دانش‌آموختگان جامعه است و آموزش و یادگیری می‌باید براساس رویکردهای جدید تنظیم شود. پیش‌نیاز وارد شدن به این پهنه، گسترش سریع و وسیع آموزش الکترونیکی، از پایین‌ترین تا بالاترین سطح نظام آموزشی کشور می‌باشد.
«کوهن» (۱۹۷۰) معتقد است که مدل پیشرفت علم، تحول از یک پارادیم به پارادیم دیگر است و در هر حوزه‌ فکری می‌توان پارادیمی را یافت. فناوری اطلاعات پارادیم جدیدی است که در هر حوزه‌ای کاربرد دارد و ضمن ایجاد پارادیم‌های دیگر، سبب تغییر چهره‌ جهان ما شده و امکان آموزش متناسب با نیازهای عصر حاضر را فراهم نموده است. به عنوان مثال، آموزش مجازی یا الکترونیکی پارادیم جدیدی در حوزه‌ آموزش و یادگیری پدید آورده و امکان یادگیری را در هر زمینه[۳]، برای هر فرد[۴]، در هر زمان[۵] و در هر مکان[۶] به صورت مادام‌العمر فراهم آورده است. در حوزه‌ نشر، کتاب‌ها و مجلات الکترونیکی، پارادیم جدیدی در این صنعت پدید آورده‌اند. کتاب‌های چند جلدی که گاهی چندین قفسه جا می‌گرفتند، در پارادیم جدید به صورت یک لوح فشرده عرضه می‌شوند.
پارادیم‌ها دائماً در حال تغییرند و قانونی به نام «قانون بازگشت به صفر» بر آن‌ها حاکم است. براساس این قانون وقتی پارادیمی تغییر می‌کند، همه به نقطه‌ صفر باز می‌گردند و همه چیز از نو آغاز می‌شود. افراد یا سازمان‌های موفق در پارادیم قدیم
‌، لزوماً در پارادیم جدید نیز به همان میزان موفق نخواهند بود، مگر آن‌که سریع‌تر از دیگران، خود را با پارادیم جدید در حوزه‌ فعالیت خود همسو سازند(Oclc,۲۰۰۳).
آموزش الکترونیکی شامل آموزش مبتنی بر رایانه[۷]، آموزش مبتنی بر اینترانت[۸]، آموزش مبتنی بر وب[۹]، پارادیم‌های جدید، و محصول فناوری اطلاعات می‌باشند که بشریت را به سمت یک انقلاب بزرگ آموزشی سوق می‌دهند. گذر از جامعه‌ صنعتی به جامعه‌ اطلاعاتی لزوماً یک حرکت تکاملی نیست، بلکه جهشی ساختاری است (دانشگاه بین‌المللی ایران، ۲۰۰۲). بنابراین برای نخستین بار امکان جهش از موقعیت عقب‌ماندگی به موقعیت پیشرفته برای کشور‌ها فراهم شده است. در این میان میزان توسعه و کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش، مهم‌ترین شاخص پیشرفت به شمار می‌رود و آموزش مجازی یا آموزش الکترونیکی، مهم‌ترین عامل جهش علمی و فرهنگی محسوب می‌شود. به عبارت دیگر آموزش مجازی کلید گذر نیروی انسانی به جامعه‌ اطلاعاتی می‌باشد و گذر به جامعه‌ اطلاعاتی با نرخ سواد الکترونیکی[۱۰]- به مفهوم توان خواندن و نوشتن و میزان بهره‌وری از سامانه‌های اطلاعاتی و ارتباطی - رابطه‌ مستقیم دارد (دانشگاه بین‌المللی ایران، ۲۰۰۲).
● تعاریف آموزش الکترونیکی
در سایت «شرکت سخاروش» (یادگیری الکترونیکی،۱۳۸۱) نوشته است: آموزش الکترونیکی می‌تواند مبتنی بر دیسک فشرده، شبکه، اینترانت یا اینترنت باشد. آموزش الکترونیکی برای ارائه‌ محتوا، از عناصر اطلاعاتی با فرمت‌های متفاوت نظیر متن، ویدئو، صدا، انیمیشن، گرافیک و محیط‌های مجازی یا شبیه‌سازی‌شده استفاده می‌نماید.
«دست اندرکاران سیستم‌های سیسکو»[۱۱](آموزش الکترونیکی،۱۳۸۲) معتقدند: آموزش الکترونیکی، یک یادگیری اینترنتی است که می‌تواند شامل رساندن مطلب در چندین شکل، مدیریت آموزش، و یک مجموعه‌ شبکه‌شده از دانش‌آموزان و تعدادی از توسعه‌دهندگان و کارشناسان خبره باشد.
«الیوت میسی»[۱۲] (آموزش الکترونیکی،۱۳۸۲) می‌گوید: آموزش الکترونیکی، فناوری شبکه را برای طراحی، انتخاب، اداره کردن و بسط دادن آموزش به کار می‌برد.
«گروه نرم‌افزاری تکنوسافت» (تکنوسافت،۱۳۸۲) می‌نویسد: آموزش الکترونیکی به مجموعه‌ وسیعی از نرم‌افزارهای کاربردی و روش‌های آموزشی مبتنی بر فناوری گفته می‌شود که شامل آموزش بر پایه‌ رایانه، وب و اینترنت، و همچنین کلاس‌ها و دانشگاه‌های مجازی و غیره می‌باشد.
«علیرضا مختاری» (مختاری، ۲۰۰۴) می‌نویسد: آموزش الکترونیکی عبارت‌ است از ارائه‌ محتوای آموزشی و تجارب اساتید مجرب هر رشته از طریق فناوری الکترونیکی به دانشجویان علاقه‌مند، که این دانشجویان می‌توانند در هر نقطه‌ جهان از این آموزش‌ها بهره‌مند گردند.
«گرگ پریست»[۱۳] از «شرکت آموزش الکترونیکی اسمارت فورس»[۱۴] (آموزش الکترونیکی، ۱۳۸۲) موارد زیر را در تعریف آموزش الکترونیکی بیان می‌کند:
آموزش الکترونیکی پویا است. محتوای آن کاملاً به روز و در زمان دلخواه[۱۵] است؛ بهترین منابع دسترس‌پذیر در این سیستم آموزشی پیوسته[۱۶]، کارشناسان خبره هستند. آموزش الکترونیکی نوعی تشریک مساعی است، جامع و فراگیر است، زیرا مطالب آموزشی را از منابع بسیار زیادی فراهم می‌کند.
از مجموع تعاریف ذکرشده درباره‌ آموزش الکترونیکی می‌توان به این تعریف جامع دست یافت:
آموزش الکترونیکی به مجموعه‌ وسیعی از نرم‌افزارهای کاربردی و شیوه‌های آموزش مبتنی بر فناوری اطلاعات (اعم از رایانه، دیسک فشرده، شبکه، اینترنت و اینترانت و دانشگاه مجازی) گفته می‌شود که امکان آموزش و یادگیری را برای هر فرد در هر زمینه‌، در هر زمان و مکان به صورت مادام‌العمر فراهم می‌سازد.
● ضرورت، اهمیت و هدف آموزش الکترونیکی
نیازهای روزافزون مردم به آموزش، عدم دسترسی آن‌ها به مراکز آموزشی، کمبود امکانات اقتصادی، کمبود آموزشگران مجرب، و هزینه‌های زیادی که صرف آموزش می‌شود، متخصصان را بر آن داشت که با کمک فناوری‌های اطلاعات، روش‌های جدیدی برای آموزش ابداع نمایند که هم اقتصادی و باکیفیت باشند و هم بتوان با استفاده از آن، به طور همزمان جمعیت کثیری از فراگیران را تحت آموزش قرار داد.
امروزه مفهوم سواد، دیگر «توان خواندن و نوشتن» نیست. به قول «آلوین تافلر» (یزدیان،۱۳۸۲) در قرن بیست و یکم، بیسوادان آن‌هایی نیستند که نمی‌توانند بخوانند یا بنویسند، بلکه کسانی هستند که نمی‌توانند یاد بگیرند و بازآموزی کنند. تحولات سریع فناوری اطلاعات و ارتباطات[۱۷] در دهه‌ اخیر، جهان را با یک بیسوادی- به تعبیر جدید- و نیاز همه‌گیر به بازآموزی و یادگیری مواجه ساخته است. اقدام به صدور گواهینامه‌ بین‌المللی کاربری رایانه[۱۸] یکی از اقدامات جهانی در زمینه‌ بازآموزی است. روش‌های سنتی آموزش، دیگر پاسخگوی این حجم عظیم تقاضا برای آموزش نیست. نهضت سوادآموزی الکترونیکی به جای سوادآموزی متعارف، به عنوان یک راهکار برای گذر به جامعه‌ اطلاعاتی مطرح شده است، با این تفاوت که اجرای آن به جای بیسوادان جامعه، در میان باسوادترین اقشار باشد. طبیعی است که نظام آموزشی کشور، نخستین مکان اجرای آن خواهد بود.
«گری بکر» برنده جایزه‌ نوبل (دولایی،۱۳۸۲) می‌گویدکه سرمایه‌ انسانی ۷۰ درصد سرمایه‌ مملکت است. او ثابت کرد که سرمایه‌گذاری روی مردم کشور، بسیار پرسود است. مبنای اقتصاد مملکت در دانش، مهارت‌ها و قابلیت‌های بالقوه‌ مردم است و باید برای آن ارزش قائل شد. کشور ایران از نظر جمعیتی، جوان‌ترین کشور جهان محسوب می‌شود که ۷۰ درصد جمعیت آن زیر ۳۰ سال سن دارند. از سوی دیگر تمایل جوانان به ادامه‌ تحصیلات دانشگاهی افزایش یافته است و با نظام آموزش کنونی، تنها ۲۵ درصد از داوطلبان، امکان ورود به دانشگاه را پیدا می‌کنند (سعادت، ۱۳۸۲). این مسئله با توجه به تحولات اخیر جهانی و ورود به عصر اطلاعات که در آن، دانش بالاترین ارزش افزوده را ایجاد می‌کند، ما را با چالشی اساسی مواجه ساخته که تنها با بهره‌گیری از آموزش الکترونیکی می‌توان بر آن فائق آمد. در لزوم توسعه‌ آموزش الکترونیکی در کشور تردیدی وجود ندارد؛ آنچه مطرح است شیوه و چگونگی دستیابی مؤثر به این آموزش است.
به طورکلی هدف آموزش الکترونیکی فراهم نمودن امکان دسترسی یکسان، رایگان و جستجوپذیر در دوره‌های درسی و ایجاد فضای آموزشی یکنواخت برای اقشار مختلف در هر نقطه و بهینه‌سازی شیوه‌های ارائه‌ مطالب درسی به منظور یادگیری عمیق‌تر و جدی‌تر است. در چنین فضای آموزشی برخلاف آموزش سنتی، افراد به اندازه‌ توانایی خود از موضوعات بهره‌مند می‌گردند.
● پیشینه‌ آموزش الکترونیکی در جهان
آموزش غیرحضوری در دهه اول سال ۱۷۰۰ میلادی آغاز شد و هنوز هم در نقاط مختلف دنیا از این شیوه‌ آموزش برای تحصیل استفاده می شود. بهره‌گیری از فناوری در امر آموزش از اوایل دهه‌ ۱۹۰۰میلادی و آموزش مجازی از سال ۱۹۹۵ شروع شده است (نجابی، ۱۳۸۲).
الف) موج اول آموزش الکترونیکی (۱۹۹۹-۱۹۹۴)
با ظهور پست الکترونیکی، مرورگرهای وب، «اچ‌تی‌ام‌ال»[۱۹], «مدیا پلایر»[۲۰] و ...، چهره‌ آموزش مبتنی بر چند‌رسانه‌ای‌ها تغییرات زیادی پیدا کرد. اساساً این نوع آموزش با کمک ابزارهایی چون پست الکترونیکی و اینترنت، و به صورت آموزش مبتنی بر رایانه[۲۱] و آموزش مبتنی بر وب[۲۲]، با کیفیت پایین و به صورت متناوب انجام گرفت.
ب) موج دوم آموزش الکترونیکی (۲۰۰۵- ۲۰۰۰)
فناوری‌هایی چون جاوا، کاربردهای وسیع انواع شبکه‌ها، خطوط مخابراتی با پهنای باند وسیع، طراحی وب‌سایت‌های پیشرفته و ...، انقلابی در صنعت آموزش به وجود آورد و آموزش تحت وب را به آموزش واقعی بسیار نزدیک ساخت. ارائه‌ محتوای دوره در محیط‌های آموزشی چند بُعدی و ارائه‌ خدمات پیشرفته و باکیفیت به فراگیران و همچنین تعریف و ارائه‌ استانداردهای آموزش الکترونیکی از ویژگی‌های این دوران به شمار می‌آیند (knowledgenet, ۲۰۰۴).
یکی از دانشگاه‌های پیشگام در آموزش الکترونیکی دانشگاه «ام‌آی‌تی» است که در سال ۲۰۰۱ اعلام کرد قصد دارد محتوای دروس بعضی کلاس‌های خود را به صورت آزمایشی روی اینترنت قرار دهد. جامعه‌ علمی جهانی از این تصمیم بهت‌زده شد. مجریان این طرح، با هدف افزایش مهارت دانش‌آموختگان و برای تبادل اطلاعات و بهبود روش‌های تدریس در دانشگاه‌های سراسر جهان، طرح را اجرا کردند. اما برای اکثر مراکز آموزشی تعجب‌آور بود که دانشگاهی با چنین موقعیتی که معمولاً تمام فرصت‌های تحصیلی در آن، از سال قبل رزرو شده و بابت هر دانشجو سالانه ۴۱ هزار دلار شهریه دریافت می‌کند، چه احتیاجی به انتشار مطالب کلاس‌های درسی خود بر روی اینترنت دارد. «آن مارگویس» (دانشگاهی به وسعت دنیا، ۱۳۸۲) یکی از مدیران ارشد دوره‌های آموزش مجازی دانشگاه «ام‌آی‌تی» می‌گوید: هدف اصلی ما مبارزه با انحصار علم در سراسر جهان بوده است. درحال حاضر تنها کسانی که بتوانند مبالغ هنگفتی را هزینه کنند، به منابع علمی دسترسی کامل دارند و این وضعیت باید روزی اصلاح شود. خواندن این دروس منجر به گرفتن مدرک «ام‌آی‌تی» نمی‌شود، ولی برای افراد علاقه‌مند و طالب علم، بسیار مفید است. مطالب درسی که شامل امتحانات، جزوات آموزشی و منابع دیگر است، به صورت فایل‌های «پی‌دی‌اف»[۲۳] در سایت دانشگاه «ام‌آی‌تی»[۲۴] قرار گرفته‌اند. نکته‌ جالب این‌که اجازه‌ ترجمه‌ مطالب به زبان‌های مختلف در سراسر جهان داده شده است. درسال گذشته براساس آمارهای منتشره، کانادایی‌ها با بیش از ۵/۳ میلیون مراجعه، بزرگ‌ترین جامعه‌ مخاطبین دوره‌های «ام‌آی‌تی» بودند. دانشگاه «ام‌آی‌تی» طرح آموزش الکترونیکی خود را به نام «او.سی.دبلیو»[۲۵] از سال ۲۰۰۲ رسماً اجرا کرد. به هرحال این یکی از تجارب موفق دانشگاه «ام‌آی‌تی» بودکه با استفاده از قابلیت‌های شبکه‌ جهانی به دنیا عرضه می‌شود (دانشگاهی به وسعت دنیا، ۱۳۸۲).
● پیشینه‌ آموزش الکترونیکی در ایران
آموزش الکترونیکی در ایران به زمان بهره‌گیری از رایانه‌های شخصی در میان اقشار مختلف فرهنگی- اجتماعی برمی‌گردد. با ایجاد و توسعه‌ شبکه‌های ارتباطی، تحولات شگرفی در آموزش الکترونیکی به وجود آمده است.
دانشگاه بین‌المللی ایران که ترکیبی از امکانات موجود و بالقوه‌ دانشگاهیان و فناوران ایرانی در خارج از کشور است با همکاری مراکز دانشگاهی ایران، ترکیبی را به وجود آوردند که پیش‌نیاز آموزش الکترونیکی در ایران در سطح دانشگاه فراهم گردد. در سال ۲۰۰۲ میلادی این دانشگاه نیروهای خود را ساماندهی کرد و در پی همایش آموزش مجازی این دانشگاه در اوت ۲۰۰۲، به عنوان اولین دانشگاه مجازی ایران ظاهر شد. پس از آن دانشگاه‌های مختلف مانند صنعتی شریف، اصفهان، شیراز، تهران، دانشگاه آزاد منطقه‌ جنوب تهران، دانشگاه علوم حدیث، و دانشگاه اینترنتی ایران نیز طرح آموزش الکترونیکی را اجرا کردند. هم اکنون وزارت علوم، تحقیقات و فناوری «طرح ملی توسعه‌ دانشگاه‌های مجازی در کشور» را به امید تحقق نتایج زیر دنبال می‌کند:
- همگانی‌کردن آموزش عالی،
- شکوفایی استعدادهای افراد خارج از قلمرو رسمی دانشگاه‌ها،
- کاهش تعداد متقاضیان ورود به دانشگاه از طریق کنکور،
- کاهش هزینه‌های مسافرت‌های بین‌شهری،
- گسترش مرزهای دانش به فراسوی محدودیت‌های سنتی،
- حرکت در زمینه‌ کوچک‌سازی دانشگاه‌ها (از نظر فیزیکی)،
- افزایش توان رقابت علمی کشور،
- همگامی با کاروان جهانی علم و ارتقای علمی در قرن حاضر (طرح ملی توسعه‌ دانشگاه‌های مجازی، ۱۳۸۲).
● مزایای آموزش الکترونیکی
آموزش الکترونیکی یک نظام آموزشی هنرمندانه و راه‌حل جامع می‌باشد که برای مؤسساتی که خواهان حرکت در مسیر فناوری روز و تغییر روش‌ها و محیط‌های آموزشی خود هستند، امکان دستیابی به شیوه‌های نوین آموزشی را فراهم می‌نماید (آموزش الکترونیکی چیست، ۱۳۸۲). «یاسمن اسکویی» کارشناس ارشد برنامه‌ریزی درسی می‌گوید: در آموزش الکترونیکی، ارائه‌ مطالب براساس نیازهای فراگیران تغییر می‌یابد و در آن، فضایی ایجاد می‌شود تا فراگیر با فراغ بال و به دور از اضطراب و با حفظ استقلال و اعتماد به نفس، به فعالیت‌های مورد نظر خود بپردازد. آموزش الکترونیکی یک سیستم آموزشی واحد را برای تعدادی از فراگیران فراهم می‌سازد که منجر به ایجاد فرصت‌های آموزشی مختلف می‌شود (اسکویی ،۱۳۸۲).
به طورکلی می‌توان مزایای آموزش الکترونیکی را در چند محور به شرح زیر برشمرد:

الف) شیوه‌ ارائه‌ دروس به دانشجو
- عدم وابستگی کلاس درس به زمان خاص؛
-‌‌ جامعیت، فراگیری، پویایی، روزآمدی و رفع نیاز آموزشی در زمان دلخواه[۲۶]؛
- افزایش کیفیت ارائه‌ دروس (به دلیل ارائه‌ دروس به صورت چندرسانه‌ای)[۲۷] ؛
- افزایش میزان اثربخشی و بازدهی آموزشی (به دلیل حذف محدودیت‌های زمانی و مکانی)؛

ب) تعامل بین استاد و دانشجو
- عدم نیاز به حضور فیزیکی استاد و دانشجو در کلاس درس؛
- کاهش زمان و هزینه‌ رفت و آمد برای دانشجویان؛
- پشتیبانی تعداد زیادی دانشجو در یک کلاس؛
- امکان ثبت فعالیت‌ها و پیشرفت دانشجویان توسط استاد؛
- امکان تهیه‌ مدل‌های مختلف آموزش توسط استادان؛
- ارتباطات آسان و فراگیر آموزشی؛
ج‌) دسترسی به منابع اطلاعاتی
- دسترسی پیوسته به کتابخانه‌ مجازی[۲۸]؛
- جستجوی هوشمندانه؛
- انعطاف‌پذیری، دردسترس بودن، و سهولت دسترسی به منابع آموزشی؛
- افزایش حق انتخاب دانشجو در تعیین دوره‌های آموزشی؛
- تغییر محتوای تدریس (از «محدود و انتخابی» به «نامحدود و متنوع»)؛
د‌) تغییر نگرش و دانش کاربران
- تغییر سطح سواد دانش‌آموختگان (از سواد کلاسیک به خلاقیت و تولید دانش)؛
- تغییر نگرش به آموزش و یادگیری (از فردی به اجتماعی)؛
- تغییر نگرش به فراگیران (از «ایجاد رقابت» به «همکاری و مشارکت»)؛
- تغییر وظیفه‌ فراگیران (از «ذخیره‌سازی اطلاعات و افزایش محفوظات» به «مدیریت اطلاعات و تولید دانش»)؛
- افزایش سرعت درآموزش و یادگیری؛
- افزایش سطح علمی جامعه؛
- قابلیت تنظیم آهنگ یادگیری فراگیران؛
- محوریت کاربران؛
هـ) مدیریت
- مدیریت آسان و کارآمد؛
- نظارت و کنترل دقیق بر نظام آموزشی و اطلاعات؛
- جمع‌آوری سریع بازخوردها و تجزیه و تحلیل آن‌ها؛
- کاهش هزینه و زمان؛
- فراهم‌نمودن فرصت‌های آموزشی یکسان برای عموم؛
- افزایش سرعت در توسعه و پیشرفت.
● زیرساخت‌های ضروری برای آموزش الکترونیکی
آموزش الکترونیکی مستلزم زیرساخت‌های فراوانی است که عبارت‌اند از :
▪ توسعه‌ مهارت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات در تمام سطوح جامعه برای عموم مردم؛
▪ ترغیب و ترویج پژوهش‌های آموزشی در زمینه‌ فناوری اطلاعات؛
▪ گسترش کمی و کیفی در تولید نرم‌افزارهای آموزشی؛
▪ تجهیز مدارس و دانشگاه‌ها به رایانه و دسترسی به شبکه‌ جهانی؛
▪ توسعه‌ مراکز آموزش مهارت‌های اطلاعات و ارتباطات؛
▪ تقویت زیرساخت‌های شبکه اینترنت در کشور؛
▪ گسترش سطح دسترسی عموم به رایانه و شبکه‌ جهانی؛
▪ توسعه‌ فرهنگ استفاده از فناوری اطلاعات در امور روزمره.
● روش‌ها و انواع آموزش الکترونیکی
انواع آموزش الکترونیکی عبارت‌اند از:
- آموزش مبتنی بر رایانه: در این شیوه‌ آموزش، منابع آموزشی از قبیل دیسک نوری یا فلاپی به فراگیر داده می‌شود و فراگیر به صورت انفرادی در زمان و مکان معین، می‌تواند به آموزش در زمینه‌های مورد علاقه‌ خود بپردازد.
- آموزش مبتنی بر وب[۲۹]: دراین روش منابع آموزشی از طریق اینترنت و در محیط وب، در اختیار فراگیر قرار می‌گیرد. در این روش از سرویس‌های پست الکترونیکی، تابلوهای اعلانات، و چت[۳۰] برای برقراری ارتباط فراگیر با منابع آموزشی استفاده می‌شود.
- ویدیو کنفرانس[۳۱]: این روش قابلیت‌هایی مثل استفاده از وسایل کمک آموزشی نظیر رایانه، دوربین، پروژکتور، میکروفون، و برقراری ارتباط زنده بین فراگیر و متخصصین و معلمان را فراهم می‌سازد.
- سیستم ما*هو*اره‌ای: این سیستم از یک هاب (فرستنده) و یک ایستگاه زمینی (گیرنده) تشکیل شده است. در این روش برای آموزش از راه دور، از یک پروژکتور، یک صفحه‌ نمایش و رایانه‌ای که از طریق ما*هو*اره به یک شبکه متصل شده، استفاده می‌شود.
در آموزش مبتنی بر وب یا آموزش مجازی، فراگیران می‌توانند از طریق اینترنت در مرکز ثبت‌نام کنند، از دروس ارائه‌شده انتخاب واحد نمایند، جزوه‌ درسی موردنظر را مطالعه کنند، از جلسات درس استاد استفاده نمایند و در پایان دوره نیز امتحان دهند. در این سیستم آموزشی فراگیران می‌توانند هر روز و هر لحظه که مایل باشند با استاد و همکلاسی‌های خود ارتباط برقرار کنند و با تشکیل گروه‌های مباحثه، به تبادل نظر درباره‌ مفاد درسی و تمرینات خود با استفاده از اینترنت بپردازند. محتویات دروس ممکن است از طریق اینترنت، یا با استفاده از ویدیو و تصاویر دوطرفه (تعاملی) انتقال یابند. ممکن است تلویزیون‌های کابلی یا ما*هو*اره‌ای، رسانه‌های انتقال‌دهنده‌ این مواد درسی باشند؛ یا منابع درسی بر روی لوح فشرده یا نوار ویدیویی یا دی‌وی‌دی یا ترکیبی از این روش‌ها، در اختیار فراگیر قرارگیرند.
در این سیستم آموزشی قسمت اعظم آموزش، مبتنی بر دروسی است که هر زمان که فراگیر اراده کند می‌تواند به سایت مرکز متصل شود و آن دروس را دریافت کند. فراگیر می‌تواند چندین بار، مطالب ارائه‌شده را مشاهده کند. در این سیستم ممکن است افراد ثبت‌نام‌شده برای یک درس، هزاران نفر باشند. آموزش در این سیستم کاملاً فعال است. آموزش الکترونیکی ثابت کرده که ۲۰ تا ۲۵ درصد میزان یادگیری را نسبت به روش‌های سنتی آموزش، افزایش می‌دهد (حسن زاده ،۱۳۸۲).
● آموزش الکترونیکی و کتابخانه‌ها
انفجار اطلاعات و قوانین حاکم بر فناوری اطلاعات، حرفه‌ کتابداران را به طور گسترده‌ای تحت تأثیر قرار داده است. کتابداران باید از این فکر که کتابخانه‌ها فقط با منابع مرجع، فهرست‌نویسی، فراهم‌آوری، حفاظت و امانت منابع، و مدیریت فیزیکی مجموعه‌های چاپی سروکار دارند، دوری کنند. صِرف انتقال فعالیت‌های کتابخانه از ساده به الکترونیکی، نیازهای مراجعان به کتابخانه را برطرف نمی‌کند و آینده‌ آن‌ها را نیز تضمین نخواهد کرد (ارلندسدتی، ۱۳۸۲). کتابداران، تهیه‌کنندگان اطلاعات در محیطی هستند که دائماً در حال تغییر است و فناوری اطلاعات خواه ناخواه، شغل‌ آن‌ها را تغییر می‌دهد. امروزه مأموریت کتابداران ارائه‌ خدمات پیشرفته، همگام با افزایش حجم اطلاعات است. آنان باید متناسب با موقعیت و شرایط جدید، مهارت‌های جدیدی را کسب نمایند؛ آن‌ها هستند که ماشین‌ها را مدیریت می‌کنند و با سازماندهی اطلاعات، عملکرد آن را موفقیت‌آمیز می‌سازند. از بعد مدیریتی نیز کتابخانه‌ها باید ساختارهای نوینی را به کار گیرند؛ مثلاً به جای سازمان‌دادن به کار کتابداران، مراجعان را مرکز توجه قرار دهند و قبل از هر تغییری در سیستم، آموزش کارکنان و ایجاد فرصت برای رشد و ترقی آن‌ها را سرلوحه‌ کار قرار دهند. نباید انتظار داشت که کتابداران، مهارت‌های جدید را بدون هیچ آموزشی به دست آورند و بدون هیچ اظهارنظری، خود را با تغییرات وفق دهند.کتابخانه‌ها می‌توانند منشأ تحول شوند، به شرط این که کلید این تحول، یعنی «مشارکت کارکنان کارآزموده» را در اختیار داشته باشند.
سیستم‌های مدیریت آموزش الکترونیکی، فرصت‌های جدیدی برای کتابخانه‌ها فراهم نموده تا به طراحی، اشاعه و ارائه‌ خدمات جدید و متناسب با سیستم آموزشی جدید، اقدام نمایند. لازم است که این خدمات، تخصصی‌تر و توانمندانه‌تر ارائه شوند و بویژه در عرصه‌هایی که منابع، غیرقابل جایگزین هستند و هیچ ماشینی نمی‌تواند به جای آن قرارگیرد، نقش هدایتگر داشته باشند. سیستم مدیریت آموزشی[۳۲]، دارای نرم‌افزارهای کاربردی است که عناصر الکترونیکی دوره را مدیریت می‌کنند. این سیستم به سرعت به سوی استفاده‌ گسترده از فناوری اطلاعات در امر آموزش- به جای استفاده‌ پراکنده از آن- تمایل پیدا کرده و هم‌اکنون خدمات گسترده‌ای را از طریق دوره‌های درونخطی ارائه می‌نماید (مختاری اسکی،۱۳۸۱).
فناوری اطلاعات، راه را برای کتابخانه‌های دیجیتال هموارکرده است. این کتابخانه‌ها که گاهی کتابخانه‌های درونخطی، بدون دیوار، مجازی، الکترونیکی و رومیزی خوانده می‌شوند، با استفاده از روش‌های فناوری اطلاعات، دسترسی مداوم به اطلاعات دیجیتالی (متن کامل) را فراهم می‌آورند. کتابخانه‌های دیجیتال از ضروریات نظام آموزشی مجازی محسوب می‌شوند. این نوع کتابخانه‌ها متکی بر داده‌های رقومی هستند و به‌تدریج جایگزین رکوردهای چاپی می‌شوند و از طریق شبکه، امکان دسترسی۲۴ ساعته برای همگان را فراهم می‌آورند. کتابخانه‌های دیجیتال- برخلاف کتاب‌های چاپی- چندرسانه‌ای و قابل بازیابی‌اند و با جستجو در شبکه می‌توان داده‌ها را در اقیانوس اطلاعات گرد آورد و از طریق برنامه‌های فرارسانه‌ای و فرامتنی و نظام‌های خبره، مورد استفاده قرار داد (گوپال،۱۳۸۲).
مجموعه‌های رقومی ، منابع متنوعی از قبیل مجلات الکترونیکی ، کتب ، متن کامل و پایگاه های اطلاعاتی مختلف را شامل می‌شوند. با نگاهی حتی گذرا می‌توان به خوبی درک کرد که همگام با تحولات نظام آموزشی و حرکت به سوی آموزش‌های الکترونیکی، کتابخانه‌ها نیز باید مسیر خود را به سمت دیجیتالی شدن تغییر دهند تا بتوانند با تغییر نقش خود، جایگاه خود را حفظ کنند و متناسب با نیاز جامعه، نسبت به ارائه‌ خدمات جدید، توانا باشند.
پیوند کتابخانه‌ها، فناوری اطلاعات و آموزش با یکدیگر، اتحادی را به وجود آورده که حاکی از محرک‌های مالی است. فشارهای مالی بر آموزش عالی، سیستم‌ها را به سمت پیاده‌سازی طرح‌هایی سوق داده است که منجر به کاهش هزینه‌ها شود. فناوری اطلاعات، زمینه‌های تحقق این طرح‌ها را به خوبی فراهم کرده است. قراردادن اطلاعات دانشجویان روی صفحات گسترده[۳۳]، رفع نیازهای اطلاعاتی دانشجویان در کتابخانه‌های مجازی- و به طور کلی سیستم‌های آموزشی الکترونیکی، منجر به تحولات اساسی در وظایف کتابداران شده است. کتابخانه‌ها وظیفه‌ آموزش نحوه‌ استفاده از محیط‌های آموزشی جدید و خدمات آن به دانشجویان را به طور مستقیم عهده‌دار خواهند بود. در این میان سؤالاتی مطرح است که نیاز به تحقیقات بعدی را آشکار می‌سازد:
- چطور کتابخانه‌ها می‌توانند از نظر ارائه‌ خدمات، بین سیستم آموزش سنتی و سیستم آموزش جدید پل بزنند؟
- بهتر است چه خدماتی به صورت سنتی و چه خدماتی به صورت جدید ارائه شوند؟ در سیستم ترکیبی به چه بسترهایی نیاز است؟
- با توجه به نیازهای جدیدی که در محیط آموزش الکترونیکی یا مجازی به وجود آمده است،کتابخانه‌ها باید چه خدمات جدیدی را دوباره تعریف کنند؟
- کتابخانه‌ها در مدل آموزشی جدید، چه نقشی می‌توانند بازی کنند؟
- بهترین راهبرد برای کتابخانه‌ها به منظور همگام شدن با سیستم آموزشی جدید چیست ؟
● نتیجه‌گیری
در آستانه‌ ورود به عصر اطلاعات، پارادیم جدیدی به نام فناوری اطلاعات مطرح شده است که تأثیر اجتناب‌ناپذیری بر تمامی حوزه‌های دانش بشری داشته و نهادهای مختلف اجتماعی را دستخوش تغییرات بزرگی نموده است. نهادهای آموزشی در مواجهه با این پارادیم، بر اساس رویکردهای جدید، نظام آموزشی خود را در سطوح مختلف، تنظیم می‌نمایند.
آموزش الکترونیکی نیز پارادیمی جدید و محصول فناوری اطلاعات می‌باشد و چند سالی است توسط برخی سازمان‌ها و دانشگاه‌ها در قالب طرح‌های آموزشی متعدد مطرح و حتی اجرا شده است. به طورکلی فناوری اطلاعات، فرصت‌های جدیدی را برای جوامع مختلف ایجاد کرده است؛ جوامعی که سریع‌تر این فرصت‌ها را شناسایی کنند، می‌توانند با جهشی ساختاری، عقب‌ماندگی‌های خود را جبران نمایند. فراهم‌نمودن زیرساخت‌های ضروری، ارائه‌ طرح‌هایی نظیر « نهضت سواد‌آموزی الکترونیکی» کلید گذر ما به جامعه‌ اطلاعاتی خواهد بود. آموزش الکترونیکی می‌تواند بسیاری از معضلات جوامع- از جمله نیازهای روزافزون مردم به آموزش، عدم دسترسی یکسان به مراکز آموزشی، کمبود امکانات اقتصادی، کمبود آموزگاران مجرب، و هزینه‌های زیادی که صرف آموزش می‌شود- را برطرف نماید. مزایای زیادی برای این نوع سیستم آموزشی برشمرده‌اند که معایب آن را پوشش می‌دهد.
با ورود به سیستم آموزش الکترونیکی، کتابخانه‌ها نیز همچون زیرسیستم‌های دیگر دچار تغییرات زیادی خواهند شد. این که کتابخانه‌ها در سیستم جدید چه نقشی پیدا خواهند کرد بستگی زیادی به رویکرد کتابداران به فناوری‌های جدید دارد. آنچه مسلم است این که کتابداران باید همگام با تحولات، پیش روند و گرنه نقش آن‌ها در صحنه‌ آموزش بسیار کمرنگ خواهد شد. کتابداران باید نیاز سیستم‌های جدید را شناسایی کنند و متناسب با آن، خدمات جدیدی را ارائه نمایند و نقش هدایتگری خود را در عرصه‌های تولید، سازماندهی و اشاعه‌ اطلاعات در مدل‌های جدید حفظ کنند.

به طورکلی دورنمای آینده‌ آموزش الکترونیکی را می‌توان چنین تصویرکرد: انتشار رایگان دانش بین کشورها ممکن است منجر به کاهش اختلافات بین کشورها شود. کشورهای توسعه‌نیافته در زمینه‌های علمی رشد سریع‌تری پیدا می‌کنند و دسترسی همگانی و رایگان به منابع آموزشی باعث شتاب بخشیدن به توسعه‌ اقتصادی جهان خواهد شد.

منبع اين مطلب: vld.um.ac.ir/parameters/vld/.../elearning.doc


 

آموزش الکترونیکی e-learning
آموزش الكترونیكی در ایران صنعتی نوپا در تكنولوژی آموزشی وآموزش از راه دور است، اما مراكز و مؤسسات آموزشی به ویژه دانشگاهها در تلاشاند تا هرچه سریعتر الگویی مناسب با ساختار آموزشی و فرهنگی كشور در زمینه آموزش الكترونیكی ارائه كنند. علاوه بر مزیتهایی كه آموزش الكترونیكی ماهیتا از آن برخوردار است، یكی از مهمترین دلایل ضرورت سازماندهی مراكز و مؤسسات آموزش الكترونیكی در ایران، تقاضای روزافزون آموزش به ویژه آموزش عالی در كشور است كه با توجه به محدودیت منابع و ظرفیت آموزشی در نظام آموزشی فعلی به یك موضوع خاص اجتماعی تبدیل شده است.

     اما براستی ضرورت پرداختن به این موضوع چیست؟ شكی نیست كه در راه رفتن به سمت جامعه اطلاعاتی به ناچار بسیاری از زوایای پنهان و آشكار صورتبندی جوامعه دستخوش تغییرات ساختاری خواهند شد، مقوله آموزش نیز از این تغییر در امان نیست، اما این فقط یك روی سكه است. باید این نكته را نیز به خاطر داشت كه جوامع به مروز زمان و به دنبال همین تحولات نیاز روزافزونی به آموزش و مهارت و همینطور نیروی متخصص خواهند داشت.

     اطلاعات ابزار قدرتمندی در دست صاحبان قدرت است كه از طریق آن هژمونی خود را به طور خزنده در لایههای مختلف فرهنگی- اجتماعی جوامعه میگسترانند. نیروی انسانی متخصص و كارآمد و همینطور مجهز به اطلاعات روز، سرمایه اصلی و قابل برنامهریزی هر دولتی محسوب میشود. اما این قضیه لایههای فرعی دیگری هم دارد،با گسترش جوامع نیاز مردم به آموزش افزون میشود، نسلی تازه پا به عرصه میگذارد كه نیاز به تربیت، تخصص و آموزش دارد، اما از طرفی تواناییهای دولتها برای تحت پوشش قرار دادن كل این پتانسیل كافی نخواهد بود. دسترسی و تسلط بر تكنولوژی ارتباطات و اطلاعات و بهرهگیری از آن در امر استراتژیك و مهم آموزش و تربیت نیروی انسانی، خود یكی از مؤلفههای مهم قدرت در عصر حاضر محسوب میشود كه نباید از آن چشم پوشید. از سوی دیگر، گسترش بیوقفه و كم هزینه سیستم آموزشی الكترونیكی در سراسر دنیا ، ضرورت استفاده از این روش آموزشی را اثبات میكند.

واژگان کلیدی

     دانشگاه مجازی،آموزش مجازی،دانشگاه دیجیتال،دانشگاه هایپر لینک،دانشگاه تعاملی،دانشگاه غیر مرکزی،آموزش مجازی در ایران..

 

 

 

مقدمه

    دسترسی و تسلط بر تكنولوژی ارتباطات و اطلاعات و بهرهگیری از آن در امر استراتژیك و مهم آموزش و تربیت نیروی انسانی، خود یكی از مؤلفههای مهم قدرت در عصر حاضر محسوب میشود كه نباید از آن چشم پوشید.

    پیشرفت روزافزون تكنولوژی وخصوصا تكنولوژی اطلاعات باعث تغییرات بسیاری در زمینه آموزش الكترونیكی شده است عواملی چون كاهش هزینه آموزش، سهولت حضور در كلاسهای مجازی، تنوع دروس، زمان انتخاب آن، كاهش هزینه رفتوآمد و انعطافپذیری زیاد آموزش الكترونیكی در گسترش این پدیده بیتأثیر نبوده است.

     آموزش الكترونیكی در ایران صنعتی نوپا در تكنولوژی آموزشی وآموزش از راه دور است، اما مراكز و مؤسسات آموزشی به ویژه دانشگاهها در تلاشاند تا هرچه سریعتر الگویی مناسب با ساختار آموزشی و فرهنگی كشور در زمینه آموزش الكترونیكی ارائه كنند. علاوه بر مزیتهایی كه آموزش الكترونیكی ماهیتا از آن برخوردار است، یكی از مهمترین دلایل ضرورت سازماندهی مراكز و مؤسسات آموزش الكترونیكی در ایران، تقاضای روزافزون آموزش به ویژه آموزش عالی در كشور است كه با توجه به محدودیت منابع و ظرفیت آموزشی در نظام آموزشی فعلی به یك موضوع خاص اجتماعی تبدیل شده است.

     كارآمد ساختن آموزش الكترونیكی میتواند بخشی از این مشكلات را مرتفع سازد، لذا با توجه به اهداف تعریف شده برای آموزش وتحصیلات دانشگاهی در ایران، اهمیت پرداختن به ساختار مراكز و مؤسسات آموزش الكترونیكی به ویژه دانشگاههای مجازی در ایران به وضوح روشن میشود. شكی نیست كه سیستم آموزشی سنتی در عصر حاضر نمیتوانست نیازهای جامعه اطلاعاتی امروز را پاسخ گوید، پس لازم بود این نظام مستهلك در درون پیكربندی خود دچار دگردیسی شود و فرآیند انطباقپذیری در راستای نیازهای جوامع امروز را شاهد باشد.

دانشگاه مجازی

     این نوع آموزش كه سابقهای نه چندان طولانی را دارد، فرآیندی از آموزش را در بر میگیرد كه در آن از انواع ابزار و رسانههای الكترونیكی چون ویدئو، ماهواره، لوح فشرده، اینترنت، شبكه و ... برای آموزش استفاده میشود.

     برجسته ترین مزیت این آموزش جدایی استاد از دانشجوست، همینطور فرا مكان و زمان بودن آموزش از طریق این سیستم از ویژگیهای بارز دیگر این شیوه آموزشی در قرن ۲۱ است. اما دانشگاههای مجازی نیز از دل آموزش از راه دور و یا همان آموزش مجازی سر برآوردند، زمان تولد دانشگاههای مجازی را میتوان مقارن با گسترش شبكه اینترنت در جهان دانست. اولین كشوری كه در این عرصه پیشقدم شد كشور آمریكا بود. اما هسته اولیه آن برای انگلیسیهاست كه آن را به عنوان Open University مطرح كردند، اولین دوره آموزشی از راه دور دانشگاهی كه در سال ۱۸۹۲ تأسیس شد متكی بر پست بود. در اواسط قرن بیستم برنامه های آموزشی متنوعی نیز وجود داشت كه به سمع و نظر مخاطبانی كه نمیتوانستند در كلاسهای متمركز حضور یابند میرسید. برای شركت در این نوع دانشگاهها شما به دو پیشنیاز اساسی احتیاج دارید، یك دستگاه كامپیوتر و مهمتر از همه انگیزه لازم برای حضور و موفقت در این نوع سیستم آموزشی. اما مطلب ارائه شده در این دانشگاه مانند فضای آن مجازی نیست، بلكه مواد درسی مورد تدریس برای شما همان است كه در دانشگاه و به شیوه سنتی برای شما تدریس میشد، عمل تدریس از طریق اینترنت و شبكه در مقولهای فراتر از زمان و مكان جای میگیرد.

     دانشگاههای مجازی محل مناسبی برای ظهور و بروز استعدادها، خلاقیت و نوآوریها خواهند بود همینطور فناوری اطلاعات موجب افزایش كارایی فرایند آموزش میگردد. با رویكردی متفاوت در برخورد با مقوله آموزش از راه دور و پیوست آن دانشگاههای مجازی در خواهیم یافت كه بروز چنین شكلی از آموزش در قرن ۲۱ آن هم با نگاهی به جامعه اطلاعاتی امری اجتنابناپذیر مینماید. ضرورتی انكارناپذیر كه از بطن شبكه جهانی و پیكربندی جامعه اطلاعاتی بیرون میآید. آموزش از راه دور در كشورمان به جز تجربه كوتاه دانشگاه آزاد قبل از انقلاب و دانشگاه پیام نور مبتنی بر استفاده از شیوه ارتباط از راه دور، دارای سابقه طولانی نیست.

     در پایان دهه ۷۰ آموزش مجازی در دستور كار دانشگاه تهران قرار گرفت و پروژههایی تحت این عنوان آغاز شد. در سال ۱۳۸۰ سایت آموزش مجازی دانشگاه تهران با ارائه ۹ درس برای دانشجویان روزانه دانشگاه راهاندازی شد و از نیم سال اول تحصیلی همان سال، بهرهبرداری از آن آغاز شد. در همان سال وزارت علوم، تحقیقات و فناوری از تأسیس دانشگاه اینترنتی خبر داد كه تحت نظر آن وزارت ولی به صورت مؤسسه غیر انتفاعی نوع اول در سراسر كشور خدمات آموزشی ارائه خواهد داد. به دنبال آن تعدادی از دانشگاهها اعلام كردند كه راه اندازی آموزش الكترونیكی را جزو برنامههای خود قرار دادهاند و در حال حاضر تعدادی از آنها دروسی را به صورت تك درس برای دانشجویان حضوری خود ارائه كردهاند. این نكته در خور توجه است كه باید با پشتیبانی فرهنگی و فرهنگ سازی افراد را قبل از دانشجو شدن با فضای دانشگاه مجازی آشنا کنیم تا بدنبال پذیرش مسوولیت در فرآیند آموزشی باشند. لذا پشتیبانیهای فرهنگی نیز در آموزش مجازی ضروری است. شكی نیست كه در راه رفتن به سمت جامعه اطلاعاتی به ناچار بسیاری از زوایای پنهان و آشكار صورتبندی جوامعه دستخوش تغییرات ساختاری خواهند شد، مقوله آموزش نیز از این تغییر در امان نیست، اما این فقط یك روی سكه است. باید این نكته را نیز به خاطر داشت كه جوامع به مروز زمان و به دنبال همین تحولات نیاز روزافزونی به آموزش و مهارت و همینطور نیروی متخصص خواهند داشت. اطلاعات ابزار قدرتمندی در دست صاحبان قدرت است كه از طریق آن هژمونی خود را به طور خزنده در لایههای مختلف فرهنگی- اجتماعی جوامعه میگسترانند. نیروی انسانی متخصص و كارآمد و همینطور مجهز به اطلاعات روز، سرمایه اصلی و قابل برنامهریزی هر دولتی محسوب میشود. اما این قضیه لایههای فرعی دیگری هم دارد، با گسترش جوامع نیاز مردم به آموزش افزون میشود، نسلی تازه پا به عرصه میگذارد كه نیاز به تربیت، تخصص و آموزش دارد، اما از طرفی تواناییهای دولتها برای تحت پوشش قرار دادن كل این پتانسیل كافی نخواهد بود. اینجاست كه مشكل اصلی رخ مینماید، نیاز به جا، فضا و مكان، امكانات آموزشی و تسهیلات رفاهی برای پاسخگویی به این نیاز. همزمان با افزایش تقاضا برای تحصیل در دانشگاه بودجه اختصاصی برای این مسئله افزایش چشمگیری نداشته است.

     پس باید با تخصیص امكانات و اولویتها و همینطور پیشبینی سازوكارهای جدید به سمتی برویم كه بتوانیم مفهوم سنتی كلاسهای درس را تغییر دهیم. دسترسی و تسلط بر تكنولوژی ارتباطات و اطلاعات و بهرهگیری از آن در امر استراتژیك و مهم آموزش و تربیت نیروی انسانی، خود یكی از مؤلفههای مهم قدرت در عصر حاضر محسوب میشود كه نباید از آن چشم پوشید. از سوی دیگر، گسترش بیوقفه و كم هزینه سیستم آموزشی الكترونیكی در سراسر دنیا ، ضرورت استفاده از این روش آموزشی را اثبات میكند.
به هر فناوری اطلاعات و ساختار شبكهای وارد زندگی انسانها شده و در لایههای مختلف زندگی آنها حضور دارد، امروز نیز ساختار آموزش و فرهنگ طوری تغییر پیدا كرده است كه تمامی مردم از سراسر دنیا با هر سن و سال، تفكر، قشربندی سیاسی، اجتماعی و فرهنگی می توانند تحت آموزش قرار بگیرند. این نیز نیازمند مشاركت و سرمایه گذاری بخش خصوصی و دولتی است و همینطور باید در این زمینه فرهنگسازی مناسب و درخور توجهی انجام شود.

معرفی

     مرکز آموزشهای مجازی اولین مرکز آموزش عالی در کشور است که با استفاده از شبکه اینترنت پذیرش و آموزش دانشجو را بر عهده دارد و براى اولین بار آموزش الکترونیکى را در قالب یک دانشگاه در کشور نهادینه نموده است. این دانشگاه مبتنى بر آموزش الکترونیکى است و قادر است به کمک دستاوردهاى فن آورى اطلاعات به تدریج طیف وسیعى از رشته هاى تحصیلى را تحت پوشش خود قرار دهد. این دانشگاه به عنوان یکى از دانشگاه هاى وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فنّاورى، بطور کلى از آیین نامه هاى آموزشى و اجرایى این وزارتخانه تبعیت مینماید.

ارتباطات مجازی

     تحقیقات توسط صاحب‌نظران نشان داده است که 75 درصد از کلاس‌های الکترونیکی به‌طور غیرهم‌زمان انجام می‌شود. این به این معناست که دانشجویان می‌توانند به‌راحتی با استادان خود ارتباط برقرار کرده و در کلاس درس شرکت کنند، بدون اینکه این کار را هم‌زمان با استادان و یا سایر دانشجویان انجام دهند. این خاصیت به‌ویژه برای دانشجویانی که در نقاط دیگری از جهان دارای ساعات متفاوتی با مرکز آموزشی هستند بسیار ارزشمند است. البته سیستم‌های آموزش الکترونیکی نیز در شرایط خاصی ایجاب می‌کنند که استادان و دانشجویان هم‌زمان وارد سیستم اینترنت شوند. این حالت بیشتر در مواقعی که کلاس حالت تکنیکی داشته، مثلا واحدهای آزمایشگاهی و یا در صورتی که تجربه کردن فرآیندها و گرفتن بازتاب و نتیجه فوری ضرورت دارند، انجام می‌شود.

     برخلاف اینکه در آمریکا استفاده از اینترنت با سرعت‌ بالا درحال افزایش است، هنوز تعداد زیادی از دانشجویان سیستم‌های آموزش مجازی از روش‌های مطمئن اینترنت با خط تلفن استفاده می‌کنند. به عقیده برخی کارشناسان، تنها تقاضا برای آموزش از طریق اینترنت نیست که درحال گسترش است، بلکه این رشد با همان روند در سایر زمینه‌ها مانند بازی‌های اینترنتی نیز درحال افزایش است. وقتی کاربران می‌توانند از طریق اینترنت با سایر افراد گفت‌وگو کنند، بنابراین حتما می‌توانید به‌صورت مجازی آموزش هم ببینید.

هزینه کلاس‌ها

     یک نکته مهم که باید آن را برای کلیه سیستم‌های آموزش الکترونیکی و غیرالکترونیکی مورد توجه قرار داد، هزینه است. گرفتن مدرک در کل هزینه‌بر است. سیستم‌های آموزش مجازی در نگاه اول ارزان‌تر از سیستم‌های سنتی به نظر می‌رسند. در یک نگاه گذرا و سطحی ممکن است که کاربران تصور کنند سیستم‌های آموزش و پرورش مجازی ارزان‌تر هستند، چراکه این مراکز آموزشی قیمت‌های کمتری را ارایه می‌دهند و دانشجویان در کلاس‌های کمتری شرکت می‌کنند. اما چنانچه به‌طور کلی به این مسئله نگاه کنید، درمی‌یابید که هر دو سیستم در واقع دارای هزینه یکسانی هستند. در صورتی که هزینه‌های مربوط به شهریه ثبت‌نام و تهیه وسایل و مواد لازم برای کلاس‌های مجازی در نظر گرفته شود، درمی‌یابیم که این دو سیستم تقریبا یکسان هستند. بخشی از این واقعیت به‌واسطه این است که بعضی از مراکز آموزشی درحالی که کلاس‌های رایج معمولی را ارایه می‌دهند، کلاس‌ها و واحدهای مجازی را نیز ارایه می‌دهند.

     سیستم‌های آموزش الکترونیکی به‌ویژه برای دانشجویان بین‌المللی بسیار مقرون به‌صرفه هستند، زیرا آن‌ها می‌توانند در هزینه‌هایی چون هزینه مسافرت و تهیه مسکن و هزاران هزینه‌های کوچک دیگری که به‌دنبال نقل ‌مکان به یک منطقه جدید پدیدار می‌شود، صرفه‌جویی کنند. علاوه بر صرفه‌جویی‌های مالی، شما می‌توانید با شرکت در کلاس‌های الکترونیکی در وقت خود نیز صرفه‌جویی کنید.

 

ارزیابی مجازی

     به‌منظور ارزیابی مراکز آموزش الکترونیکی، دانشجویان به‌طور معمول به چهار نکته اصلی توجه می‌کنند: "اعتبار، عوامل تکنولوژیکی، نام دانشگاه و مرکز آموزشی و البته هزینه." اعتبار و امتیاز یک مرکز آموزشی از اهمیت بسیاری برخوردار است. طبیعی است که هر چقدر یک مرکز آموزشی از اعتبار بیشتری برخوردار باشد، دارای سیستم آموزشی بالاتری نیز خواهد. عوامل تکنولوژیکی از دیگر عوامل مهمی هستند که به آن‌ها توجه می‌شود. دانشجویان بیشتر خواهان سیستم‌هایی هستند که بتوانند در آن با استادان و سایر دانشجویان ارتباط برقرار کنند، نه سیستم‌های خشکی که فقط دارای مطالب درسی بوده تا دانشجو بتواند آن‌ها را چاپ کند و به‌خاطر بسپارد و یا جلسات بحث یک‌طرفه‌ای که دانشجو می‌تواند سؤالات خود را در آن مطرح کند. در این‌جاست که مسئله مجازی بودن غیرهم‌زمان و همچنین نوع سیستم ارتباطی اینترنتی که یک مرکز آموزشی طلب می‌کند مطرح می‌شود. اعتبار نام دانشگاه بسته به انواع رشته‌هایی که هر مرکز به‌طور آنلاین ارایه می‌دهد و همچنین جامعیت مدارک آن‌ها تعیین می‌شود. در نهایت یکی از عوامل اصلی جهت ارزیابی دانشگاه‌های مجازی هزینه آن‌هاست.

     عوامل فرعی دیگری نیز در این ارتباط مورد توجه قرار می‌گیرند. برای مثال تعداد دانشجویان هر کلاس چند نفر است که در پاسخ این سؤال باید بگوییم تعداد مناسب برای کلاس‌های آنلاین معمولا 15 نفر است. برای دانشجویان بسیار مهم است که بدانند استادان آن‌ها با چه ضوابط و کیفیتی برای تدریس انتخاب می‌شوند.

 

مزایای دانشگاه مجازی

     عدم نیاز به حضور فیزیکی استاد ودانشجو در کلاس : این مزیت باعث جلوگیری از صرف هزینه های کلان برای ساخت کلاس درس می شود همچنین در شهرهای بزرگ منجر به کاهش رفت و آمد و در نتیجه کمتر شدن ترافیک و آلودگی هوا می شود .

     عدم وابستگی کلاس درس به زمان خاص : این مزیت برای افراد شاغل که وقت آزاد کمتری دارند مفید است .کیفیت بالاتر ارائه ارائه دروس : در دانشگاه واقعی هر درس توسط یک استاد ارائه می شود ولی در دانشگاه مجازی هر درس توسط تیم های مجرب آماده شده و در اختیار دانشجویان قرار می گیرد .

پشتیبانی از تعداد زیاد دانشجو در یک کلاس : کلاس های درس در دانشگاه مجازی از نظر تعداد دانشجو محدودیتی ندارند و هر چند نفر که مایل باشند می توانند در کلاس شرکت کنند. اعتبار علمی دانشگاه مجازی : در دانشگاه مجازی در یک دوره فشرده و کوتاه مدت دروس ارائه شده توسط اساتید با سابقه و مجرب فیلمبرداری شده و مورد استفاده قرار می گیرند .

      بالا بردن سطح علمی جامعه : در دانشگاه مجازی محدودیتی از لحاظ پذیرش دانشجو وجود ندارد و تمامی افراد علاقه مند به تحصیل می توانند در دانشگاه مجازی ثبت نام کنند.دسترسی بی درنگ به کتابخانه دیجیتالی : با استفاده از کتابخانه دیجیتالی این دانشگاه ها ، دانشجو می تواند به دریای بیکرانی از کتاب های تخصصی دسترسی پیدا کند .

استانداردها

     در دنیای علم و فن آوری و با پیشرفت سریع و شگفت انگیزی که در این بحش مشاهده می شود، استاندارد مهمترین عامل برای حفظ کیفیت، جلب اعتماد مشتریان و سرویس گیرندگان و نیز یکسو سازی فعالیت ها و اقدامات مختلف می باشد. استاندارد جزء بسیار مهمی از هر صنعت و فن آوری می باشد. فن آوری اطلاعات نیز از این قاعده مستثنی نیست. بسیاری از کاربردها و مقوله های مطرح در این فناوری جهت توسعه، ایجاد و حتی پذیرش در میان طیف مخاطبین خود، متکی به استاندارد می باشند؛ استانداردهایی که با ارایه ی یک سری چارچوب مشترک و راهنمایی کلی راه گشای نیل به اهدافی نظیر بهبود کیفیت، قابلیت سازگاری و یکپارچه سازی و استفاده مجدد از مطالب آموزشی می باشند. اگر چه وجود استانداردها در برخی از زمینه ها محدودیت هایی را برای تولید کنندگان و توسعه دهندگان به وجود می آورد، با این وجود اگر در ایجاد و بروز آوری هر استانداردی ملاحظات لازم ضروری لحاظ شده باشد، سبب افزایش سرعت و پیشرفت روز افزون می گردد. به عنوان یک مثال بسیار ساده و ابتدایی می توان به راه آهن و قطار اشاره کرد. با ایجاد راه آهن قدرت مانور و حرکت محدود به حرکت مستقیم بر روی یکسری خطوط از پیش تعیین شده گردید. اما از آنجایی که در ایجاد این مسیر ها، بهترین شرایط در نظر گرفته شده، افزایش قدرت انتقال و جابجایی مسافران و کالاها را در پی خواهد داشت. با پیشرفت سریع آموزش الکترونیکی تحت اینترنت، نیاز به داشتن چنین استانداردهایی بسیار محسوس می باشد.

     در فرآیند آموزش و فراگیری الکترونیکی از مدتها پیش بحث استاندارد به عنوان یک مقوله ی بسیار مهم مطرح بوده است. به گونه ای که مؤسساتی نظیر IEEE و AICC کوشش های بسیاری جهت استاندارد نمودن بحث های مطرح در زمینه آموزش و فراگیری الکترونیکی انجام داده اند.

    مهمترین نتایج پذیرش استاندارد ها از دید افراد مختلف درگیر در بحث آموزش و فراگیری الکترونیکی، به شرح ذیل می باشد:

 •  از دیدگاه مشتری و خریدار، به کارگیری استاندارد مانع انحصاری شدن محصولات می گردد. به جای جای هزینه های سرسام آور نصب سفارشی برنامه ها و سیستم های کاربردی، با بهره گیری از تنظیمات و قابلیت های Plug Play، سیستم ها با هزینه ی بسیار پایین تر در اختیار خریداران قرار می گیرند.

•  از دید فروشندگان ابزارها و سیستم ها، با بکارگیری متدهای استانداردسازی Interoperability، دیگر نیازی به نوشتن واسطه های اختصاصی و ویژه برای محصولات مختلف نمی باشد. این موضوع از یک سو سبب کاهش هزینه های سنگین تولید سیستم های یکپارچه گشته و از سوی دیگر افزایش پتانسیل عرضه ی محصولات به بازار را در پی دارد. همچنین امکان رقابت کیفی محصولات، بیش از پیش فراهم می گردد.

 • از دید تولید کنندگان مطالب و محتویات آموزشی، بازار مطالب و محتویات آموزشی، با گسترش روز افزون خود، تولید کنندگان این قبیل مطالب و محتویات را ترغیب به تولید بیشتر حتی حتی در ابعاد تخصصی نموده است و این این به نوبه خود لزوم به کارگیری استانداردهایی را جهت تسهیل امکان تبادل محتویات و مطالب آموزشی ایجاب می نماید. از طرف دیگر با به کارگیری استاندارد، امکان تبادل و به کارگیری مطالب و محتویات آموزشی تولید شده در طیف وسیعی از ابزارها و سیستم های استاندارد فراهم گشته است. این موضوع هم سبب افزایش حجم کمی مطالب و محتویات آموزشی تولید شده گردیده و هم به نوعی افزایش سطح کیفی این مطالب و محتویات را در پی داشته است.

 • از دید افراد فراگیرنده، استانداردها منجر به داشتن گزینه های بیشتر و آزادی عمل در انتخاب و نیز افزایش قابلیت انتقال آموخته و دانش کسب شده می شوند.

 • از دید طراحان مطالب و محتویات آموزشی، در نظر گرفتن استانداردهای آموزش الکترونیکی منجر به دستیابی به قابلیت هایی نظیر امکان استفاده ی مجدد از مؤلفه ها و الگوهای موجود طراحی گشته، امکان طراحی اشتراکی منابع و مطالب و نیز تولید مؤلفه ها و پیمانه های با فابلیت استفاده ی مجدد را فراهم می آورد. با فراهم شدن قابلیت استفاده و دستیابی به تعداد زیادی از اجزاء قابل استفاده مجدد، عملا توسعه تعمیم سیستم به سیستم های گوناگون و تطابق با نیازمندی های جدید و نیز امکان تولید بیشتر مطالب و محتویات به صورت پیمانه ای فراهم کند.

 • از دید تحلیل گران، استانداردها کاتالیزورهایی هستند که نشانه های رشد سریع در هر صنعتی می باشد.

نکته اصلی در طراحی و پیاده سازی یک سیستم آموزش الکترونیکی وجود ویژگی Interoperability، میان مطالب و محتویات آموزش الکترونیکی و اجزاء سیستم می باشد.

آموزش الکترونیک

       با ورود کامپیوتر به زندگی انسانها و به موازات آن گسترش شبکه اینترنت ، بسیاری از تعاریف و خدمات اجتماعی تغییر یافته و یا به سمت تحول بنیادی در حرکت است ، و هر روزه تاثیرات این دگرگونی ها در زندگی روزمره ما بیشتر نمایان می گردد. این جهان مجازی،که پدیده هزاره سوم تمدن بشری است ، در ابتدای راه خود دستاوردهای کم نظیری برای جوامع امروزی به ارمغان آورده است . شبکه ای عظیم اطلاع رسانی ، فروشگاه و بنگاه های بزرگ اقتصادی ، موتور های قوی جستجوی اطلاعات ، موسسات و انجمن های مجازی و.... . به جرات می توان گفت یکی از بزرگترین دستاوردهای آن آموزش الکترونیک       (E-learning ) می باشد.

آموزش الکترونیک چیست ؟

     منظور از E-Learning یا آموزش الکترونیکی، بطور کلی بهره گیری از ستم های الکترونیکی،

مثل کامپیوتر، اینترنت، CD های Multimedia ، نشریه های الکترونیکی و خبرنامه های  مجازی نظایر این هاست که با هدف کاستن از رفت و آمدها و صرفه جویی در وقت و هزینه و ضمنا یادگیری بهتر و آسانتر.

       البته سیستم هایی که E-Learning به حساب می‌آیند و امکان یادگیری از راه دور را فراهم می کنند متنوع هستند. ولی در وهله اول آنچه که مهم است آگاهی علاقمندان از نوع این سیستم ها و انتخاب صحیح و نحوه استفاده درست از آنها است. این سیستم ها بعضا میتوانند جایگزین کلاس های حضوری هم باشند. درعین حال برای افراد سخت کوش و علاقمند میتواند مکمل کتاب و کلاس باشد. در یک جمله می توان گفت E-Learning آوردن یادگیری برای مردم است به جای آوردن مردم برای یادگیری .

       در یادگیری الکترونیکی غیر از اینترنت، CD های آموزشی ، ویدیوهای آموزشی و همچنین ماهواره استفاده می شود .آمار نشان داده است که در سال 1999 بالاترین روش آموزش CD های آموزشی بوده است با 53% ولی در سال 2004 پیش بینی می شود که E-Learning  مقام اول آموزش را با 63% کسب کند.

       در Synchronous این امکان وجود دارد در آموزش الکترونیکی استاد و شاگرد به صورت همزمان با هم گفتگو کنند و در اتاقهای Chat با هم مباحثه کنند ولی در Asynchronous شاگردان مباحث خود را می پرسند استاد در زمان دیگری که مشخص کرده است به پاسخ ها جواب می دهد.

روبرت مرداک (RUPERT Murdoch) که بر روی آخرین تکنولوژی ها کار میکند می گوید:

I think education is going to be a very big part of the internet

مرکز IDC پیش بینی نموده است رشد اقتصاد در زمینه E-Learning در سال 2000 از 3/4 میلیون دلار به 23/1 میلیون دلار در سال 2004 برسد که یک رشد 68% را در هر سال نشان می دهد .

 

آموزش الکترونیکی و رابطه آن با آموزش سنتی

    آموزش الکترونيکي روشهاي آموزشي کنوني را تکميل مي کند و در بعضي از موارد جايگزين آن مي شود.يکي از رويکردهاي اصلي آموزش الکترونيکي ، آموزش ترکيبي به معني بکارگيري بيش از يک رسانه در امر آموزش است مانند ترکيب آموزش توسط معلم و ابزارهاي بر پايه وب که البته با اين روش ، آموزش الکترونيکي جايگزين آموزش کنوني نمي شود بلکه آن را تکميل مي کند هرچه که در موارد بسياري آموزش الکترونيکي به تنهايي مي تواند پاسخگوي نيازهاي آموزشي باشد.

•        در قرن جدید تنها چیزی که شما را می تواند از بقیه رقبا جلوتر بیندازد یادگیری سریعتر می باشد. همزمان و همراه با تحولات و تغییرات وسیعی که در جهان بوجود آمده است رویکردها و دیدگاه های اندیشمندان نسبت به آموزش و یادگیری نیز تحولاتی داشته است.

•        در گذشته جهت آموزش Training  را به کار می بردند که به معنای آموزش دادن همراه است و اکنون واژه Learning  را به کار می بریم که به معنی آموزش گرفتن می باشد.

•        در آموزش سنتی چون مبنای کار در آموزش دادن همراه بوده است در نتیجه آموزش به صورت اجبار، تنبیه و با زور همراه بوده و نتیجتا افت تحصیلی چه در کلاس درس و چه در خارج کلاس را به همراه داشته است اما در Learning چون خود فرد خواسته است که یاد بگیرد همراه با بازدهی بالایی می باشد. در سال 1995 شرکت IBM  در ژاپن بخش آموزش منابع انسانی خود را از نام Training  به نام Education  تبدیل کرد.

تفاوت آموزش سنتی و مدرن

•        زمان آموزش

•        محل آموزش

•        فرایند آموزش

فرایند آموزش

رویکرد سنتی: یک روش و محتوی آموزشی برای همه

رویکرد مدرن: روش و محتوی آموزشی سفارشی شده برای هر آموزش

 

 

زمان آموزش

رویکرد سنتی : یک بازه زمانی برای همه

رویکرد مدرن : بازه زمانی که توسط آموزش گیرنده تعیین می شود

محل آموزش

رویکرد سنتی : یک مکان خاص برای همه

رویکرد مدرن : هر مکانی که آموزش گیرنده بتواند به مطالب آموزشی دسترسی پیدا کند

پنج اشتباه در استفاده از آموزش الکترونيکى

     اگرچه آموزش الکترونيکى فنآورى مورد بحث روز مى‌باشد، اما شرکتهايى که اقدام به پياده‌سازى اين فنآورى مى‌نمايند اگر از برخى موارد مشکل زا حذر ننمايند، با دشواريهاى فراوانى مواجه خواهند شد:

1- عدم حمايت مديريت ارشد سازمان در مراحل خريد و اجراى مداوم

2- محتواى آموزشى خسته کننده و ضعيف

3- فنآورى که کاربرد آن سخت بوده و غيرمطمئن باشد

4- فرهنگى که پذيراى آموزش الکترونيکى نباشد و يا هيچ اطلاعى از آن نداشته باشد.

5- عينيت نيافتن آموزش الکترونيکى همراه با نتايج قابل اندازه ‌گيرى

دامنه آموزش الکترونیک

•        آموزش الکترونیک دامنه گسترده ای دارد و بسته به نوع استفاده و امکانات به چند دسته تقسیم می شود.

1.آموزش بر پایه وب

       در این روش آموزش از طریق اینترنت خواهد بود. در اکثر موارد آزمون ها و ارائه مدرک هم از طریق الکترونکی و وب است. کلاس های درس ، یادداشت های درس، جزوه ها، اتاق بحث، پست الکترونیکی و غیره جزء ویژگی های این روش هستند و همگی برروی وب ذخیره می شوند. البته به علت انعطاف پذیری فوق العاده آموزش الکترونیک می توانید نحوه آموزش را به طریق دلخواه، مناسب با فعالیت خودتان، شرایط موجود و امکانات طراحی و پیاده سازی کنید؛ از این رو بعضی از ویژگی های گفته شده می توانند در سیستم شما وجود نداشته باشند یا ویژگی های دیگری جایگزین آن ها باشند.

2. آموزش مبتنی بر کامپیوتر

       در این روش احتیاجی به اتصال به اینترنت و حتی به شبکه نیز نیست. مگر در موارد خاص. در این روش اطلاعات بروی یک واسط الکترونیکی ذخیره می شود و کاربر با استفاده از یک کامپیوتر یا ابزار خواننده آن واسط الکترونیکی می تواند از آن استفاده کند. یک مثال متعارف آن استفاده ازCD آموزشی است که در کشور خودمان بسیار از آن استفاده می شود.

3. آموزش از طریق وسایل و ابزار دیجیتال همراه

       آموزشی است که از طریق و سایل و ابزارهای دیجیتالی همراه از جمله PDA و Tablet PC و ... ارائه می شود.

 

 

4. آموزش از طریق تلفن همراه

       آموزشی است که کاملا جدید است و تقریبا می تواند در گروه بالا قرار گیرد اما به علت افزایش تعداد افراد دارنده تلفن همراه و تمرکز بروی این روش که به mlearning شهرت یافته دسته ای جدا برای آن در نظر گرفته می شود. به خوبی می توان این روش را پیاده سازی کرد. ولی لازمه آن ایجاد زیر ساخت های مخابراتی است.

•        خیلی از مردم مخصوصا در جوامع شهری وقت زیادی از خود را در انتظار وسایل نقلیه، ترافیک و غیره از دست می دهند. تا همین چند سال پیش افراد برای استفاده از این وقت، کتاب هایی همراه خود جابه جا می کردند که مشکلات خودش را داشت مثلا در را ه های ناهموار آسیب زیادی به چشم وارد می شد و ... . با ارائه ذخیره ساز های دیجیتالی صدا، مطالعه به سمت آموزش از طریق صدا حرکت کرد؛ ولی همچنان آموزش از طریق چشم بالاترین کارایی را دارد.

بنابراین استفاده از ابزارهای دیجیتالی تصویری بهتر از همه است زیرا :

•        4.1 می توان به جای نوشته از تصاویر ثابت و متحرک و یا فیلم استفاده کرد.

•        4.2 می توان اندازه نوشته ها را بسته به موقعیت و کاملا دلخواه بزرگ و کوچک کرد.

•        4.3 می توان از خوانندگان متن یا صدای ضبط شده همراه متن و حتی موسیقی در کنار آموزش استفاده کرد.

•        4.4 در صورت خستگی از مطالعه می توان از وسایل تفریحی داخل این وسایل استفاده کرد.

دسته بندی نوع یادگیری

بطور کلی نوع یادگیری را می توان به سه دسته تقسیم کرد

1.  یادگیری شخصی

2.  یادگیری جمعی

3.  کلاس های مجازی

یادگیری شخصی

       در این دسته فرد رشته مورد علاقه خود را انتخاب می کند و در محیط اطراف خود مخصوصا اینترنت به دنبال اطلاعات مرتبط با آن می گردد و در آن زمینه تحقیق می کند سپس سوالات خود را از اساتید آن رشته به صورت offline می پرسد.

 

 

 

یادگیری جمعی

       در این دسته شرایطی برای افراد مهیا می شود تا با یک دیگر و اساتید خود ارتباط بر قرار کنند. از جمله این ابزار Forum و chat و غیره است. در این روش معمولا زمان شروع و خاتمه دوره آموزشی و امتحانات برای همه آن گروه یکسان است .

کلاس های مجازی

       در این دسته شرایط کاملا مانند کلاس درس است و حتی در بعضی از موارد در کلاس های فیزیکی برگزار می شود. در این جا از ویدئو کنفرانس و به جای تخته سیاه از یک ویدئو پروژکتور استفاده می شود. گاهی از اوقات برای هر فرد یک کامپیوتر در نظر گرفته می شود و ارتباط ویدئویی از طریق صفحه نمایشگر و دوربین یا وب کم خواهد بود و هر کسی می تواند از طریق کامپیوتر با استاد ارتباط برقرار کند.

       این روش مخصوصا برای برگزاری کلاس هایی که استاد مربوط به آن درس به تعداد کافی موجود نیست و امکان جابه جایی اساتید هم وجود ندارد مفید می باشد به ویژه برا ی دانشگاه ها. شاخه ای از این دسته در پزشکی از راه دور نیز استفاده می شود.

آموزش الکترونیکی و اقتصاد

افزایش ارزش سرمایه بشری در اقتصاد جدید، ضرورت شکلهای بیشتر و بهتر آموزش را ایجاد نموده است. آموزش الکترونیکی نیز راهی جدید برای ایجاد یک اقتصاد جدید می باشد. ضرورت صنعت آموزش الکترونیکی گسترده بعنوان ادغام خدمات آموزشی و تکنولوژی سبب پیشرفت و ترقی فراوان شرکتهای آموزشی با دانش الکترونیکی شده است. در این صنعت چهار بازار اصلی از قبیل محتویات یادگیری فاصله دار(distribuited learning content)، توانمند کننده آموزش از راه دور (distance education enablers)، محیطهای  on line (online communities) و شرکتهای ارائه دهنده خدمات (online education related services online) وجود دارد.

     پیدایش چنین تکنولوژیهایی، شرکتها را قادر می سازد تا مطالب آموزشی زیادی را با هزینه های کمتر از آموزش به روش سنتی در سر تا سر جهان ارائه دهند. بازار "یادگیری فاصله دار"  آموزشی است که از طریق روشهای دیگر از قبیل اینترنت،سی دی رام، تلویزیون، نوار ویدئوئی و غیره ارائه می گردد. از لحاظ تاریخی رایج ترین روش، استفاده از CD-ROM است که کاربران می توانند توسط آن به محتویات امتحانات پاسخ گویند. با این وجود بازارهای زیادی در رابطه با آموزش از راه دور که در اینترنت فراهم می گردد ظهور نموده است. آموزش اینترنتی خود به دو دسته تقسیم می گردد یکی بطور همزمان (که مدرس کلاسهای online را با استفاده از تصویر یا ویدئو و چت تشکیل می دهد) و دیگری بطور غیر همزمان. که محتویات درسی از قبل ضبط شده است و هیچ واکنش یا عکس العمل زنده ای بین مدرس و دانشجویان برقرار نمی گردد اما تسهیلاتی فراهم می شود که دانشجویان بتوانند در هر زمان از روز در کلاسها شرکت نمایند). محیط های online ظهور یافتند تا بازارهای خاص مختلفی را در صنعت آموزش سرویس دهند. آموزش، زمینه ها و فرصتهای زیادی را برای رشد فراهم می آورد. اقتصاد جدید انگیزه های اقتصادی زیادی را ایجاد می نماید و موانع اساسی را برای آموزش در جهت اقتصاد پویا را از میان بر می دارد.

استانداردهای آموزش الکترونیکی

     در بسیاری از موارد، یک سیستم آموزش الکترونیکی با یکپارچه سازی محصولات فروشندگان مختلف ایجاد می گردد. حتی در سازمان هایی با اندازه ی متوسط نیز ممکن است از محصولات مختلفی در دپارتمان ها و بخش های مختلف استفاده می شود. با به کار گیری استانداردهای آموزش و فراگیری الکترونیکی به وسیله تولید کنندگان اجزاء سیستم های آموزش الکترونیکی، امکان یکپارچه سازی و ایجاد سیستم های کارآمد تر و مقرون به صرفه تر فراهم می گردد.

    ویژگی interoperability میان این اجزاء یکی از مهمترین نگرانی ها در ایجاد سیستم ها ی یکپارچه و کارآمد می باشد.

    به طورکلی، اصلی ترین هدف استانداردهای Interoperability در آموزش الکترونیکی آن است که ساختارهای داده ای و پروتکل های تبادل و گفتگوی استانداردی را برای اشیاء آموزش الکترونیکی و نیز فرآیندهای عملیاتی در سراسر سیستم، فراهم آورند. با به کارگیری این استانداردها در محصولات آموزش و فراگیری الکترونیکی، کاربران قادر خواهند بود مطالب، محتویات و اجزاء سیستم را(بر اساس کیفیت و متناسب بودنشان)از عرضه کننده های مختلف و با اطمینان از سهولت یکپارچه سازی این اجزاء و پیمانه ها، تهیه نمایند.

دسته بندی استانداردها

     استانداردهای اموزش الکترونیکی را بر حسب مورد کاربردشان به شرح ذیل دسته بندی می نماییم: استانداردهای مربوط به ابر داده، بسته بندی مطالب و محتویات، پروفایل شخص فراگیرنده، ثبت اطلاعات شخص فراگیرنده، ارتباط محتویات و مطالب آموزشی، معماری و مدل مرجع، ارزیابی فراگیرنده و محیط زمان اجرا. در ادامه، هر یک از این دسته بندی ها را به طور خلاصه مورد بررسی قرار داده و به استاندارد های موجود در رابطه با آنها، اشاره خواهیم نمود.

آموزش الکترونیکی در ایران

       داستان گسترش آموزش های مجازی در فضای آموزش عالی ، از تاسیس دانشکده مهندسی فناوری اطلاعات دانشگاه امیرکبیر http://www.takfa.ac.irآغاز شد .در این دانشکده که فعالیت مجازی دارد ، برخی از دوره های فنی و مهندسی مرتبط با فناوری اطلاعات و ارتباطات به صورت از راه دور تدریس می شود .

       موفقیت های این دانشکده و برنامه های کلان دولت در جهتفراگیر تر کردن سطح آموزش عالی در استان های مختلف و ارائه امکانات بیش تر و بهتر به مراکز آموزش عالی استان ها و مراکز محروم ، رویکرد توسعه و راه اندازی سیستم های آموزش الکترونیکی را در دانشگاه های کشور گسترش داد.

•        ما حصل برنامه های تقویت آموزش از راه دور در مراکز آموزش عالی کشور که با کمک طرح تکفا http://www.takfa.ir/  نیزدنبال گردید ،ایجاد دوره های مختلف کارشناسی و کارشناسی ارشد به صورت از راه دور در چند دانشگاه مشهور تهران و شهرستان گردید.

•        این دانشگاه ها ، دانشجو می تواند بدون شرکت در آزمون ورودی یا کنکور سراسری ، و تنها بر اساس توان علمی و مالی دانشجو ، به انتخاب واحد در رشته مورد علاقه معرفی شده توسط دانشگاه مجازی ، پرداخته و پس از طی دوره دانش پذیری ، در صورت کسب حداقل های لازم ، به مرحله دانشجوی رسمی وارد شود و ادامه تحصیل دهد .

•       تحصیل در این دوره ها در هر مقطعی ، به صورت سایت اینترنتی و آموزش های الکترونیکی میسر شده است و امکان تعاملات الکترونیکی متنی و صوتی گسترده و فراگیری بین دانشجو و استاد برقرار شده است که نمونه های موفق آن را می توان در دانشگاه های مختلف مرتبط مشاهده کرد.


     لازم بذکر است مدرک دانشگاه مجازی مورد تأیید وزارت علوم و فناوری می باشد و دانشجو درتمام مدت تحصیل خود از معافیت تحصیلی برخوردار می باشد . همچنین باید به این نکته توجه کرد که دانشجو پس از انتخاب واحد به عنوان دانشجوی رسمی محسوب نمی شود بلکه ابتدا باید در ترم اول مرحله دانش پذیری را طی کرده و در صورت کسب معدل بالای 13 به عنوان دانشجوی رسمی کشور محسوب می شود.

نمونه ها

       دانشگاه علم و صنعت ایران ، یکی از نمونه های بارز برگزاری دوره های آموزش الکترونیکی تحصیلات عالی در کشور است که از سال گذشته در این باره فعالیت های ارزنده ای داشته است .سایت این دانشکده که درنشانی : www.elearning-iust.ir قراردارد، در خصوص3رشته مقطع لیسانس و 2 رشته مقطع فوق لیسانس از راه دور این دانشگاه ، اطلاعات جامعی را ارائه کرده است .

 

بزرگترين دانشگاه های الکترونیکی جهان

     اگر دنبال محلی مناسب برای ادامه‌ تحصیل می‌گردید، کارشناسان می‌گویند بهترین محل تحصیل دانشگاهی است که شما را به هدفتان می‌رساند ... حتی اگر از آن‌ها دور باشید.

     سال‌هاست که تحصیل در دانشگاه‌های الکترونیکی در بین بسیاری از مردم رواج یافته است. تنها در ایالت متحده آمریکا بالغ بر یک ملیون نفر درحال گرفتن مدارک معتبر تحصیلی خود از این سیستم‌های آموزشی در رشته‌هایی چون آموزش و پرورش، پرستاری، فناوری اطلاعات، بازرگانی، حسابداری، مهندسی نرم‌افزار، حقوق جزایی، مدیریت مراکز بهداشتی و درمانی و سایر رشته‌های موجود هستند. پیش‌بینی می‌شود که تا سال 2007 از هر 10 دانشجو یک نفر به‌طور تمام‌وقت در سیستم‌های آموزش مجازی ثبت‌نام کند.

دکتر مایکل کری(Michael Karry) دانشیار فناوری تعلیم و تربیت دانشگاه جورج واشنگتن در این‌باره می‌گوید: "مردم وقتی به سیستم‌های آموزش الکترونیکی نگاه می‌کنند، تصور می‌کنند که این سیستم‌ها به سیستم سنتی لطمه وارد می‌کند. ولی من فکر می‌کنم در کل، سیستم آموزش و پرورش درحال رشد و تکامل است. بسیاری از افرادی که به واسطه داشتن کار تمام‌وقت و یا والدینی که مجبور به نگهداری از اطفال خود هستند و امکان شرکت در کلاس‌های سنتی و متداول را ندارند، می‌توانند به‌راحتی از طریق اینترنت به تحصیل خود ادامه دهند."

دکتر غلامی ، رئیس دانشکده مجازی دانشگاه علم و صنعت در مورد گسترش شبکه های اطلاع رسانی در عصر جدید معتقد است :

       گسترش شبکه هاي رايانه اي در سراسر دنيا تا به امروز و تأثيرات شگرفي که فنآوري جديد اطلاع رساني بر توسعه و تحولات علمي، فني، اقتصادي، فرهنگي، آموزشي و اجتماعي داشته ، موجب سرعت بخشيدن به ارتباطات و تبادل اطلاعات بين ميليون ها انسان و هزاران سازمان ملّي و بين المللي گرديده است . اما گویا ، شبکه های اطلاع رسانی به جای ان که سرعت و دقت و کیفیت را با هزینه به مراتب کم تر و بهتری نسبت به روش های سنتی در اختیار کاربران قرار بدهند ، در افزایش هزینه های سنتی (غیر الکترونیکی) افزوده اند. اکنون هزینه تحصیل در دانشگاه آزاد ، پیام نور و حتی شبانه دولتی ، کم تر از رقمی است که این دانشکده اعلام کرده است .این در حالی است که وضعیت تحصیلی برای مقاطع لیسانس که طول دوره بیش تری دارند نیز ، زیاد تصور می شود .

چند نکته که در آموزش الکترونیکی باید مورد توجه قرار گیرد

1.زیر ساخت های مخابر اتی: زیر ساخت های مخابرتی در ایران هنوز مهیا نیست اما باعث نمی شود از آموزش الکترونیک صرف نظر شود.

2. مفاد آموزشی: مفاد آموزشی به صورت آموزش الکترونیک با روش های آموزش سنتی متفاوت است و باید هم فرق داشته باشد. در آموزش الکترونیک 40 تا 50 درصد متن آموزشی از طریق استاد و بقیه از همکاری و ارتباط دانشجویان تعیین می شود.

3. آموزش الکترونیک باید دوطرفه باشد تا کاربر خسته نشود، مثلا مانند CD ها آموزشی که فقط باید بیننده باشد نباشد. کاربر باید با آن ارتباط داشته باشد.

n     در چند سال گذشته موسسات زیادی مخصوصا در آمریکا اقدام به آموزش الکترونیک نموده اند از جمله مایکروسافت، سیسکو و ... که قصد دارد طی یک برنامه 10 ساله تمام دوره های آموزشی خود را به صورت online نیز ارائه کند و گواهینامه الکترونیکی برای آن ها صادر کند.

مزیت آموزش الکترونیکی

1. نیازی به صرف وقت و حضور در کلاس نیست.

2. برخورداری از یک روش مطالعه انعطاف پذیر که مطابق نیاز دانشجو است.

3. سرعت مطالعه دست دانشجو است.

4. مانند کلاس های درسی برنامه آموزشی، راهنمایی درس ، دروس مرجع و ... وجود دارد.

5. در مطالعه به صورت online از مزایای کار گروهی بهره مند می شوید.

6. کنجکاوی و ابتکار بیشتر و دسترسی به تکنولوژی های جدید..

7. اطلاعات به روز است و از اطلاعات به روز می توانید استفاده کنید.

8. ارزیابی به صورت online است.

9. می توانید هر کجا که باشید مدرک خود را از طریق اینترنت به دیگران و رییس خود نشان دهید.

10. می توانید بیش از یک درس یا رشته را فرا گیرید.

11. آموزش الکترونیک را با استفاده از هر فراهم کننده خدمات اینترنتی و بدون محدودیت می توان به کار برد.اما ارائه دهنده دروس می تواند از یک اینترانت برای این کار استفاده کند که در این صورت محدوده آموزش محلی خواهد بود.

12. می توان از هر مرورگری برای آموزش الکترونیک استفاده کرد به شرطی اینکه برنامه های سایت با plug in های مرورگر مطابقت نماید. مثلا حمایت مرورگر از کدهای جاوا.

13. در هر زمان میتوان یاد گرفت.

14. در هر مکانی امکان یادگیری وجود دارد.

15. هزینه های یادگیری کاهش می یابد.

16. دانش و اطلاعات را عموم مردم می توانند بدست آورند.

17. نتیجه آموزش و یادگیری شما سریعتر مشخص می شود.

18. با استفاده از امکانات Multimedia مطالب بیشتر در ذهن می ماند.

19. تبعیض و پارتی بازی کمتر اتفاق می افتد.

و.........

کلام آخر........

•        در پایان باید توجه داشت آموزش الکترونیکی و تعامل آن با آموزش سنتی ، مقوله ایست که می بایست بیش از پیش به آن توجه نمود. هر روزه در کلان شهر هایی مانند تهران هزینه های هنگفتی بابت رفت و آمد شهری  دانش جویان و دانش آموزان، آلودگی محیطی و صوتی ، مخارج تحصیل و ... پرداخت می گردد . همچنین اثرات مخرب مهاجرت بین شهری و بین المللی را نباید از ذهن دور داشت .

 

•        دولت می بایست با فراهم کردن زیر ساخت های مناسبی چون : خطوط اینترنت پر سرعت ،ارائه خدمات سخت افزاری و نرم افزاری مناسب و ارزان ، حمایت از افرادی  که موسسین این گونه پروژه های علمی هستند و تبلیغ آموزش الکترونیکی در بین مردم بستر مناسبی را برای  رشد و ارتقاء سطح علمی کشور با استفاده از امکانات روزبه وجود آورد.

آموزش الکترونیکی پارادیم جدید در عصر اطلاعات

با ورود به عصر اطلاعات، نهاد آموزش از نخستین نهادهایی است که دستخوش تغییرات اساسی شده. آموزش الکترونیکی به عنوان پارادیمی جدید، این حوزه را متحول ساخته است. با توجه به قابلیت‌های بسیار بالای این سیستم آموزشی و حجم عظیم تقاضا برای آموزش، و ناتوانی نظام آموزشی کنونی در پاسخگویی به آن، در باب ضرورت به‌کارگیری و اهمیت آموزش الکترونیکی تردیدی وجود ندارد .آنچه مطرح است شیوه و چگونگی این آموزش است.کتابخانه‌ها نیز به عنوان زیرسیستم نظام آموزشی، ‌باید همگام با تغییرات پیش بروند و نسبت به ارائه‌ خدمات جدید و متناسب با نیاز روز، اقدام نمایند.
● مقدمه
ما در حال گذر از جامعه‌ صنعت– محور به جامعه‌ اطلاعات- محور، یا به عبارت دیگر گذر از دنیای فیزیکی به دنیای مجازی هستیم. ورود به عصر اطلاعات و زندگی اثربخش در جامعه‌ اطلاعات– محور، مستلزم شناخت ویژگی‌های آن است. یکی از نهادهای اجتماعی که در این عصر دستخوش تغییرات وسیع خواهد شد، نهاد آموزش و یادگیری در سطوح عمومی و عالی است. در گذر به جامعه‌، اطلاعاتی، نقش عمده بر دوش دانش‌آموختگان جامعه است و آموزش و یادگیری می‌باید براساس رویکردهای جدید تنظیم شود. پیش‌نیاز وارد شدن به این پهنه، گسترش سریع و وسیع آموزش الکترونیکی، از پایین‌ترین تا بالاترین سطح نظام آموزشی کشور می‌باشد.
«کوهن» (۱۹۷۰) معتقد است که مدل پیشرفت علم، تحول از یک پارادیم به پارادیم دیگر است و در هر حوزه‌ فکری می‌توان پارادیمی را یافت. فناوری اطلاعات پارادیم جدیدی است که در هر حوزه‌ای کاربرد دارد و ضمن ایجاد پارادیم‌های دیگر، سبب تغییر چهره‌ جهان ما شده و امکان آموزش متناسب با نیازهای عصر حاضر را فراهم نموده است. به عنوان مثال، آموزش مجازی یا الکترونیکی پارادیم جدیدی در حوزه‌ آموزش و یادگیری پدید آورده و امکان یادگیری را در هر زمینه[۳]، برای هر فرد[۴]، در هر زمان[۵] و در هر مکان[۶] به صورت مادام‌العمر فراهم آورده است. در حوزه‌ نشر، کتاب‌ها و مجلات الکترونیکی، پارادیم جدیدی در این صنعت پدید آورده‌اند. کتاب‌های چند جلدی که گاهی چندین قفسه جا می‌گرفتند، در پارادیم جدید به صورت یک لوح فشرده عرضه می‌شوند.
پارادیم‌ها دائماً در حال تغییرند و قانونی به نام «قانون بازگشت به صفر» بر آن‌ها حاکم است. براساس این قانون وقتی پارادیمی تغییر می‌کند، همه به نقطه‌ صفر باز می‌گردند و همه چیز از نو آغاز می‌شود. افراد یا سازمان‌های موفق در پارادیم قدیم
‌، لزوماً در پارادیم جدید نیز به همان میزان موفق نخواهند بود، مگر آن‌که سریع‌تر از دیگران، خود را با پارادیم جدید در حوزه‌ فعالیت خود همسو سازند(Oclc,۲۰۰۳).
آموزش الکترونیکی شامل آموزش مبتنی بر رایانه[۷]، آموزش مبتنی بر اینترانت[۸]، آموزش مبتنی بر وب[۹]، پارادیم‌های جدید، و محصول فناوری اطلاعات می‌باشند که بشریت را به سمت یک انقلاب بزرگ آموزشی سوق می‌دهند. گذر از جامعه‌ صنعتی به جامعه‌ اطلاعاتی لزوماً یک حرکت تکاملی نیست، بلکه جهشی ساختاری است (دانشگاه بین‌المللی ایران، ۲۰۰۲). بنابراین برای نخستین بار امکان جهش از موقعیت عقب‌ماندگی به موقعیت پیشرفته برای کشور‌ها فراهم شده است. در این میان میزان توسعه و کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش، مهم‌ترین شاخص پیشرفت به شمار می‌رود و آموزش مجازی یا آموزش الکترونیکی، مهم‌ترین عامل جهش علمی و فرهنگی محسوب می‌شود. به عبارت دیگر آموزش مجازی کلید گذر نیروی انسانی به جامعه‌ اطلاعاتی می‌باشد و گذر به جامعه‌ اطلاعاتی با نرخ سواد الکترونیکی[۱۰]- به مفهوم توان خواندن و نوشتن و میزان بهره‌وری از سامانه‌های اطلاعاتی و ارتباطی - رابطه‌ مستقیم دارد (دانشگاه بین‌المللی ایران، ۲۰۰۲).
● تعاریف آموزش الکترونیکی
در سایت «شرکت سخاروش» (یادگیری الکترونیکی،۱۳۸۱) نوشته است: آموزش الکترونیکی می‌تواند مبتنی بر دیسک فشرده، شبکه، اینترانت یا اینترنت باشد. آموزش الکترونیکی برای ارائه‌ محتوا، از عناصر اطلاعاتی با فرمت‌های متفاوت نظیر متن، ویدئو، صدا، انیمیشن، گرافیک و محیط‌های مجازی یا شبیه‌سازی‌شده استفاده می‌نماید.
«دست اندرکاران سیستم‌های سیسکو»[۱۱](آموزش الکترونیکی،۱۳۸۲) معتقدند: آموزش الکترونیکی، یک یادگیری اینترنتی است که می‌تواند شامل رساندن مطلب در چندین شکل، مدیریت آموزش، و یک مجموعه‌ شبکه‌شده از دانش‌آموزان و تعدادی از توسعه‌دهندگان و کارشناسان خبره باشد.
«الیوت میسی»[۱۲] (آموزش الکترونیکی،۱۳۸۲) می‌گوید: آموزش الکترونیکی، فناوری شبکه را برای طراحی، انتخاب، اداره کردن و بسط دادن آموزش به کار می‌برد.
«گروه نرم‌افزاری تکنوسافت» (تکنوسافت،۱۳۸۲) می‌نویسد: آموزش الکترونیکی به مجموعه‌ وسیعی از نرم‌افزارهای کاربردی و روش‌های آموزشی مبتنی بر فناوری گفته می‌شود که شامل آموزش بر پایه‌ رایانه، وب و اینترنت، و همچنین کلاس‌ها و دانشگاه‌های مجازی و غیره می‌باشد.
«علیرضا مختاری» (مختاری، ۲۰۰۴) می‌نویسد: آموزش الکترونیکی عبارت‌ است از ارائه‌ محتوای آموزشی و تجارب اساتید مجرب هر رشته از طریق فناوری الکترونیکی به دانشجویان علاقه‌مند، که این دانشجویان می‌توانند در هر نقطه‌ جهان از این آموزش‌ها بهره‌مند گردند.
«گرگ پریست»[۱۳] از «شرکت آموزش الکترونیکی اسمارت فورس»[۱۴] (آموزش الکترونیکی، ۱۳۸۲) موارد زیر را در تعریف آموزش الکترونیکی بیان می‌کند:
آموزش الکترونیکی پویا است. محتوای آن کاملاً به روز و در زمان دلخواه[۱۵] است؛ بهترین منابع دسترس‌پذیر در این سیستم آموزشی پیوسته[۱۶]، کارشناسان خبره هستند. آموزش الکترونیکی نوعی تشریک مساعی است، جامع و فراگیر است، زیرا مطالب آموزشی را از منابع بسیار زیادی فراهم می‌کند.
از مجموع تعاریف ذکرشده درباره‌ آموزش الکترونیکی می‌توان به این تعریف جامع دست یافت:
آموزش الکترونیکی به مجموعه‌ وسیعی از نرم‌افزارهای کاربردی و شیوه‌های آموزش مبتنی بر فناوری اطلاعات (اعم از رایانه، دیسک فشرده، شبکه، اینترنت و اینترانت و دانشگاه مجازی) گفته می‌شود که امکان آموزش و یادگیری را برای هر فرد در هر زمینه‌، در هر زمان و مکان به صورت مادام‌العمر فراهم می‌سازد.
● ضرورت، اهمیت و هدف آموزش الکترونیکی
نیازهای روزافزون مردم به آموزش، عدم دسترسی آن‌ها به مراکز آموزشی، کمبود امکانات اقتصادی، کمبود آموزشگران مجرب، و هزینه‌های زیادی که صرف آموزش می‌شود، متخصصان را بر آن داشت که با کمک فناوری‌های اطلاعات، روش‌های جدیدی برای آموزش ابداع نمایند که هم اقتصادی و باکیفیت باشند و هم بتوان با استفاده از آن، به طور همزمان جمعیت کثیری از فراگیران را تحت آموزش قرار داد.
امروزه مفهوم سواد، دیگر «توان خواندن و نوشتن» نیست. به قول «آلوین تافلر» (یزدیان،۱۳۸۲) در قرن بیست و یکم، بیسوادان آن‌هایی نیستند که نمی‌توانند بخوانند یا بنویسند، بلکه کسانی هستند که نمی‌توانند یاد بگیرند و بازآموزی کنند. تحولات سریع فناوری اطلاعات و ارتباطات[۱۷] در دهه‌ اخیر، جهان را با یک بیسوادی- به تعبیر جدید- و نیاز همه‌گیر به بازآموزی و یادگیری مواجه ساخته است. اقدام به صدور گواهینامه‌ بین‌المللی کاربری رایانه[۱۸] یکی از اقدامات جهانی در زمینه‌ بازآموزی است. روش‌های سنتی آموزش، دیگر پاسخگوی این حجم عظیم تقاضا برای آموزش نیست. نهضت سوادآموزی الکترونیکی به جای سوادآموزی متعارف، به عنوان یک راهکار برای گذر به جامعه‌ اطلاعاتی مطرح شده است، با این تفاوت که اجرای آن به جای بیسوادان جامعه، در میان باسوادترین اقشار باشد. طبیعی است که نظام آموزشی کشور، نخستین مکان اجرای آن خواهد بود.
«گری بکر» برنده جایزه‌ نوبل (دولایی،۱۳۸۲) می‌گویدکه سرمایه‌ انسانی ۷۰ درصد سرمایه‌ مملکت است. او ثابت کرد که سرمایه‌گذاری روی مردم کشور، بسیار پرسود است. مبنای اقتصاد مملکت در دانش، مهارت‌ها و قابلیت‌های بالقوه‌ مردم است و باید برای آن ارزش قائل شد. کشور ایران از نظر جمعیتی، جوان‌ترین کشور جهان محسوب می‌شود که ۷۰ درصد جمعیت آن زیر ۳۰ سال سن دارند. از سوی دیگر تمایل جوانان به ادامه‌ تحصیلات دانشگاهی افزایش یافته است و با نظام آموزش کنونی، تنها ۲۵ درصد از داوطلبان، امکان ورود به دانشگاه را پیدا می‌کنند (سعادت، ۱۳۸۲). این مسئله با توجه به تحولات اخیر جهانی و ورود به عصر اطلاعات که در آن، دانش بالاترین ارزش افزوده را ایجاد می‌کند، ما را با چالشی اساسی مواجه ساخته که تنها با بهره‌گیری از آموزش الکترونیکی می‌توان بر آن فائق آمد. در لزوم توسعه‌ آموزش الکترونیکی در کشور تردیدی وجود ندارد؛ آنچه مطرح است شیوه و چگونگی دستیابی مؤثر به این آموزش است.
به طورکلی هدف آموزش الکترونیکی فراهم نمودن امکان دسترسی یکسان، رایگان و جستجوپذیر در دوره‌های درسی و ایجاد فضای آموزشی یکنواخت برای اقشار مختلف در هر نقطه و بهینه‌سازی شیوه‌های ارائه‌ مطالب درسی به منظور یادگیری عمیق‌تر و جدی‌تر است. در چنین فضای آموزشی برخلاف آموزش سنتی، افراد به اندازه‌ توانایی خود از موضوعات بهره‌مند می‌گردند.
● پیشینه‌ آموزش الکترونیکی در جهان
آموزش غیرحضوری در دهه اول سال ۱۷۰۰ میلادی آغاز شد و هنوز هم در نقاط مختلف دنیا از این شیوه‌ آموزش برای تحصیل استفاده می شود. بهره‌گیری از فناوری در امر آموزش از اوایل دهه‌ ۱۹۰۰میلادی و آموزش مجازی از سال ۱۹۹۵ شروع شده است (نجابی، ۱۳۸۲).
الف) موج اول آموزش الکترونیکی (۱۹۹۹-۱۹۹۴)
با ظهور پست الکترونیکی، مرورگرهای وب، «اچ‌تی‌ام‌ال»[۱۹], «مدیا پلایر»[۲۰] و ...، چهره‌ آموزش مبتنی بر چند‌رسانه‌ای‌ها تغییرات زیادی پیدا کرد. اساساً این نوع آموزش با کمک ابزارهایی چون پست الکترونیکی و اینترنت، و به صورت آموزش مبتنی بر رایانه[۲۱] و آموزش مبتنی بر وب[۲۲]، با کیفیت پایین و به صورت متناوب انجام گرفت.
ب) موج دوم آموزش الکترونیکی (۲۰۰۵- ۲۰۰۰)
فناوری‌هایی چون جاوا، کاربردهای وسیع انواع شبکه‌ها، خطوط مخابراتی با پهنای باند وسیع، طراحی وب‌سایت‌های پیشرفته و ...، انقلابی در صنعت آموزش به وجود آورد و آموزش تحت وب را به آموزش واقعی بسیار نزدیک ساخت. ارائه‌ محتوای دوره در محیط‌های آموزشی چند بُعدی و ارائه‌ خدمات پیشرفته و باکیفیت به فراگیران و همچنین تعریف و ارائه‌ استانداردهای آموزش الکترونیکی از ویژگی‌های این دوران به شمار می‌آیند (knowledgenet, ۲۰۰۴).
یکی از دانشگاه‌های پیشگام در آموزش الکترونیکی دانشگاه «ام‌آی‌تی» است که در سال ۲۰۰۱ اعلام کرد قصد دارد محتوای دروس بعضی کلاس‌های خود را به صورت آزمایشی روی اینترنت قرار دهد. جامعه‌ علمی جهانی از این تصمیم بهت‌زده شد. مجریان این طرح، با هدف افزایش مهارت دانش‌آموختگان و برای تبادل اطلاعات و بهبود روش‌های تدریس در دانشگاه‌های سراسر جهان، طرح را اجرا کردند. اما برای اکثر مراکز آموزشی تعجب‌آور بود که دانشگاهی با چنین موقعیتی که معمولاً تمام فرصت‌های تحصیلی در آن، از سال قبل رزرو شده و بابت هر دانشجو سالانه ۴۱ هزار دلار شهریه دریافت می‌کند، چه احتیاجی به انتشار مطالب کلاس‌های درسی خود بر روی اینترنت دارد. «آن مارگویس» (دانشگاهی به وسعت دنیا، ۱۳۸۲) یکی از مدیران ارشد دوره‌های آموزش مجازی دانشگاه «ام‌آی‌تی» می‌گوید: هدف اصلی ما مبارزه با انحصار علم در سراسر جهان بوده است. درحال حاضر تنها کسانی که بتوانند مبالغ هنگفتی را هزینه کنند، به منابع علمی دسترسی کامل دارند و این وضعیت باید روزی اصلاح شود. خواندن این دروس منجر به گرفتن مدرک «ام‌آی‌تی» نمی‌شود، ولی برای افراد علاقه‌مند و طالب علم، بسیار مفید است. مطالب درسی که شامل امتحانات، جزوات آموزشی و منابع دیگر است، به صورت فایل‌های «پی‌دی‌اف»[۲۳] در سایت دانشگاه «ام‌آی‌تی»[۲۴] قرار گرفته‌اند. نکته‌ جالب این‌که اجازه‌ ترجمه‌ مطالب به زبان‌های مختلف در سراسر جهان داده شده است. درسال گذشته براساس آمارهای منتشره، کانادایی‌ها با بیش از ۵/۳ میلیون مراجعه، بزرگ‌ترین جامعه‌ مخاطبین دوره‌های «ام‌آی‌تی» بودند. دانشگاه «ام‌آی‌تی» طرح آموزش الکترونیکی خود را به نام «او.سی.دبلیو»[۲۵] از سال ۲۰۰۲ رسماً اجرا کرد. به هرحال این یکی از تجارب موفق دانشگاه «ام‌آی‌تی» بودکه با استفاده از قابلیت‌های شبکه‌ جهانی به دنیا عرضه می‌شود (دانشگاهی به وسعت دنیا، ۱۳۸۲).
● پیشینه‌ آموزش الکترونیکی در ایران
آموزش الکترونیکی در ایران به زمان بهره‌گیری از رایانه‌های شخصی در میان اقشار مختلف فرهنگی- اجتماعی برمی‌گردد. با ایجاد و توسعه‌ شبکه‌های ارتباطی، تحولات شگرفی در آموزش الکترونیکی به وجود آمده است.
دانشگاه بین‌المللی ایران که ترکیبی از امکانات موجود و بالقوه‌ دانشگاهیان و فناوران ایرانی در خارج از کشور است با همکاری مراکز دانشگاهی ایران، ترکیبی را به وجود آوردند که پیش‌نیاز آموزش الکترونیکی در ایران در سطح دانشگاه فراهم گردد. در سال ۲۰۰۲ میلادی این دانشگاه نیروهای خود را ساماندهی کرد و در پی همایش آموزش مجازی این دانشگاه در اوت ۲۰۰۲، به عنوان اولین دانشگاه مجازی ایران ظاهر شد. پس از آن دانشگاه‌های مختلف مانند صنعتی شریف، اصفهان، شیراز، تهران، دانشگاه آزاد منطقه‌ جنوب تهران، دانشگاه علوم حدیث، و دانشگاه اینترنتی ایران نیز طرح آموزش الکترونیکی را اجرا کردند. هم اکنون وزارت علوم، تحقیقات و فناوری «طرح ملی توسعه‌ دانشگاه‌های مجازی در کشور» را به امید تحقق نتایج زیر دنبال می‌کند:
- همگانی‌کردن آموزش عالی،
- شکوفایی استعدادهای افراد خارج از قلمرو رسمی دانشگاه‌ها،
- کاهش تعداد متقاضیان ورود به دانشگاه از طریق کنکور،
- کاهش هزینه‌های مسافرت‌های بین‌شهری،
- گسترش مرزهای دانش به فراسوی محدودیت‌های سنتی،
- حرکت در زمینه‌ کوچک‌سازی دانشگاه‌ها (از نظر فیزیکی)،
- افزایش توان رقابت علمی کشور،
- همگامی با کاروان جهانی علم و ارتقای علمی در قرن حاضر (طرح ملی توسعه‌ دانشگاه‌های مجازی، ۱۳۸۲).
● مزایای آموزش الکترونیکی
آموزش الکترونیکی یک نظام آموزشی هنرمندانه و راه‌حل جامع می‌باشد که برای مؤسساتی که خواهان حرکت در مسیر فناوری روز و تغییر روش‌ها و محیط‌های آموزشی خود هستند، امکان دستیابی به شیوه‌های نوین آموزشی را فراهم می‌نماید (آموزش الکترونیکی چیست، ۱۳۸۲). «یاسمن اسکویی» کارشناس ارشد برنامه‌ریزی درسی می‌گوید: در آموزش الکترونیکی، ارائه‌ مطالب براساس نیازهای فراگیران تغییر می‌یابد و در آن، فضایی ایجاد می‌شود تا فراگیر با فراغ بال و به دور از اضطراب و با حفظ استقلال و اعتماد به نفس، به فعالیت‌های مورد نظر خود بپردازد. آموزش الکترونیکی یک سیستم آموزشی واحد را برای تعدادی از فراگیران فراهم می‌سازد که منجر به ایجاد فرصت‌های آموزشی مختلف می‌شود (اسکویی ،۱۳۸۲).
به طورکلی می‌توان مزایای آموزش الکترونیکی را در چند محور به شرح زیر برشمرد:

الف) شیوه‌ ارائه‌ دروس به دانشجو
- عدم وابستگی کلاس درس به زمان خاص؛
-‌‌ جامعیت، فراگیری، پویایی، روزآمدی و رفع نیاز آموزشی در زمان دلخواه[۲۶]؛
- افزایش کیفیت ارائه‌ دروس (به دلیل ارائه‌ دروس به صورت چندرسانه‌ای)[۲۷] ؛
- افزایش میزان اثربخشی و بازدهی آموزشی (به دلیل حذف محدودیت‌های زمانی و مکانی)؛

ب) تعامل بین استاد و دانشجو
- عدم نیاز به حضور فیزیکی استاد و دانشجو در کلاس درس؛
- کاهش زمان و هزینه‌ رفت و آمد برای دانشجویان؛
- پشتیبانی تعداد زیادی دانشجو در یک کلاس؛
- امکان ثبت فعالیت‌ها و پیشرفت دانشجویان توسط استاد؛
- امکان تهیه‌ مدل‌های مختلف آموزش توسط استادان؛
- ارتباطات آسان و فراگیر آموزشی؛
ج‌) دسترسی به منابع اطلاعاتی
- دسترسی پیوسته به کتابخانه‌ مجازی[۲۸]؛
- جستجوی هوشمندانه؛
- انعطاف‌پذیری، دردسترس بودن، و سهولت دسترسی به منابع آموزشی؛
- افزایش حق انتخاب دانشجو در تعیین دوره‌های آموزشی؛
- تغییر محتوای تدریس (از «محدود و انتخابی» به «نامحدود و متنوع»)؛
د‌) تغییر نگرش و دانش کاربران
- تغییر سطح سواد دانش‌آموختگان (از سواد کلاسیک به خلاقیت و تولید دانش)؛
- تغییر نگرش به آموزش و یادگیری (از فردی به اجتماعی)؛
- تغییر نگرش به فراگیران (از «ایجاد رقابت» به «همکاری و مشارکت»)؛
- تغییر وظیفه‌ فراگیران (از «ذخیره‌سازی اطلاعات و افزایش محفوظات» به «مدیریت اطلاعات و تولید دانش»)؛
- افزایش سرعت درآموزش و یادگیری؛
- افزایش سطح علمی جامعه؛
- قابلیت تنظیم آهنگ یادگیری فراگیران؛
- محوریت کاربران؛
هـ) مدیریت
- مدیریت آسان و کارآمد؛
- نظارت و کنترل دقیق بر نظام آموزشی و اطلاعات؛
- جمع‌آوری سریع بازخوردها و تجزیه و تحلیل آن‌ها؛
- کاهش هزینه و زمان؛
- فراهم‌نمودن فرصت‌های آموزشی یکسان برای عموم؛
- افزایش سرعت در توسعه و پیشرفت.
● زیرساخت‌های ضروری برای آموزش الکترونیکی
آموزش الکترونیکی مستلزم زیرساخت‌های فراوانی است که عبارت‌اند از :
▪ توسعه‌ مهارت‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات در تمام سطوح جامعه برای عموم مردم؛
▪ ترغیب و ترویج پژوهش‌های آموزشی در زمینه‌ فناوری اطلاعات؛
▪ گسترش کمی و کیفی در تولید نرم‌افزارهای آموزشی؛
▪ تجهیز مدارس و دانشگاه‌ها به رایانه و دسترسی به شبکه‌ جهانی؛
▪ توسعه‌ مراکز آموزش مهارت‌های اطلاعات و ارتباطات؛
▪ تقویت زیرساخت‌های شبکه اینترنت در کشور؛
▪ گسترش سطح دسترسی عموم به رایانه و شبکه‌ جهانی؛
▪ توسعه‌ فرهنگ استفاده از فناوری اطلاعات در امور روزمره.
● روش‌ها و انواع آموزش الکترونیکی
انواع آموزش الکترونیکی عبارت‌اند از:
- آموزش مبتنی بر رایانه: در این شیوه‌ آموزش، منابع آموزشی از قبیل دیسک نوری یا فلاپی به فراگیر داده می‌شود و فراگیر به صورت انفرادی در زمان و مکان معین، می‌تواند به آموزش در زمینه‌های مورد علاقه‌ خود بپردازد.
- آموزش مبتنی بر وب[۲۹]: دراین روش منابع آموزشی از طریق اینترنت و در محیط وب، در اختیار فراگیر قرار می‌گیرد. در این روش از سرویس‌های پست الکترونیکی، تابلوهای اعلانات، و چت[۳۰] برای برقراری ارتباط فراگیر با منابع آموزشی استفاده می‌شود.
- ویدیو کنفرانس[۳۱]: این روش قابلیت‌هایی مثل استفاده از وسایل کمک آموزشی نظیر رایانه، دوربین، پروژکتور، میکروفون، و برقراری ارتباط زنده بین فراگیر و متخصصین و معلمان را فراهم می‌سازد.
- سیستم ما*هو*اره‌ای: این سیستم از یک هاب (فرستنده) و یک ایستگاه زمینی (گیرنده) تشکیل شده است. در این روش برای آموزش از راه دور، از یک پروژکتور، یک صفحه‌ نمایش و رایانه‌ای که از طریق ما*هو*اره به یک شبکه متصل شده، استفاده می‌شود.
در آموزش مبتنی بر وب یا آموزش مجازی، فراگیران می‌توانند از طریق اینترنت در مرکز ثبت‌نام کنند، از دروس ارائه‌شده انتخاب واحد نمایند، جزوه‌ درسی موردنظر را مطالعه کنند، از جلسات درس استاد استفاده نمایند و در پایان دوره نیز امتحان دهند. در این سیستم آموزشی فراگیران می‌توانند هر روز و هر لحظه که مایل باشند با استاد و همکلاسی‌های خود ارتباط برقرار کنند و با تشکیل گروه‌های مباحثه، به تبادل نظر درباره‌ مفاد درسی و تمرینات خود با استفاده از اینترنت بپردازند. محتویات دروس ممکن است از طریق اینترنت، یا با استفاده از ویدیو و تصاویر دوطرفه (تعاملی) انتقال یابند. ممکن است تلویزیون‌های کابلی یا ما*هو*اره‌ای، رسانه‌های انتقال‌دهنده‌ این مواد درسی باشند؛ یا منابع درسی بر روی لوح فشرده یا نوار ویدیویی یا دی‌وی‌دی یا ترکیبی از این روش‌ها، در اختیار فراگیر قرارگیرند.
در این سیستم آموزشی قسمت اعظم آموزش، مبتنی بر دروسی است که هر زمان که فراگیر اراده کند می‌تواند به سایت مرکز متصل شود و آن دروس را دریافت کند. فراگیر می‌تواند چندین بار، مطالب ارائه‌شده را مشاهده کند. در این سیستم ممکن است افراد ثبت‌نام‌شده برای یک درس، هزاران نفر باشند. آموزش در این سیستم کاملاً فعال است. آموزش الکترونیکی ثابت کرده که ۲۰ تا ۲۵ درصد میزان یادگیری را نسبت به روش‌های سنتی آموزش، افزایش می‌دهد (حسن زاده ،۱۳۸۲).
● آموزش الکترونیکی و کتابخانه‌ها
انفجار اطلاعات و قوانین حاکم بر فناوری اطلاعات، حرفه‌ کتابداران را به طور گسترده‌ای تحت تأثیر قرار داده است. کتابداران باید از این فکر که کتابخانه‌ها فقط با منابع مرجع، فهرست‌نویسی، فراهم‌آوری، حفاظت و امانت منابع، و مدیریت فیزیکی مجموعه‌های چاپی سروکار دارند، دوری کنند. صِرف انتقال فعالیت‌های کتابخانه از ساده به الکترونیکی، نیازهای مراجعان به کتابخانه را برطرف نمی‌کند و آینده‌ آن‌ها را نیز تضمین نخواهد کرد (ارلندسدتی، ۱۳۸۲). کتابداران، تهیه‌کنندگان اطلاعات در محیطی هستند که دائماً در حال تغییر است و فناوری اطلاعات خواه ناخواه، شغل‌ آن‌ها را تغییر می‌دهد. امروزه مأموریت کتابداران ارائه‌ خدمات پیشرفته، همگام با افزایش حجم اطلاعات است. آنان باید متناسب با موقعیت و شرایط جدید، مهارت‌های جدیدی را کسب نمایند؛ آن‌ها هستند که ماشین‌ها را مدیریت می‌کنند و با سازماندهی اطلاعات، عملکرد آن را موفقیت‌آمیز می‌سازند. از بعد مدیریتی نیز کتابخانه‌ها باید ساختارهای نوینی را به کار گیرند؛ مثلاً به جای سازمان‌دادن به کار کتابداران، مراجعان را مرکز توجه قرار دهند و قبل از هر تغییری در سیستم، آموزش کارکنان و ایجاد فرصت برای رشد و ترقی آن‌ها را سرلوحه‌ کار قرار دهند. نباید انتظار داشت که کتابداران، مهارت‌های جدید را بدون هیچ آموزشی به دست آورند و بدون هیچ اظهارنظری، خود را با تغییرات وفق دهند.کتابخانه‌ها می‌توانند منشأ تحول شوند، به شرط این که کلید این تحول، یعنی «مشارکت کارکنان کارآزموده» را در اختیار داشته باشند.
سیستم‌های مدیریت آموزش الکترونیکی، فرصت‌های جدیدی برای کتابخانه‌ها فراهم نموده تا به طراحی، اشاعه و ارائه‌ خدمات جدید و متناسب با سیستم آموزشی جدید، اقدام نمایند. لازم است که این خدمات، تخصصی‌تر و توانمندانه‌تر ارائه شوند و بویژه در عرصه‌هایی که منابع، غیرقابل جایگزین هستند و هیچ ماشینی نمی‌تواند به جای آن قرارگیرد، نقش هدایتگر داشته باشند. سیستم مدیریت آموزشی[۳۲]، دارای نرم‌افزارهای کاربردی است که عناصر الکترونیکی دوره را مدیریت می‌کنند. این سیستم به سرعت به سوی استفاده‌ گسترده از فناوری اطلاعات در امر آموزش- به جای استفاده‌ پراکنده از آن- تمایل پیدا کرده و هم‌اکنون خدمات گسترده‌ای را از طریق دوره‌های درونخطی ارائه می‌نماید (مختاری اسکی،۱۳۸۱).
فناوری اطلاعات، راه را برای کتابخانه‌های دیجیتال هموارکرده است. این کتابخانه‌ها که گاهی کتابخانه‌های درونخطی، بدون دیوار، مجازی، الکترونیکی و رومیزی خوانده می‌شوند، با استفاده از روش‌های فناوری اطلاعات، دسترسی مداوم به اطلاعات دیجیتالی (متن کامل) را فراهم می‌آورند. کتابخانه‌های دیجیتال از ضروریات نظام آموزشی مجازی محسوب می‌شوند. این نوع کتابخانه‌ها متکی بر داده‌های رقومی هستند و به‌تدریج جایگزین رکوردهای چاپی می‌شوند و از طریق شبکه، امکان دسترسی۲۴ ساعته برای همگان را فراهم می‌آورند. کتابخانه‌های دیجیتال- برخلاف کتاب‌های چاپی- چندرسانه‌ای و قابل بازیابی‌اند و با جستجو در شبکه می‌توان داده‌ها را در اقیانوس اطلاعات گرد آورد و از طریق برنامه‌های فرارسانه‌ای و فرامتنی و نظام‌های خبره، مورد استفاده قرار داد (گوپال،۱۳۸۲).
مجموعه‌های رقومی ، منابع متنوعی از قبیل مجلات الکترونیکی ، کتب ، متن کامل و پایگاه های اطلاعاتی مختلف را شامل می‌شوند. با نگاهی حتی گذرا می‌توان به خوبی درک کرد که همگام با تحولات نظام آموزشی و حرکت به سوی آموزش‌های الکترونیکی، کتابخانه‌ها نیز باید مسیر خود را به سمت دیجیتالی شدن تغییر دهند تا بتوانند با تغییر نقش خود، جایگاه خود را حفظ کنند و متناسب با نیاز جامعه، نسبت به ارائه‌ خدمات جدید، توانا باشند.
پیوند کتابخانه‌ها، فناوری اطلاعات و آموزش با یکدیگر، اتحادی را به وجود آورده که حاکی از محرک‌های مالی است. فشارهای مالی بر آموزش عالی، سیستم‌ها را به سمت پیاده‌سازی طرح‌هایی سوق داده است که منجر به کاهش هزینه‌ها شود. فناوری اطلاعات، زمینه‌های تحقق این طرح‌ها را به خوبی فراهم کرده است. قراردادن اطلاعات دانشجویان روی صفحات گسترده[۳۳]، رفع نیازهای اطلاعاتی دانشجویان در کتابخانه‌های مجازی- و به طور کلی سیستم‌های آموزشی الکترونیکی، منجر به تحولات اساسی در وظایف کتابداران شده است. کتابخانه‌ها وظیفه‌ آموزش نحوه‌ استفاده از محیط‌های آموزشی جدید و خدمات آن به دانشجویان را به طور مستقیم عهده‌دار خواهند بود. در این میان سؤالاتی مطرح است که نیاز به تحقیقات بعدی را آشکار می‌سازد:
- چطور کتابخانه‌ها می‌توانند از نظر ارائه‌ خدمات، بین سیستم آموزش سنتی و سیستم آموزش جدید پل بزنند؟
- بهتر است چه خدماتی به صورت سنتی و چه خدماتی به صورت جدید ارائه شوند؟ در سیستم ترکیبی به چه بسترهایی نیاز است؟
- با توجه به نیازهای جدیدی که در محیط آموزش الکترونیکی یا مجازی به وجود آمده است،کتابخانه‌ها باید چه خدمات جدیدی را دوباره تعریف کنند؟
- کتابخانه‌ها در مدل آموزشی جدید، چه نقشی می‌توانند بازی کنند؟
- بهترین راهبرد برای کتابخانه‌ها به منظور همگام شدن با سیستم آموزشی جدید چیست ؟
● نتیجه‌گیری
در آستانه‌ ورود به عصر اطلاعات، پارادیم جدیدی به نام فناوری اطلاعات مطرح شده است که تأثیر اجتناب‌ناپذیری بر تمامی حوزه‌های دانش بشری داشته و نهادهای مختلف اجتماعی را دستخوش تغییرات بزرگی نموده است. نهادهای آموزشی در مواجهه با این پارادیم، بر اساس رویکردهای جدید، نظام آموزشی خود را در سطوح مختلف، تنظیم می‌نمایند.
آموزش الکترونیکی نیز پارادیمی جدید و محصول فناوری اطلاعات می‌باشد و چند سالی است توسط برخی سازمان‌ها و دانشگاه‌ها در قالب طرح‌های آموزشی متعدد مطرح و حتی اجرا شده است. به طورکلی فناوری اطلاعات، فرصت‌های جدیدی را برای جوامع مختلف ایجاد کرده است؛ جوامعی که سریع‌تر این فرصت‌ها را شناسایی کنند، می‌توانند با جهشی ساختاری، عقب‌ماندگی‌های خود را جبران نمایند. فراهم‌نمودن زیرساخت‌های ضروری، ارائه‌ طرح‌هایی نظیر « نهضت سواد‌آموزی الکترونیکی» کلید گذر ما به جامعه‌ اطلاعاتی خواهد بود. آموزش الکترونیکی می‌تواند بسیاری از معضلات جوامع- از جمله نیازهای روزافزون مردم به آموزش، عدم دسترسی یکسان به مراکز آموزشی، کمبود امکانات اقتصادی، کمبود آموزگاران مجرب، و هزینه‌های زیادی که صرف آموزش می‌شود- را برطرف نماید. مزایای زیادی برای این نوع سیستم آموزشی برشمرده‌اند که معایب آن را پوشش می‌دهد.
با ورود به سیستم آموزش الکترونیکی، کتابخانه‌ها نیز همچون زیرسیستم‌های دیگر دچار تغییرات زیادی خواهند شد. این که کتابخانه‌ها در سیستم جدید چه نقشی پیدا خواهند کرد بستگی زیادی به رویکرد کتابداران به فناوری‌های جدید دارد. آنچه مسلم است این که کتابداران باید همگام با تحولات، پیش روند و گرنه نقش آن‌ها در صحنه‌ آموزش بسیار کمرنگ خواهد شد. کتابداران باید نیاز سیستم‌های جدید را شناسایی کنند و متناسب با آن، خدمات جدیدی را ارائه نمایند و نقش هدایتگری خود را در عرصه‌های تولید، سازماندهی و اشاعه‌ اطلاعات در مدل‌های جدید حفظ کنند.

به طورکلی دورنمای آینده‌ آموزش الکترونیکی را می‌توان چنین تصویرکرد: انتشار رایگان دانش بین کشورها ممکن است منجر به کاهش اختلافات بین کشورها شود. کشورهای توسعه‌نیافته در زمینه‌های علمی رشد سریع‌تری پیدا می‌کنند و دسترسی همگانی و رایگان به منابع آموزشی باعث شتاب بخشیدن به توسعه‌ اقتصادی جهان خواهد شد.

منبع اين مطلب: vld.um.ac.ir/parameters/vld/.../elearning.doc


 

سينتكس مربوط به آزمون هاي تعقيبي فريدمن

سوال اصلي در آزمون هاي مانند فريدمن بررسي معناداري تفاوت در ميان رتبه هاي مختلف است و سوال مربوط به آزمون هاي تعقيبي مناسب است. براي فايق شدن بر اين مشكل مي توان از syntax زير استفاده كرد.

/*
* Post-hoc analyses for a Friedman test of mean ranks in dependent samples
*         see Schaich & Hamerle (1984) and  Conover (1971, 1980) as cited by Bortz, Lienert & Boehnke (2000, p. 275)
*
* Author:
* Timo Gnambs
* URL: http://timo.gnambs.at
* Last modified: 2004-06-04
*
*
* Literature:
*    > Bortz, J., Lienert, G. & Boehnke, K. (2000). Verteilungsfreie Methoden in der Biostatistik. Berlin: Springer.
*    > Schaich, E. & Hamerle, A. (1984). Verteilungsfreie statistische Prüfverfahren. Berlin: Springer.
*    > Conover, W. J. (1971,1980). Practical nonparametric statistics. New York: Wiley.
*
* Instruction:
* Modify the two passages titled "Configuration 1" and "Configuration
*/.


temporary.
select if($casenum = 1).


/* START Configuration 1 */
* Load demo file.
get file = spss_friedmanph.sav.
* Significance level.
compute #alpha = 0.05.
* Number of variables to compare.
compute #varcnt = 4.
* Sample size.
compute #sample = 5.

* Maximum number of allowed loops.
* This value must be greater than the sample size (#sample), else SPSS produces errors.
set mxloop = 500.

/* END Configuration 1 */


compute #chisq = idf.chisq((1 - #alpha), (#varcnt - 1)).
compute #t = abs(idf.t(#alpha / 2, (#sample - 1) * (#varcnt - 1))).
write outfile = friedmanposthoctmp / #chisq #t.
exe.

matrix.

/* Load data to matrix */
read sig /file=friedmanposthoctmp /field = 1 to 16 /size = {1,2}.


/* START Configuration 2 */

* Load variables to compare.
get m /file=* /variables var1 var2 var3 var4.

/* END Configuration 2 */


/* Ranked data */
compute #rnked = m.
loop #i = 1 to nrow(m) by 1.
compute #tmp = rnkorder(m(#i,:)).
compute #rnked(#i,:) = #tmp.
end loop.

/* Sum of ranks */
compute #sums = csum(#rnked).
compute msums = #sums / nrow(m).

/* Rank differences */
compute mdiff = ident(ncol(m),ncol(m)).
loop #j = 1 to (ncol(m)) by 1.
loop #k = 1 to #j by 1.
compute mdiff(#j,#k) = msums(#j) - msums(#k).
compute mdiff(#k,#j) = -mdiff(#j,#k).
end loop.
end loop.

/* Critical rank difference */
compute cdiff = sqrt(sig(1,1)) * sqrt((ncol(m) * (ncol(m) + 1)) / (nrow(m) * 6)).
compute cdiff2 = sig(1,2) * sqrt((2 * (mssq(#rnked) - mssq( #sums) / nrow(m))) / (nrow(m) * (nrow(m) - 1) * (ncol(m) - 1))).

/* Print results */
print /title 'Post-hoc analyses for Friedman test'.
print /title 'Author: Timo Gnambs '.
print /title '----------------------'.
print ncol(m) /format = f8.0 /title 'Number of variables:'.
print nrow(m) /format = f8.0 /title 'Sample size:'.
print msums /format = f8.2 /title 'Mean rank of variables:' /cnames m.
print mdiff /format f8.2 /title 'Mean rank difference of variables:'.
print cdiff /format f8.2 /title 'Critical rank difference (Schaich & Hamerle, 1984):'.
print cdiff2 /format f8.2 /title 'Critical rank difference (Conover, 1971, 1980):'.
print /title '----------------------'.

end matrix.
exe.

/* Delete temporary file */
erase file = friedmanposthoctmp.
exe.

ترکیب فنآوري اطلاعات و منطق فازي در ارایه روشی نوین براي ارزشیابی آموزشی (مطالعه موردي تدریس ریاضیات

ترکیب فنآوري اطلاعات و منطق فازي در ارایه روشی نوین…/ 129
فصلنامه
فنآوري اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی
سال اول  شماره دوم  زمستان 1389
ترکیبفنآوري اطلاعات و منطق فازي در ارایه روشی نوین
براي ارزشیابی آموزشی (مطالعه موردي تدریسریاضیات)
سعید آیت* 1
الهام حري نجفآبادي **
چکیده
ارزشیابی آموزشی همواره فرآیندي مهم، وقتگیر و هزینه بر در سیستمهاي آموزشی بوده است. از سوي دیگر
دستیابی به نتیجه قابل اعتماد بدون استفاده از معیارهاي مناسب، امکان پذیر نمیباشد. در این مقاله با استفاده از
معیارهاي منطق فازي، سیستمی جهتارزشیابی نحوه آموزشمدرسان پیشنهاد شده است. منطق فازي از روشهاي
نوین استنتاج محسوب می شود و در ترکیببا رایانه به عنوان ابزاري قدرتمند در کاربردهاي مختلفاستفاده میشود.
مراحل این تحقیق بدین صورت استکه ابتدا با آمارگیري از استادان با تجربه و مسلط به دانشو فنآوريهاي نوین
آموزشی، دادههاي مورد نیاز جمع آوري گردیده است. سپسبه عنوان مطالعه موردي، شیوههاي مؤثر در آموزش
ریاضیات مقطع کارشناسی با استفاده از روشهاي نوین و ایده هاي منطق فازي مورد تحلیل و مطالعه قرار گرفته است.
در نهایت، با استفاده از تحقیقات انجام شده، یکسیستم فازي جهتارزشیابی آموزشی، طراحی و با نرمافزار
پیاده سازي شده است. نتایج ارزیابی نشان داد که با استفاده از این سیستم پیشنهادي (در مطالعه موردي MATLAB
انجام شده)، ارزشیابی مؤثرتري از عملکرد آموزشی مدرسان امکان پذیر استو مدرسان می توانند با استفاده از این
سیستم، اقدام به اصلاح و افزایشبهرهوري روند آموزشخود نمایند. همچنین این تحقیق نشان داد که با استفاده از
استنتاج فازي خطاهاي ارزشیابی کاهشیافته و از حالتمطلق گراي منطق کلاسیکعاري گردیده است.
واژگان کلیدي
ارزشیابی آموزشی، معیارهاي آموزشی، منطق فازي
ayat@ce.sharif.edu * استادیار گروه مهندسی کامپیوتر و نرمافزار، دانشگاه پیام نور مرکز نجفآباد
atmosfer1400@yahoo.com ** دانشجوي کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور مرکز تهران
نویسنده مسؤول یا طرف مکاتبه: سعید آیت
1389/12/ 1389 تاریخ پذیرشمقاله: 25 /11/ تاریخ دریافت مقاله: 25
130 / فصلنامه فنآوري اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی/ سال اول / شماره دوم / زمستان 1389
مقدمه
فنآوريهاي نوین و به خصوصفن آوري اطلاعات و ارتباطات، عرصه هاي مختلفزندگی بشر
را به طور چشمگیري تحتتأثیر قرار داده است. افزایشراندمان سیستمها، استفاده از سیستمهاي
چندرسانهاي، امکان ارتباطات همیشه و همه جا با استفاده از بستر اینترنتو شبکهها از جمله دلایل
اقبال به فنآوري اطلاعات و ارتباطات است. در امر آموزشنیز تحقیقات نشان میدهد که
بهکارگیري این فنآوري موجبارتقاي سطح مدیریتاثربخشسیستمهاي آموزشی گردیده و
امر تعلیم و تربیترا تسریع و تسهیل خواهد نمود (صالحی و حاجی زاد، 1389 ). از این رو همگام
با سایر تحولات، رویکرد چشمگیري نیز به سوي استفاده از فنآوري در آموزشو سنجشبه
وجود آمده که بیانگر ضرورتنیاز به این فنآوري در امر آموزشاست(ثمري و آتشک،
1388 ). به طور مثال نتایج تحقیق ضامنی و کاردان ( 1389 ) نشان می دهد که کاربرد فن آوري
اطلاعات و ارتباطات در تغییر نگرش، تثبیتو پایداري مطالبدرسی، مهارت استدلال و قدرت
خلاقیتو در نهایتیادگیري فعال درسریاضی تأثیر دارد. از این رو حرکتبه سمتاجراي
نظام هاي آموزشالکترونیکیا تغییر شیو ه هاي تدریسبا به کارگیري فنآوري هاي اطلاعاتی
در ارائه دروسو یادگیري چگونگی آموزشبه فراگیران، از راهکارهاي اساسی آموزشدر عصر
اطلاعات محسوب می شود (کمالیان و فاضل، 1388 ؛ صدقپور و همکاران، 1387 ). این رویکرد به
گونه اي استکه برخی محققان بیشترین تأثیر پدید آمدن فن آوري هاي اطلاعاتی و ارتباطی را بر
محیطهاي آموزشی نظیر مدارس، دانشگاهها و پاركهاي علم و فنآوري دانسته اند (کرامتی و
.( همکاران، 1387
نمود این رویکرد در کشور ایران، برگزاري جشنوارههاي تولید محتواي الکترونیکی در
آموزشهاي فنی و حرفه اي، همچنین جشنوارههاي روشتدریسبا استفاده از فنآوري اطلاعات
استکه در دوره متوسطه وزارت آموزشو پرورشدر حال اجراست. از جمله اهدافمشترك
اجراي این جشنوارهها عبارتند از: ترغیب، تشویق و ایجاد باور در بین مدرسان در امر استفاده از
نرمافزارها و تولید محتواي الکترونیکی، توسعه و گسترشفرهنگتولید محتواي الکترونیکی و
استفاده از فنآوري اطلاعات در فرآیند یاددهی و یادگیري. از این رو، پژوهشو مطالعه پیرامون
تلفیق فنآوري اطلاعات در آموزشو به کارگیري خردمندانه آن توسط مدرسان، می تواند بیانگر
مهمترین تحولات جدید در فنآوري آموزشباشد.
ترکیب فنآوري اطلاعات و منطق فازي در ارایه روشی نوین…/ 131
در مورد به کارگیري فنآوري اطلاعات در آموزش، مطالعات متنوعی صورت گرفته و عموماً
از آن به عنوان یکابزار تکنیکی براي بالابردن سطح آموزشیاد شده است. در عمل، این
مدرسان هستند که براي آموزشو تدریسباید از نمودهاي فنآوري استفاده کنند. بنابراین به نظر
میرسد، براي افزایشراندمان استفاده از فنآوريهاي نوین، یکراه مناسبآن استکه
روشهاي تدریسبا رویکردهاي جدید را مورد مطالعه و تجربه قرار داده، آنها را ارزیابی نموده،
نتایج را مستند نموده و در نهایتبه گسترشآنها پرداخت.
بنا به گزارشارایه شده در یکسایتاینترنتی 1، مطالعات انجام شده نشان می دهد ورود
فنآوري اطلاعات در آموزشبیشتر یکروندي نرم افزاري استتا جریانی سخت افزاري. از این
رو، ورود سختافزار بدون تداركتمهیدات لازم که مهمترین آنها بسترسازي فرهنگی است، به
ناکامی منجر خواهد شد. توسعه فنآوري اطلاعات در زمینههاي مختلفو بهخصوصدر امر
آموزشاز جمله مسائلی استکه در دهه اخیر تمامی کارشناسان مرتبط را به خود مشغول داشته
است. با این وجود، صاحبنظران بر این باورند که اگر مدرسان با فنآوري اطلاعات احساس
مشارکتنکنند، توسعه استفاده از فنآوري اطلاعات در امر آموزشدچار مشکل خواهد شد.
از سوي دیگر روشهاي ارزیابی مناسببا فنآوريهاي جدید چه از منظر ارزیابی روشهاي
تدریسو چه ارزیابیهاي دانشجویان مورد نیاز است(الیویرا و همکاران 2010 ،2 ). در سالهاي
اخیر استفاده از منطق فازي به عنوان زمینه اي نوین در امر ارزیابی و سنجشدر فنآوري آموزش
،( مورد توجه بیشتري قرار گرفته است، به طور مثال می توان به کارهاي الیویرا و همکاران ( 2010
2010 ) اشاره کرد. ) 2010 ) و هوگو 4 ) گوکمن و همکاران 3
در این مجال با توجه به ضرورت به کارگیري فن آوري هاي نوین در آموزشو سنجش، با
طراحی یکشیوه جدید سنجشبا استفاده از فن آوري هاي نوین و ابزارهاي منطقی مناسب، به
پیاده سازي و تحلیل استفاده از منطق فازي در ترکیببا فن آوري اطلاعات براي کاربرد در
فنآوري آموزشپرداخته شده است. در این تحقیق ارزیابیها و مطالعه موردي در زمینه آموزش
ریاضی مقطع کارشناسی انجام گردیده استکه به طور مشابه قابل حصول و ارایه براي سایر
دروسآموزشی میباشد. غرضاستفاده از استنتاج فازي این استکه در این استنتاج، معیارها به
1. Iran ICT News
2. Oliveira et al.
3. Gokmen et al.
4. Hogo
132 / فصلنامه فنآوري اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی/ سال اول / شماره دوم / زمستان 1389
صورت نسبی، و نه مطلق، بیان میشوند. در واقع با ارایه معیارهاي فازي به مدرسان، با زبان فازي
که بسیار نزدیکبه زبان طبیعی می باشد، میتوان سنجشمناسبی از عملکردشان را ارائه داد. لذا
در این تحقیق، وروديهاي فازي، قوانین فازي و خروجیهاي فازي با توجه به این معیارسنجی ها
و اولویتامتیازها تعریفو ایجاد گردید. همچنین در این تحقیق، قوانین فازي به گونه اي تدوین
شد تا پیاده سازي مؤثري بر مبناي استنتاج فازي از یکشیوة ارزیابی ارائه گردد.
امروزه ریاضیات، جزء تفکیکناپذیر برنامه درسی مدارساست. مدرسان ریاضی براي مفهوم
ریاضیات، ماهیتدوگانهاي در نظر میگیرند که عبارتستاز ماهیتانتزاعی و ماهیتملموسو
محسوس. اما در عمل توجه به ماهیتانتزاعی ریاضیات در مرکز توجه بوده و ماهیتملموسو
محسوسآن در برنامه درسی رسمی ریاضیات کمتر مورد توجه قرار میگیرد. عدم توجه به این
نکته، از جمله عوامل عدم موفقیتتدریسریاضی در مقاطع تحصیلی مختلفمیباشد. ممکن
استبه غلط تصور شود که با توجه به ماهیتغالبتئوري ریاضیات، که با آموزشی تئوري گونه
و با همان سبکهاي مبسوط و کلاسیککه از دیرباز رواج داشته، میتوان به این هدفدست
یافت. اما آنچه در عمل اتفاق می افتد، افزوده شدن مفاهیم جدید به این قالبقدیمی می باشد. با
گسترشدنیاي مجازي و پوششوسیع آن بر روي بسیاري از مباحثو تئوريها، میتوان اینگونه
استنباط کرد که نیازهاي آموزشی نیز براي آموزشموفق ریاضی، مطرح بوده و مورد مطالعۀ
گسترده قرار گرفته است(خاکباز و موسی پور، 1387 ؛ خاکباز و همکاران، 1387 ). همچنین
فنآوريهاي نوین متعددي روشهاي آموزشرا تحتتأثیر قرار داده است. از سوي دیگر نیز
روشهاي ارزیابی و سنجش، همپاي این تعاملات نیازمند تغییر و تأمل است. لذا در این مقاله
معیارهاي منطق فازي که از روشهاي نوین استنتاج محسوب میشود در امر ارزشیابی مورد
استفاده قرار گرفته است. همچنین براي استخراج اطلاعات و قوانین مؤثر علاوه بر بهره گیري از
تجارب سودمند و مفید مدرسان باتجربه در این مقوله، با نسل جدید مدرسان ریاضیات که با
ابزارهاي فن آوري جدید بیشتر آشنا میباشند نیز مشورت گردیده است.
در طراحی پایگاه قوانین منطق فازي سیستم مورد نظر، در گام اول با تعدادي از استادان
ریاضیات مشورتی انجام شد و پرسشنامههایی به ایشان داده شد تا در مورد شیوههاي مؤثر و
کارآمد آموزشریاضیات، نظرات خود را ارائه دهند. این پرسشنامهها بررسی شد و نکات مورد
نیاز استخراج گردید. در مراحل پیاده سازي یکسیستم فازي به طور خلاصه نیاز استتا به
ترکیب فنآوري اطلاعات و منطق فازي در ارایه روشی نوین…/ 133
تعریفوروديها و خروجیهاي فازي پرداخت. سپسقوانین اگر  آنگاه فازي را تعریفنمود. از
این قوانین براي تولید خروجی سیستم استفاده میشود.
بنابراین، در این مقاله ابتدا منطق فازي معرفی میشود، سپسمراحل پیاده سازي سیستم
پیشنهادي و ساختار برنامه آن، به همراه ارزیابیهاي انجام شده، ارایه میگردد و در آخر نیز به
نتیجهگیري و پیشنهادها پرداخته میشود.
منطق فازي: در منطق فازي، هدفاین استکه استدلال و یادگیري در محیطی با مشخصه هاي غیر
قطعی و نادقیق و با گزارههاي نسبتاً درست، انجام گیرد. از این رو، منطق فازي، دقتپایین و
تقریبدر دادهها را تحمل کرده و در محاسبات مورد مطالعه با در نظر گرفتن همین تقریبها،
رفتارهاي مورد انتظار را بروز می دهد. این تئوري نخستین بار توسط پرفسور عسگرزاده در سال
1965 مطرح گردید. هر چند در ابتدا این تئوري مورد استقبال کافی قرار نگرفت، اما امروزه
مباحثفازي در بسیاري کاربردهاي نظري، مدیریتی و صنعتی حضور چشمگیر و موفقی دارند
(کارتالوپولس، 1381 ). در ادامه به شرح مفاهیم اصلی مرتبط با منطق فازي پرداخته میشود.
در تئوري کلاسیکمجموعهها، عضویتعناصر از یکالگوي صفر و یکیا به عبارتی
دودویی تبعیتمیکند. اما تئوري مجموعههاي فازي این مفهوم را بسط میدهد و عضویت
μ(x) درجهبندي شده را مطرح میکند. در این تئوري، عضویتاعضاي مجموعه از طریق تابع
در x تابعی فازي استکه درجه عضویت μ نمایانگر یکعضو مشخصو x مشخصمیشود که
مجموعه مربوطه را تعیین میکند و مقدار آن بین صفر و یکاست.
سیستمهاي فازي، مبتنی بر دانشیا قواعد می باشد. قلبیکسیستم فازي یکپایگاه دانش
بوده که از قواعد اگر  آنگاه فازي، تشکیل شده است. هر قاعده اگر- آنگاه فازي، یکعبارت
استکه بعضی کلمات آن به وسیله توابع تعلق مشخصشده تعریفشده اند (غضنفري و رضایی،
1385 ؛ ولکنهاور 2001 ،1 ). در این مقاله بعد از تعریفتوابع عضویت، قوانین اگر- آنگاه، به
ضرورت کارکرد این مقاله به صورت مختصر توضیح داده میشود.
براي شناختتوابع عضویت، ابتدا نیاز به آشنایی با مجموعههاي فازي است. مجموعههاي
فازي تعمیم یافتۀ مبحثمجموعههاي کلاسیکاست. مجموعههاي کلاسیک، مجموعهاي از
عناصر معین مثل اعداد، اشیاء، نمادها و غیره می باشد که در یکصفتیا ویژگی اشتراكدارند.
1. Wolkenhauer
134 / فصلنامه فنآوري اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی/ سال اول / شماره دوم / زمستان 1389
به این مجموعهها، مجموعههاي قطعی گفته میشود. در مجموعههاي قطعی، عناصر یا به مجموعۀ
تعلق دارند و یا به آن متعلق نمیباشند در واقع: A
(1) 1;
( )
A 0;
if and only if x A
X x
if and only if x A
ì Î
= í Ï î
زوج اعداد { 1و 0} به عنوان مجموعه مشخصه در نظر گرفته میشود. پسمی توان رابطه ي بالا را
به صورت زیر نمایشداد:
( ) (2) A X x :X®{0,1}
در تئوري مجموعۀ کلاسیک، عضویت، مفهومی محضبراي یکمجموعه است. اما در
مجموعههاي فازي، عضویتمنعطفتري مطرح میشود. مفهوم مجموعهي فازي یکچارچوب
اصولی بر پایهي ریاضیات را جهتمواجهه با مسایل داراي ابهام فراهم می کند. در رابطۀ زیر:
~ ( ) (3)
A μ x :X ®[0,1]
را به فاصلهي [ 1,0 ] نگاشت X تابع تابع عضویتنامیده میشود که هر عضو مجموعهي
مشخصمی شوند x مجموعه عناصري باشد که توسط X می کند. در واقع می توان گفتکه اگر
یکمجموعه از زوجهاي مرتباستبه نحوي که: X ، آنگاه مجموعهي فازي در
{( ~ ) } (4)
A A% = x,μ (x) | xÎX
در مجموعههاي فازي ،یکتابع عضویت، یکمنحنی استکه نشان می دهد هر ورودي چگونه
نمایشداده mf به یکدرجهي عضویتبین 0 و 1 نگاشته میشود. معمولاً توابع عضویتبا
میشوند. این توابع هم براي نمایشوروديها و هم خروجیهاي یکسیستم فازي استفاده
.( میگردد (کلر و کلیر، 1381
به روشزیر x1,x2,x براي مثال براي نمایشدرجه ي عضویتاعضاء یکمجموعه شامل…, 3
عمل میشود:
( ) ( ) ( ) ( ) (5) 1 2 3 4 A% = { x ,1 , x ,0 / 8 , x ,0 / 2 , x ,0 ,¼}
با درجه عضویت 1 عضو مجموعهي تعریفشده است. x این عبارت به این معناستکه عضو 1
دیگر اعضا نیز به همین شیوه تعریفمی شوند. براي مقایسه بهتر، شکل 1 نمایشمجموعهي قطعی
اعداد بین 5 تا 8 میباشد.
ایجاد
ها
قوانین
شامل
شرایط
روي
جاري
غیرفازي
آوري اطلاعات و منطق فازي در ارایه روشی نوین…/ 135
عضویتایجاد
بر وروديها
مجموعهي استرا محیط
با دارند
و بر مقادیر
استغیرفازي
نوین
توسط
تابع عضویت
قوانین
و روابطی
سیستم فازي، مجموعه
ي منطق فازي است
شود
تا در دانشقرار اگر آنگاه، استکه ممکن است
قطعی
اعداد
فازي
اعداد
فازي
استکه مورد
نظر، اساسیکسیستم
در برگیرندهي
غیر فازي مجموعه
پایگاه دانش
یکقانون اگر
کامل
فازي است
ترکیب فنآوري نمایشمجموعه است.
نمایشمجموعه ورودي
هاي آوردن خروجی بنابر
این اساس
عباراتی
که شرایط
خروجی
فازي،
قوانین
در گردند. هر ورودي
مجموعه ي فن
شکل 1. نمایش
همان
مجموعه است
شکل 2. نما
سیستم فازي، به دستآوردن
به
دستآید. فرموله
کردن نیاز باشد تا گیرد. این اعمال
میگردند
خروجی
آن یکمجموعه
نمایشفازي اجزاء
یکسیستم
آن باید براي
خروجی
فازي باشد
که در نهایتنیاز
استفاده
قرار گیرد
فازي
شده، ورودي
استو شکل
2 نیز نمایش
از جمله میشوند. پساز
اعمال
شود تا اگر آنگاه می میشوند.
ممکن است
مشخص،
مورد وروديهاي متغیرهاي
شود.
می
اگر
می
ورودي
شود
136 / فصلنامه فنآوري اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی/ سال اول / شماره دوم / زمستان 1389
قوانین فازي، در واقع توصیفات زبانی هستند که با توجه به زبان بشر فرموله شده اند، اما داراي
پایه و اساسبسیار دقیقی هستند که شامل مجموعهها و روابط فازي میباشد. این قوانین پایگاه
دانشیکسیستم فازي را تشکیل میدهند و عباراتی به صورت زیر میباشند:
برابر است y برابر است، آنگاه x اگر
….
برابر است y برابر است، آنگاه x اگر
هر قانون اگر- آنگاه، از دو بخشتشکیل شده است:
برابر است" را مقدم یا فرضمینامند. x " قسمتاگر، از قانون
برابر است" را برآیند یا نتیجه یا تالی گویند. y " قسمتآنگاه، از قانون
تفسیر یکقانون اگر- آنگاه شامل دو قسمتجداگانه است: ابتدا ارزشگذاري مقدم که
شامل فازي سازي ورودي ها با استفاده از عملگرهاي فازي است. سپساعمال نتایج به برآیندکه به
عنوان دلالتشناخته میشود. در عبارات فازي اگر مقدم با یکدرجه عضویتدرستباشد آنگاه
برآیند نیز تا همان درجه عضویتدرستاست.
در کل می توان گفتتفسیر و ترجمه قوانین اگر-آنگاه، از قسمتهاي زیر تشکیل شده است:
-1 فازي سازي ورودي: تمامی عبارات مقدم را به یکدرجهي عضویتبین 0 و 1 تبدیل میکند.
-2 اعمال عملگرهاي فازي بر روي مقدم چند قسمتی: در صورتی که مقدم داراي چندین قسمتباشد،
عملگرهاي فازي روي آنها اعمال شده و مقدم به عددي بین 0 و 1 تبدیل می شود. در جعبه
پشتیبانی می شود: AND دو نوع روشاز پیشساختۀ MATLAB ابزار منطق فازي نرم افزار
از پیشساخته پشتیبانی میشود: OR حاصل ضرب). همچنین دو نوع ) prod مینیمم) و ) min
یاي احتمالی) ) probor ماکزیمم) و ) max
-3 اعمال روشدلالت: از درجهي پشتیبان حاصل از مراحل قبل، براي اجراي تمام قانونهاي این
مرحله استفاده میشود. برآیند یکقانون فازي تمام مجموعهي فازي را به خروجی اعمال
وجود دارد: MATLAB می کند. براي اعمال روشدلالت، دو تابع پیشساخته در نرم افزار
که مقیاس prod که خروجی مجموعهي فازي را برشمیدهد و دیگري min یکی
مجموعهي خروجی را تغییر میدهد.
ترکیب فنآوري اطلاعات و منطق فازي در ارایه روشی نوین…/ 137
-4 اجتماع تمام خروجی ها: در استنتاج فازي، تصمیم گیري بر اساستمام قوانین در سیستم انجام
،MATLAB میشود. براي همین باید به توان قوانین را به روشی ترکیبکرد. در نرم افزار
براي این امر پشتیبانی می شوند. sum و probor ،max سه تابع از پیشساخته
-5 غیرفازي سازي: ورودي این مرحله یکمجموعهي فازي استو خروجی آن یکعدد است.
چون اجتماع مجموعهاي فازي، یکسري از مقادیر خروجی را در برمیگیرد، لذا باید
غیرفازي شود تا از مجموعهي فازي به یکعدد خروجی تبدیل شود.
به طور کلی دو نوع سیستم استنتاج فازي مطرح است: الف) سیستم استنتاج ممدانی ب) سیستم
استنتاج فازي سوگنو. این دو سیستم استنتاجی بسیار به هم شبیه اند و عمده تفاوتشان در این است
که تابع عضویتخروجی در روشسوگنو خطی و یا ثابتاست.
روش
دراین مقاله از سیستم استنتاج ممدانی استفاده شده استو توابع عضویتو قوانین اگر- آنگاه با
پیاده سازي شده است. در این تحقیق با استفاده از استنتاج فازي و MATLAB استفاده از نرم افزار
فنآوري اطلاعات، یکارزشیابی آموزشی ارائه گردید که معیارهاي سنجشدر آن توسط 10
استاد مجرب ریاضی داراي سوابق تدریسخوب و از لحاظ ارزیابی دانشجویان مسلط به تدریس
دروسریاضیات در دانشگاههاي پیام نور نجفآباد و پیام نور تیران، تعیین و امتیازدهی شده است.
در همین راستا براي طراحی پایگاه داده قوانین فازي، در گام اول، پرسشنامههایی طراحی شد که
طرح اولیهي آن بر مبناي نیاز سنجی در آموزشبوده و انتخاب استادان بر مبناي سنجشسطح
تدریسایشان و از بین استادان نمونه انجام شد. این استادان، مدرسدروسریاضیات بوده و با
توجه به ارزیابیهاي سالانه، استادان نمونه انتخاب شدند. از آنان، خواسته شد که با توجه به سوابق
تدریسو نیازهایی که در راستاي تدریسریاضی احساسنموده اند به اولویتبندي و بیان موارد
مطرح در امر تدریسو ارزشیابی بپردازند.
در گام بعد، با توجه به اولویت بنديهاي تعیین شده توسط استادان در پرسشنامهها و همچنین
نتایج تحقیقات مراجع (جینگو همکاران 2010 ،1 ؛ فنلر، 1971 ؛ شوئر، 1377 ؛ جویسو ویل،
1379 )، طراحی مجموعههاي فازي انجام گرفت. با توجه به نتایج حاصل از پرسشنامه ها از بین 20
1. Jing et al.
138 / فصلنامه فنآوري اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی/ سال اول / شماره دوم / زمستان 1389
معیار آموزشی اولیه، 16 مورد آن اصلی و مهم ارزیابی شده بود که این معیارها با توجه به همان
نتایج اولویتبندي استادان مشخصگردید. جدول 1 مرتب سازي این معیارها را با توجه به
امتیازدهی استادان، نمایشمی دهد. نحوه امتیازدهی بر اساسنظرات استادان در مورد اهمیتو
اولویتبندي معیارها در تدریسریاضیات می باشد و حداکثر امتیاز پنج و حداقل صفر، منظور
گردیده است. حاصل جمع امتیازات داده شده توسط همهي استادان محاسبه شده و معیار با
بیشترین امتیاز در صدر جدول 1 قرار گرفته و دیگر معیارها به ترتیبدر سطرهاي بعدي جدول
منظور گردید.
جدول 1: دسته بندي معیارهاي آموزشی اصلی
ردیف شرح تکنیکی که آن را در آموزشموفق ریاضی مفید میدانید امتیاز فازي سازي
معیارها
1 حل کامل و دقیق مسائل و مثالهاي مربوطبه مباحثمطرح شده 47 فوق العاده با
اهمیت
2 صبر و حوصله مدرسدرسریاضی و رعایتفرصتمناسببرايدركمطلب
" هنگام تدریس 45
3 بیان کاربرد و نحوه استفاده از مباحثمطرح شده محضو کاربردي ریاضی در
" زندگی روزانه 42
" 4 طرح سؤال در کلاسو تعامل با دانشجویان و بحثوگفتگو در مورد مسائل ریاضی 39
5 خوشبرخورديو خوشاخلاق بودن مدرسریاضی 32 با اهمیتزیاد
" 6 استفاده از نرم افزارهايمناسببرايآموزشریاضی 31
" 7 استفاده از وسائل کمکآموزشی 27
" 8 مرور مطالبجلساتقبل 26
9 استفاده از مراجع مختلفو ایجاد تنوع در مطالبمورد تدریس 22 با اهمیت
متوسط
" 10 کوتاه بودن ساعاتتدریسریاضی و رعایتساعاتمناسببراي تدریسریاضی 20
" 11 خلاصه نویسی مطالب 19
" 12 طرحهاي تشویقی در کلاسو لحاظنمراتکلاسی 18
13 توجه به استعدادهايفردي 10 با اهمیتکم
" 14 معرفی سایتهايمربوطبه درس 7
15 تمرینهاي اضافی و هدفمند به عنوان تکلیفو ملزم کردن دانشجویان به انجام آن در
" منزل 7
" 16 بیان تاریخچه و نحوه تفکر و بیان اثباتها 6
ترکیب فنآوري اطلاعات و منطق فازي در ارایه روشی نوین…/ 139
4 معیار اول که از نظر اکثر استادان، بیشترین امتیاز را داشتند "فوق العاده با اهمیت" تشخیص
داده شده و در اولین گروه فازي ورودي دسته بندي شده است. مابقی معیارها با توجه به امتیازهاي
استادان و رتبه بندي هاي ایشان، در گروههاي چهار تایی با ارزشهاي "با اهمیتزیاد"،
"بااهمیتمتوسط" و "با اهمیتکم" دسته بندي شده و به عنوان مقادیر اولین مجموعه فازي در
این سیستم استنتاج فازي لحاظ گردید. این مجموعۀ فازي تعیین می کند که معیارها از چه میزان
اهمیتی در سنجشنهایی برخوردارند.
براي بیان مقادیر، تابع عضویتفازي دیگري تعریفشد که مقدار هر معیار را به صورت فازي
پیاده سازي می کند. دلیل استفاده از منطق فازي در ایجاد توابع عضویتورودي و خروجی این
استکه زبان استدلال این منطق به زبان طبیعی نزدیکبوده و با الگوهاي سنجشزبان طبیعی به
سادگی قابل بیان و پیاده سازي می باشد. در واقع براي بیان معیار سنجیده شده در نمونهي مورد
سنجشاز عبارات "عالی"، "خیلی خوب"، "خوب" و "ضعیف" استفاده شد که به صورت فازي
پیاده سازي گردید. در تعیین خروجی فازي، نکته قابل اهمیتاین استکه براي هر معیار با توجه
به میزان اهمیتش، در سنجشنهایی ارزشمنظور شود که این امر با لحاظ دو تابع عضویتورودي
برآورده شد.
بنابراین تابع عضویتخروجی فازي بدین صورت تعریفگردید: "برآورد ضعیف"، "برآورد
متوسط ضعیف" "برآورد متوسط"، "برآورد متوسط خوب" و "برآورد عالی". در جدول 2
نحوهي محاسبه خروجی فازي بر مبناي دو ورودي فازي بیان شده است.
در مورد پایگاه قوانین استنتاج فازي نیز باید توجه داشتکه این قوانین باید به گونه اي طراحی
شوند که کلیهي حالات ورودي را لحاظ نموده و خروجی مناسبرا تعیین کنند. براي مثال؛ در
صورتی که حاصل سنجشمعیاري با اهمیت"فوق العاده" براي نمونه اي خاص، "خوب" باشد،
می توان با استفاده از قوانین این گونه استدلال کرد که نتیجهي سنجشبراي این معیار "متوسط
خوب" است. البته تنها بعد از سنجشتمام معیارها براي آن نمونه، می توان سنجشکلی را انجام
داد و خروجی را اعلام نمود.
140 / فصلنامه فنآوري اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی/ سال اول / شماره دوم / زمستان 1389
جدول 2: تعریف مقادیر فازي خروجی بر مبناي ورودي ها
W G VG VE
EI SW SMW SMG SE
VI SW SMW SE SE
MI SMW SM SM SMG
SI SM SMG SMG SMG
در جدول 2 مفهوم عبارات به این شرح میباشند:
و خروجی با Importance ورودي دوم میزان اهمیتیا ،scale ورودي اول میزان معیار یا
نامگذاري شده است. مقادیر مختلفقابل انتساب به متغیرها نیز به ،Evaluation متغیر ارزشیابییا
این صورت است:
؛ مقادیر ضعیف 1، خوب 2، خیلی خوب 3 و خیلی عالی 4 ،scale براي ورودي
مقادیر فوق العاده با اهمیت 5، خیلی با اهمیت 6، با اهمیتمتوسط 7 و با ،Importance براي ورودي
؛ اهمیتکم 8
، نیز مقادیر به صورت ضعیف 9، متوسط ضعیف 10 ، متوسط خوب 11 Evaluation و براي خروجی
عالی 12 و متوسط 13 تعریفشده اند.
سیستم استنتاجی تعریفشده در این تحقیق، دو ورودي ذکر شده را دریافتکرده و با توجه
به پایگاه قوانین فازي سیستم، خروجی مطلوب تعیین می شود. براي هر معیار سنجش، درجه
اهمیتی منظور شده استکه بر اساسمیزان اهمیتآن معیار مطرح شده، تأثیر پاسخ داده شده بر
نتیجه سنجشکلی مؤثر خواهد بود.
1. W: Weak
2. G: Good
3. VG: Very Good
4. VE: Very Excellent
5. EI: Extra Important
6. VI: Very Important
7. MI: Medium Important
8. SI: Small Important
9. SW: Survey weak
10. SMW: Survey Medium Weak
11. SMG: Survey Medium Good
12. SE: Survey Excellent
13. SM: Survey Medium
ترکیب فنآوري اطلاعات و منطق فازي در ارایه روشی نوین…/ 141
تعریفشد. scale براي مقیاسهاي مرتبط با نوع پاسخ، ورودي دومی به نام نوع پاسخ یا همان
پاسخ به هر معیار می تواند ضعیف، خوب، خیلی خوب یا خیلی عالی باشد. بر مبناي پاسخ داده
شده، سنجشبا استفاده از قوانین فازي انجام می شود و نتیجه سنجشبه صورت فازي از بین توابع
فازي خروجی تعیین میشود.
ساختار اصلی برنامه که شامل تعدادي از قوانین فازي سیستم است، به شرح زیر میباشد:
If scale=W and Importance=EI then Evaluation=SW
If scale=G and Importance=EI then Evaluation=SMW
If scale=VG and Importance=EI then Evaluation=SMG
If scale=VE and Importance=EI then Evaluation=SE
If scale=W and Importance=VI then Evaluation=SW
If scale=G and Importance=VI then Evaluation=SMW
If scale=VG and Importance=VI then Evaluation=SE
If scale=VE and Importance=VI then Evaluation=SE
براي پیاده سازي توابع عضویتدر جعبه ابزار فازي، به صورت پیشفرضتوابعی تعریف
شدهاند تا کار پیاده سازي سریعتر و دقیقتر انجام شود. در شکل 3 تعدادي از این توابع نشان داده
شدهاست.
مناسب trapmf و trimf در این تحقیق به منظور پیاده سازي ورودي و خروجی فازي توابع
ارزیابی گردید و مورد استفاده قرار گرفت. شکل 4 نمایشوروديهاي فازي براي دو کمیت
میباشد. Importance و میزان اهمیتیا scale میزان معیار یا
در نگارشقوانین اگر- آنگاه باید تمام حالات ورودي و خروجی را منظور نمود. اینکه آیا این
قوانین کلیه حالات مورد نظر را تحلیل می کند در خروجی سیستم قابل تشخیصاست.
یافتهها
خروجی حاصل از قوانین در شکل 5 نمایشداده شده است. این شکل، تابع خروجی را نشان
به همراه پنج مقدار براي تابع عضویت trimf میدهد. همانطور که ملاحظه می شود، از تابع
خروجی استفاده شده است.
به سیستم ارزشیابی فازي، Importance و scale با اعمال این قوانین، و با دادن وروديهاي
میتوان خروجی را طبق شکل 6 مشاهده کرد.
142 / فصلنامه فنآوري اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی/ سال اول / شماره دوم / زمستان 1389
شکل 3: توابع عضویت فابل استفاده در پیاده سازي وروديها و خروجیها
شکل 4: وروديهاي فازي سیستم ارزشیابی فازي
شکل 5: خروجی سیستم ارزشیابی فازي
شکل 6: نمونه اي از خروجی سیستم ارزشیابی
ترکیب فنآوري اطلاعات و منطق فازي در ارایه روشی نوین…/ 143
از آنجا که در این مقاله هدفارایه ي معیارها و سنجشآنها میباشد، بدین صورت عمل
شدهاستکه به عنوان مثال، مدرسی را انتخاب نموده و معیارهاي 16 گانه (جدول 1) به
دانشآموزان یا دانشجویان ایشان براي تکمیل، تحویل داده میشود. با توجه به تعداد دانشجویان
میتوان از هر معیار، میانگینگیري نمود. هر دانشجو بر مبناي عبارات کاملاً محاوره اي "عالی"،
"خیلی خوب"، "خوب" و "ضعیف" به سؤالات پاسخ میدهد و بر مبناي میزان اهمیتهر سؤال،
در سیستم فازي طراحی شده، پاسخ سنجیده میشود. خروجی با استفاده از قوانین اگر- آنگاه
سنجیده شده و نتیجهي این مرحله میتواند به مدرسارائه شود.
مزیتاین روشاین استکه هر مدرس، با مشاهدهي نتیجهي فازي این سنجشمی تواند به
نقاط ضعفو نقاط قوت کار خویشواقفشده و سعی در بهبود شرایط تدریسخود نماید. از
سوي دیگر به خاطر فازي بودن این معیارها دركو فهم آن براي هرکسی بدون نیاز به آشنایی با
مباحثآمارگیري، آسان و راهبردي میباشد.
بعد از اعمال اهمیتهاي هر معیار به عنوان دومین ورودي سیستم استنتاج فازي، میتوان
خروجی حاصل که نتیجۀ سنجشنهایی استرا مشاهده نمود که در این مجال به دلیل حجم زیاد
محاسبات، از ذکر آنها خودداري گردیده است. نکته اي که باید در نظر داشتاین استکه با
توجه به استفاده از معیارهاي فازي، اگر فرآیند دلالتمورد استفاده نامناسبباشد، بسیاري از
اطلاعات مفید از دستمیرود. همان گونه که نتایج نشان میدهد، در پیاده سازيها فرآیند دلالت
مناسبتر از بقیه رفتار می کند. لازم به ذکر استکه در شبیه سازي براي اجتماع تمام prod
بهره گرفته شده است. sum خروجیها از تابع
نتیجه ي ارزیابی نهایی را می توان براي هر سؤال به صورت مجزا اعلام نمود. نتیجه کلی تر از
این سنجشاعلام میزان ارزیابی مربوط به دسته پرسشهاي با اهمیتهمسان است. با سنجشی
کلیتر و در بالاترین سطح می توان اعلام کرد که در کل نتیجه ارزیابی چگونه بوده است.
بحثو نتیجه گیري
در این مقاله به استفاده از منطق فازي براي ارایه سیستمی جهتارزشیابی آموزشی مدرسان
پرداخته شد. در واقع استادان مجرب ریاضی، با ارایه ي معیارهاي آموزشی و امتیازدهی و
اولویتبندي، وروديهاي سیستم استنتاج را فراهم نمودند. پایگاه قوانین فازي سیستم مورد نظر با
144 / فصلنامه فنآوري اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی/ سال اول / شماره دوم / زمستان 1389
استفاده از نظرات مدرسان با تجربه و آشنا به فنآوري هاي جدید آموزشی طراحی و با نرمافزار
پیاده سازي شد. ارزیابی سیستم پیشنهادي در مطالعه موردي انجام شده، نشان داد که MATLAB
براي تدریسدرسریاضی مقطع کارشناسی، ارزشیابی مؤثرتري از عملکرد آموزشی مدرسان
امکان پذیر استو مدرسان میتوانند با استفاده از این سیستم، اقدام به اصلاح و افزایشبهرهوري
روند آموزشخود نمایند. در دیگر ارزشیابی هایی که مورد مطالعه قرار گرفت، از آنجا که نتیجه
نهایی برآیند از منطق کلاسیکیا احتمالات تبعیتمی کند، لذا طبقه بندي در ارزشیابی ها در
مقایسه با استدلال فازي از زبان طبیعی دور است. اما در ارزشیابی فازي، در شرایطی سنجشو
ارزیابی انجام می شود که به سؤالاتبه راحتی و با همان اصطلاحات زبان طبیعی پاسخ داده
میشود.
با استفاده از استنتاج فازي خطاهاي ارزشیابی کاهشیافته و از حالتمطلق گراي منطق
کلاسیکعاري گردید. همچنین دستیابی به مدل تخمینی و پیشبینی کنندگی با ارائه قوانین فازي
مناسبدر تعیین خروجی، امکانپذیر گردید.
پیشنهادهاي علمی براي پیاده سازي این سبکارزشیابی فازي، ارایه ي یکسیستم سنجش
عمومی برخط، بر مبناي فنآوري اطلاعات و معیارهاي فازي می باشد که نزدیکبه زبان طبیعی
بوده و نتایج آن قابل فهم در هر سطحی می باشد.
در زمینه پیشنهادهاي کارهاي آینده این موارد قابل بیان است: در ادامه کار بر روشهاي
سنجش، استفاده از مفاهیم خوشهبندي در منطق فازي به منظور دسته بندي مناسبو مستدل تر
معیارها قابل استفاده و بررسی است. در مورد معیارهاي آموزشی در مباحثریاضیات، میتوان
تستهایی هدفمند طراحی نمود که بتواند توانمنديهاي مختلفمدرسان ریاضی را با استفاده از
سیستم فازي بسنجد. در استفاده از روشهاي استدلال در خروجی، می توان از توابع دیگر به
صورت ترتیبی بهره برد و نتیجهها را مورد سنجشقرار داد و بر اساسمعیارهاي تعریفی، خروجی
مناسبرا تشخیصداده و تحلیل نمود. همچنین براي دیگر دروسنیز با توجه به اولویتهاي
مطرح شده از طرفمدرسان همان دروس، می توان پایگاه دانشمناسبطراحی نمود و این
مفاهیم را براي سنجشدیگر دروسنیز به کارگرفت.
ترکیب فنآوري اطلاعات و منطق فازي در ارایه روشی نوین…/ 145
منابع
1. ثمري، عیسی و آتشک، محمد. ( 1388 ). تأثیر میزان شناختو کاربستفن آوري آموزشی توسط
،(( 2(پیاپی 14 ) معلمان در بهبود کیفیتفرآیند یادگیري دانشآموزان. فن آوري و آموزش، 4
.101-112
2. جویس، بروسو ویل، مارشال. ( 1379 ). الگوهاي تدریس(ترجمه محمدرضا برنجی)، چاپ اول.
تهران: انتشارات صحیفه.
3. خاکباز، عظیمه و موسی پور، نعمتالله. ( 1387 ). بهره گیري از ریاضیات غیر رسمی براي طراحی
.44-65 ،(11) فرصتهاي یادگیري در برنامه درسی ریاضی. مطالعات برنامه درسی، 3
4. خاکباز، عظیمه السادات؛ فدایی، محمدرضا و موسی پور، نعمتالله. ( 1387 ). تأثیر درسپژوهی بر
.123-146 ،(( 2(مسلسل 94 ) توسعه حرفهاي معلمان ریاضی. فصلنامه تعلیم و تربیت. 24
5. شوئر، لودل. ( 1377 ). اندازه گیري و ارزشیابی در آموزشو پرورش(ترجمه حمزه گنجی)، چاپ
ششم. تهران: انتشارات بعثت.
6. صالحی، محمد و حاجی زاد، محمد. ( 1389 ). بررسی سواد عمومی کامپیوتري کارکنان دانشگاههاي
.39-53 ،(1) آزاد اسلامی استان مازندران. فصلنامه فنآوري اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی، 1
7. صدقپور، بهرام صالح و میرزایی، شراره. ( 1387 ). چالشهاي نگرشی اعضاي هیئتعلمی در آموزش
.77-87 ،(1) الکترونیکی. فنآوري و آموزش، 3
8. ضامنی، فرشید و کاردان، سحر. ( 1389 ). تأثیر کاربرد فن آوري اطلاعات و ارتباطات در یادگیري
.23-38 ،(1) درسریاضی. فصلنامه فنآوري اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی، 1
9. غضنفري، مهدي و رضایی، محمود. ( 1385 ). مقدمه اي بر نظریه مجموعههاي فازي. تهران: انتشارات
دانشگاه علم و صنعت.
10 . فنلر، جرج. ( 1971 ). آشنایی با فلسفۀ آموزشو پرورش(ترجمه فریدون بازرگان). انتشارات: دانشگاه
تهران.
11 . کارتالوپولس، اسوي. ( 1381 ). منطق فازي و شبکههاي عصبی. دانشگاه شهید چمران اهواز.
١٢ .کرامتی، محمدرضا؛ زهرا زاده، غلام و عسکري حسینی، بهجت. ( 1387 ). رابطه آموزشرایانهاي با
.205 -212 ،(3) کارایی مسئولین علمی پاركعلم و فنآوري. فنآوري آموزش، 2
13 . کلر- جی؛ کلیر، یو- اس. ( 1381 ). تئوري مجموعههاي فازي اصول و کاربردها. دانشگاه صنعتی امیر
کبیر.
146 / فصلنامه فنآوري اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی/ سال اول / شماره دوم / زمستان 1389
14 . کمالیان، امینرضا و فاضل، امیر. ( 1388 ). بررسی پیشنیازها و امکان سنجی اجراي نظام یادگیري
.13-27 ،(1) الکترونیکی. فنآوري آموزش، 4
15. Gokmen, G., Çetin Akinci T., Tektaş M., Onat N., Kocyigit G. and Tektaş N.
(2010). Evaluation of student performance in laboratory applications using fuzzy
logic. Innovation and Creativity in Education, Procedia Social and Behavioral
Sciences, 2(2), 902-909.
16. Hogo, M. A. (2010). Evaluation of e-learning systems based on fuzzy clustering
models and statistical tools. International Journal of Expert Systems with
Applications, 37(10), 6891-6903.
17. Jing, L., Xiaodan, Z., Jun, H. and Na, S. (2010). The research for e-Learning
evaluation based on fuzzy theory. International Conference on Intelligent Computing
and Cognitive Informatics, 127-129.
18. Oliveira, I. C. A., Amazonas, J. R. A., Andrade, M. T. C. (2010). Evaluation of fuzzy
computing as a technique to provide learning objects adaptability in an M-Learning
architecture. In proceeding of the annual International Conference on Education and
New Learning Technologies (EDULEARN10), 6406-6415.
19.Wolkenhauer, O. (2001). Data Engineering: Fuzzy mathematics in system theory
and data analysis. Wiley-Interscience.

مراحل داده كاوي

اغلب از داده كاوي براي كشف و مدلسازي در فرايند كشف دانش استفاده مي شود. در داده كاوي چندين كار صورت مي پذيرد. اين فعاليت ها عبارتند از: بخش بندي مانند اين كه يك كمپاني چه مشترياني دارد، طبقه بندي مانند: آيا يك فرد مشتري اينده خواهد بود، توضيح محتوي مانند: چه صفت هايي مشتري آينده را مشخص مي سازد، پيش بيني، تحليل تغييرات مانند: چرا رفتار مشتريان تغيير مي كند و تحليل وابستگي و استقلال مانند اين كه چگونه بازاريابي بر رفتار مشتري اثر مي گذارد؟
در واقع داده كاوي ماهيت اكتشافي دارد و مناسب حجم وسيعي از داده ها است. روش هايي كه تا كنون در داده كاوي استفاده مي شده است در برگيرنده ي روش هاي آماري مانند تحليل رگرسيون، تحليل تشخيصي و .. تحليل سري هاي زماني، درخت تصميم، تحليل خوشه اي، شبكه هاي عصبي، برنامه ريزي بر اساس منطق استقرايي و قوانين ربط مي باشد.يك راه ديگر در كشف دانش استفاده از روش هاي فازي است. نظريه ي مجموعه ي فازي اطلاعات ارزشمندي را در مدل سازي حدود واژگان زباني مهيا مي سازد و اين كار را از طريق معرفي عضويت گام به گام عملي مي سازد. منطق فازي اجازه ي مدل سازي فضاهاي نيمه روشن را مي دهد و منطبق بر زبان بياني است. با توجه به نزديك بودن اين منطق به استدلال انساني روش هاي استفاده شده فازي فهم ساده اي دارند. بنابراين در صورتي كه با اطلاعات نامشخص و مبهم و زباني روبرو هستيم استفاده از مجموعه هاي فازي اطلاعات دقيق تري از واقعيت ارائه مي دهند.
داده كاوي با مجموعه اي از داده هاي همگون روبرو است. از طرف ديگر دنياي اطلاعاتي كنوني نيازمند آن است كه بتوانيم حجم وسيعي از داده هاي پيچيده مانند متون مختلف، تصاوير، صداها و ويديوها را كه توسط قواعد متخصصان و نظر آنها بدست مي آيد را مدل بندي كرد. بنابراين زماني كه با داده هايي كه از منابع ناهمگون و پيچيده ي اطلاعاتي روبرو هستيم، مي توانيم از روش هاي فازي داده كاوي استفاده كنيم.
در فرايند داده كاوي جايي كه نظر متخصصان و منابع انساني در ميان است مي توان از منطق فازي استفاده كرد. به اين دليل كه دانش زمينه در مورد مسايلي مثل ارزشيابي داده ها يا نتايج از طريق واژگان نادقيق و قازي بيان مي شود، مجموعه هاي فازي قابل استفاده اند. از طريق خوشه بندي هاي فازي مي توان در مرحله ي آماده سازي دادها براي كشف داده هاي پرت استفاده كرد. در فاز مدل بندي مي توان از مجموعه هاي فازي براي گسترش هاي بعدي و براي ساخت طبقه بندي كنندها سود برد.
در مرحله ي ارزشيابي نيز نتايج ارزيابي مي شوند و كيفيت آنها مورد سنجش قرار مي گيرد. از آْنجا كه مجموعه هاي فازي سيستم هاي قابل تفسيري هستند مي توان باور پذيري انتظارات خبرگان انساني را بررسي كرد. 

ویژگی های آزمون های کامپیوتری در مقایسه با آزمون های مداد- کاغذی

 ویژگی های آزمون های کامپیوتری در مقایسه با آزمون های مداد- کاغذی


محمد حسین ضرغامی

چکیده:
هدف این پژوهش بررسی ویژگی های آزمون های مبتنی برکامپیوتر، مقایسه پذیری این آزمون ها با آزمون های مداد- کاغذی و از طرفی شناخت مزایا و محدودیت های سنجش کامپیوتری است. همچنین با توجه به تحقیقات انجام شده در زمینه ی آزمون های کامپیوتری، روش های پاسخگویی به سئوالات و شاخصه های روانشنجی به عنوان مو لفه های اساسی آزمون سازی، مطالعه شده اند.
 واژگان کلیدی: سنجش کامپیوتری ، آزمون های مبتنی بر کامپیوتر ، آزمون های مداد- کاغذی ، مقایسه پذیری ، شاخصه های روان سنجی . 

مقدمه:
عصر كشاورزي با هدف تهيه و تامين غذا به وقوع پيوست و تقريبا سي هزار سال دوام داشت. عصر صنعت پس از آن شكل گرفت و مشكل ابزار و مواد را كه نياز آن زمان بود برطرف نمود، در حدود 500 سال دوام داشت و در بعضي از كشورها همچنان ادامه دارد. موج سوم مربوط به عصر اطلاعات است كه با حضور كامپيوتر معرفي شده و به سرعت در حال توسعه و گسترش است و حوزه ي فن آوري و اطلاعات را شديدا تحت تاثير خود قرار داده است، هدف اين عصر رفع نياز اطلاعاتي بشر است (تافلر، 1368).
زندگي بشر امروزي در عصر اطلاعات به سوي دنياي مجازي يا موج چهارم حركت مي كند. نقشي كه كامپيوتر در اين دوران دارد، غير قابل انكار است. كامپيوتر ها به قسمت جدايي ناپذير زندگي مدرن تبديل شده اند، درحالي كه زماني نه چندان دور جزء اشياء اسرارآميز  و ناشناخته به شمار مي رفتند كه تنها در دانشگاهها و مراكز دولتي ديده مي شدند و براي استفاده ا ز آنها مهندساني با مدرك دكتري لازم بود (بوچر ، 1995). سرعت پردازش داده هاي كامپيوتري حتي از آنچه قانون مور  (1965) تعيين كرده بود فراتر رفته است و كمتر از دو سال دو برابر مي شود. كامپيوتر سايه ي قدرتمندش را بر همه ي عرصه هاي زندگي مدرن تحميل كرده است. يكي از حوزه هايي كه تحت تاثير فن آوري جديد و بخصوص كامپيوتر قرار گرفته، حوزه ي آموزش است. از آنجايي كه آموزش و پرورش هر عصر با توجه به مختصات و نيازهاي آن دوره تغيير مي كند، در جامعه اطلاعاتي امروز، شاهد توسعه دانشگاههاي مجازي، آموزش الكترونيكي، تجارب الكترنيكي، شهرها و سرويس هاي الكترونيكي متنوعي هستيم كه در حال توسعه اند. اين تحولات به همراه توسعه ي سريع دانش كه از طريق اينترنت به سرعت در حال گسترش است، زمينه ي رسيدن بشر به دنياي سه بعدي يا موج چهارم را فراهم كرده است (جلالی، 1383). در اين عصر آموزش بيشتر به سمت آموزش از راه دور  حركت مي كند. آموزش از راه دور حوزه ي وسيعي است كه شامل يادگيري مبتني بر كامپيوتر ، يادگيري آنلاين  و يادگيري الكترونيك  مي شود (احمدی، 1382).
در هزاران سال گذشته انسانها دور هم جمع مي شدند تا بياموزند و دانش خود را به ديگران منتقل كنند، اما فن آوري اطلاعات در زمان حال همه ي اين احتياجات را حذف كرده است و بزودي هر انساني در هر نقطه از دنيا و در هر زماني مي تواند بياموزد. اين اتفاقات به دليل حضور يادگيري الكترونيك است. يادگيري الكترونيك فن آوري كامپيوتر و شبكه را در جهت آموزش به خدمت مي گيرد. اين نوع يادگيري به استفاده از اطلاعات و تكنولو‍‍‍‍ژي كامپيوتري در جهت ايجاد تجارب آموزشي اطلاق مي شود (هورتن ، 2006).
گراس  كه مبدع واژه ي يادگيري الكترونيكي است، براي آن شش نشانه درنظر مي گيرد. اين نوع از يادگيري با جديد ترين اطلاعات همراه است و توسط اينترنت صورت مي گيرد، فراگير محور است، دربرگيرنده ي مجموعه اي از روشهاي آموزشي-  نظير كلاسهاي مجازي، همكاري ديجيتالي و شبيه سازي و غيره-  است، مبتني بر يادگيري به وسيله تلاش و كوشش توسط خود فراگير با بهره گيري از تكنولوژي جديد است، قابليت انجام فرايندهاي اداري و مديريتي- نظير ثبت نام ، تدريس، اجرا و ارزشيابي و سنجش- را به وسيله كامپيوتر فراهم مي آورد (آرگریسون، 1383).
در يادگيري الكترونيك كامپيوتر بر تمام مراحل فرايند آموزش تاثير می گذارد. يكي از اركان يادگيري الكترونيك سنجش، اندازه گيري و ارزشيابي فراگيران است. همانند آموزش سنتي در آموزش الکترونیک نيز آزمون ابزار اندازه گيري است. آزمونهايي كه از طريق كامپيوتر اجرا مي شوند، آزمونهاي مبتني بر كامپيوتر  يا آزمونهاي كامپيوتري   و فرايند سنجش، سنجش كامپيوتري  يا سنجش الكترونيك  ناميده مي شود. آزمونهاي مبتني بر كامپيوتر در سه شكل آزمونهاي ثابت چندگانه ، آزمونهاي انطباقی كامپيوتري12 و آزمونهاي چند مرحله اي13 اجرا مي شوند (لویکت14 ،2005).
اين آزمونها در سنجش گستره ي وسيعي از توانايي به بكار برده مي شوند و بنابراين مانند آزمونهاي سنتي براي تفسير نيازمند افراد متخصص مي باشند. انجمن روانشناسي آمريكا  (1986) جهت گيري هاي كلي آزمونهاي مبتني بر كامپيوتر و تفسير اين آزمونها را مشخص كرده است. معمولا اين آزمونها براي سنجش دانش، توانايي ها، مهارتها، شخصيت و نگرش ها بكار مي روند (واینر ، 2005).
آزمونهاي كامپيوتري
         كامپيوترها بر اجراي آزمونها تاثير زیادی داشته اند. يكي از مهمترين انتسابها به اين آزمونها، آزمونهاي انطباقي كامپيوتري  است. اين آزمونها بيشتر براي سنجش پيشرفت و نگرش منطبق شده اند و اغلب يك، دو يا سه مجموعه كوچك از سؤالات با درجه دشواري متوسط به آزمون دهندگان ارائه مي شود تا توانايي فرد تخمين زده شود. بر حسب اينكه آزمودني يا فراگير از لحاظ درستي چگونه به اين سوال پاسخ دهد، سوال بعدي به گونه اي مطرح مي شود كه بيشترين هماهنگي را با توانايي هاي فرد داشته باشد. بنابراين در صورتي كه فراگير به همه ي سؤالات داده شده اشتباه پاسخ دهد، سؤال بعدي آسانتر مطرح مي شود و اگر به همه ي سؤالات با موفقيت جواب داده باشد، سؤال يا سؤالات بعدي سخت تر طرح مي شوند. اگر به سؤالي درست پاسخ داده شود، يك سؤال با همان درجه ي دشواري بعنوان سؤال نشانگر  جايگزين مي شود. سؤال نشانگر، سؤالي است كه سطح توانايي فراگير را مشخص مي كند (کلاین ، 2005).
 
ماخذ: لویکت، 2005
بنابر اين در مقايسه با آزمونهاي سنتي كه براي همه ي آزمودني ها سؤالات يكسان وجود دارد، در آزمونهاي مبتني بر كامپيوتر هر آزمودني به سؤالاتي جواب مي دهد كه مطابق با سطح توانايي هايش باشد (کلاین،2005).
    به منظور استفاده از اين آزمونها بايد نكاتي را در نظر گرفت: در صورتي كه آزمونهاي كامپيوتري به منظور سنجش هاي پياپي و پيوسته (گزينش چرخشي ) استفاده شوند، بايد طول آزمون كوتاه و تعداد آزمودني ها بيش از 30 نفر باشند. محيط فيزيكي براي اجراي آزمون باید همانند آزمونهاي مداد- كاغذي  ساکت، راحت و عاري از عواملي باشد كه سبب حواس پرتي آزمون دهنده می شوند. در صورتی که آزمون های مبتنی بر کامپیوتر براي سنجش توانايي هاي شناختي به كار رفته باشند، بايستي سيستم نظارتي طراحي شود که در مقايسه با آزمونهاي سنتي نقش متفاوتي بر عهده دارد. اين آزمونها بدليل عدم حضور ناظر امتحاني در زمان اجرا، براي انواع مشخصي از سنجش مناسب اند. مثلا در سرند درخواست ها  مانند درخواست هاي شغلي يا شخصيت هاي ويژه، داده هاي زيستي  و سرند مهارتهاي مقدماتی  بهترين كارايي را دارند و در نهايت بايد فناوري  و حمايت كننده هاي نرم افزاري و سخت افزاري مورد نياز وجود داشته باشد (واینر، 2004).
سوالات معمول آزمونهاي مبتني بر كامپيوتر
وقتي آزمون گيرنده قصد دارد آزمون بگيرد يا به منظور بازخورد به فراگیران، نمرات را گزارش دهد بايد به هدف آزمون سازي توجه كند. مثلا اگر هدف آزمون اندازه گيري فرايند هايي است كه ياد گيرنده طي كرده است، آزمونها به صورت پاياني هر بخش گرفته و نمرات گزارش مي شوند. همچنین بازخورد به فراگيران به صورت عددي  و در پايان آزمون انجام مي شود، در حالي كه اگر هدف آزمون كمك به فراگيران در شناخت و اندازه گيري فرايند باشد، آزمونهاي كوتاه مكرر  استفاده مي شوند و نياز به گزارش نمرات وجود ندارد. در اين صورت بازخورد توصيفي  و عددي ارائه مي شود (آلران ، 1989).
بدليل ويژگي هاي كامپيوتر حيطه ي وسيعي از سوالات، در آزمونهاي كامپيوتري استفاده مي شود. سوالات صحيح/ غلط به منظور قضاوت درمورد درستي يا نادرستي يك گزاره بكار مي روند و تفاوت آن با آزمونهاي مداد- كاغذي وجود نمادهاي مختلف كامپیوتري براي نشان دادن علائم صحيح و غلط است. آزمونهاي چند گزينه اي (بيشتر از دو گزينه) كه در آنها تنها انتخاب يك گزينه مد نظر است و آزمونهاي چند ارزشي به راحتي با كامپيوتر قابل اجرا  و نمره گذاري و تفسير هستند. يك قانون کلي در انتخاب گزينه ها وجود دارد به اين ترتيب كه اگر گزينه ها به صورت مربع باشند، انتخاب بيش از يك گزينه امكان پذير است (در سوالات چند ارزشي) و در صورتي كه دايره اي شكل باشند، فقط و فقط يك گزينه می تواند انتخاب شود (در سوالاتي كه يك گزينه ي صحيح مد نظر است). از ديگر قابليت هاي كامپيوتر در مورد سوالات چند گزينه اي شخصي سازي نحوه ي نمايش گزينه هاست. گزينه ها مي توانند به صورت پشت سر هم ، زنجيره اي ، شبكه اي  و رشته اي  ، به دلخواه فراگير  نمايش داده شوند (هورتن، 2006). همچنين با كليك روي گزينه هاي تصويري مي توان گزينه ي مورد نظر را انتخاب كرد. مثلا ممكن است جدول تناوبي عناصر مندليف به صورت شكل نمايش داده شود و از فراگير خواسته شود تا پنج فلز را مشخص كند. اين عمل با كليك روي عناصر جدول امكان پذير است ونمره گذاري اش در مقايسه با آزمونهاي سنتي بسيار سريع و بلافاصله پس از جواب دادن صورت مي پذيرد. شكل ديگر سؤالات جاخالي ها هستند. برتري ويژه اين نوع سؤالات تعيين تعداد حروف مورد نياز براي تايپ كردن در جاي خالي است كه در آزمونهاي سنتي مداد- كاغذي امكان پذير نيست. مثلا اگر كلمه ي مورد نظر پنج حرفي است كامپيوتر به فراگير اجازه تايپ بيش پنج كلمه را نمي دهد.
آزمونهاي جوركردني  با كشيدن موس از يك ستون به ستون ديگر انجام می شوند. سؤالات ديگري وجود دارد كه از فراگير می خواهد اشياء و مواد مختلف آزمون را با توجه به نظم مشخصي كنار يكديگر قرار دهد. این نوع سئوالات با استفاده از آزمونهاي كامپيوتري به راحتي قابل اجرا و نمره گذاري اند. به اين ترتيب كه هر ماده ي آزمون به وسيله ي موس كامپيوتر كشيده و درجايگاه خودش قرار مي گيرد. با استفاده از كامپيوتر حتي آزمونهاي انشايي كوتاه پاسخ و تشريحي قابل اجرايند و مي توان تعداد كلمات مورد نیاز برای پاسخ را تعيين كرد. مثلا بيان مي شود 100 تا 150 كلمه در باره قانون سوم نيوتن بنويسيد؟ وقتي شمار كلمات از 150 عبوركند، امكان تايپ وجود ندارد (هورتن، 2006).
برنامه هاي مختلف كامپيوتري امكانات زيادي در اختيار كاربر قرار مي دهد و دست آزمون ساز را در طراحي سؤالات آزمون باز مي گذارد. به عنوان مثال وجود اشكال مختلف و قابليت كشيدن مواد آزمودني مي تواند در طرح سوالاتي كه سطح تركيب شناختي را مي سنجد، بكار رود. همچنین در سؤالاتي كه نياز است فراگير كلمه اي را از يك متن به عنوان پاسخ انتخاب كند عامل حدس به حداقل ممكن مي رسد، چرا كه تمام كلمات متن قابليت كليك شدن را دارند (هورتن، 2006).
شاخصه هاي روانسنجي آزمونهاي مبتني بر كامپيوتر
شاخصه هاي روانسنجي كه براي آزمونهاي انطباقي مانند آزمونهاي مبتني بر كامپيوتر بايد مورد تحقيق قرار گيرند عبارتند از: روايي ، پايايي ، نرم پذيري ، انطباق پذیری10، و پذيرش آزمودني11. روايي و پايايي در مورد همه ي آزمونها بدست مي آيند، اما بدليل ماهيت آزمونهاي انطباقي و خصوصا آزمونهاي كامپيوتري بايد نرم پذيري، همتا بودن اين آزمونها با آزمونهاي سنتي و همچنين درجه ي پذيرش اين آزمونها از ديد آزمودني ها مورد مطالعه قرار گيرد تا بتوان به آنها اعتماد كرد.
روايي آزمونهاي مبتني بر كامپيوتر
روايي در آزمونهاي كامپيوتري، مهارتها، توانايي ها و ويژگي هايي را در نظردارد که نبايد به وسيله ي سيستم آزمونگیري (كامپيوتر) تحت تاثير قرار گيرند (واینر، 2004).
بن-پوراس  و بوچر در سال 1995 آزمون انطباقي MMPI-2 را برگزار كردند. در اين آزمون انطباقي سه شكل مختلف از آزمون MMPI در اختيار آزمودني ها قرار گرفت. يك سري از آزمونها به صورت دفترچه  و دو سري ديگر به صورت آزمون استاندارد  MMPIو آزمون انطباقي كامپيوتري بود . اين تحقيق روي 571 دانشجوي دوره ي ليسانس رشته ي روانشناسي برگزار شد. دانشجويان به سه قسمت تقسيم شدند و به هر گروه يكي از آزمونها داده شد. نتايج نشان داد كه از لحاظ آماري تفاوت معنا داري بين قالب هاي آزمون كامپيوتري و آزمون دفترچه اي وجود ندارد. بعضي از تحقيقاتي كه در باره ي روايي آزمونهاي شناختي و غير شناختي انجام شده است، در جدول1 ديده می شود. در اين تحقيقات همبستگی بين آزمون های مبتنی بر کامپيوتر و آزمون های مداد کاغذی در سنجش يک موضوع واحد نشان داده شده است.
جدول 1: همبستگی آزمون های کامپیوتری و مداد- کاغذی  در حیطه های شناختی و غیر شناختی
تحقیق    ضریب همبستگی    نوع آزمون
مید  و دراسگو  (1993)    97/.    توان عقلی
گیبسون  و واینر (1997)    98/    شناخت پيوندی
کاندلر7 (2003)    97/   
واینر وسایرین8 (a 2003)    1   
واینر وسایرین (b 2003)    95/   
مید و دراسگو (1993)    72/    سرعت شناختی9
گیبسون و واینر (1997)    86/   
کاندلر (2003)    90/   
واینر و سایرین (a 2003)    87/   
واینر و سایرین (b 2003)    85/   
فینگر  و وانز  (1999)    1تا 92/    شخصيت

تحقيقات نشان می دهد روایی آزمون های مبتنی بر کامپيوتر از آزمون های مداد – کاغذی بيشتر است. مخصوصا در مديريت داده ها خيلی صحيح تر و کار امد تر عمل می کنند (فینگر، 1999).
نرم پذیری و انطباق پذیری آزمون های کامپیوتری
نرم پذيری آزمون های مبتنی بر کامپيوتر به معنی توزيع های مناسب اين آزمون ها است که بايد نمايانگر ويژگی های مطلوبی باشد. اين ويژگی ها شامل ميانگين، پراکندگی و شکل نمرات می شوند (واینر، 2004). يکسانی آزمون های مبتنی بر کامپيوتر و آزمون های مداد- کاغذی که تحت عنوان همتا پذيری  مورد تحقيق قرار می گيرند بر مقايسه پذيری  آزمون های مداد کاغذی و آزمون های مبتنی بر کامپيوتر اشاره دارد. آزمون های مبتنی بر کامپيوتر اگر با دقت ساخته شده باشند انتظار می رود که همسانی سازه داده باشند. واينر (b2003) در مطالعه ای به بررسی همتا پذيری آزمون های مداد- کاغذی و کامپيوتری پرداخته است. اين مطالعه روی 424 داوطلب انجام شد که شامل آزمون های توانايی شناختی زماندار بود. اين آزمون ها از 12 خرده آزمون توانایی کلامی، استدلال و مهارت های عددی و مهارتهای حسی تشکیل شده بودند. طرح تحقيق اندازه گيری مکرر بود که در مرحله ی اول آزمون مبتنی بر کامپيوتر، در مرحله ی دوم آزمون مداد-کاغذی و در آخرين مرحله آزمون های مداد-کاغذی و کامپيوتر با هم برگزار شدند. هبستگی بین آنها 98/ و توزیع نمرات آنها قابل انطباق بود. جدول 2 نرم پذيری برای خرده آزمون حل مساله را با مقايسه ی ميانگين، واريانس و ضريب همبستگی بين آزمون کامپيوتری و مداد کاغذی نشان می دهد:
جدول 2: تفاوت میانگین ها، واریانس ها و ضریب همبستگی آزمون حل مساله کامپیوتری و مداد- کاغذی
 تفاوتها   
حل مساله
 ضریب همبستگی    واريانس    ميانگين    تعداد آزمون   
96/    54/4    87/    188   




پذيرش آزمودنی ها
تجارب نشان مي دهد كه آزمودني ها عموما علاقمند به آزمونهاي مبتني بر كامپيوتر هستند (مک لید ، 2002). در تحقيقي پیمایشی  که واينر (a 2003) روي 310 دانشجو انجام داد پرسش نامه هايي بعد از برگزاري آزمون در اختيار آزمودني ها قرار گرفت. نتايج حاصل از اين تحقيق به شرح زير است:
تجارب آزمونهاي مبتني بر كامپيوتر معقول و قابل پذيرش مي باشند (78 درصد موافق، 5       درصد مخالف و 18 درصد ممتنع) 51 درصد آزمودني ها اجراي آزمون از طريق كامپيوتر را در آزمون هاي با حساسيت بالا ترجيح مي دهند و 34 درصد، آزمون هاي مداد كاغذي را مناسب دانسته اند. همچنین 65 درصد آزمون هاي كامپيوتري را عادلانه دانسته اند.
تبديل پذيري روشهاي سنتي و آزمون هاي كامپيوتري
محققان مطالعات زيادي درباره ي تبديل پذيري روشهاي سنجش كامپيوتري و روشهاي آزمون گيري سنتي مطرح كرده اند. بعنوان مثال هوفر  و گرين (1985) به شرايط متفاوت آزمون هاي مبتني بر كامپيوترنسبت به آزمون هاي مداد كاغذي اشاره كرده اند و نشان دادند كه اين آزمون ها با يكديگر قابل مقايسه نيستند در حالي كه بسياري از محققين معتقدند اين آزمون ها قابل تبديل به يكديگر هستند و مي توان آنها را به جاي يكديگر استفاده كرد.
تبديل پذيري آزمون زبان انگليسي تافل
از سال 1964 تا 1998 آزمون تافل تنها به صورت كتبي(مداد كاغذي) برگزار مي شد و آزمودني ها به سئوالات در پاسخنامه جواب مي دادند. در سال 1998، ETS يا سرويس آزمون سازي آموزشي كه ارائه دهنده آزمون تافل مي باشد به همراه سيستم يادگيري سيلوان  كه آزمون هاي مبتني بركامپيوتر را ارئه مي دهد، تصميم گرفتند تا آزمون تافل را به وسيله كامپيوتر اجرا كنند. بنابراين از سال 1998 به بعد اجراي آزمون تافل به صورت كامپيوتري در كنار آزمون مداد كاغذي در سراسر جهان برگزار مي شود. ارائه آزمون به صورت كامپيوتري با آزمونهاي مداد- كاغذي تفاوت دارد. مثلا از آنجا كه در آزمونهاي كامپيوتري آزمودني قادر است به وسيله هدفن به سؤالات يا متن گوش دهد، بنابراين براي افراد نابينا و كم شنوا مي تواند بخوبي به كار رود. همچنين برقراري رابطه ي تعاملي و دوسويه و امكان گفتگو و مكالمه ي انگليسي براي آزمودني ها به كمك نرم افزارها امكان پذير است (ماتیزن ، 2007).


مقايسه ي سرند روانپزشكي  و مصاحبه هاي باليني
تحقيقاتي وجود دارد كه نشان مي دهد مصاحبه هاي باليني با سرند كامپيوتري انطباق پذيرند. اين تحقيقات نشان داده اند كه مراجعين در بيان اطلاعات شخصي و خصوصي زندگي شان با كامپيوتر در مقايسه با زماني كه روانشناس مستقيما حضور دارد احساس راحتي و اطمينان خاطر بيشتري دارند (هایل  و ادکینز ، 1997). علاوه بر اين تحقيقات نشان داده است كه برنامه هاي سنجش كامپيوتري در تشخيص مشكلات رفتاري موفق بوده اند. روس و همکاران  از فهرست مصاحبه تشخيصي كامپيوتري  (C-DIS) به همراه DSM-III-R در كلينيك هاي باليني براي تشخيص 173 مراجع استفاده كردند. درجه ي توافق بين دو روش اجرا شده بجز در تشخيص اختلالات سوء مصرف مواد و شخصيت ضد اجتماعي قابل قبول بود و مصاحبه ي تشخيص كامپيوتري (C-DIS) با احتمال 90 درصد اختلالات گروه نمونه را بدرستي تشخيص داد.
مقايسه پرسشنامه¬ي كامپيوتري با پرسشنامه هاي استاندارد
در مورد مقايسه پذيري  پرسشنامه هاي كامپيوتري با پرسشنامه هاي استاندارد تحقيقات وسيعي انجام شده است. ویلسون ، جملکا  و دیگر همکارانشان آزمون نگرش را روي 98 دانشجوي زن، به دو صورت مداد- كاغذي و كامپيوتري اجرا كردند. با متعادل كردن دو شيوه ي اجرا نشان دادند، ميانگين و واريانس هاي بدست آمده از این دو شيوه مقايسه پذيرند. هلدن  و هيكمن  (1987) دو قالب كامپيوتري و مداد كاغذي از مقياس فعاليت جنكينز  تهيه كردند. اين مقياس به منظور تشخيص افراد با تيپ شخصيتي A بكار برده مي شود. در اين مطالعه در هر شكل ‌آزمون 60 نفر شركت كردند. نتايج بدست آمده بيانگر مقايسه پذيری واريانس ها، ميانگين ها، پايايي آزمون ها و روايي سازه ي آنها بود. مرتين  و راش  (1996) روش هلدن وهيكمن را در مورد پرسشنامه شخصيتي آيزنگ و مقياس رتبه بندي كارل  در افسردگي اجرا كردند. نيمي از شركت كنندگان به فرم های كامپيوتري اين پرسشنامه ها و نيمي ديگر به پرسشنامه هاي استاندارد پاسخ دادند. ميانگين ها و انحراف استاندارد اين دو شيوه اجرا مقايسه پذیر بودند.
در يك ارزشيابي پيچيده تر جملكا، والکر  و تروپین  (1992) آزمون مبتني بر كامپيوتر را روي 100 نفر از جانيان تبهكار در زندان اجرا كردند. اين آزمون ها شامل: خلاصه اي از سلامت رواني، مصاحبه هاي تاريخي شخصي، شكل گروهي آزمون MMPI، آزمون تجديد نظر شده هوشبهر بتا ، مقياس احتمال خودكشي ، سياهه خشونت طلبي بوس دوركي  و آزمون سرند الکلیسم وتران  بودند. با استفاده از نتايج اين آزمونها چارت طراحي شد كه با آن خشونت طلبي، سوء مصرف مواد، خودكشي و تمايل بالقوه به قرباني شدن را رتبه بندي مي¬كرد. همراه اين آزمونها تشخيص باليني از طریق DSM-III-R نیزانجام شد و جانيان در موارد ذکر شده رتبه بندي شدند. بين اين دو شيوه ي رتبه بندي توافق قابل قبولي (82%) وجود داشت.
تحقيقاتي كه در مورد مقايسه پذيري سنجشهاي سنتي و كامپيوتري شخصيت انجام شده اند بيشتر با MMPI و MMPI2 صورت پذيرفته است (اسکیول برگ ، 1988). اين تحقيقات نشان داده اند كه تفاوت بين دو شيوه ي اجراي آزمون ناچيز و همبستگي بين آنها از 68 درصد تا 98 درصد است (واتسون و سایرین ، 1990). حتي در بعضي از تحقات همبستگي خيلي بالاتر (92 تا97 درصد) گزارش شده است (سوکی¬گارا ، 1996). همچنین در تحقيقي فرا تحليلی (فینگر و وانز، 1999)  14 مورد از مطالعاتي كه روي آزمونهاي انطباقی MMPI و MMPI2 در طي سالهاي 1974 تا 1996 اجرا شده بودند، بررسی کردند و نشان دادند كه بين نمره هاي T تفاوت ناچيزي وجود دارد و همبستگي بين آزمونهاي سنتي و كامپيوتري MMPI و MMPI2  در حدود يك بوده است. بر اساس اين تحقيقات محققان معتقدند كه فرمهاي كامپيوتري و مداد كاغذي (دفترچه اي) آزمون MMPI قابل مقايسه اند. با اين وجود هناكر  (1988) معتقد است كه تحليل هاي آماري نمي تواند دليلي بر تبديل پذيري آزمونهاي مداد- كاغذي و آزمونهاي كاميپوتري باشد.
تبديل پذيري آزمونهاي عصبي- رواني كامپيوتري   با آزمونهاي عصبي- رواني استاندارد.
 محققين روی آزمونهاي انطباقي كامپيوتري عصبي- رواني مطالعه كرده اند. پلگرینو و همکاران  (1987) مجموعه اي شامل 10 آزمون كامپيوتري از توانايي هاي فضايي را با آزمونهاي مداد كاغذي آن مقايسه كردند. نتايج نشان داد كه بكار بردن آزمونهاي كامپيوتري در توانايي هاي فضايي مي تواند جايگزين آزمونهاي استاندارد مداد- كاغذي آن شود. همچنین کوکا  و موریس  (1992) آزمون مبتني بر كامپيوتر طبقه بندي شده ي هالستيد را با آزمون اصلي هالستيد مقايسه كردند. اين دو آزمون روي گروهي از افراد با نقایص عصبي رواني اجرا شد. گزارش آنها نشان مي دهد كه آزمون مبتني بر كامپيوتر با آزمون استاندارد هالستيد قابل مقايسه اند. در عين حال تحقيقاتي وجود دارد كه نتايج آنها گيج كننده است، مثلا فرنچ  و بیومونت  (1990) از اختلاف معناداري بين شكلهاي كامپيوتري و آزمونهاي استاندارد ماتريس هاي پيشرونده خبر دادند و نتیجه گرفتند که آنها را نمي توان به جاي يكديگر استفاده كرد.
مقايسه پذيري روشهاي گزينش كامپيوتري با گزينش سنتي
تحقيقاتي وجود دارد كه روشهاي سنجش كامپيوتري را با رويكرد سنتي گزينش كاركنان مقايسه كرده اند. کارتا  (1989) فوايد آزمونهاي كامپيوتري گزينش كاركنان را بررسي كرد. اين آزمونها به صورت آزمايشي در گزينش و طبقه بندي نيروي هوايي ايالات متحده استفاده شد. 478 نفر از افسران در اين آزمون كه به دو صورت مداد- كاغذي و كامپيوتري اجرا شد، شركت كردند. نتايج برآمده از اين تحقيق نشان داد كه آزمونهاي كامپيوتري به طور شايسته اي شاخص هاي پرواز را اندازه مي گيرند و از روایی كاملي برخوردار اند. آزمونهاي مبتني بر كامپيوتر در انتخاب كاركنان چه در بخش هاي خصوصي و چه در بخشهاي عمومي موفقيت آميز عمل كرده اند. واينر (2004) ويژگيهاي برنامه ها ي موفق كامپيوتري را در گزينش كاركنان بر مي شمارد. اين نكات اشاره به وجود طراحي زير بنايي تكنولوژي دارد كه بايد در طراحي سرعت، قدرت، حفاظت و مديريت داده ها مد نظر قرار گيرند.
مزايا و محدوديت هاي آزمونهاي مبتنی بر كامپيوتر
مزايا و محدوديت هاي آزمونهاي مبتني بر كامپيوتر در مقايسه با آزمونهاي سنتي مداد- كاغذي مطرح مي شوند. این مزايا و محدوديت منجر به بحث ها فراوان و افراطي شده است و بیشتر آنها پیرامون طريقه اي است كه سيستم آموزشي ساخته مي شود. آزمونهاي مبتني بر كامپيوتر به طور غير مستقيم از آزمونهاي مداد كاغذي سنتي انتقاد مي كنند، به عنوان مثال سيستم هاي آموزشي كه ارزیابي از فراگیران را بر اساس آزمونهاي كامپيوتري انجام مي دهند به فراگيران اجازه مي دهند كه بعد از فراگيري سر فصل دروس به سرعت وارد مرحله ي بعدي آموزشي شوند و مانند آزمونهاي سنتي نياز به سپري شدن زمان خاصي نيست. اين عمل سبب افزايش انگيزه ي فراگيران جوان مي شود و در نتیجه آنها متمايل به استفاده از اين نظامهاي آموزشي می¬شوند (اتول ، 2005).

مزاياي آزمونهاي مبتني بر كامپيوتر
اجراي كامپيوتري آزمونها در دستيابي به جواب سوالات مراجعين روانشناسان باليني يكي از موارد پر كاربرد آزمونهاي مبتني بر كامپيوتر است. اين شكل سؤالات مزاياي زيادي نسبت به روش هاي سنتي در روانشناسي باليني دارد. مهمترين اين فوايد عبارتند از: صرفه جويي بالقوه در زمان، حذف امكان اشتباه در پر كردن برگه ي سؤالات، حذف اشتباه متخصصان باليني و تكنيسين ها در نمره گذاري دستي برگه هاي مراجعين و حذف سوگيري در دست نوشته هاي مراجعين. در اين نوع آزمون گيري به دليل تايپ جواب ها سوگيري نسبت به دست خط مراجعين از ميان برداشته مي شود (آندروود ، 2006).
انعطاف پذیری
انعطاف پذيري  آزمون گيري كامپيوتري بدليل قدرت طراحي آنها است که به آزمون سازان اجازه مي دهد با در اختيار داشتن گروهي از متخصصان برنامه نويسي، قبل از اجراي آزمون براي جوابهاي احتمالي مراجعین چارت هايي تهيه كنند. مثلا اگر از مراجع پرسيده مي شود: "آيا شما ازدواج كرده ايد؟" با توجه به جواب بلي يا خير آزمودني يك سلسله سوالات مربوط به پاسخ آزمودني از او پرسيده شود. اين عمل علاوه بر رسيدن به جوابهاي نهايي  و مد نظر آزمون گيرنده به عنوان يك مصاحبه ي ساختارمند نيز مورد استفاده قرار مي گيرد (تامسون ، 2006). به عبارت ديگر اجراي آزمون با توجه به ويژگي هاي مراجع تغيير مي كند و منطبق بر آن ويژگي ها مي شود و اين يكي از مهمترين برتري هاي آزمونها و مصاحبه هاي كامپيوتري است (آندروود ، 2006). بنابراين يكي از نتايج مهم و باارزش آزمونهاي كامپيوتري اين است كه براي تشخيص سطح توانايي آزمودنی ها به سؤالات كمتري نسبت به آزمونهاي سنتي نياز است و در وقت و هزینه صرفه جویی می شود. همچنين سطح توانايي آزمودني يا فراگير با دقت بسيار بيشتري نسبت به آزمونهاي سنتي تعيين مي شود، چرا كه تعداد سؤالات مربوط به سطح توانايي فرد بيشتر است. اين در حالي است كه در آزمونهاي سنتي تمام سؤالات از آسانترين تا مشكل ترين براي تمام افراد مطرح مي شود. در ضمن بر خلاف آزمون های کامپیوتری براي تعيين شاخصه هاي روانسنجي آزمونهاي سنتي به هزاران نفر احتياج است تا به شاخص هاي پايا  برسند. بنابراين جاي تعجب نيست كه بسياري از مؤسسات آزمون سازي به گسترش آزمونهاي مبتني بر كامپيوتر روي آورده اند (کلاین، 2005).
يكي ديگر از قابليت هاي آزمونهاي مبتني بر كامپيوتر پيدا كردن یک لغت در ميان يك متن است، به فراگير اين امكان داده مي شود تا هر كدام از لغات متن را بتواند انتخاب كند، چرا كه تمام لغات قابل كليك شدن هستند. اگر چه در آزمونهاي مداد- كاغذي آزمودني می تواند با نشانه گذاری لغت مورد نظر اين عمل را انجام دهد اما برای تصحيح بایدوقت زیادی صرف شود، حال آنکه در آزمون های کامپيوتری به محض کليک کردن نتيجه ی عملکرد آزمودنی در اختيار می باشد (ماتیزن،2007).
بازخورد تکوینی  سریع
بازخورد تشخيصی (تکوينی) خودکار از ديگر قابليت های آزمون های کامپيوتری است. اين آزمون ها به سادگی فرصتی را برای فراگيران ايجاد می کند تا بازخوردی فوری از کار خود داشته باشند. همچنین برای افراد با برخی ناتوانايی ها انطباق پذيرند. يک طرح آموزشی برای امتحانات تشخيصی و تکوينی در دانشگاه منچستر روی 240 دانش آموز ناتوان  در دروس بيوشيمی  و بيولوژی  انجام شد. نتيجه ی اين تحقيق نشان می دهد سنجش کامپيوتری فوايد بيشتری نسبت به روشهای سنتی دارد. مثلا قابليت درشت شدن خطوط برای افراد کم بينا ، تغيير رنگ و پس زمينه ی نوشته ها ، افزايش  و کاهش صدا از ديگر توانايی های آزمون های مبتنی بر کامپيوتر است (ماتیزن، 2007) . آزمون های کامپيوتری از نوع آزمون های تکاملی هستند که ابزار ارزشمندی در جذب فراگيران بشمار می روند. افرادی که از آزمون های سنتی روی گردانند، از اين نوع آزمون ها استقبال می کنند. بنابراین سنجش های الکترونيکی کسالت موجود در آزمون های تکوینی سنتی را از بين می برند. در اين آزمون ها هر سن و هر شخصيتی می تواند شرکت کند. از طرف ديگر در صورت برگزاری آزمون به صورت آنلاين هر فرد در هر نقطه از دنيا و در هر زمانی می تواند به آزمون دسترسی پيدا کند. به طور کلی سنجش الکترونيک در برابر آزمون های مداد کاغذی تجربه ای غنی تر، جذاب تر و با روايی بالقوه بالا تری است (بوچر، 2003). بهتر است در امتحانات حساس به منظور استفاده از انگيزه های بالقوه ی افراد از سنجش الکترونيکی استفاده شود. سهولت در تکرار اجرای آزمون به فراگيران اجازه می دهد تا امتحانات شان را با توجه به برنامه ی کاری خود و در وقت مناسب انتخاب کنند و مانند آزمون های رسمی سنتی مقرر به زمان و مکان مخصوص نيستند. در صورتی که فرد به هر دليلی نتواند در امتحانات شرکت کند، می تواند در نوبت های بعدی که امتحان برگزار می شود، شرکت کند.
اطلاعات اضافی
آزمون های کامپيوتری اطلاعات اضافی  در اختيار معلمان قرار می دهند. مثلا چون زمان پاسخ گويی به سؤالات برای هر آزمون به طور جداگانه مشخص است و به درستی لحاظ می شود ، معلمان می توانند به آسانی آزمون های قدرت– سرعت را برگزار کنند. بدليل این امکانات روانشناسان شناختی علاقمند به استفاده از اين آزمون ها هستند. ايجاد فرصت برای ملاحظات عملی يک فرايند فکری در طول امتحان و عواملی مانند تأثير مرور کردن سؤالات و اتخاذ استراتژی های بکار رفته توسط آزمودنی ها، مد نظر روان شناسان شناختی است.، که در آزمون های مداد- کاغذی بررسی اين فرايندها امکان پذير نيست (کلاین، 2005). مجموعه داده ها ی اضافی که از آزمون های کامپيوتری بدست می آيند اين قدرت را دارند تا شيوه ی آزمون گيری را به دو طريق مهم بهبود بخشند. اول، زماني که اطلاعات اضافی به عنوان اطلاعات ثانوی و فرعی مد نظرند. فايده عملی اين است که، فرصتی برای اصلاح تخمين مدلهای موجود فراهم می آورد و اين در حالی است که دستيابی به يک نمونه بزرگتر غير ممکن است. دوم اينکه اطلاعات اضافی ممکن است به اصلاح مفهوم سازی نظری  بيانجامد. به طور کلی توانايی آزمون های مبتنی بر کامپيوتر در رمز گردانی ، نمايش و نمره گذاری آزمون ها و انجام کارهای ترکيبی پويا  سبب شده است تا به صورت قسمت مرکزی فرايند سنجش و اندازه گيری قرار گيرند (استیلس ، 1991 ).
سلامت  و تصحیح آزمون ها
سلامت و حفاظت از آزمون های مداد کاغذی در جريان چاپ ، حمل و نقل و ذخيره کاری مشکل و هزينه بردار است. در صورتی که در آزمون های کامپيوتری اين عوامل حذف می شوند و بنابراين در نيروی انسانی و مالي صرفه جويی می شود، از طرفی اطمينان از سلامت آزمون بالا می رود. در آزمون های مداد کاغذی حتی آزمون های چند گزينه ای که با سرعت بيشتری نسبت به ساير آزمون های مداد کاغذی نمره گذاری می شوند، وقتی تعداد فراگيران زياد باشد وقت و هزینه ی زيادی برای تصحيح لازم است. در حالی که در آزمون های مبتنی بر کامپيوتر نمره گذاری بلافاصله و پس از اتمام آزمون صورت می پذيرد و فراگيران می توانند از نتیجه عمل خود مطلع شوند و برای ادامه کار خود برنامه ريزی داشته باشند (استیلس، 1991). اين مورد درباره ی آزمون های با حساسيت بالا- مانند کنکور سراسری- نقش برجسته تری دارد.
به طور خلاصه مزايای شنجش الکترونيکی عبارت اند از:
•    توانايی ارائه آزمون بر اساس نياز در زمان مناسب برای آزمون ها.
•    اين آزمون ها از طريق اينترنت در تمام نقاط دنيا به سرعت قابل اجرا هستند.
•    زمان اجرا و نمره گذاری آزمون ها به شدت کاهش می يابد و نياز به گزارش رسمی وجود ندارد.
•    بازخورد تشخيصی فوری از توانايی های آزمودنی ها.
•    کار آمدی .
•    سرعت بالا در اجرا، تصحیح و نمره گزاری سبب افزایش قدرت تصمیم گیری می شود.
•    امنيت: احتمال گم شدن مواد يا دفتر چه ها، قبل از آزمون ، زمان آزمون و يا بعد از آزمون کاهش پیدا می کند.
•    انعطاف پذيری: آزمون با ويژگی های آزمونی منطبق می شود.
•    عملکرد يکپارچه : قدرت يکپارچه سازی اطلاعات بدست آمده از آزمون را دارا است.
•    آزمون به بهترين شکل استفاده و تفسير می شود (واینر، 2004).
محدوديت های آزمون های مبتنی بر کامپيوتر
 انتظار می رود در سالهای بعد امتحانات بيشتر از طريق کامپيوتر برگزار شود. دلايل مهم زيادی برای برگزاری آزمون ها از طريق کامپيوتر وجود دارد و اين محرک های قدرتمند به زودی موجب گسترش سنجش الکتريکی در سراسر جهان می شوند. با وجود اين محدوديت ها و مشکلاتی در کاربرد آزمون های مبتنی بر کامپيوتر وجود دارد.
تامین هزینه
بيشتر نوآوری هايی در عرصه ی سنجش کامپيوتری انجام می شود در مؤسساتی است که بودجه گسترش ابزار و سيستم های آن از محل هزينه های تحقيقاتی تأمين می شود و اجازه ی استفاده از اين بودجه به چند بخش محدود می باشد در حالی که به منظور بکار گيری هر چه بيشتر سنجش الکترونيکی به پشتوانه ی اقتصاد و مديريتی قوی نياز است. سنجش الکترونيک اگر چه برای اهداف تکوينی درون مؤسسات به آسانی به کار گرفته می شود، اما به منظور گسترش بکارگيری وسيع نياز به يک برنامه ی بادوام فنی و آموزش دانشگاهی احساس می شود. تجربه نشان داده است که کار های خلاقانه ای مانند گذراندنIT نيازمند رويکرد مشارکتی بين دانشگاه و مؤسسات ملی و دانشگاه و مدارس است تا زمينه ی قدرتمندی برای گسترش سنجش الکترونيکی فراهم شود (تامسون، 2006). همچنين در اين صورت نياز به واحد حمايت کننده ی مرکزی وجود دارد. در صورتی که سنجش الکترونيکی در آزمون های که از نظر حساسيت متوسط به بالاهستند بکار گرفته شود بايستی گروهی از متخصصان روايی آنها را بررسی کنند و در مرحله ی بعد بايد بانک سؤالات تهيه شود. از طرفی چون این نوع سنجش قابليت تعاملات دو طرفه را دارايند، لازم است سيستم هايی طراحی شود که این قابليت را داشته باشد. ايجاد چنين توليدات گران و پيچيده برای رشد سنجش کامپيوتری مانع جدی دولت ها به حساب می رود و در بیشتر کشورها هنوز اقدامات اساسی یا صورت نپذیرفته و یا با رویکرد اقتصادی انجام شده است. به عنوان مثال در قسمت های آموزشی کشور انگلستان سيستم های مطمئنی، با اهداف اقتصادی ايجاد شده است (اتول، 2005).


محافظه کاری
محافظه کاری خلق عمومی غالبی است که اجازه نمی دهد سيستم های رسمی امتحانی خلاقيت به خرج دهند. تنها در کشور اسکاتلند بدليل يکپارچه سازی سنجش الکترونيکی و آموزش الکترونيکی شکل متفاوتی از سنجش ارائه شده است و مؤسسات ارائه دهنده از بودجه ی مرکزی دولت تحت حمايت قرار می گيرند (آندروود، 2006).
به این دلیل که نگاه و حساسیت نسبت به آزمون در بين آزمودنی ها تغيير می کند، برای سازندگان آزمون های کامپيوتری و همچنين شرکت کنندگان در اين امتحانات مشکلاتی بوجود می آید. به عنوان نمونه از آنجا که سؤالات با يک دستورالعمل ارائه نمی شود، می تواند به گمراه شدن آزمودنی ها در ادامه ی مسير بياجامد. انتقادی که به طور مستمر از طرح های آزمون سازی مبتنی بر کامپیوتر ارائه می شود ناتوانی در جهش از يک سؤال به سؤال ديگر و همچنين تغيير پاسخ ها است، چرا که در آزمون های کامپيوتری انتخاب يک سؤال برای فراگير بر اساس پاسخ های او به تمام سؤالات قبلی است (لویکت، 2005). بعضی از افراد ممکن است در استفاده از کامپيوتر راحت نباشند و يا اينکه مهارت لازم را نداشته باشند، اگر چه انجام يک آزمون کامپيوتری با توانایی حرکت دادن موس صورت می گيرد (هورتن، 2006)، ولی به دليل تغيير رويه، عمل آزمون گيری با کامپيوتر متفاوت از روشهای سنتی است . علاوه بر این ماهیت آزمون و محتوی سؤلات (به عنوان مثال وقتی درباره ی مسائل شخصی افراد سؤال پرسيده می شود) روی کاهش يا افزايش انگيزه ی افراد در پاسخگويی به سؤالات تأثير می گذارد. چنين وضعيت هايی ممکن است به نتايج متفاوتی نسبت به قالب سنتی آزمون گيری منجر شود.
تحلیل سئوالات
يکی ديگر از مشکلات استفاده از کامپيوتر در سنجش اين است که تحليل های کامپيوتری بيشتر به صورت عمومی اند و نتايج آزمون های کامپيوتری، ممکن است نادرست بکار روند. اين نتايج به این خاطر که بر آمده از کامپيوتر اند، عملی تر به نظر می رسند.
نتیجه گیری
امروزه کامپیوتر ها در حیطه ی وسیعی از روند آزمون سازی بکار می روند و با توجه به تحقیقات انجام شده می¬توان دریافت که نقش کامپیوترها در اجرا، نمره گذاری و تفسیر آزمون های روانشناختی مهم و در حال افزایش است. احتمالا کامپیوترها بهترین رابط در اجرای آزمون ها هستند. فواید آزمون های کامپیوتری سبب شده است تا سنجش سنتی به سمت سنجش کامپیوتری سوق داده شود. از آنجا که  عموما آزمون های کامپیوتری و آزمون های انطباقی کامپیوتری با آزمون های مداد- کاغذی موازی  اند (کوین  و کارلس ، 1994)، و آزمون های کامپیوتری وضعیت مطلوب تری را ایجاد می¬کنند، بکارگیری این آزمون ها معقولانه و به صرفه تر می باشد. به خصوص در زمان تصحیح و تفسیر آزمون ها به شدت صرفه جویی می شود (مورفی ، 1987).
اگر چه نحوه ی اجرای آزمون های کامپیوتری در مقایسه با آزمون های مداد- کاغذی متفاوات است، اما بسیاری از تحقیقات انجام شده در مورد مقایسه پذیری این دو روش اجرا، نشان می دهند که شاخصه های روانسنجی آنها به هم نزدیک اند. از طرفی به دلیل قابلیت های اختصاصی آزمون های کامپیوتری سنجش شناختی با کمک این آزمون ها در تمام سطوح شناختی امکان پذیر است. این در حالی است که محدودیت هایی از قبیل هزینه ی بالای سیستم های کامپیوتری و ناآشنایی کاربران بخصوص در کشورهای غیر پیشرفته سبب شده است که در این کشورها صرفا از آزمون های مداد- کاغذی استفاده شود.
سرانجام این که کامپیوتری شدن در دهه های اخیر امکان بسیاری از پیشرفت های فنی در زمینه ی ادبیات روانسنجی  را ایجاد کرده است. کامپیوترها علاوه بر گسترش نظریه ی سئوال پاسخ  که راهی به سرچشمه ی اصلی روان آزمایی در تعلیم و تربیت ، صنعت و روان شناسی بالینی است، به عنوان ابزاری مهم در خدمت متخصصین سنجش و اندازه گیری قرار گرفته اند (کوین و کارلس، 1994).

منابع
آرگریسون، دی. آر، اندرسون، تری. (1383). یادگیری الکترونیکی در قرن 21. ترجمه ی محمد عطاران. تهران: انتشارات مدارس هوشمند.
احمدی، حسین، ویرجینیاری، ماری. (1382). آموزش الکترونیکی. تهران: مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران.
تافلر، الوین. (1980). موج سوم، ترجمه شهپندخت خوارزمی (1368)، تهران: نشر نو.
جلالی، اکبر. (1383). عصر مجازی: چهارمین موج گوگل، نشریه: فرهیختگان، شماره مسلسل 491.
American Psychological Association. (1986). Guidelines for computer-      based tests and interpretations. Washington, DC: Author.
Attewell, J.(2005). "Mobile technologies and learning."                                www.lsda.org.uk/files/pdf/041923RS.pdf      
Butcher,J. (2003). Handbook of psychology: assessment psychology. Vol    10. Newjersy: Johan Wily and  sons Inc      
Butcher, J. N. (1987). Computerized psychological assessment. New       York: Basic Books.         
Butcher, J. N. (1995). "User’s guide for the MMPI-2 Minnesota                  Report: Personnel system." Minneapolis, MN: National                             computer systems.
Caretta, T.R. (1986). "USAF pilot selection and classification                       systems". Aviation, Space, and environmental Medicine, 60, 46- 49.   
Chandler Macklead (2002). Unpublished research: "Equivalence of             paper pencil and web- based (C-M) versions of basic skills and                 aptitude tests".  
Kline, T. (2005). Psychological testing: a practical approach to                   design and evaluation. Thousand Oaks, SAGA publications.
Finger, M.S.,& Ones, D.S. (1999)."Psychometric equivalence of the             computer and booklet forms of the MMPI: A meta analysis".                     Psychology Assessment, 11,58-66.
French, C.C., & Beaumont, J.G. (1990). "A clinical study of the                      automated assessment of intelligence by the Mill Hill                                 Vocabulary Test and the Standard Progressive Matrices Test".                   Journal of Clinical Psychology, 46, 129-140 
Gibson, W.M, & Weiner, J.A. (1997). "Equivalence of computer-                  based and paper- pencil cognitive ability tests". Paper presented                at the twelfth annual conference of the society for       Industrial and         organizational psychology, ST. Louis.         
Holden, R. R.,& Hickman, D. (1987). "Computerized versus                         standard administration of the Jenkins Activity Survey". (form T).           Journal of Human Stress, 13, 175-179.
Horton, W. (2006). E-learning by design. Pfeiffer, An imprint by WILY.  
Hofer, P. J., & Green, B.F. (1985). "The challenge of competence                and creativity in computerized psychological testing".   
   Journal of consulting and clinical psychology, 53, 826-838.
Honaker, L.M.,Harell, T.H.,& Buffaloe, J.D. (1988). "Equivalence   of        Microsoft computer MMPI administration for standard and                        specials scales". Computers of Human Behavior, 4,323-337.
 
Hile, M. G., & Adkins, R. E. (1997)." Do substance abuse and                        mental health clients prefer automated assessment?" Behavior                  Research     Methods, Instruments, and computers, 29, 146-150.   
 Jemelka, R. P., Wiegand, G. A., Walker, E. A.,& Trupin, E.W. (1992).       "Computerized offender assessment: validation study".                              Psychological Assessment, 4, 138-144.          
Kevin, R.M.,& Charles, O. D., (1994). Psychological testing: Principles     and applications. New Jersey: Prentice Hall.    
Luecht, R.M. (2005). Some useful cost- benefit criteria for                           evaluation computer-based test delivery models and systems                      encyclopedia of statistics in behavioral science. Londen: Wily.   
Matthiesen, Steven J. (2007). Essential words for the TOEFL . تهران: قلمستان هنر  
Mead, a., & Drasgow, F. (1993). "Equivalence of computerized and             paper- pencil cognitive ability tests: A meta- analysis".                             Psychological Assessment, Vol 11, No.1, 58-66   

Mertin, t.,& Ruch, W. (1996). "A comparison of computerized and                conventional administration of the German versions of the                         Eysenck Personality Questionnaire and the Carroll Rating
    Scale for depression". Personality and Industrial Differences, 20,             281-    291.
Murphy, K.R. (1987). "Accuracy of clinical vs. computerized test                  interpretations". American Psychologist, 42, 192- 193.
Pellegrino, J.W., Hunt, E.B., Abate, R.,& Faret, S. (1987). "A                       computer- based test battery for the assessment of statistic
   and dynamic spatial reasoning abilities". Behavior Research                      Methods, Instruments, and computers,19, 231- 236.               
Ross. H. E., Swingson, R., Larkin, E.J., & Doumanni, S. (1994).               "   Diagnosing comorbidity in substance abusers: computer                            assessment and clinical validation" . Journal of nervous and mental          disease, 182, 556-563.               
Schuldberg, D. (1988). "The MMPI is less sensitive to the                               automated testing format then it is to represented testing:   
      Item and scale effects". Computer and Human Behaviors, 4, 285-             294.
Sukigara, M. (1996). "Equivalence between computer- based and
    booklet administrations of the new Japanese version of the      MMPI".      Educational and Psychological Measurement, 56, 570- 584.        
Styles, I. (1991). "Clinical assessment and computerized testing".
    International Journal of Man- Machine Studies, 35, 133-       150     
Thomson (2006). "Acceptance and usage of e-assessment for UK                 awarding bodies ،"Www.tinyurl.com/yl2jfu.     
Underwood, J.(2006). "Digital technologies and dishonesty in                      examinations and tests", qca.org.uk/lw12.html    
Weiner, J. A.(2003). Equivalence of computer- based and paper-                 pencil employee Aptitude survey (EAS) forms. Glendale, CA:  PSI
Weiner, J. A.(2003). Equivalence of computer- based and paper-                   pencil basic skill tests (BST) forms. Glendale, CA: PSI.
Weiner, J. A.(2004)."Web- based assessment: Issues and            
   Applications in personnel selection". IPMMAC 28th annual conference     on personnel assessment.      
Wilson, F.R., Genco, K.T., & Yager, G.G. (1985). "Assessing the                evaluation of paper and pencil vs. computerized tests:           
   Demonstration of a promising methodology". Computers        in human     behavior, 1, 265-275.
Washington, C. G., Juba, M., Anderson, P.E.,& Manifold,V.        
    (1990). "What does the keane et al. PTSD scale for the MMPI                    measure?" Journal of the Clinical Psychology, 46,600,606.       
        







     












رگرسيون خطي ساده

لينك زير اطلاعات مفيدي در مورد رگرسيون خطي ساده دارد اين فايل يك فايل پي دي اف است كه به صورت ساده در مورد رگرسيون خطي ساده و مبني آمار رياضي آن توضيحاتي ارائه مي دهد.

http://www.persiangig.com/pages/download/?dl=http://mirkamali.persiangig.com/Regression_MiladZaman005.pdf

رگرسيون و بعضي از انواع آن

رگرسیون در لغت به معنی بازگشت می باشد و در اصطلاح کاربردی یعنی پی بردن به رفتار یک متغیر به کمک رفتار متغیر دیگر در آمار رگرسیون یعنی یک نوع رابطه یا تابع ریاضی که بین متغیر وابسته از یک سو y و متغیرهای مستقل از سوی دیگر برقرار می باشد . دریافت روابط علت و معلولی بین عوامل تاثیرگذار (x) و تاثیرپذیر (y) ، حصول اطمینان از وجود همبستگی معنی دار بین دو متغیر و همچنین هدف گذاری برای برآورد یک متغیر بر حسب متغیر دیگر است . تحلیل رگرسیونی یک ابزار آماری مفید برای دیدن رابطه ی بین متغیرها به کار می رود .

تحلیل رگرسیون فن و تکنیکی آماری برای بررسی و به مدل در آوردن ارتباط بین متغیرهاست . کاربردهای رگرسیون متعدد است . و تقریباً در هر زمینه ای از جمله مهندسی ، فیزیک ، اقتصاد ، مدیریت ، علوم زیستی و بیولوژی و علوم اجتماعی صورت می پذیرد . در حقیقت تحلیل رگرسیونی ممکن است فن و تکنیک آماری با بیشترین و وسیع ترین کاربرد بین تکنیک های آماری باشد .

Description: http://download.sarmaye.com/files/images/forum/edu/homitrade6.gif

کاربردهای رگرسیون : مدل های رگرسیونی برای مقاصدی چند مشتمل بر موارد زیر مورد استفاده قرار می گیرند . 1-     توصیف داده ها

2-     برآورد پارامترها

3-     پیشگویی و برآورد

4-     کنترل

Description: http://upload.wikimedia.org/math/8/d/0/8d0adf37eb11407ae69ffbfa7b8d1bbf.png

هرگونه مطالعه روابط بین متغیرها از طریق تحلیل رگرسیون صورت می پذیرد هدف اولیه در رگرسیون کشف و ارائه توصیفی تا حد ممکن دقیق از روابط بین متغیرها می باشد.

یکی از اقسام رگرسیون، رگرسیون استوار می باشد که اولین بار توسط باکس در سال 1953 در مورد تجزیه و تحلیل داده های پرت می باشد بکار برده شد. رگرسیون استوار برای کاهش اثر مشاهداتی به کار می رود که اگر روش حداقل مربعات به کار گرفته شود، تاثیرگذاری بالایی خواهند داشت. یک رگرسیون استوار علاوه بر حساس نبودن نسبت به داده های پرت وقتی که مشاهدات توزیع نرمال دارد دارای کارایی 95-90 درصد نسبت به روش برآورد حداقل مربعات می باشد.

رگرسیون استوار مبتنی بر چهار روش است :

1-      برآوردM 2- کمترین توان دوم پیراسته3- برآورد S 4- برآورد MM

------------------

[1] رگرسیون استوار Robust Regression

[2] Proc RobustReg-Robust Regression Models / Charli Hallahan

[3] http://www2.sas.com/proceedings/sugi27/p265-27.pdf

منبع: http://sepideh_statistic.persianblog.ir/tag/%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D8%B3%DB%8C%D9%88%D9%86

رگرسیون لجستیک

از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

رگرسیون لوجستیک یک مدل آماری رگرسیون برای متغیرهای وابسته دودویی است. این مدل را می‌توان به عنوان مدل خطی تعمیم یافته‌ای که از تابع لوجیت به عنوان تابع پیوند استفاده می‌کند و خطایش از توزیع چند جمله‌ای پیروی می‌کند، به حساب آورد.

این مدل به صورت

Description: \operatorname{logit}(p)=\ln\left(\frac{p}{1-p}\right) = \alpha + \beta_1 x_{1,i} + \cdots + \beta_k x_{k,i},

Description: i = 1, \dots, n,\,

است که

Description: p = \Pr(Y_i = 1).\,

 

Description: p = \Pr(Y_i = 1|X) = \frac{e^{\alpha + \beta_1 x_{1,i} + \cdots + \beta_k x_{k,i}}}{1+e^{\alpha + \beta_1 x_{1,i} + \cdots + \beta_k x_{k,i}}}.

منبع: ويكي پديا

به كارگيري متغيرهاي پنهان در مدل رگرسيون لجستيك

Archive of SID
به كارگيري متغيرهاي پنهان در مدل رگرسيون لجستيك براي ... / 41
.41- مجله تخصصي اپيدميولوژي ايران؛ 1384 ، دوره 1، شماره 2: صفحات 45
مقاله پژوهشي
به كارگيري متغيرهاي پنهان در مدل رگرسيون لجستيك براي حذف اثر
هم خطي چندگانه در تحليل برخي عوامل مرتبط با سرطان پستان
محمد امين پورحسينقلي 1، يدا... محرابي 2، حميد علوي مجد 3، پروين ياوري 4
1كارشناس ارشد آمار زيستي، دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي، تهران.
2دانشيار آمار زيستي، دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي، تهران.
3استاديار آمار زيستي، دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي، تهران.
4استاد اپيدميولوژي، دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي، تهران.
،021-23872567- نويسنده ي رابط: دكتر يدا... محرابي، گروه پزشكي اجتماعي و بهداشت دانشكده پزشكي، دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي، تهران، اوين، كد پستي 19395 ، تلفن: 8
mehrabi@sbmu.ac.ir ; ymehrabi@gmail.com : 021 ، پست الكترونيك - نمابر: 22414108
85/2/ 84 ، پذيرش: 3 /10/ تاريخ دريافت: 26
مقدمه و اهداف : رگرسيون لجستيك يكي از كاربرد يترين مدل هاي خطي تعمي ميافته براي تحليل رابط هي يك يا چند متغير توضيحي بر
متغير پاسخ رسته اي است . زماني كه بين متغيرهاي توضيحي همبستگي هاي نسبتا قوي وجود داشته باشد هم خطي چندگانه ايجاد شده،
ممكن است به كاهش كارآيي مدل منجر شود . هدف اين تحقيق استفاده از متغيرهاي پنها ن براي كاهش اثر هم خطي چندگانه در تحليل
يك مطالعه مورد  شاهدي است.
روش كار: داده هاي مورد استفاده در اين تحقيق متعلق به يك مطالعه مورد  شاهدي است كه در آن 300 نفر زن مبتلا به سرطان پستان
با 300 زن شاهد از نظر عوامل خطر مورد مقايسه قرار گرفتند . براي بررسي اثر هم خطي، پنج متغير كمي كه بين آن ها همبستگي بالايي
وجود داشت، در نظر گرفته شدند . ابتدا مدل لجستيك به متغيرهاي فوق برازش داده شد . سپس به منظور حذف اثر ه م خطي، دو متغير
پنهان با استفاده از هركدام از دو روش تحليل عاملي و تحليل مؤلفه هاي اصلي ب ه دست آورده ، بر مبناي آ ن ها پارامترهاي مد ل هاي
لجستيك مجدداً محاسبه شدند. كارآيي مدل ها، با استفاده از خطاي استاندارد پارامترها مقايسه گرديد.
نتايج: مدل رگرسيون لجستيك براساس متغيرهاي اوليه حاكي از مقادير غيرعادي نسبت شانس براي سن در اولين زايمان زنده ( 453503
بود. درحالي كه پارامترهاي مدل هاي لجستيك حاصل از (OR=0/ و سن در اولين حاملگي ( 000029 (OR= و 67960 CI95%== و 10184
و خطاي (p<0/ متغيرهاي پنهان به دست آمده از هر دو روش تحليل عامل و تحليل مؤلفه هاي اصلي، از نظر آماري معني دار ( 003
استاندارد همه ي آن ها كوچك تر از خطاي استاندارد مربوط به رگرسيون لجستيك معمولي بود . فاكتورها و مولفه هاي اصلي توليد شده
توسط دو روش حداقل 85 درصد كل واريانس را تبيين كردند.
نتيجه گيري: تحقيق نشان داد انحراف استاندارد پارامترهاي برآورد شده در رگرسيون لجستيك براساس متغيرهاي پنهان از رگرسيون
لجستيك براساس مشاهدات اوليه كوچكتر بوده و در نتيجه اي ن گونه مدل بندي در تحليل برخي عوامل خطر سرطان پستان كه ه م خطي
دارند كارآتر است.
واژگان كليدي: هم خطي چندگانه، متغير پنهان، تحليل عاملي، تحليل مؤلفه هاي اصلي، رگرسيون لجستيك، سرطان پستان.
مقدمه
رگرسيون لجس تيك يكي از كاربردي ترين مدل هاي خطي
تعميم يافته است كه براي تحليل رابطه ي يك يا چند متغير
توضيحي بر متغير پاسخ رسته اي به كار مي رود ( 1). زماني كه
تعداد متغيرهاي توضيحي افزايش مي يابد، مدل سازي مشكل شده
و كارآيي آن نيز كاهش مي يابد ؛ به خصوص اگر برخي از متغ يرها
علي رغم فرض استقلال در مدل سازي، با يك ديگر هم بستگي قوي
www.SID.ir
Archive of SID
42 / محمدامين پورحسينقلي و همكاران
داشته باشند و به عبارت ديگر هم خطي چندگانه
ايجاد شده باشد ( 2). هم خطي چندگانه يكي (Multicollinearity)
از دلايل افزايش خطاي استاندارد برآورد ضرايب رگرسيوني و
درنتيجه كاهش كارآيي مدل بوده و ممكن است منجر به
.( پيش بيني هايي خارج از دامنه ي مورد انتظار شود ( 3
مسئله ي هم خطي در مدل هاي رگرسيون خطي مورد توجه
بسياري از محققان قرار گرفته و رو ش هاي گوناگوني براي مقابله با
اثرات نامطلوب آن ابداع شده است ( 2). از جمله اين روش ها،
Latent ) كاهش ابعاد مدل با استفاده از متغيرهاي پنهان
است. اين نوع متغيرها مستقيماً مشاهده نمي شوند؛ (Variables
بلكه از تركيب ساير متغيرهاي مشاهده شده قابل دستيابي بوده، به
عنوان نماينده ي برخي از متغيرهاي همبسته در مدل به كار
.( مي روند ( 4
اگر چه استفاده از متغيرهاي پنهان براي كاهش اب عاد مدل، در
عمل بيشترين كاربرد را در مطالعات مربوط به علوم اجتماعي و
روانشناسي داشته است، ولي به دليل نوع مطالعات انجام شده در
علوم پزشكي و بهداشت كه مستلزم جمع آوري تعداد قابل توجهي
متغيرهاي مرتبط با يك ديگر است، مشكل هم خطي در بسياري از
مدل هاي آماري اين مطالعات قابل انتظار است ( 5) و علي رغم
اين كه هم خطي چندگانه در مدل رگرسيون لجستيك نيزايجاد
مشكل مي كند ( 6،7 )، تاكنون توجه محققان بيشتر بر رگرسيون
خطي با متغير پاسخ داراي توزيع نرمال متمركز بوده است.
(Principal Component Analysis) تحليل مؤلفه هاي اصلي
يكي از كاربردي ترين روش هاي كاهش ابعاد در روش هاي چند
متغيري است . تاريخچه ي ابداع اين روش به ابداعات پيرسن
در برازش حداقل مربعات متعامد برمي گردد؛ ولي بسط (Pearson)
انجام شده است (Hotteling) عمده ي تئوري ب ه وسيله ي هتلينگ
8). مؤلفه هاي اصلي با توجه به خصوصيات ي كه دارند براي مقابله )
با مشكل هم خطي و كاهش ابعاد مدل در رگرسيون هاي خطي
مورد استفاده قرار مي گيرند ( 2،9 ). در اين روش با استفاده از
10 )، مؤلفه هاي اصلي به ) (Eigen Values) ماتريس مقادير ويژه
صورت تركيب خطي از متغيرهاي اوليه و مستقل از يكديگر
ساخته مي شوند و در آناليز داده ها، به جاي متغيرهاي اوليه مورد
.( استفاده قرار مي گيرند ( 11
از ديگر روش هاي كاهش ابعاد (Factor Analysis) تحليل عاملي
(Spearman) داده ها است، كه نخستين بار توسط اسپيرمن
معرفي شد . در اين روش با فرض وجود يك مدل مبنايي مشخص
براي كل داده ها، و براساس ماتريس واريانس  كوواريانس يا
ماتريس ضرايب همبستگي، عامل هاي مستقل از يكديگر، از روي
.( متغيرهاي اوليه به دست مي آيند ( 12
در اين تحقيق، براي كاهش ابعاد مدل رگرسيون لجستيك با
متغيرهاي توضيحي هم خط، در تحليل داده هاي يك مطالعه مورد
 شاهدي پيرامون عوام ل خطرسرطان پستان از دو روش تحليل
عاملي و تحليل مؤلف ههاي اصلي استفاده شده است.
روش ها
براي بررسي نحوه ي كاربرد دو روش تحليل مؤلفه هاي اصلي و
تحليل عاملي در كاهش ابعاد مدل و ايجاد متغيرهاي پنهان، از
داده هاي مطالع هي مورد  شاهدي مربوط به عوامل خطر سرطان
پستان استفاده شد ( 13 ). در مطالعه ي مذكور كه در فاصل ه ي
زماني بهمن 82 تا آذر 83 در مركز پزشكي  آموزشي، درماني
شهداي تجريش انجام شد گروه مورد، بيماراني بودند كه بيماري
سرطان پستان آن ها با استفاده از آزماي شهاي پاتولوژيك،
تشخيص قطعي داده شده و يا براي درمان يا پي گيري به درمانگاه
بيمارستان شهداي تجريش مراجعه كرده بودند . گروه شاهد زناني
بودند كه به دلايل ديگري غير از سرطان پستان و به طور هم زمان
در بخش هاي ديگرِ بيمارستان شهداء، مثل جراحي، پوست، داخلي
و غيره بستري و يا براي پي گيري يا درمان به درمانگاه بيمارست ان
مراجعه كرده بودند و از نظر سني با گروه مورد با حداكثر 2 سال
اختلاف مشابه سازي شدند . با اطمينان 95 درصد و توان آزمون 80
.( درصد، تعداد نمونه براي هر گروه 300 نفر انتخاب شد ( 14
متغيرهاي مختلفي به عنوان عوامل خطر يا متغير كنترل
جمع آوري شدند كه در اين مقاله ، پنج متغير كه بين آن ها
هم بستگي بالايي وجود داشت در نظر گرفته شدند . اين متغيرها
تعداد ،(NP: Number of Pregnancy) عبارتند از: تعداد حاملگي
كل ،(NLB: Number of Live Birth) فرزندان زنده به دنيا آورده
TLBF: Total Length of Breast ) طول مدت شيردهي به فرزندان
AFP: Age at First ) سن در اولين حاملگي ،(Feeding
AFLB: Age at First ) و سن در اولين زايمان زنده (Pregnancy
براي بررسي ميزان بروز ه مخطي در اين مشاهدات از .(Live Birth
.( ماتريس ضرايب ه مبستگي استفاده است ( 2
ابتدا بدون در نظر گرفتن وجود هم خطي، مدل رگرسيون
لجستيك به داده ها برازش داده شد . سپس با تركيب پنج متغير
مورد بررسي، يك بار با روش تحليل مؤلفه هاي اصلي و بار ديگر به
طريق تحليل عاملي، دو متغير پنهان به دست آمد و بر اساس آن ها،
پارامترهاي مدل رگرسيون لجستيك برآورد شد . مدل هاي حاصل،
www.SID.ir
Archive of SID
به كارگيري متغيرهاي پنهان در مدل رگرسيون لجستيك براي ... / 43
براساس واريانس هاي تبيين شد ه به وسيله ي دو روش و خطاي
استاندارد پارامترهاي برآورد شده، مورد مقايسه قرار گرفتند.
يافته ها
جدول يك نشان مي دهد بين سه متغير تعداد حاملگي، تعداد
فرزندان زنده به دنيا آورده و كل طول مدت شيردهي به فرزندان
و نيز بين دو متغير سن در اولين حاملگي و سن در اولي ن زايمان
زنده هم بستگي خطي بالايي مشاهده مي شود . هم چنين مقادير
نيز كه (VIF: Variance Inflation Factor) عامل تورم واريانس
ميزان بروز هم خطي را نشان مي دهد، محاسبه شد كه همه ي
مقادير بيشتر از يك و نشان دهنده ي وجود هم خطي در
متغيرهاست. به ويژه اين كه دو مت غير سن دراولين حاملگي و سن
بيشتر از 15 بوده و بنابراين VIF در اولين زايمان زنده داراي
براساس اين معيار هم خطي شديدي دارند . آزمون بارتلت نيز نشان
داد ماتريس ضرايب هم بستگي متغيرهاي توضيحي با صفر اختلاف
بنابراين بين متغيرهاي توضيحي .(P<0/ معني داري دارد ( 001
مورد بررسي هم خطي چندگانه وجود دارد.
نتايج حاصل از رگرسيون لجستيك بدون در نظر گرفتن وجود
اين هم خطي (جدول 2)، نشان مي دهد كه فقط دو متغير سن در
اولين حاملگي و سن در اولين زايمان زنده معني دار شده اند
هم چنين نسبت شانس به دست آمده براي سن در .(P<0,001)
و CI95%=10184- اولين زايمان زنده بسياربزرگ ( 453503
و برعكس براي سن در اولين حاملگي بسيار كوچك (OR=67960
بود كه هردو غيرعادي هستند . در مرحله ي (OR=0/000029)
بعد با روش تحليل عاملي دو عامل به صورت تركيب خطي زير از
متغيرهاي اوليه بدست آمد:
Factor1= 0/85NP+0/97NLB+0/68TLBF-0/26AFP-0/26AFLB.
Factor2= 0/21NP-0/23NLB-0/25TLBF+0/94AFP+0/95AFLB
45 %) و عامل / 84 % واريانس توسط عامل اول ( 67 / در مجموع 79
39 %) تبيين شده است . وارد كردن عوامل فوق به عنوان / دوم ( 12
متغيرهاي توضيحي در مدل رگرسيون لجستيك، نشان داد كه
هر دو تاثير (P<0/ و عامل دوم ( 001 (P<0/ عامل اول ( 002
معني داري بر متغير وابسته دارند (جدول 3). در مرحله ي سوم، با
روش تحليل مؤلفه هاي اصلي دو مؤلفه به صورت تركيب خطي زير
از متغيرهاي اوليه بدست آمد:
Component1=0/90NP+0/92NLB+0/82TLBF-0/25AFP
-0/24AFLB.
Component2=-0/21NP-0/25NLP-0/25TLBF+0/96AFP
+0/96AFLB
%89/ 49 % و مؤلفه ي دوم 40 % و در مجموع 26 / مؤلفه ي اول 26
كل واريانس را تبيين مي كنند . در برآورد پارامترهاي رگرسيون
لجستيك براساس اين مؤلفه هاي اصلي، نتايج مشابهي حاصل شد .
و مؤلفه دوم با (P<0/ به عبارت ديگر مؤلفه اول با ( 002
معني دار شدند و نسبت شانس ها نيز تقريباً مشابه (P<0/003)
جدول 2- برآورد پارامترهاي مدل رگرسيون لجستيك بدون درنظر گرفتن همخطي بين متغيرهاي توضيحي
متغيرهاي اصلي
ضرايب
رگرسيوني
خطاي
استاندارد
P-value
نسبت شانس
(% (فاصله اطمينان 95
عامل تورم واريانس
(VIF) *
(10184-453503) 0/62 0/20 0/ عرض از مبداء 10
4/57 1/06 (0/89-1/27) 0/50 0/09 0/06 (NP) تعداد حاملگي
5/83 0/84 (0/50-1/40) 0/51 0/26 -0/17 (NLB) تعداد فرزندان زنده به دنيا آورده
2/13 0/80 (0/59-1/08) 0/14 0/15 -0/22 (TLBF) كل طول مدت شيردهي به فرزندان
15/41 0/000029 <0/001 0/92 -10/46 (AFP) سن در اولين حاملگي
<0/001 0/97 11/13 (AFLB) سن در اولين زايمان زنده 67960
(10184-453503)
15/34
Variance Inflation Factor :VIF*
جدول 1- ماتريس ضرايب همبستگي متغيرهاي توضيحي
NP NLB TLBF AFP AFLB
1 0/90 0/67 -0/44 -0/42 NP
1 0/75 0/47 -0/047 NLB
1 -0/42 -0/41 TLBF
1 0/97 AFP
1 AFLB
كل طول مدت :TLBF ؛ تعداد فرزندان زنده به دنيا آورده :NLB ؛ تعداد حاملگي :NP
سن در اولين زايمان زنده :AFLB ؛ سن در اولين حاملگي :AFP ؛ شيردهي به فرزندان
www.SID.ir
Archive of SID
44 / محمدامين پورحسينقلي و همكاران
.( روش تحليل عاملي به دست آمدند (جدول 3
بحث
هدف پژوهش حاضر استفاده از متغيرهاي پنهان در مدل
رگرسيون لجستيك به منظور كاهش اثر در حالت بروز هم خطي
چندگانه بود . نتايج حاصل نشان داد برآورد پارامترهاي مدل در هر
دو روش تحليل مؤلفه هاي اصلي و تحليل عامل، مشابه هستند و
خطاي استاندارد آن ها نسبت به مدل اصلي بسيار كوچك تر است .
بنابراين دو روش به كار رفته براي توليد متغيرهاي پنهان نسبت به
مدل رگرسيون لجستيك براساس مشاهدات اوليه، در تحليل برخي
عوامل مرتبط با سرطان پستان ازكارايي بالاتري برخوردار هستند .
در مدل اوليه به دليل وجود هم خطي و بالا بودن خطاي استاندارد
برآوردها، تعدادي از متغيرها معني دار نشده اند و از بين دو متغير
معني دار، متغير سن در اولين زايمان زنده، نسبت شانس بسيار
بزرگ و غير معمول و متغير سن در اولين حاملگي، نسبت شانسي
نزديك به صفر را نشان داد.
Aguilera & ) يافته هاي اين تحقيق با نظر آگويلرا و اسكابياس
كه در مقاله ي خود نشان داده اند استفاده از تحليل (Escabias
مؤلفه هاي اصلي در رگرسيون لجستيك با داد ه هاي هم خط
مي تواند برآورد پارامترها را بهبود ب خشد، مطابق است ( 15 ). اين
روش در مقاله ي كاربردي اسكابياس، آگويلرا و والدراما
كه در مورد مدل سازي داده هاي هواشناسي بود (Valderrama)
نيز مورد استفاده قرار گرفته است . آنان در اين مطالعه بر نحوه ي
انتخاب مؤلفه هاي اصلي براي بهبود برآورد پارامترها تأكيد كرده اند
.(16)
در مطالعه اي كه براساس متغيرهاي (Wall & Li) وال و لي
توصيفي ميزان مرگ و مير بيماري هاي تنفسي بود، نتايج حاصل
از دو روش تحليل عامل و معادله ي مدل سازي ساختاري
را با رگرسيون كلاسيك (Structural Equation Modeling)
براساس متغيرهاي اوليه هم خط مقايسه ك رده نشان دادند كه
متغيرهاي پنهان، پارامترهايي با خطاهاي استاندارد كوچكتر توليد
مي كنند ( 17 ). نتايج تحقيق حاضر از اين لحاظ با مطالعه ي آنان
هم خواني دارد.
ايده ي استفاده از متغيرهاي پنهان به جاي متغيرهاي اصلي، با
هدف كاهش ابعاد داده ها از اين حقيقت ناشي مي شود كه اين
متغيرها مي توانند بازتاب دهنده ي ارتباط بين مشاهدات باشند
18 ). با اين حال استفاده از مدل هاي دربرگيرند ه ي متغيرهاي )
پنهان تبعاً مزايا و محدوديت هايي دارد . يكي از اهداف اصلي در
ساختن مدل هاي آماري تفسير مدل با توجه به پارامترهاي
برآوردشده مي باشد؛ ولي تفسير مدل هايي كه براساس عامل ها يا
تحليل مؤلفه هاي اصلي به دست مي آيند قدري پيچيده است
11،19 ). براي اين كار استفاده از روش تحليل مؤلفه هاي اصلي )
بهتر از تحليل عاملي است؛ زيرا مؤلفه هاي اصلي صرفاً تركيبي
خطي از متغيرهاي اوليه هستند و بر خلاف روش تحلي ل عامل،
مدلي براي داده ها فرض نمي كند ( 11،20،19 ). در نتيجه از طريق
معكوس ماتريس دوران م ي توان برآوردهاي تصحيح شده
پارامترهاي متغيرهاي اوليه را ب هدست آورد ( 11 ). هم چنين
روش هايي نيز براي تفسير اين مؤلفه ها در مدل كاهش يافته
پيش نهاد شده است ( 21 ). به هر حال سودمندي هاي حاصل از
كاهش ابعاد مدل و كاستن تعداد متغيرها آن چنان قابل ملاحظه
است كه علي رغم مشكلات حاصل در تفسير پارامتر، برخي
تكنيك هاي جديد علاوه بر توليد متغيرهاي پنهان براي متغيرهاي
توضيحي، اكنون بر توليد اين متغيرها براي متغيرهاي پاسخ توجه
.( دارند ( 22
نتيجه گيري
براساس يافته هاي اين تحقيق مي توان نتيجه گيري كرد كه در
بررسي برخي عوامل خطر سرطان پستان، دو روش تحليل عاملي و
تحليل مؤلفه هاي اصلي نتايج مشابهي داشته، نسبت به مدل
لجستيك با متغيرهاي هم خط اوليه از كارآيي بالاتري برخوردار
هستند.
تشكر و قدرداني
در اين مقاله از داده هاي طرح تحقيقاتي عوامل خطر سرطان
جدول 3- برآورد پارامترهاي رگرسيون لجستيك بر اساس متغيرهاي پنهان
ايجاد شده ب هوسيله روش تحليل عاملي و مؤلف ههاي اصلي
متغيرهاي
پنهان
ضرايب
رگرسيوني
خطاي
استاندارد
P value
نسبت شانس
(% (فاصله اطمينان 95
روش تحليل عاملي
0/96 0/64 0/08 -0/ عرض از مبداء 04
0/76 (0/64-0/91) 0/002 0/09 -0/27 عامل 1
1/33 (1/12-1/59) 0/001 0/09 0/29 عامل 2
روش تحليل مؤلفه هاي اصلي
0/96 0/64 0/09 -0/ عرض از مبداء 04
0/77 (0/65-0/91) 0/002 0/09 -0/26 مؤلفه 1
1/31 (1/10-1/56) 0/003 0/09 0/27 مؤلفه 2
www.SID.ir
Archive of SID
به كارگيري متغيرهاي پنهان در مدل رگرسيون لجستيك براي ... / 45
پستان، مصوب دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي استفاده شده
است كه به اين وسيله از كليه همكاران طرح مذكور و نيز از
معاونت پژوهشي دانشكده پزشكي سپا سگزاري به عمل مي آيد.
منابع
1. Myers R.H., Montgomery D.C. and Vining G.G., Generalized
linear models with application in engineering and sciences,
2002, John Wiley & Sons.
2. Chattergee, S., Hadi, A.S. and Price, B. (2000). Regression
analysis by example, 2002, John Wiley & Sons, USA. PP:
225-258.
3. Myers, R.H. (1990). Classical and modern regression with
applications., 1990, Pws-Kent publishing company. PP: 123-
129.
4. Van Eye, A., Clogg, C.C., Latent variables analysis;
application for developing research. 1994, SAGE publication.
PP: 3-35.
5. Hazard munro, B. Statistical methods for health care research.,
2001, Philadelphia: Lippincott. PP: 287-288.
6. Kleinbaum, D. Logistic Regression., 1994, Springer, New York.
PP: 168.
7. Hosmer, D.W., Lemeshow, S. Applied logistic regression.,
1989, John Wiley & Sons.
8. Morrison, D. F. Multivariate statistical methods. 2002, John
Wiley & Sons. PP: 312-398.
9. Rawlings, J. O. Applied regression analysis: A research tools.,
1988, Belmont: Wadsworth. PP: 327-356.
10. Schott, J. R. Matrix analysis for statistics., 1997, John Wiley &
Sons. PP: 84-131.
11. Jollife, I.T. PrinCI95%pal component analysis., 1986, Springer.
PP: 129-141.
12. Srivastava, M. S. Methods of multivariate statistics, 2002, John
Wiley & Sons. New York. PP: 397-450.
13. Yavari, P., Mousavizadeh, M., Sadrol-Hafezi, B. and Mehrabi,
Y., Reproductive characteristics and the risk of breast cancer,
A case-control study. Asian PaCI95%fic J Cancer Prev, 2005,
6, 370-375.
14. Lemeshow, S., Hosmer, D. W. and Klar, J. Adequacy of sample
size in Health studies. World Health Organization, 1998, John
Wiley & Sons. PP: 19.
15. Aguilera, A.M. and Escabias, M., PrinCI95%pal component
logistic regression. Proceedings in computational statistics,
2000, 175-180. Physica-Verlag.
16. Escabias, M., Aguilera, A. M. and Valderrama, M. J.,
Modeling climatological data by functional logistic regression.
The ISI International Conference on Environmental Statistics
and Health, 2003.
17. Wall. M. M. and Li, R., Comparison of multiple regression to
two latent variable techniques for estimation and prediction.
Statistics in Medicine; 2003, 22:3671-3685.
18. Sobel, M. E. Causal inference in latent variable models. In
Latent variables analysis; application for developing
research. By Van Eye, A., Clogg, 1994, C.C SAGE publication.
PP: 3-35.
19. Rencher, A. C. Methods of multivariate analysis, 2002, John
Wiley & Sons.
20. Armitage, P. and Colton, T., Encyclopedia of Biostatistics.
Volume 2. Chichester: 1998, John Wiley & Sons. PP: 1480-
1481.
21. Chipman HA and Gu H. Interpretable dimension reduction.
2002, http://ace.acadiau.ca/math/chipmanh/
publications.html.
22. Guo, J., Wall, M. M. and Amemiya Y. Latent class regression
on latent factors to appear in Biostatistics.
www.SID.irArchive of SID
به كارگيري متغيرهاي پنهان در مدل رگرسيون لجستيك براي ... / 41
.41- مجله تخصصي اپيدميولوژي ايران؛ 1384 ، دوره 1، شماره 2: صفحات 45
مقاله پژوهشي
به كارگيري متغيرهاي پنهان در مدل رگرسيون لجستيك براي حذف اثر
هم خطي چندگانه در تحليل برخي عوامل مرتبط با سرطان پستان
محمد امين پورحسينقلي 1، يدا... محرابي 2، حميد علوي مجد 3، پروين ياوري 4
1كارشناس ارشد آمار زيستي، دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي، تهران.
2دانشيار آمار زيستي، دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي، تهران.
3استاديار آمار زيستي، دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي، تهران.
4استاد اپيدميولوژي، دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي، تهران.
،021-23872567- نويسنده ي رابط: دكتر يدا... محرابي، گروه پزشكي اجتماعي و بهداشت دانشكده پزشكي، دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي، تهران، اوين، كد پستي 19395 ، تلفن: 8
mehrabi@sbmu.ac.ir ; ymehrabi@gmail.com : 021 ، پست الكترونيك - نمابر: 22414108
85/2/ 84 ، پذيرش: 3 /10/ تاريخ دريافت: 26
مقدمه و اهداف : رگرسيون لجستيك يكي از كاربرد يترين مدل هاي خطي تعمي ميافته براي تحليل رابط هي يك يا چند متغير توضيحي بر
متغير پاسخ رسته اي است . زماني كه بين متغيرهاي توضيحي همبستگي هاي نسبتا قوي وجود داشته باشد هم خطي چندگانه ايجاد شده،
ممكن است به كاهش كارآيي مدل منجر شود . هدف اين تحقيق استفاده از متغيرهاي پنها ن براي كاهش اثر هم خطي چندگانه در تحليل
يك مطالعه مورد  شاهدي است.
روش كار: داده هاي مورد استفاده در اين تحقيق متعلق به يك مطالعه مورد  شاهدي است كه در آن 300 نفر زن مبتلا به سرطان پستان
با 300 زن شاهد از نظر عوامل خطر مورد مقايسه قرار گرفتند . براي بررسي اثر هم خطي، پنج متغير كمي كه بين آن ها همبستگي بالايي
وجود داشت، در نظر گرفته شدند . ابتدا مدل لجستيك به متغيرهاي فوق برازش داده شد . سپس به منظور حذف اثر ه م خطي، دو متغير
پنهان با استفاده از هركدام از دو روش تحليل عاملي و تحليل مؤلفه هاي اصلي ب ه دست آورده ، بر مبناي آ ن ها پارامترهاي مد ل هاي
لجستيك مجدداً محاسبه شدند. كارآيي مدل ها، با استفاده از خطاي استاندارد پارامترها مقايسه گرديد.
نتايج: مدل رگرسيون لجستيك براساس متغيرهاي اوليه حاكي از مقادير غيرعادي نسبت شانس براي سن در اولين زايمان زنده ( 453503
بود. درحالي كه پارامترهاي مدل هاي لجستيك حاصل از (OR=0/ و سن در اولين حاملگي ( 000029 (OR= و 67960 CI95%== و 10184
و خطاي (p<0/ متغيرهاي پنهان به دست آمده از هر دو روش تحليل عامل و تحليل مؤلفه هاي اصلي، از نظر آماري معني دار ( 003
استاندارد همه ي آن ها كوچك تر از خطاي استاندارد مربوط به رگرسيون لجستيك معمولي بود . فاكتورها و مولفه هاي اصلي توليد شده
توسط دو روش حداقل 85 درصد كل واريانس را تبيين كردند.
نتيجه گيري: تحقيق نشان داد انحراف استاندارد پارامترهاي برآورد شده در رگرسيون لجستيك براساس متغيرهاي پنهان از رگرسيون
لجستيك براساس مشاهدات اوليه كوچكتر بوده و در نتيجه اي ن گونه مدل بندي در تحليل برخي عوامل خطر سرطان پستان كه ه م خطي
دارند كارآتر است.
واژگان كليدي: هم خطي چندگانه، متغير پنهان، تحليل عاملي، تحليل مؤلفه هاي اصلي، رگرسيون لجستيك، سرطان پستان.
مقدمه
رگرسيون لجس تيك يكي از كاربردي ترين مدل هاي خطي
تعميم يافته است كه براي تحليل رابطه ي يك يا چند متغير
توضيحي بر متغير پاسخ رسته اي به كار مي رود ( 1). زماني كه
تعداد متغيرهاي توضيحي افزايش مي يابد، مدل سازي مشكل شده
و كارآيي آن نيز كاهش مي يابد ؛ به خصوص اگر برخي از متغ يرها
علي رغم فرض استقلال در مدل سازي، با يك ديگر هم بستگي قوي
www.SID.ir
Archive of SID
42 / محمدامين پورحسينقلي و همكاران
داشته باشند و به عبارت ديگر هم خطي چندگانه
ايجاد شده باشد ( 2). هم خطي چندگانه يكي (Multicollinearity)
از دلايل افزايش خطاي استاندارد برآورد ضرايب رگرسيوني و
درنتيجه كاهش كارآيي مدل بوده و ممكن است منجر به
.( پيش بيني هايي خارج از دامنه ي مورد انتظار شود ( 3
مسئله ي هم خطي در مدل هاي رگرسيون خطي مورد توجه
بسياري از محققان قرار گرفته و رو ش هاي گوناگوني براي مقابله با
اثرات نامطلوب آن ابداع شده است ( 2). از جمله اين روش ها،
Latent ) كاهش ابعاد مدل با استفاده از متغيرهاي پنهان
است. اين نوع متغيرها مستقيماً مشاهده نمي شوند؛ (Variables
بلكه از تركيب ساير متغيرهاي مشاهده شده قابل دستيابي بوده، به
عنوان نماينده ي برخي از متغيرهاي همبسته در مدل به كار
.( مي روند ( 4
اگر چه استفاده از متغيرهاي پنهان براي كاهش اب عاد مدل، در
عمل بيشترين كاربرد را در مطالعات مربوط به علوم اجتماعي و
روانشناسي داشته است، ولي به دليل نوع مطالعات انجام شده در
علوم پزشكي و بهداشت كه مستلزم جمع آوري تعداد قابل توجهي
متغيرهاي مرتبط با يك ديگر است، مشكل هم خطي در بسياري از
مدل هاي آماري اين مطالعات قابل انتظار است ( 5) و علي رغم
اين كه هم خطي چندگانه در مدل رگرسيون لجستيك نيزايجاد
مشكل مي كند ( 6،7 )، تاكنون توجه محققان بيشتر بر رگرسيون
خطي با متغير پاسخ داراي توزيع نرمال متمركز بوده است.
(Principal Component Analysis) تحليل مؤلفه هاي اصلي
يكي از كاربردي ترين روش هاي كاهش ابعاد در روش هاي چند
متغيري است . تاريخچه ي ابداع اين روش به ابداعات پيرسن
در برازش حداقل مربعات متعامد برمي گردد؛ ولي بسط (Pearson)
انجام شده است (Hotteling) عمده ي تئوري ب ه وسيله ي هتلينگ
8). مؤلفه هاي اصلي با توجه به خصوصيات ي كه دارند براي مقابله )
با مشكل هم خطي و كاهش ابعاد مدل در رگرسيون هاي خطي
مورد استفاده قرار مي گيرند ( 2،9 ). در اين روش با استفاده از
10 )، مؤلفه هاي اصلي به ) (Eigen Values) ماتريس مقادير ويژه
صورت تركيب خطي از متغيرهاي اوليه و مستقل از يكديگر
ساخته مي شوند و در آناليز داده ها، به جاي متغيرهاي اوليه مورد
.( استفاده قرار مي گيرند ( 11
از ديگر روش هاي كاهش ابعاد (Factor Analysis) تحليل عاملي
(Spearman) داده ها است، كه نخستين بار توسط اسپيرمن
معرفي شد . در اين روش با فرض وجود يك مدل مبنايي مشخص
براي كل داده ها، و براساس ماتريس واريانس  كوواريانس يا
ماتريس ضرايب همبستگي، عامل هاي مستقل از يكديگر، از روي
.( متغيرهاي اوليه به دست مي آيند ( 12
در اين تحقيق، براي كاهش ابعاد مدل رگرسيون لجستيك با
متغيرهاي توضيحي هم خط، در تحليل داده هاي يك مطالعه مورد
 شاهدي پيرامون عوام ل خطرسرطان پستان از دو روش تحليل
عاملي و تحليل مؤلف ههاي اصلي استفاده شده است.
روش ها
براي بررسي نحوه ي كاربرد دو روش تحليل مؤلفه هاي اصلي و
تحليل عاملي در كاهش ابعاد مدل و ايجاد متغيرهاي پنهان، از
داده هاي مطالع هي مورد  شاهدي مربوط به عوامل خطر سرطان
پستان استفاده شد ( 13 ). در مطالعه ي مذكور كه در فاصل ه ي
زماني بهمن 82 تا آذر 83 در مركز پزشكي  آموزشي، درماني
شهداي تجريش انجام شد گروه مورد، بيماراني بودند كه بيماري
سرطان پستان آن ها با استفاده از آزماي شهاي پاتولوژيك،
تشخيص قطعي داده شده و يا براي درمان يا پي گيري به درمانگاه
بيمارستان شهداي تجريش مراجعه كرده بودند . گروه شاهد زناني
بودند كه به دلايل ديگري غير از سرطان پستان و به طور هم زمان
در بخش هاي ديگرِ بيمارستان شهداء، مثل جراحي، پوست، داخلي
و غيره بستري و يا براي پي گيري يا درمان به درمانگاه بيمارست ان
مراجعه كرده بودند و از نظر سني با گروه مورد با حداكثر 2 سال
اختلاف مشابه سازي شدند . با اطمينان 95 درصد و توان آزمون 80
.( درصد، تعداد نمونه براي هر گروه 300 نفر انتخاب شد ( 14
متغيرهاي مختلفي به عنوان عوامل خطر يا متغير كنترل
جمع آوري شدند كه در اين مقاله ، پنج متغير كه بين آن ها
هم بستگي بالايي وجود داشت در نظر گرفته شدند . اين متغيرها
تعداد ،(NP: Number of Pregnancy) عبارتند از: تعداد حاملگي
كل ،(NLB: Number of Live Birth) فرزندان زنده به دنيا آورده
TLBF: Total Length of Breast ) طول مدت شيردهي به فرزندان
AFP: Age at First ) سن در اولين حاملگي ،(Feeding
AFLB: Age at First ) و سن در اولين زايمان زنده (Pregnancy
براي بررسي ميزان بروز ه مخطي در اين مشاهدات از .(Live Birth
.( ماتريس ضرايب ه مبستگي استفاده است ( 2
ابتدا بدون در نظر گرفتن وجود هم خطي، مدل رگرسيون
لجستيك به داده ها برازش داده شد . سپس با تركيب پنج متغير
مورد بررسي، يك بار با روش تحليل مؤلفه هاي اصلي و بار ديگر به
طريق تحليل عاملي، دو متغير پنهان به دست آمد و بر اساس آن ها،
پارامترهاي مدل رگرسيون لجستيك برآورد شد . مدل هاي حاصل،
www.SID.ir
Archive of SID
به كارگيري متغيرهاي پنهان در مدل رگرسيون لجستيك براي ... / 43
براساس واريانس هاي تبيين شد ه به وسيله ي دو روش و خطاي
استاندارد پارامترهاي برآورد شده، مورد مقايسه قرار گرفتند.
يافته ها
جدول يك نشان مي دهد بين سه متغير تعداد حاملگي، تعداد
فرزندان زنده به دنيا آورده و كل طول مدت شيردهي به فرزندان
و نيز بين دو متغير سن در اولين حاملگي و سن در اولي ن زايمان
زنده هم بستگي خطي بالايي مشاهده مي شود . هم چنين مقادير
نيز كه (VIF: Variance Inflation Factor) عامل تورم واريانس
ميزان بروز هم خطي را نشان مي دهد، محاسبه شد كه همه ي
مقادير بيشتر از يك و نشان دهنده ي وجود هم خطي در
متغيرهاست. به ويژه اين كه دو مت غير سن دراولين حاملگي و سن
بيشتر از 15 بوده و بنابراين VIF در اولين زايمان زنده داراي
براساس اين معيار هم خطي شديدي دارند . آزمون بارتلت نيز نشان
داد ماتريس ضرايب هم بستگي متغيرهاي توضيحي با صفر اختلاف
بنابراين بين متغيرهاي توضيحي .(P<0/ معني داري دارد ( 001
مورد بررسي هم خطي چندگانه وجود دارد.
نتايج حاصل از رگرسيون لجستيك بدون در نظر گرفتن وجود
اين هم خطي (جدول 2)، نشان مي دهد كه فقط دو متغير سن در
اولين حاملگي و سن در اولين زايمان زنده معني دار شده اند
هم چنين نسبت شانس به دست آمده براي سن در .(P<0,001)
و CI95%=10184- اولين زايمان زنده بسياربزرگ ( 453503
و برعكس براي سن در اولين حاملگي بسيار كوچك (OR=67960
بود كه هردو غيرعادي هستند . در مرحله ي (OR=0/000029)
بعد با روش تحليل عاملي دو عامل به صورت تركيب خطي زير از
متغيرهاي اوليه بدست آمد:
Factor1= 0/85NP+0/97NLB+0/68TLBF-0/26AFP-0/26AFLB.
Factor2= 0/21NP-0/23NLB-0/25TLBF+0/94AFP+0/95AFLB
45 %) و عامل / 84 % واريانس توسط عامل اول ( 67 / در مجموع 79
39 %) تبيين شده است . وارد كردن عوامل فوق به عنوان / دوم ( 12
متغيرهاي توضيحي در مدل رگرسيون لجستيك، نشان داد كه
هر دو تاثير (P<0/ و عامل دوم ( 001 (P<0/ عامل اول ( 002
معني داري بر متغير وابسته دارند (جدول 3). در مرحله ي سوم، با
روش تحليل مؤلفه هاي اصلي دو مؤلفه به صورت تركيب خطي زير
از متغيرهاي اوليه بدست آمد:
Component1=0/90NP+0/92NLB+0/82TLBF-0/25AFP
-0/24AFLB.
Component2=-0/21NP-0/25NLP-0/25TLBF+0/96AFP
+0/96AFLB
%89/ 49 % و مؤلفه ي دوم 40 % و در مجموع 26 / مؤلفه ي اول 26
كل واريانس را تبيين مي كنند . در برآورد پارامترهاي رگرسيون
لجستيك براساس اين مؤلفه هاي اصلي، نتايج مشابهي حاصل شد .
و مؤلفه دوم با (P<0/ به عبارت ديگر مؤلفه اول با ( 002
معني دار شدند و نسبت شانس ها نيز تقريباً مشابه (P<0/003)
جدول 2- برآورد پارامترهاي مدل رگرسيون لجستيك بدون درنظر گرفتن همخطي بين متغيرهاي توضيحي
متغيرهاي اصلي
ضرايب
رگرسيوني
خطاي
استاندارد
P-value
نسبت شانس
(% (فاصله اطمينان 95
عامل تورم واريانس
(VIF) *
(10184-453503) 0/62 0/20 0/ عرض از مبداء 10
4/57 1/06 (0/89-1/27) 0/50 0/09 0/06 (NP) تعداد حاملگي
5/83 0/84 (0/50-1/40) 0/51 0/26 -0/17 (NLB) تعداد فرزندان زنده به دنيا آورده
2/13 0/80 (0/59-1/08) 0/14 0/15 -0/22 (TLBF) كل طول مدت شيردهي به فرزندان
15/41 0/000029 <0/001 0/92 -10/46 (AFP) سن در اولين حاملگي
<0/001 0/97 11/13 (AFLB) سن در اولين زايمان زنده 67960
(10184-453503)
15/34
Variance Inflation Factor :VIF*
جدول 1- ماتريس ضرايب همبستگي متغيرهاي توضيحي
NP NLB TLBF AFP AFLB
1 0/90 0/67 -0/44 -0/42 NP
1 0/75 0/47 -0/047 NLB
1 -0/42 -0/41 TLBF
1 0/97 AFP
1 AFLB
كل طول مدت :TLBF ؛ تعداد فرزندان زنده به دنيا آورده :NLB ؛ تعداد حاملگي :NP
سن در اولين زايمان زنده :AFLB ؛ سن در اولين حاملگي :AFP ؛ شيردهي به فرزندان
www.SID.ir
Archive of SID
44 / محمدامين پورحسينقلي و همكاران
.( روش تحليل عاملي به دست آمدند (جدول 3
بحث
هدف پژوهش حاضر استفاده از متغيرهاي پنهان در مدل
رگرسيون لجستيك به منظور كاهش اثر در حالت بروز هم خطي
چندگانه بود . نتايج حاصل نشان داد برآورد پارامترهاي مدل در هر
دو روش تحليل مؤلفه هاي اصلي و تحليل عامل، مشابه هستند و
خطاي استاندارد آن ها نسبت به مدل اصلي بسيار كوچك تر است .
بنابراين دو روش به كار رفته براي توليد متغيرهاي پنهان نسبت به
مدل رگرسيون لجستيك براساس مشاهدات اوليه، در تحليل برخي
عوامل مرتبط با سرطان پستان ازكارايي بالاتري برخوردار هستند .
در مدل اوليه به دليل وجود هم خطي و بالا بودن خطاي استاندارد
برآوردها، تعدادي از متغيرها معني دار نشده اند و از بين دو متغير
معني دار، متغير سن در اولين زايمان زنده، نسبت شانس بسيار
بزرگ و غير معمول و متغير سن در اولين حاملگي، نسبت شانسي
نزديك به صفر را نشان داد.
Aguilera & ) يافته هاي اين تحقيق با نظر آگويلرا و اسكابياس
كه در مقاله ي خود نشان داده اند استفاده از تحليل (Escabias
مؤلفه هاي اصلي در رگرسيون لجستيك با داد ه هاي هم خط
مي تواند برآورد پارامترها را بهبود ب خشد، مطابق است ( 15 ). اين
روش در مقاله ي كاربردي اسكابياس، آگويلرا و والدراما
كه در مورد مدل سازي داده هاي هواشناسي بود (Valderrama)
نيز مورد استفاده قرار گرفته است . آنان در اين مطالعه بر نحوه ي
انتخاب مؤلفه هاي اصلي براي بهبود برآورد پارامترها تأكيد كرده اند
.(16)
در مطالعه اي كه براساس متغيرهاي (Wall & Li) وال و لي
توصيفي ميزان مرگ و مير بيماري هاي تنفسي بود، نتايج حاصل
از دو روش تحليل عامل و معادله ي مدل سازي ساختاري
را با رگرسيون كلاسيك (Structural Equation Modeling)
براساس متغيرهاي اوليه هم خط مقايسه ك رده نشان دادند كه
متغيرهاي پنهان، پارامترهايي با خطاهاي استاندارد كوچكتر توليد
مي كنند ( 17 ). نتايج تحقيق حاضر از اين لحاظ با مطالعه ي آنان
هم خواني دارد.
ايده ي استفاده از متغيرهاي پنهان به جاي متغيرهاي اصلي، با
هدف كاهش ابعاد داده ها از اين حقيقت ناشي مي شود كه اين
متغيرها مي توانند بازتاب دهنده ي ارتباط بين مشاهدات باشند
18 ). با اين حال استفاده از مدل هاي دربرگيرند ه ي متغيرهاي )
پنهان تبعاً مزايا و محدوديت هايي دارد . يكي از اهداف اصلي در
ساختن مدل هاي آماري تفسير مدل با توجه به پارامترهاي
برآوردشده مي باشد؛ ولي تفسير مدل هايي كه براساس عامل ها يا
تحليل مؤلفه هاي اصلي به دست مي آيند قدري پيچيده است
11،19 ). براي اين كار استفاده از روش تحليل مؤلفه هاي اصلي )
بهتر از تحليل عاملي است؛ زيرا مؤلفه هاي اصلي صرفاً تركيبي
خطي از متغيرهاي اوليه هستند و بر خلاف روش تحلي ل عامل،
مدلي براي داده ها فرض نمي كند ( 11،20،19 ). در نتيجه از طريق
معكوس ماتريس دوران م ي توان برآوردهاي تصحيح شده
پارامترهاي متغيرهاي اوليه را ب هدست آورد ( 11 ). هم چنين
روش هايي نيز براي تفسير اين مؤلفه ها در مدل كاهش يافته
پيش نهاد شده است ( 21 ). به هر حال سودمندي هاي حاصل از
كاهش ابعاد مدل و كاستن تعداد متغيرها آن چنان قابل ملاحظه
است كه علي رغم مشكلات حاصل در تفسير پارامتر، برخي
تكنيك هاي جديد علاوه بر توليد متغيرهاي پنهان براي متغيرهاي
توضيحي، اكنون بر توليد اين متغيرها براي متغيرهاي پاسخ توجه
.( دارند ( 22
نتيجه گيري
براساس يافته هاي اين تحقيق مي توان نتيجه گيري كرد كه در
بررسي برخي عوامل خطر سرطان پستان، دو روش تحليل عاملي و
تحليل مؤلفه هاي اصلي نتايج مشابهي داشته، نسبت به مدل
لجستيك با متغيرهاي هم خط اوليه از كارآيي بالاتري برخوردار
هستند.
تشكر و قدرداني
در اين مقاله از داده هاي طرح تحقيقاتي عوامل خطر سرطان
جدول 3- برآورد پارامترهاي رگرسيون لجستيك بر اساس متغيرهاي پنهان
ايجاد شده ب هوسيله روش تحليل عاملي و مؤلف ههاي اصلي
متغيرهاي
پنهان
ضرايب
رگرسيوني
خطاي
استاندارد
P value
نسبت شانس
(% (فاصله اطمينان 95
روش تحليل عاملي
0/96 0/64 0/08 -0/ عرض از مبداء 04
0/76 (0/64-0/91) 0/002 0/09 -0/27 عامل 1
1/33 (1/12-1/59) 0/001 0/09 0/29 عامل 2
روش تحليل مؤلفه هاي اصلي
0/96 0/64 0/09 -0/ عرض از مبداء 04
0/77 (0/65-0/91) 0/002 0/09 -0/26 مؤلفه 1
1/31 (1/10-1/56) 0/003 0/09 0/27 مؤلفه 2
www.SID.ir
Archive of SID
به كارگيري متغيرهاي پنهان در مدل رگرسيون لجستيك براي ... / 45
پستان، مصوب دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي استفاده شده
است كه به اين وسيله از كليه همكاران طرح مذكور و نيز از
معاونت پژوهشي دانشكده پزشكي سپا سگزاري به عمل مي آيد.
منابع
1. Myers R.H., Montgomery D.C. and Vining G.G., Generalized
linear models with application in engineering and sciences,
2002, John Wiley & Sons.
2. Chattergee, S., Hadi, A.S. and Price, B. (2000). Regression
analysis by example, 2002, John Wiley & Sons, USA. PP:
225-258.
3. Myers, R.H. (1990). Classical and modern regression with
applications., 1990, Pws-Kent publishing company. PP: 123-
129.
4. Van Eye, A., Clogg, C.C., Latent variables analysis;
application for developing research. 1994, SAGE publication.
PP: 3-35.
5. Hazard munro, B. Statistical methods for health care research.,
2001, Philadelphia: Lippincott. PP: 287-288.
6. Kleinbaum, D. Logistic Regression., 1994, Springer, New York.
PP: 168.
7. Hosmer, D.W., Lemeshow, S. Applied logistic regression.,
1989, John Wiley & Sons.
8. Morrison, D. F. Multivariate statistical methods. 2002, John
Wiley & Sons. PP: 312-398.
9. Rawlings, J. O. Applied regression analysis: A research tools.,
1988, Belmont: Wadsworth. PP: 327-356.
10. Schott, J. R. Matrix analysis for statistics., 1997, John Wiley &
Sons. PP: 84-131.
11. Jollife, I.T. PrinCI95%pal component analysis., 1986, Springer.
PP: 129-141.
12. Srivastava, M. S. Methods of multivariate statistics, 2002, John
Wiley & Sons. New York. PP: 397-450.
13. Yavari, P., Mousavizadeh, M., Sadrol-Hafezi, B. and Mehrabi,
Y., Reproductive characteristics and the risk of breast cancer,
A case-control study. Asian PaCI95%fic J Cancer Prev, 2005,
6, 370-375.
14. Lemeshow, S., Hosmer, D. W. and Klar, J. Adequacy of sample
size in Health studies. World Health Organization, 1998, John
Wiley & Sons. PP: 19.
15. Aguilera, A.M. and Escabias, M., PrinCI95%pal component
logistic regression. Proceedings in computational statistics,
2000, 175-180. Physica-Verlag.
16. Escabias, M., Aguilera, A. M. and Valderrama, M. J.,
Modeling climatological data by functional logistic regression.
The ISI International Conference on Environmental Statistics
and Health, 2003.
17. Wall. M. M. and Li, R., Comparison of multiple regression to
two latent variable techniques for estimation and prediction.
Statistics in Medicine; 2003, 22:3671-3685.
18. Sobel, M. E. Causal inference in latent variable models. In
Latent variables analysis; application for developing
research. By Van Eye, A., Clogg, 1994, C.C SAGE publication.
PP: 3-35.
19. Rencher, A. C. Methods of multivariate analysis, 2002, John
Wiley & Sons.
20. Armitage, P. and Colton, T., Encyclopedia of Biostatistics.
Volume 2. Chichester: 1998, John Wiley & Sons. PP: 1480-
1481.
21. Chipman HA and Gu H. Interpretable dimension reduction.
2002, http://ace.acadiau.ca/math/chipmanh/
publications.html.
22. Guo, J., Wall, M. M. and Amemiya Y. Latent class regression
on latent factors to appear in Biostatistics.
www.SID.ir

رگرسيون

    اگر بخواهیم واژه رگرسيون(Regression) را از لحاظ لغوی تعریف نماییم ، این واژه در فرهنگ لغت به معني پسروی، برگشت و بازگشت است. اما اگر آن را از دید آمار و ریاضیات تعریف کنیم اغلب جهت رساندن مفهوم "بازگشت به يک مقدار متوسط يا ميانگين” به کار مي رود. بدين معني که برخي پديده ها به مرور زمان از نظر کمي به طرف يک مقدار متوسط ميل مي کنند.

    بيش از 100 سال پيش در سال 1877 فرانسيس گالتون (Francis Galton) در مقاله اي که در همين زمينه منتشر کرد اظهار داشت که متوسط قد پسران داراي پدران قد بلند ، کمتر از قد پدرانشان مي باشد . به نحو مشابه متوسط قد پسران داراي پدران کوتاه قد نيز بيشتر از قد پدرانشان گزارش شده است. به اين ترتيب گالتون پديده بازگشت به طرف ميانگين را در داده هايش مورد تأکيد قرار داد . براي گالتون رگرسيون مفهومي زيست شناختي داشت اما کارهاي او توسط کارل پيرسون (Karl Pearson) براي مفاهيم آماري توسعه داده شده . گرچه گالتون براي تأکيد بر پديده "بازگشت به سمت مقدار متوسط" از تحليل رگرسيون استفاده کرد، اما به هر حال امروزه واژه تحليل رگرسيون جهت اشاره به مطالعات مربوط به روابط بين متغيرها به کار برده مي شود .
    در حقيقت تحليل رگرسيوني فن و تکنيکي آماري براي بررسي و مدل سازي ارتباط بين متغيرها است. رگرسيون تقريباً در هر زمينه اي از جمله مهندسي، فيزيک، اقتصاد، مديريت، علوم زيستي، بيولوژي و علوم اجتماعي براي برآورد و پيش بيني مورد نياز است . مي توان گفت تحليل رگرسيوني، پرکاربردترين روش در بين تکنيک هاي آماري است.

    برای انجام یک تحلیل رگرسیونی ابتدا تحليل گر حدس مي زند که بين دو متغير، نوعي ارتباط وجود دارد، در حقيقت حدس مي زند که يک رابطه به شکل يک خط بين دو متغير وجود دارد و سپس به جمع آوري اطلاعات کمي از دو متغير مي پردازد و اين داده ها را به صورت نقاطي در يک نمودار دو بعدي رسم مي کند.




    همانطور که بیان گردید رگرسیون یکی از مهمترین تکنیک ها برای تحلیل داده ها و استخراج اطلاعات است، اما نکته ای که باعث گردیده این تکنیک از جایگاه مهمی در تحلیل ها برخوردار باشد شیوه های مختلف تحلیل های رگرسیونی است. به عنوان مثال رگرسیون خطی ساده، رگرسیون خطی چندگانه، رگرسیون فازی، رگرسیون لجستیک و ... نمونه هایی از انواع رگرسیون محسوب می شود. این تنوع باعث شده که بتوان به راحتی هر نوع داده ای ( اغلب از نوع داده های پیوسته ) را تحلیل کرد و به راحتی نتیجه گیری نمود. که در ادامه هر یک از این روش ها به طور کامل تبیین خواهد گردد.

    علت دیگری که باعث شده این روش علاقه مندان بیشتری پیدا کند، نرم افزارهای متنوعی است که قابلیت انجام این تحلیل ها را دارند. به عنوان مثال می توان نرم افزار Excel (که ساده ترین نرم افزار است) و SPSS ، S-Plus ( S+) ، SASو ... نام برد.

منبع: http://www.njavan.com/forum/showthread.php?67307-%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D8%B3%DB%8C%D9%88%D9%86-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D8%9F




كار با داده ها از طريق نرم افزار اكسل


يكي از مهمترين دغدغه هاي شركت ها و پژوهشگران در حوزه هاي مختلف كار با داده ها مرتب سازي آنها جابجا كردن داده  ست بندي داده ها مرتب سازي براي اهداف خاص قرار دادن در سطر و ستون ها مشخص رنگبندي كردن سطر وستون ها شكل بندي متفاوت داده ها، انجام كارهاي انتقال داده ها ساخت لينك هاي مختلف دسته بندي كردن داده ها و به طور كلي هر نوع كاري با داده ها از طريق نرم افزار هاي مختلف است بسياري از اين كار ها از طريق نرم افزار هاي معتبر و معروفي همچون اكسل امكان پذير است. دوستاني وجود دارند كه كار با داده ها را به صورت حرفه اي انجام مي دهند. براي دريافت كمك از اين دوستان مي توانيد به شماره ي 09122263167
تماس بگيريد.

تحلیل سوالات

1.  تحلیل سوالات
1. 1.  آزمون هایی که برای تحلیل سوالات استفاده می شوند.
برای تحلیل سوالات و ساخت مقیاس در ادبیات سنجش و اندازه گیری دو روش وجود دارد. روش کلاسیک اندازه گیری و روش مبتنی بر نظریه ی سوال- پاسخ. تفاوت نظری بین دو روش زیاد است و ممکن است سوالات انتخابی با توجه به این دو رویکرد متفاوت باشد. آنچه که بسیار اهمیت دارد این است که مهمترین قسمت در تهیه ی سوالات بی عیب و نقص سیر تهیه و نگارش سوالات است. به هر حال این دو رویکرد برای تحلیل سوالات باید در نظر گرفته شوند. معرفی روش سوال پاسخ و مقایسه این روش با روش کلاسیک در گزارشات ثبت شده در سامانه موجود است. در این گزارش انچه مطرح می شود تحلیل سوالات پرسشنامه به روش کلاسیک اندازه گیری است و نه روش سوال- پاسخ  (IRT). مراحل تحلیل سوال با توجه به نظریه ی IRT بعدا ارائه خواهد شد.
به طور کلی بعد از اجرای مقدماتی و ورود داده ها در نرم افزار آماری مورد نظر به منظور بررسی سوالات با توجه به نظریه ی کلاسیک اندازه گیری لازم است موارد زیر مد نظر قرار گیرد.
1. 1. 1.  در جه دشواری سوالات
در نظریه ی کلاسیک روش مناسبی برای بررسی درجه ی دشواری سوالات نگرش سنج که دارای مقیاس لیکرت باشد مطرح نشده است تنها روش بیان درجه دشواری سوال- که البته نام آن به جایگاه (Location) تغییر می یابد- میانگین نمره ی هر سوال است که برای رسیدن به آن تنها کافی است از فرمان Compute در نرم افزارSpss استفاده کرد.  گزینه ی "نظری ندارم" یکی از معیارهای بررسی اعتبار سوالات است. در این بخش بعد از ورود داده ها و تهیه ی لیستی از درصد فراوانی گزاره های مختلف نقطه ی مناسب (Cut point) اتخاذ خواهد شد.
1. 1. 2.  ضریب تمییز
ضریب تمییز کلاسیک مورد استفاده در تحلیل سوالات چند ارزشی ضریب همبستگی چند رشته ای است. برای تعیین مقدار ضریب تمییز از این آزمون آماری استفاده می شود.
1. 1. 3.  روش لوپ
روش لوپ که به روش حذف سوال نیز معروف است یکی دیگر از روش هایی است که از طریق آن می توان سوالاتی که باعث کاهش پایایی آزمون می شود را شناسایی کرد. دستیابی به پایایی کل آزمون ها از طریق آلفای کرونباخ نیز در این مرحله صورت می پذیرد.
1. 1. 4.  سوگیری سوالات
نظریه ی کلاسیک اندازه گیری قادر به کشف سوالات سوگیر نیست چرا که در این نظریه پارامترهای سوال وابسته به نمونه است.
1. 1. 5.  تحلیل عاملی
پژوهش های مختلف نشان می دهند استفاده از تحلیل عاملی خطی برای تعیین بعدیت سوالات به دلیل برآورده نشدن مفروضات تحلیل عاملی (مخصوصا در سوالات چند ارزشی) منجر به بیش برآورد و کم برآورد عوامل می شود. بنابراین باید از نرم افزارهایی که بعدیت را بر اساس تحلیل عاملی غیر خطی انجام می دهند، استفاده شود. یکی از این نرم افزارها NOFA نام دارد.
برای حذف سولات تنها نمی توان از روش های کلاسیک اندازه گیری به نتیجه ی نهایی رسید. در صورتی که مفروضات نظریه ی IRT برقرار باشد بایستی برای حذف یا اصلاح سوالات گروهی از متخصصان طرح سوال، تحلیل سوال و همچنین متخصصان حوزه ی نظری محتوی سوال تشکیل شود تا در مورد سوالات نهایی حاصل از اجرای اول نتیجه گیری جامع انجام شود.
1. 2.  آیا آزمون ها در پرسشنامه های مختلف تغییر می کنند؟
آزمون های مطرح شده در بالا برای تمام پرسشنامه ها (بی تصمیمی، رغبت، توانایی و ارزش های شغلی) اجرا می شوند. این آزمون ها در تحلیل های کلاسیک اصل اند. در تحلیل سوالات یکی از موضوعات مطرح تکلیف سوالات دروغ سنج است. به دلایل زیر سوالات دروغ سنج با پاسخ های مقیاس لیکرت باید از پرسشنامه خارج شوند.
    سوالات دروغ سنج به صورت صفر و یک است نه به صورت مقیاس لیکرت.
    ملاک تجربی برای سنجش دروغگویی و راستگویی وجود ندارد.
    به دلایل بالا سوالات دروغ سنج قابل تحلیل و تفسیر نیست.
    ملاک مشخص و ثابتی برای نقطه ی برش وجود ندارد.
    محتوی سوالات دروغ سنج قابل بحث است.
برای کشف بی دقتی و یا سبک پاسخ سوالات روش های زیر موجود است که می توان از آن استفاده نمود.
    نوشتن سوالات با محتوی متفاوت و بررسی نحوه ی پاسخ دهی آزمودنی.
    نوشتن سوالات با محتوی مشابه و بررسی نحوه ی پاسخ دهی آزمودنی.
برای پرسشنامه های اجرا شده نیز می توان در محتوی سوالات دقت کرد تا به سوالات دارای ویژگی های بالا رسید و از آنها برای نیل به هدف استفاده کرد.
2.  ورود داده ها و گدگذاری مجدد سوالات
    به دلیل این که رتبه ها مبنای سنجش در هر سوال می باشند باید حتما کدگذاری مجدد برای همه ی سوالات نیازمند به کدگذاری مجدد استفاده شود.
    گزاره ی "نظری ندارم" بعد از این که فراوانی آن در سوالات مختلف به دست آمد و سوالات دارای مشکل حذف شدند از فرایند تحلیل سوال کنار می رود و سوالاتی که از تحلیل خارج نشده و این گزاره برای آنها انتخاب شده باشد داده ی گمشده در نظر گرفته می شوند.
    برای اول دبیرستانی ها که رشته ی تحصیلی ندارند کد تعریف شود. رشته ی تحصیلی آنها داده ی گمشده تعریف نشود.

چرا از نظريه ي مجموعه هاي فازي در حوزه ي علوم اجتماعي بهره ببريم؟

1.     روابط مجموعه اي در بر گيرنده ي پيوندهاي علي و بنياديني است كه مرتبط با پديده هاي اجتماعي و رفتاري است
2.      روابط مجموعه اي نظريه محور و دانش محور است.
3.    از آنجا كه نظريه در ابتدا به صورت كلامي است و استدلال هاي كلامي اغلب مجموعه اي هستند روابط مجموعه اي براي نظريه پردازي انساني مركزيت دارد.
4.    با استفاده از اين مجموعه ها مي توان پيچيدگي هاي علي را كه در ذهن خبره ترين كارشناسان قرار دارد به مدل در آورد.
5.    مطالعات كيفي پيوندهاي غير خطي ارائه مي دهد و امكان پيدا كردن روابط علي پيچيده را در بين داده هاي حوزه ي انساني فراهم مي آورد.
6.        تحليل مجموعه اي به نحو موثري روش هاي كمي و كيفي را تلفيق مي نماييد.
7.       مدل هاي غير قطعي ارائه مي دهند. يعني براي عضويت داده ها در مجموعه هاي مختلف از روش هاي صفر و يك استفاده نمي كند.
8.    بومي سازي از طريق مجوعه هاي فازي امكان پذير است.
9.        كميت هايي كه در حوزه ي انساني و اجتماعي با آن مواجهيم بخصوص در پيمايش، فازي اند.
10.    نرم افزارهاي فازي موجود اند و نگراني در مورد ساخت مدل هاي فازي و آزمون اين مدل ها وجود ندارد
11.        شبيه سازي از طريق اين مدل ها امكان پذير است.
12.        توان تحليل ابهام را به صورت نظامند دارند.
13.        چون سازه هاي در حوزه ي انساني و اجتماعي چند بعدي بوده و مقوله اي هستند، مجموعه هاي فازي به خوبي توان كار با اين مدل ها را دارند.
14.    اعداد فازي اين امكان را به پژوهشگر روانسنجي مي دهد تا مقياس هاي اندازه گيري كيفي (اسمي و رتبه اي) را با مقياس هاي كمي (فاصله اي و نسبتي) با يكديگر تلفيق كند و از مزاياي سنجش هاي كيفي و كمي در قالب مدرج سازي بهره ببرد.
15.    داده هايي كه از مصاحبه با متخصصان  روانشناسي گرد آوري مي شود غالبا زباني و فازي اند.
16.    تحليل مبتني بر رويكرد فازي براي بررسي اثرگذاري پديده هاي رفتاري و رواني بسيار توانمند تر است. سازه هاي رواني نامتقارن و غير خطي اند و روابط پنهان تري از تحليل هاي متقارن و همبستگي را هويدا مي كنند.
17.    تاكيد سيستم هاي استنباط فازي بر استفاده از دانش كارشناسان محلي در ساخت مدل هاي علي روانشناختي است.
18.    اين منطق ابزار قدرتمندي را در اختيار پژوهشگر قرار مي دهد تا بتواند با گردآوري سازمان يافته و هدفمند داده ها از متخصصان و كارشناسان، سيستم استنباط فازي را تدوين كند كه به مديران در حل مسايل سازماني ياري دهد.
19.    بررسی اهمیت استفاده از منطق فازی در سنجش و اندازه گیری
20.    معرفی کوتاه از منطق فازی با ذکر یک مثال کاربردی در حوزه ی اندازه گیری روانی وآموزشی
21.    بررسی روش نمره دهی جمع متوالی در مجموعه های  کلاسیک
22.    بررسی روش نمره دهی در مجموعه های فازی
23.    معرفی کوتاه مدل امتیاز پاره ای (Partial Credit Model)
24.    استفاده از پارامتر گام مربوط به مدل امتیاز پاره ای برای تعیین نقاط کیفی مدل فازی
25.    سیستم توصیه کننده ی شخصی شده بر اساس نظریه ی فازی سوال پاسخ (نمونه ای از کاربردهای عملی نظریه ی فازی سوال پاسخ)


آمار


آمار (به انگلیسی: statistics) به مجموعه‌ی داده‌های عددی مربوط به یک موضوع (معمولا مهم)، مانند جمعیت، متوفیات، میزان تجارت داخلی یا خارجی، دما یا بارش ماهیانه و غیر گفته می‌شود. آمار را باید علم و عمل استخراج، بسط، و توسعهٔ دانشهای تجربی انسانی با استفاده از روش‌های گردآوری، تنظیم، پرورش، و تحلیل داده‌های تجربی (حاصل از اندازه گیری و آزمایش) دانست. زمینه‌های محاسباتی و رایانه‌ای جدیدتری همچون یادگیری ماشینی، و کاوش‌های ماشینی در داده‌ها، در واقع، امتداد و گسترش دانش گسترده و کهن از آمار به عهد محاسبات نو و دوران اعمال شیوه‌های ماشینی در همه‌جا می‌باشد. علم آمار، علم فن فراهم کردن داده‌های کمّی و تحلیل آن‌ها به منظور به دست آورن نتیایجی که اگرچه احتمالی است، اما در خور اعتماد است.


محتویات  [نهفتن] 

۱ مقدمه

۲ علم آمار

۳ عمل آماری

۴ روش‌های آماری

۵ احتمالات

۶ نرم‌افزارها

۷ سطوح اندازه گیری

۸ پانویس

۹ منابع

۱۰ جستارهای وابسته

۱۱ پیوند به بیرون

مقدمه [ویرایش]


در صورتی که شاخه‌ای علمی مد نظر نباشد، معنای آن، داده‌هایی به‌شکل ارقام و اعداد واقعی یا تقریبی است که با استفاده از علم آمار می‌توان با آن‌ها رفتار کرد و عملیات ذکر شده در بالا را بر آن‌ها انجام داد. بیشتر مردم با کلمة آمار به مفهومی که برای ثبت و نمایش اطلاعات عددی به کار می‌رود آشنا هستند . ولی این مفهوم منطبق با موضوع اصلی مورد بحث آمار نیست. آمار عمدتاً با وضعیتهایی سر و کار دارد که در آنها وقوع یک پیشامد به طور حتمی قابل پیش بینی نیست. اسنتاجهای آماری غالباً غیر حتمی اند، زیرا مبتنی بر اطلاعات ناکاملی هستند. در طول چندین دهه آمار فقط با بیان اطلاعات و مقادیر عددی در باره اقتصاد، جمعیت‌شناسی و اوضاع سیاسی حاکم در یک کشور سر و کار داشت. حتی امروز بسیاری از نشریات و گزارشهای دولتی که توده‌ای از آمار و ارقام را در بردارند معنی اولیه کلمه آمار را در ذهن زنده می‌کنند. اکثر افراد معمولی هنوز این تصویر غلط را در باره آمار دارند که آن را منحصر به ستونهای عددی سرگیجه آور و گاهی یک سری شکلهای مبهوت کننده می‌دانند .بنابراین، یادآوری این نکته ضروری است که نظریه و روشهای جدید آماری از حد ساختن جدولهای اعداد و نمودارها بسیار فراتر رفته‌اند. آمار به عنوان یک موضوع علمی، امروزه شامل مفاهیم و روشهایی است که در تمام پژوهشهایی که مستلزم جمع آوری داده‌ها به وسیله یک فرایند آزمایش و مشاهده و انجام استنباط و نتیجه گیری به وسیله تجزیه و تحلیل این داده‌ها هستند اهمیت بسیار دارند.


علم آمار [ویرایش]


علم آمار، خود مبتنی است بر نظریه آمار که شاخه‌ای از ریاضیات کاربردی به حساب می‌آید. در نظریهٔ آمار، اتفاقات تصادفی و عدم قطعیت توسط نظریهٔ احتمالات مدل‌سازی می‌شوند. در این علم، مطالعه و قضاوت معقول در بارهٔ موضوع‌های گوناگون، بر مبنای یک جمع انجام می‌شود و قضاوت در مورد یک فرد خاص، اصلاً مطرح نیست.


از جملهٔ مهم‌ترین اهداف آمار، می‌توان تولید «بهترین» اطّلاعات از داده‌های موجود و سپس استخراج دانش از آن اطّلاعات را ذکر کرد. به همین سبب است که برخی از منابع، آمار را شاخه‌ای از نظریه تصمیم‌ها به شمار می‌آورند.


این علم به بخش‌های آمار توصیفی و آمار استنباطی تقسیم می‌شود. از طرف دیگر می‌توان آن را به دو بخش آمار کلاسیک و آمار بیز تقسیم بندی کرد. در آمار کلاسیک، که امروزه در دانشگاه‌ها و دبیرستان‌ها تدریس می‌گردد، ابتدا آزمایش و نتیجه را داریم و بعد بر اساس آن‌ها فرض‌ها را آزمون می‌کنیم. به عبارت دیگر ابتدا آزمایش انجام می‌شود و بعد فرض آزمون می‌گردد. در آمار بیزی ابتدا فرض در نظر گرفته می‌شود و داده‌ها با آن مطابقت داده می‌شوند به عبارت دیگر در آمار بیزی یک پیش توزیع داریم-توزیع پیشین- و بعد از مطالعه داده‌ها و برای رسیدن به آن تئزیع پیشین توزیع پسین را در نظر می‌گیریم.


عمل آماری [ویرایش]


شامل برنامه‌ریزی و جمع‌بندی و تفسیر مشاهدات غیر قطعی است به‌شکلی که∗ :


اعداد نمایندهٔ واقعی مشاهدات بوده، غیر واقعی یا غلط نباشند.

به‌نحو مفیدی تهیه و تنظیم شوند.

به‌نحو صحیح تحلیل شوند.

قابل نتیجه‌گیری صحیح باشند.

روش‌های آماری [ویرایش]


مطالعات تجربی و مشاهداتی هدف کلی برای یک پروژه تحقیقی آماری، بررسی حوادث اتفاقی بوده و به ویژه نتیجه گیری روی تأثیر تغییرات در ارزش شاخص‌ها یا متغیرهای غیر وابسته روی یک پاسخ یا متغیر وابسته‌است. دو شیوه اصلی از مطالعات آماری تصادفی وجود دارد: مطالعات تجربی و مطالعات مشاهداتی. در هر دو نوع از این مطالعات، اثر تغییرات در یک متغیر (یا متغیرهای) غیر وابسته روی رفتار متغیرهای وابسته مشاهده می‌شود. اختلاف بین این دو شیوه درچگونگی مطالعه‌ای است که عملاً هدایت می‌شود. یک مطالعه تجربی در بردارنده روش‌های اندازه گیری سیستم تحت مطالعه‌است که سیستم را تغییر می‌دهد و سپس با استفاده از روش مشابه اندازه گیری‌های اضافی انجام می‌دهد تا مشخص سازد که آیا تغییرات انجام شده، مقادیر شاخص‌ها را تغییر می‌دهد یا خیر. در مقابل یک مطالعه نظری، مداخلات تجربی را در بر نمی‌گیرد. در عوض داده‌ها جمع آوری می‌شوند و روابط بین پیش بینی‌ها و جواب بررسی می‌شوند.


یک نمونه از مطالعه تجربی، مطالعات Hawthorne مشهور است که تلاش کرد تا تغییرات در محیط کار را در کمپانی الکتریک غربی Howthorne بیازماید. محققان علاقه مند بودند که آیا افزایش نور می‌تواند کارایی را در کارگران خط تولید افزایش دهد. محققان ابتدا کارایی را در کارخانه اندازه گیری کردند و سپس میزان نور را در یک قسمت از کارخانه تغییر دادند تا مشاهده کنند که آیا تغییر در نور می‌تواند کارایی را تغییر دهد. به واسطه خطا در اقدامات تجربی، به ویژه فقدان یک گروه کنترل محققاتی در حالی که قادر نبودند آنچه را که طراحی کرده بودند، انجام دهند قادر شدند تا محیط را با شیوه Hawthorne آماده سازند. یک نمونه از مطالعه مشاهداتی، مطالعه ایست که رابطه بین سیگار کشیدن و سرطان ریه را بررسی می‌کند. این نوع از مطالعه به طور اختصاصی از شیوه‌ای استفاده می‌کند تا مشاهدات مورد علاقه را جمع آوری کند و سپس تجزیه و تحلیل آماری انجام دهد. در این مورد، محققان مشاهدات افراد سیگاری و غیر سیگاری را جمع آوری می‌کنند و سپس به تعداد موارد سرطان ریه در هر دو گروه توجه می‌کنند.


احتمالات [ویرایش]


مقالهٔ اصلی: احتمالات

در زبان محاوره، احتمال یکی از چندین واژه‌ای است که برای دانسته یا پیشامدهای غیر مطمئن به کار می‌رود و کم و بیش با واژه‌هایی مانند ریسک، خطرناک، نامطمئن، مشکوک و بسته به متن قابل معاوضه‌است. شانس، بخت، امتیاز و شرط بندی از لغات دیگری است که نشان دهنده برداشت‌های مشابهی است. همانگونه که نظریه مکانیک به تعاریف دقیق ریاضی از عبارات متداولی مثل کار و نیرو می‌پردازد، نظریه احتمالات نیز تلاش دارد تا مفاهیم و برداشت‌های مربوط به احتمالات را کمّی سازی کند.


نرم‌افزارها [ویرایش]


آمار مدرن برای انجام بعضی از محاسبات خیلی پیچیده و بزرگ به وسیله رایانه‌ها استفاده می‌شود. کل شاخه‌های آمار با استفاده از محاسبات کامپیوتری انجام‌پذیر شده‌اند، برای مثال شبکه‌های عصبی. انقلاب کامپیوتری با یک توجه نو به آمار «آزمایشی» و «شناختیک» رویکردهایی برای آینده آمار داشته‌است.


یکی از مهم‌ترین کاربردهای آمار و احتمال با استفاده از رایانه شبیه سازی است .


شبیه سازی نسخه‌ای از بعضی وسایل حقیقی یا موقعیت‌های کاری است. شبیه سازی تلاش دارد تا بعضی جنبه‌های رفتاری یک سیستم فیزیکی یا انتزاعی را به وسیله رفتار سیستم دیگری نمایش دهد. شبیه سازی در بسیاری از متون شامل مدل سازی سیستم‌های طبیعی و سیتم‌های انسانی استفاده می‌شود. برای به دست آوردن بینش نسبت به کارکرد این سیستم‌ها در تکنولوژی و مهندسی ایمنی که هدف، آزمون بعضی سناریوهای عملی در دنیای واقعی است از شبیه سازی استفاده می‌شود. در شبیه سازی با استفاده از یک شبیه ساز یا وسیله دیگری در یک موقعیت ساختگی می‌توان آثار واقعی بعضی شرایط احتمالی را بازسازی کرد.


۱- شبیه سازی فیزیکی و متقابل (شبیه سازی فیزیکی، به شبیه سازی اطلاق می‌شود که در آن اشیای فیزیکی به جای شی واقعی جایگزین می‌شوند و این اجسام فیزیکی اغلب به این خاطر استفاده می‌شوند که کوچک‌تر و ارزان تر از شی یا سیستم حقیقی هستند. شبیه سازی متقابل (تعاملی) که شکل خاصی از شبیه سازی فیزیکی است و غالباً به انسان در شبیه سازی‌های حلقه‌ای اطلاق می‌شود یعنی شبیه سازی‌های فیزیکی که شامل انسان می‌شوند مثل مدل استفاده شده در شبیه ساز پرواز.)


۲- شبیه سازی در آموزش (شبیه سازی اغلب در آموزش پرسنل شهری و نظامی استفاده می‌شود. معمولاً هنگامی رخ می‌دهد که استفاده از تجهیزات در دنیای واقعی از لحاظ هزینه کمرشکن یا بسیار خطرناک است تا بتوان به کارآموزان اجازه استفاده از آن‌ها را داده. در چنین موقعیت‌هایی کارآموزان وقت خود را با آموزش دروس ارزشمند در یک محیط واقعی «ایمن» می‌گذرانند. غالباً این اطمینان وجود دارد تا اجازه خطا را به کارآموزان در طی آموزش داد تا ارزیابی سیستم ایمنی– بحران صورت گیرد.)


شبیه سازی‌های آموزشی به طور خاص در یکی از چهار گروه زیر قرار می‌گیرند :


الف - شبیه سازی زنده (جایی که افراد واقعی از تجهیزات شبیه سازی شده (یا آدمک) در دنیای واقعی استفاده می‌کنند.)


ب - شبیه سازی مجازی (جایی که افراد واقعی از تجهیزات شبیه سازی شده در دنیای شبیه سازی شده (یا محیط واقعی) استفاده می‌کنند.) یا


ج - شبیه سازی ساختاری (جایی که افراد شبیه سازی شده از تجهیزات شبیه سازی شده در یک محیط شبیه سازی شده استفاده می‌کنند. اغلب به عنوان بازی جنگی نامیده می‌شود زیرا که شباهتهایی با بازی‌های جنگی رومیزی دارد که در آن‌ها بازیکنان، سربازان و تجهیزات را اطراف یک میز هدایت می‌کنند .)


د - شبیه سازی ایفای نقش (جایی که افراد واقعی نقش یک کار واقعی را بازی می‌کنند.)


۳ - شبیه سازی‌های پزشکی (شبیه سازهای پزشکی به طور فزاینده‌ای در حال توسعه و کاربرد هستند تا روشهای درمانی و تشخیص و همچنین اصول پزشکی و تصمیم گیری به پرسنل بهداشتی آموزش داده شود. طیف شبیه سازها برای آموزش روش‌ها از پایه مثل خونگیری تا جراحی لاپاراسکوپی و مراقبت از بیمار دچار ضربه، وسیع و گسترده‌است. بسیاری از شبیه سازهای پزشکی دارای یک رایانه هستند که به یک ماکت پلاستیکی با آناتومی مشابه واقعی متصل است. در بعضی از آنها، ترسیم‌های کامپیوتری تمام اجزای قابل رؤیت را به دست می‌دهد و با دستکاری در دستگاه می‌توان جنبه‌های شبیه سازی شده کار را تولید کرد. بعضی از این دستگاه‌ها دارای شبیه سازهای گرافیکی رایانه‌ای برای تصویربرداری هستند مانند پرتو ایکس یا سایر تصاویر پزشکی. بعضی از شبیه سازهای بیمار، دارای یک مانکن انسان نما هستند که به داروهای تزریق شده واکنش می‌دهد و می‌توان آن را برای خلق صحنه‌های مشابه فوریت‌های پزشکی خطرناک برنامه ریزی کرد. بعضی از شبیه سازهای پزشکی از طریق شبکه اینترنت قابل گسترش هستند و با استفاده از جستجوگرهای استاندارد شبکه به تغییرات جواب می‌دهند. در حال حاضر، شبیه سازی‌ها به موارد غربال گری پایه محدود شده‌اند به نحوی که استفاده کنندگان از طریق وسایل امتیازدهی استاندارد با شبیه سازی در ارتباط هستند.)


۴ - شبیه سازهای پرواز (یک شبیه ساز پرواز برای آموزش خلبانان روی زمین مورد استفاده قرار می‌گیرد. به خلبان اجازه داده می‌شود تا به هواپیمای شبیه سازی شده اش آسیب برساند بدون آن که خود دچار آسیب شود. شبیه سازهای پرواز اغلب برای آموزش خلبانان استفاه می‌شوند تا هواپیما را در موقعیت‌های بسیار خطرناک مثل زمین نشستن بدون داشتن موتور یا نقص کامل الکتریکی یا هیدرولیکی هدایت کنند. پیشرفته‌ترین شبیه سازها دارای سیستم بصری با کیفیت بالا و سیستم حرکت هیدرولیک هستند. کار با شبیه ساز به طور معمول نسبت به هواپیمای واقعی ارزان تر است.)


۵ - شبیه سازی و بازی‌ها(هم چنین بسیاری از بازی‌های ویدئویی شبیه ساز هستند که به طور ارزان تر آماده سازی شده‌اند. بعضی اوقات از این‌ها به عنوان بازیهای شبیه سازی (sim) نامبرده می‌شود. چنین بازیهایی جنبه‌های گوناگون واقعی را شبیه سازی می‌کنند از اقتصاد گرفته تا وسایل هوانوردی مثل شبیه سازهای پرواز.)


۶ - شبیه سازی مهندسی (شبیه سازی یک مشخصه مهم در سیستم‌های مهندسی است. برای مثال در مهندسی برق، از خطوط تأخیری استفاده می‌شود تا تأخیر تشدید شده و شیفت فاز ناشی از خط انتقال واقعی را شبیه سازی کنند. مشابهاً، از بارهای ظاهری می‌توان برای شبیه سازی مقاومت بدون شبیه سازی تشدید استفاده کرد و از این حالت در مواقعی استفاده می‌شود که تشدید ناخواسته باشد. یک شبیه ساز ممکن است تنها چند تا از کارکردهای واحد را شبیه سازی کند که در مقابل با عملی است که تقلید نامیده می‌شود. ۷ - اغلب شبیه سازی‌های مهندسی مستلزم مدل سازی ریاضی و بررسی‌های کامپیوتری هستند. به هر حال موارد زیادی وجود دارد که مدل سازی ریاضی قابل اعتماد نیست. شبیه سازی مشکلات مکانیک سیالات اغلب مستلزم شبیه سازی‌های ریاضی و فیزیکی است. در این موارد، مدل‌های فیزیکی نیاز به شبیه سازی دینامیک دارند.)

منبع ویکی پدیا


۸ - شبیه سازی کامپیوتری (شبیه سازی رایانه، جزو مفیدی برای بسیاری از سیستم‌های طبیعی در فیزیک، شیمی و زیست‌شناسی و نیز برای سیستم‌های انسانی در اقتصاد و علوم اجتماعی (جامعه‌شناسی کامپیوتری) و همچنین در مهندسی برای به دست آوردن بینش نسبت به عمل این سیستم‌ها شده‌است. یک نمونه خوب از سودمندی استفاده از رایانه‌ها در شبیه سازی را می‌توان در حیطه شبیه سازی ترافیک شبکه جستجو کرد. در چنین شبیه سازی‌هایی رفتار مدل هر شبیه سازی را مطابق با مجموعه پارامترهای اولیه منظور شده برای محیط تغییر خواهد داد.شبیه سازی‌های کامپیوتری] اغلب به این منظور به کار گرفته می‌شوند تا انسان از شبیه سازی‌های حلقه‌ای در امان باشد. به طور سنتی، مدل برداری رسمی سیستم‌ها از طریق یک مدل ریاضی بوده‌است به نحوی که تلاش در جهت یافتن راه حل تحلیلی برای مشکلات بوده‌است که پیش بینی رفتار سیستم را با استفاده از یک سری پارامترها و شرایط اولیه ممکن ساخته‌است. شبیه سازی کامپیوتری اغلب به عنوان یک ضمیمه یا جانشین برای سیستم‌های مدل سازی است که در آن‌ها راه حل‌های تحلیلی بسته ساده ممکن نیست. انواع مختلفی از شبیه سازی کامپیوتری وجود دارد که وجه مشترک همه آن‌ها در این است که تلاش می‌کند تا یک نمونه از برنامه‌ای برای یک مدل تولید کنند که در آن امکان محاسبه کامل تمام حالات ممکن مدل مشکل یا غیر ممکن است.)


به طور رو به افزونی معمول شده‌است که نام انواع مختلفی از شبیه سازی شنیده می‌شود که به عنوان «محیط‌های صناعی» اطلاق می‌شوند. این عنوان اتخاذ شده‌است تا تعریف شبیه سازی عملاً به تمام دستاوردهای حاصل از رایانه تعمیم داده شود.



۹ - شبیه سازی در علم رایانه (در برنامه نویسی کامپیوتری، یک شبیه ساز اغلب برای اجرای برنامه‌ای مورد استفاده قرار می‌گیرد که انجام آن برای رایانه با مقداری دشواری همراه است. برای مثال، شبیه سازها معمولاً برای رفع عیب یک ریزبرنامه استفاده می‌شوند. از آن جایی که کار کامپیوتر شبیه سازی شده‌است، تمام اطلاعات در مورد کار رایانه مستقیماً در دسترس برنامه دهنده‌است و سرعت و اجرای شبیه سازی را می‌توان تغییر داد. همچنین شبیه سازها برای تفسیر درخت‌های عیب یا تست کردن طراحی‌های منطقی VLSI قبل از ساخت مورد استفاده قرار می‌گیرند. در علم رایانه نظریه، عبارت شبیه سازی نشان دهنده یک رابطه بین سیستم‌های انتقال وضعیت است که این در مطالعه مفاهیم اجرایی سودمند است.)


۱۰ - شبیه سازی در تعلیم و تربیت (شبیه سازی‌ها در تعلیم و تربیت گاهی مثل شبیه سازی‌های آموزشی هستند. آن‌ها روی وظایف خاص متمرکز می‌شوند. در گذشته از ویدئو برای معلمین و دانش آموزان استفاده می‌شود تا مشاهده کنند، مسائل را حل کنند و نقش بازی کنند؛ هرچند، یک استفاده جدید تر از شبیه سازی‌ها در تعلیم و تربیت شامل فیلم‌های انیمیشن است (ANV .(ANVها نوعی فیلم ویدئویی کارتون مانند با داستان‌های تخیلی یا واقعی هستند که برای آموزش و یادگیری کلاس استفاده می‌شوند.ANVها برای ارزیابی آگاهی، مهارت‌های حل مسئله و نظم بچه‌ها و معلمین قبل و حین اشتغال کارایی دارند.)


شکل دیگری از شبیه سازی در سال‌های اخیر با اقبال در آموزش بازرگانی مواجه شده‌است. شبیه سازی بازرگانی که دارای یک مدل پویا است که آزمون استراتژی‌های بازرگانی را در محیط فاقد خطر مهیا می‌سازد و محیط مساعدی برای مباحث مطالعه موارد ارائه می‌دهد.



واژگانی که درک مفهوم آن‌ها در علم آمار مهم است عبارت‌اند از∗ :


جمعیت

نمونه

متغیّر

مقیاس‌های اندازه‌گیری :

مقیاس اسمی

مقیاس ترتیبی

مقیاس فاصله‌ای

مقیاس نسبتی

آمار رشته وسیعی از ریاضی است که راههای جمع آوری، خلاصه سازی و نتیجه گیری از داده‌ها را مطالعه می‌کند. این علم برای طیف وسیعی از علوم دانشگاهی از فیزیک و علوم اجتماعی گرفته تا انسان‌شناسی و همچنین تجارت، حکومت داری و صنعت کاربرد دارد.


هنگامی که داده‌ها جمع آوری شدند چه از طریق یک روش نمونه برداری خاص یا به وسیله ثبت پاسخ‌ها در قبال رفتارها در یک مجموعه آزمایشی (طرح آزمایش) یا به وسیله مشاهده مکرر یک فرایند در طی زمان (سری‌های زمانی) خلاصه‌های گرافیکی یا عددی را می‌توان با استفاده از آمار توصیفی به دست آورد.


الگوهای موجه در داده‌ها سازمان بندی می‌شوند تا نتیجه گیری در مورد جمعیت‌های بزرگ‌تر به دست آید که این کار با استفاده از آمار استنباطی صورت می‌گیرد و تصادفی بودن و عدم قاطعیت در مشاهدات را شناسایی می‌کند. این استنباط‌ها ممکن است به شکل جوابهای بله یا خیر به سؤالات باشد (آزمون فرض)، خصوصیات عددی را برآورد کند(تخمین)، پیش گویی مشاهدات آتی باشد، توصیف ارتباط‌ها باشد (همبستگی) و یا مدل سازی روابط باشد (رگرسیون).


شبکه توصیف شده در بالا گاهی اوقات به عنوان آمار کاربردی اطلاق می‌شود. در مقابل، آمار ریاضی (یا ساده تر نظریه آماری) زیر رشته‌ای از ریاضی کاربردی است که از نظریه احتمال و آنالیز برای به کارگیری آمار برروی یک پایه نظریه محکم استفاده می‌کند.


مراحل پایه برای انجام یک تجربه عبارت‌اند از :


برنامه ریزی تحقیق شامل تعیین منابع اطلاعاتی، انتخاب موضوع تحقیق و ملاحظات اخلاقی برای تحقیق و روش پیشنهادی. طراحی آزمون شامل تمرکز روی مدل سیستم و تقابل متغیرهای مستقل و وابسته. خلاصه سازی از نتایج مشاهدات برای جامعیت بخشیدن به آنها با حذف نتایج (آمار توصیفی). رسیدن به اجماع در مورد آنچه مشاهدات درباره دنیایی که مشاهده می‌کنیم به ما می‌گویند (استنباط آماری). ثبت و ارائه نتایج مطالعه.


سطوح اندازه گیری [ویرایش]


چهار نوع اندازه گیری یا مقیاس اندازه گیری در آمار استفاده می‌شود. چهار نوع یا سطح اندازه گیری (ترتیبی، اسمی، بازه‌ای و نسبی) دارای درجات متفاوتی از سودمندی در بررسی‌های آماری دارند. اندازه گیری نسبی در حالی که هم یک مقدار صفر و فاصله بین اندازه‌های متفاوت تعریف می‌شود بیشترین انعطاف پذیری را در بین روش‌های آماری دارد که می‌تواند برای تحلیل داده‌ها استفاده شود. مقیاس تناوبی با داشتن فواصل معنی دار بین اندازه‌ها اما بدون داشتن میزان صفر معنی دار (مثل اندازه‌گیری بهره هوشی یا اندازه‌گیری دما در مقیاس سلسیوس) در تحقیقات آماری استفاده می‌شود. صفت آماری - هر ویژگی مربوط به هر واحد جامعه را یک صفت آماری یا به اختصار یک صفت برای آن واحد آماری است. اگر یک واحد آماری یک انسان باشد، گروه خون، وزن، میزان سواد، میزان درآمد، درجه حرارت بدن و تعدادخانوار هر کدام یک صفت آماری برای آن واحد است. صفتهای آماری دو دسته کلی هستند. ۱- صفت مشخصه ۲ صفت متغیر

نظریه ی مجموعه های فازی و علوم رفتاری و اجتماعی

از زماني كه مفهوم مجموعه هاي فازي توسط لطفي زاده در 1965 ارائه شد، به طور گسترده اي در حوزه هاي فني استفاده و كاربرد پيدا كرد. با وجود موفقيت هايي كه در حوزه ي فني داشته است اما در حوزه ي انساني محدوديت هايي داشته و كمتر كاربردي شده است. طبق تعريف، مجموعه هاي فازي از دو وضعيت كمي برخوردارند مطلق و نسبي. مجموعه هاي فازي سنجش هاي كمي و كيفي را در يك ابزار واحد تركيب مي كنند. از منظر و ديدگاه علوم اجتماعي مجموعه هاي فازي زباني است كه نصف آن زبان كلامي و مفاهيم كلامي است و نصف آن مفاهيم و زبان رياضي. بدبختانه جامعه ي علوم انساني و علوم اجتماعي بالقوه هاي مربوط به مجموعه هاي فازي را نشناخته است تا از اين طريق روش شناسي علوم اجتماعي را تغيير دهند

رگرسيون لوجستيك زماني كه پيش بين ها داراي مقياس فاصله اي مي باشند.

سوال شده بود كه زماني كه از رگرسيون لجستيك استفاده مي كنيم كه در آن متغيير پيش بيني شونده دو حاليتي و متغيرهاي پيش بيني كننده پيوسته اند بهتر است از كدام معيار براي برازش مدل استفاده شود؟
زماني كه داده هاي مربوط به متغييرهاي پيش بين پيوسته است به جاي استفاده از آماره ي خي دو از آماره ي هوسمر و لمشو
HOSMER AND LEMESHOW

بايد استفاده شود.و انداره هاي برازش بدست آمده از اين آزمون معتبر است. در اس پي اس اس اين آماره ها ارائه مي شوند.

مطالب زير در مورد آزمون اندريافت موضوع برايم ايميل شده است احتمالا از سايت گرفته شده است. بنده از منبع آن اطلاع ندارم

با سلام اطلاعات زیر درباره تست cat یا اندریافت موضوع مخصوص کودکان است. برای اطلاعات خودتان و  توضیح برای استادتان مطالعه بفرمایید. اجرای این تست برای کار برای سنین 6 تا 10 سال می باشد.

 آزمون اندریافت کودکان، یک آزمون فرافکنی است که برای سنجش شخصیت کودکان 3 الی 10 ساله به‌کار می‌رود. این آزمون با اقتباس از آزمون اندریافت بزرگسالان(TAT)[1] هنری موری،[2] توسط لئوپولدبلاک[3] و سونیا بلاک[4] در آمریکا در سال 1949 ساخته شد. مواد این آزمون شامل 10 کارت است که روی هر یک، تصویرهایی از حیوانات مختلف در حالت‌های رفتاری شبیه به رفتار‌های انسان ترسیم شده است.[5] علت انتخاب حیوانات به عنوان محرک دیداری فرافکن، مصاحبه‌ای بوده است که بلاک‌ها با ارنست کریز[6] داشته‌اند. کریز، معتقد بوده است که کودکان با حیوانات بهتر از انسان‌ها فرافکنی می‌کنند. زیرا انسان‌ها به‌ویژه بزرگسالان بازداری‌هایی را در کودکان ایجاد می‌کنند. از طرف دیگر بلاک‌ها به نظرات فروید در مورد داستان هانس کوچولو در مقاله "ترس مرضی یک کودک 5 ساله" آشنایی داشته‌اند و می‌دانسته‌اند که در اکثر داستان‌های ملل برای کودکان، حیوانات نقش اساسی دارند.[7]
  بدین‌ترتیب لئوپولد و سونیا بلاک از ویولت لامونت[8] تصویرگر کتاب‌های کودکان خواستند که تصاویری را بر اساس پیشنهادهای ارائه‌شده و به سلیقه‌ خود ترسیم نماید. لامونت نیز 18 تصویر کشید. این تصاویر توسط بلاک‌ها و چند روان‌شناس دیگر که همگی در استفاده از آزمون TAT تجربه‌ کافی داشتند، در مورد کودکان به‌کار گرفته شد. این متخصصان نتایج آزمون‌ها را به همراه اظهار نظرهای خود به بلاک‌ها عرضه کردند. پس از بررسی نتایج به دست آمده، بلاک‌ها از میان 18 تصویر 10 تصویر را انتخاب کردند.[9]
 
 
هدف آزمون CAT
  هدف این آزمون، کمک به روان‌شناس برای درک نوع ارتباط کودک با اطرافیان خود، آگاهی از مکانیسم‌های دفاعی مورد استفاده کودک برای سازگاری، همچنین شناخت گرایش‌ها، تعارضات، رقابت‌ها و یا ترس‌های او است.[10]
  تصاویر آزمون، وسیله‌ای است برای برانگیختن پاسخ‌های کودک و فرافکنی وی در مورد: مشکلات تغذیه و مشکلات دهانی کودک، مشکلات مربوط به رقابت و درگیری با برادر یا خواهر، آشکارسازی طرز تلقی کودک نسبت به والدین و وسایل مربوط به روابط وی با والدین، مسائل زناشویی والدین از دید کودک( عقده‌ ادیپ یا عقده‌ الکترا و همچنین شوک اولین درک روابط زناشویی والدین).
  این آزمون همچنین در پی آن است که اوهام‌های کودک درباره‌ خشونت و پرخاشگری، پذیرفته شدن در دنیای والدین، ترس از تنها بودن در شب و احتمال خودارضایی، رفتار در توالت و واکنش والدین در مقابل آن را آشکار نماید.[11]
 
 
نحوه اجرای CAT
  اولین مساله مهم در اجرای این آزمون و دیگر آزمون‌های کودکان این است که باید با کودک رابطه‌ خوبی برقرار کرد و حتی‌المقدور باید این آزمون را به صورت بازی‌گونه اجرا کرد. یعنی به کودک گفته می‌شود که اکنون می‌خواهیم یک بازی را انجام دهیم.[12] سپس کارت‌ها یکی پس از دیگری به کودک ارائه شده و از او خواسته می‌شود که برای هر تصویر داستانی بسازد. او باید آنچه را که هم اکنون در صحنه داستان می‌گذرد توضیح داده و بگوید که قبل از آنچه که اکنون در جریان است چه چیزی اتفاق افتاده است و پایان یا نتیجه داستان چه خواهد شد.[13]پاسخ‌های کودک را باید دقیقا یادداشت کنیم و در هر کارت، حرکات چهره و عکس‌العمل‌های عاطفی کودک را نیز ثبت نماییم. هنگامی که محدودیت زمانی وجود دارد یا کودک دچار مشکل بیش‌فعالی و کم‌توجهی است، بهتر است کارت‌هایی را به تناسب مشکل کودک از بین سایر کارت‌ها انتخاب کنیم و به اجرای آنها بسنده نماییم.[14]
 
 
مراحل تفسیر آزمون CAT
  هدف از تفسیر نتایج آزمون، تشخیص خصایص شخصیتی به‌طور اخص نیست، بلکه منظور از تفسیر نتایج، توصیف چگونگی برخورد آزمودنی با موقعیت‌های کلی و اساسی زندگی است. برای رسیدن به این هدف لازم است براساس داستان‌هایی که کودک برای تصاویر می‌سازد موارد زیر مورد بررسی قرار گیرند:
 
1. قهرمان: نخستین وظیفه آزمایش‌کننده آن است که تعیین کند کدام یک از بازیکنان داستان، قهرمان اصلی است. فرض بر این است که آزمودنی با این چهره همانندسازی کرده و ممکن است نیازها، نگرش‌ها و احساساتش را به او فرافکنی کند. قهرمان کسی است که نقش اصلی را بر عهده دارد و رویدادهای داستان حول او می‌چرخد. آزمودنی ممکن است با بیش از یک قهرمان همانندسازی کند. این مطلب را می‌توان با اشاره‌های مکرر آزمودنی به قهرمان دوم و یا نسبت دادن نیازهای خود به وی روشن ساخت.[15]
 
2. انگیزه‌ها و احساسات قهرمان(نیازها): انگیزه‌ها و نیازهایی را که کودک به قهرمان نسبت می‌دهد ممکن است بیانگر انگیزه‌ها و نیازهای خود او باشند. به عنوان مثال، اگر کودک در چند تصویر به رفتارهای خشونت‌بار قهرمان اشاره کند، ممکن است این امر حاکی از نیاز وی به پرخاشگری باشد. یا اگر در تصاویر مختلف به توجهی که از روی سایر بازیکنان به قهرمان داستان مبذول می‌شود اشاره کند، این امر ممکن است بیانگر نیاز وی به مورد توجه قرار گرفتن و یا حمایت شدن باشد. نمونه‌هایی از نیازها عبارتند از: نیاز به محبت، پیشرفت، استقلال، پذیرش در جمع، تهییج، مخالفت و ... .[16]
 
3. حالت‌های درونی: نمونه‌هایی از انواع حالت‌های درونی که آزمودنی ممکن است در داستان‌های  CATفرافکنی کند به شرح زیر است:
·        تعارض: حالتی است که بین دو نیروی درونی کشمکش وجود دارد. وجود  دو نیاز متضاد ممکن است تعارض ایجاد کند. برای مثال، آزمودنی ممکن است در یک داستان یا در بخشی از آن، از قهرمان داستان چهره‌ای تهدید‌کننده و در بخش دیگری و یا در داستان دیگر، چهره‌ای مهربان و حمایت‌کننده از او ترسیم کند.
·        تغییر هیجانی: نشان دادن تغییر در خلق یا نگرش نسبت به چیزی یا کسی. برای مثال ممکن است قهرمانی را که با وی همانندسازی کرده است فردی خوشحال و لحظه‌ای بعد او را غمگین و ناراحت توصیف کند.
·        خوشی یا غم: آزمودنی ممکن است قهرمانی را که با وی همانندسازی کرده است خوشحال و شاد و یا غمگین و افسرده توصیف کند. 
·        بدگمانی: محتوای داستان‌هایی که آزمودنی برای کارت‌ها می‌سازد ممکن است با احساس بدگمانی، بی‌اعتمادی و تردید همراه باشد.
·        حسادت: آزمودنی در داستان‌هایی که می‌سازد ممکن است حسادت خود نسبت به خواهر یا برادر کوچکتر و یا حسادت نسبت به پدر و مادر یا روابط بین آنها را نشان دهد.[17]
 
4. نیروهای محیطی قهرمان(فشارها): منظور از نیروهای محیطی و یا فشارها، عواملی هستند که رفتار آدمی را برمی‌انگیزند یا نیازها‌یی را به وجود می‌آورند. آزمایش‌کننده با توجه به محتوای داستان‌هایی که توسط کودک ساخته می‌شود باید نوع محیطی را که قهرمان در آن زندگی می‌کند و با آن در تعامل است مورد بررسی قرار دهد. این محیط ممکن است با محدودیت‌ها، فشارها و محرومیت‌هایی همراه باشد. به عنوان مثال ممکن است در تصویر شماره 1 به کمبود غذا اشاره کند(فشار محرومیت) و یا در توصیف رفتار یکی از جوجه‌ها که با وی همانندسازی کرده است "مرغ بزرگ نمی‌گذارد از ظرف، غذا بردارد"(فشار محیط طردکننده). انواع فشارهایی که در داستان‌ها ممکن است مطرح شوند، نشانگر عوامل محیطی موثر بر رفتار و نیازها‌ی آزمودنی است که عبارتند از: فشار محرومیت، فشار محیط بیگانه و طردکننده، فشار از دست دادن، فشار محدودیت، فشار محیط ناامن، پرخاشگر و خصومت‌گر، فشار محنت و غم‌زدگی، فشار دوستی و وابستگی.
 
5. مفاد و نتایج داستان: از مجموع اطلاعاتی که در مراحل قبل از اجرای آزمون به دست می‌آید و با ترکیب آن با مضمون کلی داستان‌ها و نتایج آنها می‌توان یک تصویر کلی از چگونگی برخورد آزمودنی با محیط خود و نحوه تعامل وی با خانواده و همسالان و به‌طور کلی با جهان پیرامونش به دست آورد.
 
  بدیهی است تفسیر و نتیجه‌گیری از داستان‌هایی که کودک می‌سازد باید با در نظر گرفتن سایر اطلاعاتی که درباره وی وجود دارد، مانند مشاهده‌ رفتار در خانه یا مدرسه، گزارش والدین و معلمان و نتایج سایر آزمون‌هایی که درباره‌ وی اجرا شده است انجام شود. با وجود این، تفسیر و نتیجه‌گیری از نتایج آزمون و سایر اطلاعات باید با قید احتمال و احتیاط همراه باشد.[18]

[1] -  Thematic Apperception Test
[2] -Henry murray
[3] -Leopld Bellak
[4] -Sonya Bellak
[5] - شریفی، حسن‌پاشا؛ ارزشیابی شخصیت، تهران، دانشگاه پیام نور، 1386، چاپ دهم، ص 71.
[6] - Ernst Kris
[7] - بهرامی، هادی؛ کاربرد بالینی و تشخیص آزمون‌های فرافکن شخصیت، تهران، دانا، 1372، چاپ اول، ص 192.
[8] -Violet  Lamont
[9] - لطف‌آبادی، حسین؛ آزمون‌های روانی – شناختی کودکان برای مشاوره کودک، مشهد، آستان قدس رضوی، 1374، چاپ چهارم، ص 131.
[10] - کاربرد بالینی و تشخیص آزمون‌های فرافکن شخصیت، ص 193.
[11] - آزمون‌های روانی – شناختی کودکان برای مشاوره کودک، ص 132.
[12] - همان، ص 133.
[13] - ارزشیابی شخصیت، ص 72.
[14] - کاربرد بالینی و تشخیص آزمون‌های فرافکن شخصیت، ‌ص 196.
[15] - آزمون‌های روانی – شناختی کودکان برای مشاوره کودک، ص 147.
[16] - همان، ‌ص 148.
[17] - ارزشیابی شخصیت، ص 80.
[18] - همان، ص 81.

تست اندریافت موضوع کودکان

با سلام اطلاعات زیر درباره تست cat یا اندریافت موضوع مخصوص کودکان است. برای اطلاعات خودتان و  توضیح برای استادتان مطالعه بفرمایید. اجرای این تست برای کار برای سنین 6 تا 10 سال می باشد.


 آزمون اندریافت کودکان، یک آزمون فرافکنی است که برای سنجش شخصیت کودکان 3 الی 10 ساله به‌کار می‌رود. این آزمون با اقتباس از آزمون اندریافت بزرگسالان(TAT)[1] هنری موری،[2] توسط لئوپولدبلاک[3] و سونیا بلاک[4] در آمریکا در سال 1949 ساخته شد. مواد این آزمون شامل 10 کارت است که روی هر یک، تصویرهایی از حیوانات مختلف در حالت‌های رفتاری شبیه به رفتار‌های انسان ترسیم شده است.[5] علت انتخاب حیوانات به عنوان محرک دیداری فرافکن، مصاحبه‌ای بوده است که بلاک‌ها با ارنست کریز[6] داشته‌اند. کریز، معتقد بوده است که کودکان با حیوانات بهتر از انسان‌ها فرافکنی می‌کنند. زیرا انسان‌ها به‌ویژه بزرگسالان بازداری‌هایی را در کودکان ایجاد می‌کنند. از طرف دیگر بلاک‌ها به نظرات فروید در مورد داستان هانس کوچولو در مقاله "ترس مرضی یک کودک 5 ساله" آشنایی داشته‌اند و می‌دانسته‌اند که در اکثر داستان‌های ملل برای کودکان، حیوانات نقش اساسی دارند.[7]

  بدین‌ترتیب لئوپولد و سونیا بلاک از ویولت لامونت[8] تصویرگر کتاب‌های کودکان خواستند که تصاویری را بر اساس پیشنهادهای ارائه‌شده و به سلیقه‌ خود ترسیم نماید. لامونت نیز 18 تصویر کشید. این تصاویر توسط بلاک‌ها و چند روان‌شناس دیگر که همگی در استفاده از آزمون TAT تجربه‌ کافی داشتند، در مورد کودکان به‌کار گرفته شد. این متخصصان نتایج آزمون‌ها را به همراه اظهار نظرهای خود به بلاک‌ها عرضه کردند. پس از بررسی نتایج به دست آمده، بلاک‌ها از میان 18 تصویر 10 تصویر را انتخاب کردند.[9]

 

 

هدف آزمون CAT

  هدف این آزمون، کمک به روان‌شناس برای درک نوع ارتباط کودک با اطرافیان خود، آگاهی از مکانیسم‌های دفاعی مورد استفاده کودک برای سازگاری، همچنین شناخت گرایش‌ها، تعارضات، رقابت‌ها و یا ترس‌های او است.[10]

  تصاویر آزمون، وسیله‌ای است برای برانگیختن پاسخ‌های کودک و فرافکنی وی در مورد: مشکلات تغذیه و مشکلات دهانی کودک، مشکلات مربوط به رقابت و درگیری با برادر یا خواهر، آشکارسازی طرز تلقی کودک نسبت به والدین و وسایل مربوط به روابط وی با والدین، مسائل زناشویی والدین از دید کودک( عقده‌ ادیپ یا عقده‌ الکترا و همچنین شوک اولین درک روابط زناشویی والدین).

  این آزمون همچنین در پی آن است که اوهام‌های کودک درباره‌ خشونت و پرخاشگری، پذیرفته شدن در دنیای والدین، ترس از تنها بودن در شب و احتمال خودارضایی، رفتار در توالت و واکنش والدین در مقابل آن را آشکار نماید.[11]

 

 

نحوه اجرای CAT

  اولین مساله مهم در اجرای این آزمون و دیگر آزمون‌های کودکان این است که باید با کودک رابطه‌ خوبی برقرار کرد و حتی‌المقدور باید این آزمون را به صورت بازی‌گونه اجرا کرد. یعنی به کودک گفته می‌شود که اکنون می‌خواهیم یک بازی را انجام دهیم.[12] سپس کارت‌ها یکی پس از دیگری به کودک ارائه شده و از او خواسته می‌شود که برای هر تصویر داستانی بسازد. او باید آنچه را که هم اکنون در صحنه داستان می‌گذرد توضیح داده و بگوید که قبل از آنچه که اکنون در جریان است چه چیزی اتفاق افتاده است و پایان یا نتیجه داستان چه خواهد شد.[13]پاسخ‌های کودک را باید دقیقا یادداشت کنیم و در هر کارت، حرکات چهره و عکس‌العمل‌های عاطفی کودک را نیز ثبت نماییم. هنگامی که محدودیت زمانی وجود دارد یا کودک دچار مشکل بیش‌فعالی و کم‌توجهی است، بهتر است کارت‌هایی را به تناسب مشکل کودک از بین سایر کارت‌ها انتخاب کنیم و به اجرای آنها بسنده نماییم.[14]

 

 

مراحل تفسیر آزمون CAT

  هدف از تفسیر نتایج آزمون، تشخیص خصایص شخصیتی به‌طور اخص نیست، بلکه منظور از تفسیر نتایج، توصیف چگونگی برخورد آزمودنی با موقعیت‌های کلی و اساسی زندگی است. برای رسیدن به این هدف لازم است براساس داستان‌هایی که کودک برای تصاویر می‌سازد موارد زیر مورد بررسی قرار گیرند:

 

1. قهرمان: نخستین وظیفه آزمایش‌کننده آن است که تعیین کند کدام یک از بازیکنان داستان، قهرمان اصلی است. فرض بر این است که آزمودنی با این چهره همانندسازی کرده و ممکن است نیازها، نگرش‌ها و احساساتش را به او فرافکنی کند. قهرمان کسی است که نقش اصلی را بر عهده دارد و رویدادهای داستان حول او می‌چرخد. آزمودنی ممکن است با بیش از یک قهرمان همانندسازی کند. این مطلب را می‌توان با اشاره‌های مکرر آزمودنی به قهرمان دوم و یا نسبت دادن نیازهای خود به وی روشن ساخت.[15]

 

2. انگیزه‌ها و احساسات قهرمان(نیازها): انگیزه‌ها و نیازهایی را که کودک به قهرمان نسبت می‌دهد ممکن است بیانگر انگیزه‌ها و نیازهای خود او باشند. به عنوان مثال، اگر کودک در چند تصویر به رفتارهای خشونت‌بار قهرمان اشاره کند، ممکن است این امر حاکی از نیاز وی به پرخاشگری باشد. یا اگر در تصاویر مختلف به توجهی که از روی سایر بازیکنان به قهرمان داستان مبذول می‌شود اشاره کند، این امر ممکن است بیانگر نیاز وی به مورد توجه قرار گرفتن و یا حمایت شدن باشد. نمونه‌هایی از نیازها عبارتند از: نیاز به محبت، پیشرفت، استقلال، پذیرش در جمع، تهییج، مخالفت و ... .[16]

 

3. حالت‌های درونی: نمونه‌هایی از انواع حالت‌های درونی که آزمودنی ممکن است در داستان‌های  CATفرافکنی کند به شرح زیر است:

·        تعارض: حالتی است که بین دو نیروی درونی کشمکش وجود دارد. وجود  دو نیاز متضاد ممکن است تعارض ایجاد کند. برای مثال، آزمودنی ممکن است در یک داستان یا در بخشی از آن، از قهرمان داستان چهره‌ای تهدید‌کننده و در بخش دیگری و یا در داستان دیگر، چهره‌ای مهربان و حمایت‌کننده از او ترسیم کند.

·        تغییر هیجانی: نشان دادن تغییر در خلق یا نگرش نسبت به چیزی یا کسی. برای مثال ممکن است قهرمانی را که با وی همانندسازی کرده است فردی خوشحال و لحظه‌ای بعد او را غمگین و ناراحت توصیف کند.

·        خوشی یا غم: آزمودنی ممکن است قهرمانی را که با وی همانندسازی کرده است خوشحال و شاد و یا غمگین و افسرده توصیف کند.  

·        بدگمانی: محتوای داستان‌هایی که آزمودنی برای کارت‌ها می‌سازد ممکن است با احساس بدگمانی، بی‌اعتمادی و تردید همراه باشد.

·        حسادت: آزمودنی در داستان‌هایی که می‌سازد ممکن است حسادت خود نسبت به خواهر یا برادر کوچکتر و یا حسادت نسبت به پدر و مادر یا روابط بین آنها را نشان دهد.[17]

 

4. نیروهای محیطی قهرمان(فشارها): منظور از نیروهای محیطی و یا فشارها، عواملی هستند که رفتار آدمی را برمی‌انگیزند یا نیازها‌یی را به وجود می‌آورند. آزمایش‌کننده با توجه به محتوای داستان‌هایی که توسط کودک ساخته می‌شود باید نوع محیطی را که قهرمان در آن زندگی می‌کند و با آن در تعامل است مورد بررسی قرار دهد. این محیط ممکن است با محدودیت‌ها، فشارها و محرومیت‌هایی همراه باشد. به عنوان مثال ممکن است در تصویر شماره 1 به کمبود غذا اشاره کند(فشار محرومیت) و یا در توصیف رفتار یکی از جوجه‌ها که با وی همانندسازی کرده است "مرغ بزرگ نمی‌گذارد از ظرف، غذا بردارد"(فشار محیط طردکننده). انواع فشارهایی که در داستان‌ها ممکن است مطرح شوند، نشانگر عوامل محیطی موثر بر رفتار و نیازها‌ی آزمودنی است که عبارتند از: فشار محرومیت، فشار محیط بیگانه و طردکننده، فشار از دست دادن، فشار محدودیت، فشار محیط ناامن، پرخاشگر و خصومت‌گر، فشار محنت و غم‌زدگی، فشار دوستی و وابستگی.

 

5. مفاد و نتایج داستان: از مجموع اطلاعاتی که در مراحل قبل از اجرای آزمون به دست می‌آید و با ترکیب آن با مضمون کلی داستان‌ها و نتایج آنها می‌توان یک تصویر کلی از چگونگی برخورد آزمودنی با محیط خود و نحوه تعامل وی با خانواده و همسالان و به‌طور کلی با جهان پیرامونش به دست آورد.

 

  بدیهی است تفسیر و نتیجه‌گیری از داستان‌هایی که کودک می‌سازد باید با در نظر گرفتن سایر اطلاعاتی که درباره وی وجود دارد، مانند مشاهده‌ رفتار در خانه یا مدرسه، گزارش والدین و معلمان و نتایج سایر آزمون‌هایی که درباره‌ وی اجرا شده است انجام شود. با وجود این، تفسیر و نتیجه‌گیری از نتایج آزمون و سایر اطلاعات باید با قید احتمال و احتیاط همراه باشد.[18]


[1] -  Thematic Apperception Test

[2] -Henry murray

[3] -Leopld Bellak

[4] -Sonya Bellak

[5] - شریفی، حسن‌پاشا؛ ارزشیابی شخصیت، تهران، دانشگاه پیام نور، 1386، چاپ دهم، ص 71.

[6] - Ernst Kris

[7] - بهرامی، هادی؛ کاربرد بالینی و تشخیص آزمون‌های فرافکن شخصیت، تهران، دانا، 1372، چاپ اول، ص 192.

[8] -Violet  Lamont

[9] - لطف‌آبادی، حسین؛ آزمون‌های روانی – شناختی کودکان برای مشاوره کودک، مشهد، آستان قدس رضوی، 1374، چاپ چهارم، ص 131.

[10] - کاربرد بالینی و تشخیص آزمون‌های فرافکن شخصیت، ص 193.

[11] - آزمون‌های روانی – شناختی کودکان برای مشاوره کودک، ص 132.

[12] - همان، ص 133.

[13] - ارزشیابی شخصیت، ص 72.

[14] - کاربرد بالینی و تشخیص آزمون‌های فرافکن شخصیت، ‌ص 196.

[15] - آزمون‌های روانی – شناختی کودکان برای مشاوره کودک، ص 147.

[16] - همان، ‌ص 148.

[17] - ارزشیابی شخصیت، ص 80.

[18] - همان، ص 81.


پرسشنامه هوش هیجانی بار – آن


 
پرسشنامه هوش هیجانی بار – آن
Bar-on Emotional Intelligence Inventory
1.     به نظر من برای غلبه بر مشکلات باید گام به گام پیش رفت.
2.     لذت بردن از زندگی برایم مشکل است.
3.     شغلی را ترجیح می دهم که حتی الامکان ، من تصمیم گیرنده باشم.
4.     می توانم بدون تنش زیاد ، با مشکلات مقابله کنم.
5.     می توانم برای معنی دادن به زندگی تا حد امکان تلاش کنم.
6.     نسبت به هیجان هایم آگاهی دارم.
7.     سعی می کنم بدون خیال پردازی ، واقعیت امور را در نظر بگیرم.
8.     به راحتی با دیگران دوست می شوم.
9.     معتقدم توانایی تسلط بر شرایط دشوار را دارم.
10.بیشتر مواقع به خودم اطمینان دارم.
11.کنترل خشم برایم مشکل است.
12.شروع دوباره برایم سخت است.
13.کمک کردن به دیگران را دوست دارم.
14.بخوبی می توانم احساسات دیگران را درک کنم.
15.هنگامی که از دیگران خشمگین می شوم، نمی توانم با آنها در این مورد بحث کنم.
16.هنگام رویارویی با یک موقعیت دشوار، دوست دارم تا حد ممکن در مورد آن اطلاعات جمع آوری کنم.
17.خندیدن برایم سخت است .
18.هنگام کار کردن با دیگران ، بیشتر پیرو افکار آنها هستم تا خودم.
19.نمی توانم بخوبی فشارها را تحمل کنم.
20.در چند سال گذشته کمتر کاری را به نتیجه رسانده ام.
21.به سختی می توانم احساسات عمیقم را با دیگران درمیان بگذارم.
22.دیگران نمی فهمند که من چه فکری دارم.
23.به خوبی با دیگران همراهی می کنم.
24.به اغلب کارهایی که انجام می دهم خوش بین هستم.
25.برای خودم احترام قائل هستم.
26.عصبی بودنم مشکل ایجاد می کند.
27.به سختی می توانم فکرم را در مورد مسائل تغییر دهم.
28.کمک به دیگران مرا کسل نمی کند ، بخصوص اگر شایستگی آن را داشته باشم.
29.دوستانم می توانند مسائل خصوصی خودشان را با من درمیان بگذارند.
30.می توانم مخالفتم را با دیگران ابراز نمایم.
31.هنگام مواجهه با یک مشکل ، اولین کاری که انجام می دهم دست نگه داشتن و فکر کردن است.
32.فرد با نشاطی هستم.
33.ترجیح می دهم دیگران برایم تصمیم بگیرند.
34.احساس می کنم کنترل اضطراب برایم مشکل است.
35.از کارهایی کهانجام می دهم ، راضی نیستم.
36.به سختی می فهمم چه احساسی دارم.
37.تمایل دارم با آنچه در اطرافم می گذرد روبه رو نشوم و از برخورد با آنها طفره می روم.
38.روابط صمیمی با دوستانم برای هردو طرفمان اهمیت دارد.
39.حتی در موقعیتهای دشوار ، معمولا برای ادامه کار انگیزه دارم.
40.نمی توانم خودم را این طور که هستم بپذیرم.
41.دیگران به من می گویند هنگام بحث ، آرام تر صحبت کنم.
42.به آسانی با شرایط جدید سازگار می شوم.
43.به کودک گمشده کمک می کنم، حتی اگر همان موقع جای دیگری کار داشته باشم.
44.به اتفاقی که برای دیگران می افتد، توجه دارم.
45." نه گفتن" برایم مشکل است.
46.هنگام تلاش برای حل یک مشکل ، راه حل های ممکن را در نظر می آورم ، سپس بهترین را انتخاب می کنم.
47.از زندگی ام راضیم.
48.تصمیم گیری برایم مشکل است.
49.می دانم در شرایط دشوار چگونه آرامشم را حفظ کنم.
50.هیچ چیز در من علاقه ایجاد نمی کند.
51.از احساسی که دارم آگاهم.
52.در تصورات و خیال پردازی هایم غرق می شوم.
53.با دیگران رابطه خوبی دارم.
54.معمولا انتظار دارم مشکلات به خوبی ختم شوند، هر چند گاهی چنین نمی شود.
55.از اندام و ظاهر خود راضی هستم.
56.کم صبر هستم.
57.می توانم عادات قبلی ام را تغییر دهم.
58.اگر لازم باشد با زیر پا گذاشتن قانون از موقعیتی فرار کنم ، این کار را انجام می دهم.
59.نسبت به احساسات دیگران حساس هستم.
60.می توانم به راحتی افکارم را به دیگران بگویم.
61.هنگام حل کردن مسائل، به سختی می توانم در مورد انتخاب بهترین راه حل تصمیم گیری کنم.
62.اهل شوخی هستم.
63.در انجام دادن کارها و امور مختلف به دیگران وابسته ام.
64.رویارویی با مسائل ناخوشایند برایم مشکل است.
65.حتی الامکان کارهایی را به عهده می گیرم که برایم لذت بخش هستند.
66.حتی هنگام آشفتگی از آنچه در من اتفاق می افتد، آگاهم.
67.تمایل به مبالغه گویی دارم.
68.به نظر دیگران، من فردی اجتماعی هستم.
69.به توانایی ام برای مقابله با دشوارترین مسائل اطمینان دارم.
70.از شیوه نگرش و فکرم راضی هستم.
71.بدجوری خشمگین می شوم.
72.معمولا ایجاد تغییر در زندگی روزانه برایم سخت است.
73.قادر هستم احترام به دیگران را حفظ کنم.
74.دیدن رنج دیگران برایم سخت است.
75.به نظر دیگران ، من نمی توانم احساسات و افکارم را بروز دهم.
76.هنگام روبه رو شدن با شرایط دشوار سعی می کنم در مورد راه حل های ممکن فکر کنم.
77.افسرده هستم.
78.فکر می کنم من به دیگران بیشتر احتیاج دارم تا دیگران به من
79.مضطرب هستم.
80.در مورد آن چه می خواهم در زندگی انجام دهم ، فکر مشخص و خوبی ندارم.
81.به سختی می توانم از امور برداشت صحیحی داشته باشم.
82.به سختی می توانم احساساتم را بیان کنم.
83.با دوستانم رابطه صمیمی برقرار می کنم.
84.قبل از شروع کارهای جدید معمولا احساس می کنم شکست خواهم خورد.
85.هنگام بررسی نقاط ضعف و قوتم باز هم در مورد خودم احساس خوبی دارم.
86.هنگام عصبانیت زود از کوره در می روم.
87.اگر مجبور به ترک وطنم باشم، سازگاری برایم دشوار خواهد بود.
88.به نظر من پایبندی یک شهروند به قانون مهم است.
89.از جریحه دار کردن احساسات دیگران خودداری می کنم.
90.مشکل می توانم از حق خودم دفاع کنم.
تذکر سایت روان سنجی : در دو منبع زیر تفاوتهایی میان تعداد و متن گویه ها وجود دارد .
برگرفته از : ساعتچی. محمود ، کامکاری. کامبیز، عسکریان. مهناز . آزمونهای روان شناختی . نشر ویرایش . 1389
فتحی آشتیانی ، علی . آزمون های روان شناختی – ارزشیابی شخصیت و سلامت روان . انتشارات بعثت .

پرسشنامه هوش هیجانی بار – آن


 
پرسشنامه هوش هیجانی بار – آن
Bar-on Emotional Intelligence Inventory
1.     به نظر من برای غلبه بر مشکلات باید گام به گام پیش رفت.
2.     لذت بردن از زندگی برایم مشکل است.
3.     شغلی را ترجیح می دهم که حتی الامکان ، من تصمیم گیرنده باشم.
4.     می توانم بدون تنش زیاد ، با مشکلات مقابله کنم.
5.     می توانم برای معنی دادن به زندگی تا حد امکان تلاش کنم.
6.     نسبت به هیجان هایم آگاهی دارم.
7.     سعی می کنم بدون خیال پردازی ، واقعیت امور را در نظر بگیرم.
8.     به راحتی با دیگران دوست می شوم.
9.     معتقدم توانایی تسلط بر شرایط دشوار را دارم.
10.بیشتر مواقع به خودم اطمینان دارم.
11.کنترل خشم برایم مشکل است.
12.شروع دوباره برایم سخت است.
13.کمک کردن به دیگران را دوست دارم.
14.بخوبی می توانم احساسات دیگران را درک کنم.
15.هنگامی که از دیگران خشمگین می شوم، نمی توانم با آنها در این مورد بحث کنم.
16.هنگام رویارویی با یک موقعیت دشوار، دوست دارم تا حد ممکن در مورد آن اطلاعات جمع آوری کنم.
17.خندیدن برایم سخت است .
18.هنگام کار کردن با دیگران ، بیشتر پیرو افکار آنها هستم تا خودم.
19.نمی توانم بخوبی فشارها را تحمل کنم.
20.در چند سال گذشته کمتر کاری را به نتیجه رسانده ام.
21.به سختی می توانم احساسات عمیقم را با دیگران درمیان بگذارم.
22.دیگران نمی فهمند که من چه فکری دارم.
23.به خوبی با دیگران همراهی می کنم.
24.به اغلب کارهایی که انجام می دهم خوش بین هستم.
25.برای خودم احترام قائل هستم.
26.عصبی بودنم مشکل ایجاد می کند.
27.به سختی می توانم فکرم را در مورد مسائل تغییر دهم.
28.کمک به دیگران مرا کسل نمی کند ، بخصوص اگر شایستگی آن را داشته باشم.
29.دوستانم می توانند مسائل خصوصی خودشان را با من درمیان بگذارند.
30.می توانم مخالفتم را با دیگران ابراز نمایم.
31.هنگام مواجهه با یک مشکل ، اولین کاری که انجام می دهم دست نگه داشتن و فکر کردن است.
32.فرد با نشاطی هستم.
33.ترجیح می دهم دیگران برایم تصمیم بگیرند.
34.احساس می کنم کنترل اضطراب برایم مشکل است.
35.از کارهایی کهانجام می دهم ، راضی نیستم.
36.به سختی می فهمم چه احساسی دارم.
37.تمایل دارم با آنچه در اطرافم می گذرد روبه رو نشوم و از برخورد با آنها طفره می روم.
38.روابط صمیمی با دوستانم برای هردو طرفمان اهمیت دارد.
39.حتی در موقعیتهای دشوار ، معمولا برای ادامه کار انگیزه دارم.
40.نمی توانم خودم را این طور که هستم بپذیرم.
41.دیگران به من می گویند هنگام بحث ، آرام تر صحبت کنم.
42.به آسانی با شرایط جدید سازگار می شوم.
43.به کودک گمشده کمک می کنم، حتی اگر همان موقع جای دیگری کار داشته باشم.
44.به اتفاقی که برای دیگران می افتد، توجه دارم.
45." نه گفتن" برایم مشکل است.
46.هنگام تلاش برای حل یک مشکل ، راه حل های ممکن را در نظر می آورم ، سپس بهترین را انتخاب می کنم.
47.از زندگی ام راضیم.
48.تصمیم گیری برایم مشکل است.
49.می دانم در شرایط دشوار چگونه آرامشم را حفظ کنم.
50.هیچ چیز در من علاقه ایجاد نمی کند.
51.از احساسی که دارم آگاهم.
52.در تصورات و خیال پردازی هایم غرق می شوم.
53.با دیگران رابطه خوبی دارم.
54.معمولا انتظار دارم مشکلات به خوبی ختم شوند، هر چند گاهی چنین نمی شود.
55.از اندام و ظاهر خود راضی هستم.
56.کم صبر هستم.
57.می توانم عادات قبلی ام را تغییر دهم.
58.اگر لازم باشد با زیر پا گذاشتن قانون از موقعیتی فرار کنم ، این کار را انجام می دهم.
59.نسبت به احساسات دیگران حساس هستم.
60.می توانم به راحتی افکارم را به دیگران بگویم.
61.هنگام حل کردن مسائل، به سختی می توانم در مورد انتخاب بهترین راه حل تصمیم گیری کنم.
62.اهل شوخی هستم.
63.در انجام دادن کارها و امور مختلف به دیگران وابسته ام.
64.رویارویی با مسائل ناخوشایند برایم مشکل است.
65.حتی الامکان کارهایی را به عهده می گیرم که برایم لذت بخش هستند.
66.حتی هنگام آشفتگی از آنچه در من اتفاق می افتد، آگاهم.
67.تمایل به مبالغه گویی دارم.
68.به نظر دیگران، من فردی اجتماعی هستم.
69.به توانایی ام برای مقابله با دشوارترین مسائل اطمینان دارم.
70.از شیوه نگرش و فکرم راضی هستم.
71.بدجوری خشمگین می شوم.
72.معمولا ایجاد تغییر در زندگی روزانه برایم سخت است.
73.قادر هستم احترام به دیگران را حفظ کنم.
74.دیدن رنج دیگران برایم سخت است.
75.به نظر دیگران ، من نمی توانم احساسات و افکارم را بروز دهم.
76.هنگام روبه رو شدن با شرایط دشوار سعی می کنم در مورد راه حل های ممکن فکر کنم.
77.افسرده هستم.
78.فکر می کنم من به دیگران بیشتر احتیاج دارم تا دیگران به من
79.مضطرب هستم.
80.در مورد آن چه می خواهم در زندگی انجام دهم ، فکر مشخص و خوبی ندارم.
81.به سختی می توانم از امور برداشت صحیحی داشته باشم.
82.به سختی می توانم احساساتم را بیان کنم.
83.با دوستانم رابطه صمیمی برقرار می کنم.
84.قبل از شروع کارهای جدید معمولا احساس می کنم شکست خواهم خورد.
85.هنگام بررسی نقاط ضعف و قوتم باز هم در مورد خودم احساس خوبی دارم.
86.هنگام عصبانیت زود از کوره در می روم.
87.اگر مجبور به ترک وطنم باشم، سازگاری برایم دشوار خواهد بود.
88.به نظر من پایبندی یک شهروند به قانون مهم است.
89.از جریحه دار کردن احساسات دیگران خودداری می کنم.
90.مشکل می توانم از حق خودم دفاع کنم.
تذکر سایت روان سنجی : در دو منبع زیر تفاوتهایی میان تعداد و متن گویه ها وجود دارد .
برگرفته از : ساعتچی. محمود ، کامکاری. کامبیز، عسکریان. مهناز . آزمونهای روان شناختی . نشر ویرایش . 1389
فتحی آشتیانی ، علی . آزمون های روان شناختی – ارزشیابی شخصیت و سلامت روان . انتشارات بعثت .

استفاده از هیجان های خود :آزمون عملکردی


 
هوش هیجانی دیویس آزمون 20
استفاده از هیجان های خود
آزمون عملکردی
مارک دیویس
20th Emotional Intelligence: Mark. H. Davis
هر یک از موارد زیر موقعیتی را توصیف می کند که ممکن است در آن بخواهید از هیجان های خود استفاده کنید . بعد از هر توصیف، از شما خواسته می شود که موثرترین روش یا روش ها برای استفاده از آن هیجان را مشخص کنید. در بعضی موارد تنها یک پاسخ می تواند موثر باشد .در بعضی موارد دیگر ممکن است دو پاسخ یا بیشتر وجود داشته باشد . لذا دور پاسخ یا پاسخ هایی را خط بکشید که احتمال عمل کردن به آن بیشتر است .
1. امروز در اداره یک جلسه مهم دارید. با این که زیاد احساس سرحالی نمی کنید، می دانید که باید در این جلسه کاملا مشتاق و علاقمند جلوه کنید. کدام روش یا روش های زیر برای ایجاد چنین هیجانی موثر خواهد بود؟
a. قبل از جلسه مدتی در سکوت ؛ ذهن را متمرکز کردن
b. قبل از جلسه حسابی ورزش کردن
c. قبل از جلسه یک فیلم مهیج نکاه کردن.
d. قبل از جلسه به موسیقی شاد و سرحال آورنده گوش کردن.

2. دو ماه پیش سیگا را ترک کرده اید، با این حال اخیرا احساس می کنید کم کم شُل می شوید و نگران هستید که مبادا دوباره شروع کنید. کدام روش یا روش های زیر برای مقاومت در برابر این وسوسه موثر خواهد بود؟
a. کشیدن یک یا دو نخ سیگار برای کشتن وسوسه
b. به طور مرتب به خود گفتن : " به سیگار فکر نکن".
c. به چند سایت اینترنتی ضد سیگار رفتن و به عکسهای ریه های ناسالم نگاه کردن.
d. فهرستی از دلایلی را که به خاطر آن ها سیگار را ترک کرده اید تهیه کردن و موافق یا مخالف بودن با آن ها را دوباره از نظر گذراندن.

3. سعی می کنید به زیر دستان خود بفهمانید که به موقع برسرکار حاضر شدن چقدر مهم است؛ اما نمی توانید پیام را به خوبی به آن ها برسانید. کدام روش یا روش های زیر برای رسیدن به این هدف موثر است؟
a. از روی دفترچه قوانین شرکت ، بندهای مربوط را برای آن ها خواندن
b. با طعنه از آن ها پرسیدن که آیا این شغل با عث اختلال در خواب و آسایش آن ها می شود؟
c. از آن ها خواستن که در حق شما لطفی کنند و بیشتر تلاش کنند.
d. آن ها را تهدید کردن

4. تئاتر شهر در یک نمایشنامه، نقشی به شما داده است که باید در آن سخنرانی غمگین و تاثر آوری انجام دهید. کدام روش یا روش های زیر به شما کمک می کند تا نقش خود را خوب بازی کنید؟
a. برای حالت طبیعی داشتن، تنها کلمات لازم را حفظ کردن، آن ها را بالبداهه بر زبان آوردن.
b. قبل از اجرای نقش، در زندگی شخصی ، به یاد واقعه غم انگیز افتادن
c. قبل از رفتن روی صحنه مغز خود را خالی کردن
d. قبل از ایراد [اجرای] سخنرانی [نقش]خود را محکم نیشگون گرفتن.

5. در این هفته همه کارها به شکست انجامیده است. کدام روش یا روشهای زیر برای جلوگیری از افسرده شدن شما موثر خواهد بود؟؟
a. ورزش و تمرین بسیار سخت انجام دادن.
b. به جنبه خنده دار مسائل نگاه کردن.
c. احساسات غم و غصه خود را سرکوب کردن.
d. خود را به کاری جالب یا غذایی خوشمزه میهمان کردن.

6. در حال بازسازی و تغییر دکوراسیون خانه هستید و این کار مدت زیادی طول کشیده است. کدام روش یا روش های زیر برای نگهداشتن انگیزه تان موثر خواهد بود ؟
a. بعد از بازسازی هر قسمت خانه ، به خود پاداش دادن .
b. هر جند روز یکبار ، حرف دلگرم کننده به خود گفتن.
c. به دفعات زیاد به عکسِ خانه بازسازی شده نگاه کردن.
d. به این که اینکار چقدر سخت بوده فکر نکردن.

7. نسبت به همکاری که به نظر می رسد سریعتر از شما در کارش پیشرفت می کند نوعی حسادت دارید. کدام روش یا روش های زیر برای مقابله با این احساس موثر خواهد بود؟
a. از حسادت خود استفاده کردن و به سخت کوشی راغب شدن.
b. مقایسه نکردن خود با او و خود را به همان صورت پذیرفتن.
c. برای تخریب او تلاش کردن.
d. درباره احساس خود صادقانه با او صحبت کردن.

8. اخیرا همه چیز پیش رفته است و شما در حالت احساسی خوبی قرار دارید. کدام یک از روش یا روش های زیر برای برای طولانی کردن این احساس موثر خواهد بود؟
a. کار جدید و مشکلی را آغاز کردن.
b. کار مثبت و سخاوتمندانه ای را برای کسی انجام دادن.
c. از هرگونه تغییر در برنامه کاری و زندگی خود اجتناب کردن.
d. از فرصت استفاده کردن برای انجام کارهایی که از آن ها متنفر هستید.

9. برادر شما در کودکی برخورد خوبی نداشت و به همین علت اکنون با او زیاد صمیمی نیستید. حالا او به شدت بیمار است و به کمک شما نیاز دارد. کدام روش یا روش های زیر برای مقابله با احساسی که نسبت به او دارید موثر خواهد بود؟
a. زمان هایی را به یاد آوردن که او به شما بی رحمی می کرد.
b. تلاش برای سرکوبی خاطرات رفتار گذشته او.
c. زمان هایی را به یاد آوردن که او با شما مهربان بوده است.
d. تجسم احساس خود، زمانی که به اعضای خانواده کمک نمی کنید.

10. مدتی است که اضافه کار می کنید تا پول کافی به دست آورید و برای همسرتان یک هدیه گران قیمت بخرید، اما این اضافه کاری بسیار دشوار است. کدام روش یا روش های زیر برای مقابله با احساس خستگی موثر خواهد بود؟
a. به دفعات زیاد خیالبافی کردن تا زمان زود تر بگذرد.
b. هدیه گران بها را فراموش کردن و دیگر اضافه کاری نکردن.
c. تجسم خوشحالی همسرتان از دیدن هدیه.
d. دائما به ساعت نگاه کردن و دقیقه ها را شمردن.

برادبری و گریوز .هوش هیجانی (مهارت ها و آزمون ها) . مترجمان مهدی گنجی و حمزه گنجی . نشر ساوالان
نظر کارشناسی پایگاه روان سنجی : تست بسیار وابسته به فرهنگ است . مواردی داخل [ ] از اینجانب است. نثر گزینه ها نیازمند بازنگری است.
گزینه های زیر برای شماره یک مناسب تر به نظر می رسد.
امروز در اداره یک جلسه مهم دارید. با این که زیاد احساس سرحالی نمی کنید، می دانید که باید در این جلسه کاملا مشتاق و علاقمند جلوه کنید. کدام روش یا روش های زیر برای ایجاد چنین هیجانی موثر خواهد بود؟
a. متمرکز کردن ذهن در سکوت برای مدتی ، قبل از جلسه
b. ورزش کردن حسابی ، قبل از جلسه
c. نگاه کردن یک فیلم مهیج ، قبل از جلسه
d. گوش کردن به یک موسیقی شاد و سرحال آورنده ، قبل از جلسه

گزینه های زیر برای شماره شش مناسب تر به نظر می رسند.
در حال بازسازی و تغییر دکوراسیون خانه هستید و این کار مدت زیادی طول کشیده است. کدام روش یا روش های زیر برای نگهداشتن انگیزه تان موثر خواهد بود ؟
e. به خود پاداش دادن ،بعد از بازسازی هر قسمت خانه .
f. گفتن حرف دلگرم کننده به خود ، هر جند روز یکبار .
g. به دفعات زیاد به عکسِ خانه بازسازی شده نگاه [فکر] کردن.
h. فکر نکردن به این که اینکار چقدر سخت است .

ستفاده از هیجان های دیگران : آزمون خود- سنجی


 
هوش هیجانی دیویس آزمون 21
استفاده از هیجان های دیگران
آزمون خود- سنجی
مارک دیویس
21th Emotional Intelligence: Mark. H. Davis
هر یک از عبارات را بخوانید و مشخص کنید که هر عبارت تا چه حد شما را خوب توصیف می کند. تا می توانید صادقانه و رو راست پاسخ دهید، آزمون تنها زمانی می تواند مفید باشد که پاسخ هایتان دقیق و صحیح باشد. در پاسخ به هر عبارت یکی از گزینه های زیر را انتخاب کنید.
1= هرگز در مورد من مصداق ندارد
2= بندرت در مورد من مصداق دارد
3= گاهی در مورد من مصداق دارد
4= اغلب در مورد من مصداق دارد
5= همیشه در مورد من مصداق دارد
_____ 1. اگر فردی که با او رقایت دارم عصبانی شود از حالت او به نفع خود استفاده می کنم.
_____ 2. نمی توانم در دیگران احساس ایجاد کنم.
_____ 3. وقتی یک نفر خوشحال است، از فرصت برای تقاضای چیزی از او استفاده نمی کنم.
_____ 4. برای رسیدن به اهدافم از تهدیدهای ملایم استفاده می کنم.
_____ 5. از احساس گناه برای تاثیرگذاری در دیگران استفاده می کنم.
_____ 6. وقتی به دیگران لطف می کنم این کار را با این امید انجام می دهم که آن ها نیز روزی برای من کاری را انجام دهند.
_____ 7. در تاثیر گذاری روی هیجان های دیگران مهارت دارم.
_____ 8. وقتی دیگران احساساتی هستند برایم سخت است که روی آن ها تاثیر بگذارم.
_____ 9. نمی توانم از هیجان های شدید دیگران به نفع خود استفاده کنم.
_____ 10. نمی توانم بر هیجان های دیگران تاثیر بگذارم.
برادبری و گریوز .هوش هیجانی (مهارت ها و آزمون ها) . مترجمان مهدی گنجی و حمزه گنجی . نشر ساوالان

استفاده از هیجان های دیگران : آزمون چند رتبه ای


 
هوش هیجانی دیویس آزمون 22
استفاده از هیجان های دیگران
آزمون چند رتبه ای
مارک دیویس
22th Emotional Intelligence: Mark. H. Davis
حداقل یک نفر؛ که شما را خوب می شناسد باید این ازمون را انجام دهد و به عبارات مربوط به شما نظر دهد. حتی بهتر است که چند نفر این کار را انجام دهند، تا بتوانید از نظر و عقیده دیگران درباره توانایی های EQ خود تصویر گسترده تری به دست آورید .
هر یک از عبارات زیر را بخوانید و مشخص کنید که هر عبارت تا چه حد این فرد را خوب توصیف می کند. تا می توانید صادقانه پاسخ دهید. آزمون تنها زمانی می تواند مفید باشد که پاسخ هایتان دقیق و صحیح باشد. در پاسخ به هر عبارت یکی از گزینه های زیر را انتخاب کنید.
1= هرگز در مورد این فرد مصداق ندارد
2= بندرت در مورد این فرد مصداق دارد
3= گاهی در مورد این فرد مصداق دارد
4= اغلب در مورد این فرد مصداق دارد
5= همیشه در مورد این فرد مصداق دارد
_____ 1. این فرد به خوبی می تواند، برای خوشحال کردن دیگران، از چاپلوسی استفاده کند.
_____ 2. این فرد از احساس گناه به خوبی استفاده می کند تا دیگران را تحت تاثیر قرار دهد.
_____ 3. این فرد نمی تواند از هیجان های دیگران برای رسیدن به اهداف خود استفاده کند.
_____ 4. این فرد نمی تواند احساس دیگران را عوض کند.
_____ 5. این فرد، در صورت لزوم، از کمی ارعاب برای رسیدن به اهداف خود استفاده می کند.
_____ 6. این فرد می تواند از واکنش های هیجانی دیگران به سود خود بهره ببرد.
_____ 7. این فرد می تواند کاری کند که دیگران او را دوست داشته باشند.
_____ 8. این فرد نمی تواند در دیگران هیجان ایجاد کند.
_____ 9. این فرد نمی تواند از خوشحالی دیگران به سود خود بهره ببرد.
_____ 10. این فرد نمی تواند دیگران را وادار کند تا کاری را که او می خواهد انجام دهند.
برادبری و گریوز .هوش هیجانی (مهارت ها و آزمون ها) . مترجمان مهدی گنجی و حمزه گنجی . نشر ساوالان

ستفاده از هیجان های دیگران : آزمون عملکردی


 
هوش هیجانی دیویس آزمون 23
استفاده از هیجان های دیگران
آزمون عملکردی
مارک دیویس
23th Emotional Intelligence: Mark. H. Davis
هر یک از موارد زیر موقعیتی را توصیف می کند که در آن شما و یک نفر دیگر حضور داریدو احتمالا متوجه شده اید که استفاده از هیجان فرد دیگر می توند برایتان مفید باشد. بعد از بیان هر موقعیت، از شما خواسته می شود که موثرترین روش یا روش ها برای استفاده از آن هیجان را مشخص کنید. در بعضی موارد تنها یک پاسخ می تواند موثر باشد .در بعضی موارد دیگر ممکن است دو پاسخ یا بیشتر وجود داشته باشد . لذا دور پاسخ یا پاسخ هایی را خط بکشید که احتمال عمل کردن به آن بیشتر است .

1. روی یک پروژه کار می کنید و متوجه می شوید که باید از یک نفر در یک گروه کاری دیگر کمک بخواهید. کدام روش یا روش های زیر برای به دست آوردن کمک موثر خواهد بود؟
a. گفتن به او که کمک وی به نفع شرکت تمام می شود.
b. گفتن به او که چگونه می توانید روزی شما نیز به او کمک کنید.
c. خواست از رئیس تا او را مجبور به کمک کنید.
d. قبل از تقاضا از او تعریف و تمجید کردن [کنید].

2. همسرتان زیاد علاقه ندارد که تعطیلات را به همراه چدر و مادر شما بگذراند. کدام روش یا روش های زیر برای تغییر عقیده همسرتان موثر خواهد بود؟
a. یادآوری به او که سه تعطیلات قبلی را با خانواده او گذرانده اید.
b. سعی در نشان دادن به او که با بودن در کنار پدر و مادر شما در طول تعطیلات به او خوش خواهد گذشت.
c. پاسخ منفی از طرف او را به هیچ وجه قبول نکردن.
d. خود را ناراحت و دلشکسته نشان دادن.

3. شما مسؤول گروه نمایندگان بخش های مختلف سازمانتان هستید. کدام روش یا روش های زیر برای این که این افراد به خوبی باهم همکاری کنند، موثر خواهد بود؟
a. تاکید بر قدرتی که رئیستان به شما داده است.
b. گفتن به آنان که فقط برای مدت کوتاهی نیاز دارند همکاری کنند.
c. تجلیل کردن از همه شرکت کنندگان به خاطر دستاوردهای واقعیشان.
d. یادآوری فوایدی که در صورت پیروزی به هر یک از بخش ها می رسد.

4. سعی می کنید گروهی از همسایه ها را تشویق کنید که به مخالفت با تخریب یک ساختمان محلی برخیزند. کدام روش یا روش های زیر برای به دست آوردن حمایت آن ها موثر خواهد بود؟
a. زیبایی ساختمان مورد نظر را به آن ها یادآوری کردن
b. یادآوری این که احتمالا چیزی به جای آن ساختمان ساخته خواهد شد که از قیمت املاک آن محل خواهد کاست.
c. یادآوری کردن لزوم حس اتحاد و همبستگی در میان همسایگان.
d. گفتن به آن ها که این مخالفت صحیح و مفید است.

5. نگران خواستگاری هستید که دخترتان دارد؛ او خیلی مسن تر از دخترتان است و به نظر می آید شغل ثابتی ندارد. کدام روش یا روش های زیر برای نشان دادن نگرانیتان موثر خواهد بود؟
a. اجازه ندادن به دخترتان که بار دیگر او را ببیند.
b. التماس کردن از [به] دختر که دیگر او را نبیند.
c. با طعنه از دختر پرسیدن : " آخرین باری که خواستگار پول شام رستوران را حساب کرده چه وقت بوده است".
d. گفتن به او که چقدر از دیدن این اشتباه بزرگ ناراحت هستید.

6. در نظر دارید از رئیستان تقاضای اضافه حقوق کنید. کدام روش یا روش های زیر برای متقاعد کردن موثر خواهد بود؟
a. صبر می کنید تا او را خوشحال ببینید و آنگاه از وی تقاضا کنید.
b. به او یادآوری می کنید که چقدر در این شغل سخت کوشی و فداکاری کرده اید.
c. به او می گویید به چه علت هایی برتر از همکارانتان هستید.
d. ادعا می کنید که یک پیشنهاد شغلی جدید دارید.

7. سعی می کنید پدر رنجور و سالمند خود را متقاعد کنید که به خانه سالمندان برود. کدام روش یا روش های زیر برای متقاعد کردن او موثر خواهد بود؟
a. اطمینان دادن به او که دلش برای خانه خودش تنگ نخواهد شد.
b. گفتن به او که چقدر کارمندان و خدمه خانه سالمندان با محبت هستند.
c. گفتن به او که چقدر نگران سلامت و امنیت وی هستید.
d. گفتن به او که با این کار وقت بیشتری برای سپری کردن با نوه هایش خواهد داشت.

8. سعی می کنید با تغییر بعضی وظایف در بخش سازمانی خود بازده را بالا ببرید. کدام روش یا روش های زیر برای جلب حمایت زیردستانتان موثر خواهد بود؟
a. دلایل خود را توضیح دادن و شخصا از آن ها کمک خواستن.
b. بازگو کردن فوایدی که در صورت موفقیت طرحتان به هریک از آنان خواهد رسید.
c. یادآوری اجباری بودن این تغییرات
d. تنبیه کردن هرکسی که همکاری نمی کند.

9. شما و همسرتان درباره امکان فروختن خانه تان صحبت کرده اید؛ اما شما به این کار زیاد تمایل ندارید. کدام روش یا روش های زیر برای متقاعد کردن همسرتان به انجام ندادن این کار مفید خواهد بود؟
a. گفتن به همسرتان که قبول نمی کنید تغییر مکان دهید.
b. گفتن به همسرتان که چقدر این خانه برایتان ارزش معنوی دارد.
c. گفتن به او که چقدر از تغییر مکان ناراحت می شوید.
d. عوض کردن موضوع بحث.

10. به شما مسؤولیت داده اند که برای گروه کاری خود یک عضو جدید بگیرید و شما کاندیدای [فرد] خوبی پیدا کرده اید. او باهوش و بلند پرواز است اما مطمئن نیست که به گروه شما بپیوندد یا نه. کدام روش یا روش های زیر برای متقاعد کردن او موثر خواهد بود؟
a. گفتن به او که ایرادهای گروهی که فعلا در آن است چیست.
b. گفتن به او که کارکردن در گروه شما چگونه می تواند باعث پیشرفت سریعتر او شود.
c. خواستن از او که این کار را به عنوان لطف شخصی برای شما انجام دهد.
d. گفتن به او که پاسخ"نه" را قبول نخواهید کرد.

برادبری و گریوز .هوش هیجانی (مهارت ها و آزمون ها) . مترجمان مهدی گنجی و حمزه گنجی . نشر ساوالان

استفاده از هیجان های خود : آزمون خود- سنجی


 
هوش هیجانی دیویس آزمون 19
استفاده از هیجان های خود
آزمون خود- سنجی
مارک دیویس
19th Emotional Intelligence: Mark. H. Davis
هر یک از عبارات را بخوانید و مشخص کنید که هر عبارت تا چه حد شما را خوب توصیف می کند. تا می توانید صادقانه و رو راست پاسخ دهید، آزمون تنها زمانی می تواند مفید باشد که پاسخ هایتان دقیق و صحیح باشد. در پاسخ به هر عبارت یکی از گزینه های زیر را انتخاب کنید.
1= هرگز در مورد من مصداق ندارد
2= بندرت در مورد من مصداق دارد
3= گاهی در مورد من مصداق دارد
4= اغلب در مورد من مصداق دارد
5= همیشه در مورد من مصداق دارد
_____ 1. در صورت ضرورت می توانم کاری کنم که احساس علاقه و اشتیاق داشته باشم.
_____ 2. وقتی برای رسیدن به یک هدفِ بلند مدت تلاش می کنم، انگیزه خود را از دست می دهم.
_____ 3. می توانم خودم را در حالت احساس خوب نگهدارم، حتی زمانی که اوضاع زیاد بر وفق مراد نباشد.
_____ 4. بیشتر، هیجان ها مرا کنترل می کنند تا من آن ها را.
_____ 5. وقتی شکست می خورم، از دلسردی خودم استفاده می کنم تا انگیزه ای باشد برای تلاش بیشتر
_____ 6. برای من سخت است که خودم را در حالت احساس ویژه قرار دهم .
_____ 7. اگر تظاهر به شادی و نشاط بکنم، کمکم شادی و نشاط واقعی به من دست خواهد داد.
_____ 8. وقتی در حالت احساس بدی هستم، خوشحال کردن من کار سختی است.
_____ 9. اگر اوضاع ایجاب کند می توانم خودم را در حالتِ احساس انرژی بیشتر و شادی بیشتر قرار دهم.
_____ 10. نمی توانم یک حالت احساسی خوب را برای مدت طولانی نگهدارم.
برادبری و گریوز .هوش هیجانی (مهارت ها و آزمون ها) . مترجمان مهدی گنجی و حمزه گنجی . نشر ساوالان

هوش هیجانی دیویس آزمون 18 تنظیم هیجان های دیگران آزمون عملکردی مارک دیویس 18th Emotional Intelligenc

هوش هیجانی دیویس آزمون 18
تنظیم هیجان های دیگران
آزمون عملکردی
مارک دیویس
18th Emotional Intelligence: Mark. H. Davis
هر یک از موارد زیر موقعیتی را توصیف می کند که ممکن است در آن فرد دیگری هیجانی را تجربه می کند. بعد از هر توصیف، از شما خواسته می شود که موثرترین روش یا روش ها برای تنظیم هیجان را مشخص کنید. در بعضی موارد تنها یک پاسخ می تواند موثر باشد .در بعضی موارد دیگر ممکن است دو پاسخ یا بیشتر وجود داشته باشد . لذا دور پاسخ یا پاسخ هایی را خط بکشید که احتمال عمل کردن به آن بیشتر است .
1. یکی از دوستانتان پیش شما می آید و از مشکلی که دارد اظهار ناراحتی می کند. کدام روش یا روش های زیر در کاهش اضطراب و ناراحتی او موثر خواهد بود؟
a. به او چند و اندرز می دهید و می گویید که مشکلش را چگونه حل کند.
b. بدون هیچ احساسی به او گوش می دهید.
c. به او گوش می دهید و ترغیبش می کنید بیشتر حرف بزند.
d. به او می گویید همه چیز مرتب خواهد شد .

2. یکی از همکارانتان از چند روز پیش غمگین و افسرده است. کدام روش یا روش های زیر در کاهش بهتر کردن حال او موثر خواهد بود؟
a. از او می پرسید که چرا غمگین است.
b. به او می گویید که از غم و غصه بیرون بیاید.
c. متقاعد[ش] می کنید که همراه شما، کار یا فعالیتی را که دوست دارد شروع کند.
d. برای او از زمانی تعریف می کنید که خودتان افسرده بودید.

3. شما و همکارانتان، که در یک گروه هستید، اخیرا به شدت کار کرده ایدو دلتان می خواهد جو هیجانی حاکم را بهبود بخشید. کدام روش یا روش های زیر در انجام دادن این کارموثر خواهد بود؟
a. چند کیک یا شیرینی می پزید [می خرید] و به محل کار می برید.
b. از همکارانتان می خواهید خوشحال باشند.
c. یک جوک تازه یاد می گیرید تا به آنها بگویید.
d. درباره رئیستان حرف های تمسخر آمیز می زنید.

4. همسرتان از این که فراموش کرده اید کاری را که سفارش کرده بود انجام دهید، عصبانی است . کدام روش یا روش های زیر در کاهش عصبانیت همسرتان موثر خواهد بود؟
a. جلو چشم او ظاهر نمی شوید تا زمانی که خشمش فروکش کند.
b. زمان هایی را که او یادش رفته کاری را انجام دهد، به یادش می آورید.
c. از او معذرت می خواهید.
d. قول می دهید که در اینده این اشتباه را انجام ندهید.

5. همکاری دارید که مهارت ها و توانایی های خوبی دارد ولی انگیزه زیادی ندارد . کدام روش یا روش های زیر برای بهبود و تقویت انگیزه او موثر خواهد بود؟
a. از مهارت هایش تعریف کنید.
b. به او بگویید چقدر برایش ارزش قائل هستید.
c. به او بگویید خود را اطلاح کند یا از سازمان بیرون برود.
d. به او پیشنهاد می کنید که صبح ها زودتر سرکار بیاید.

6. با نزدیک شده مهلت پایان یک پروژه ، رئیس سختگیر تر شده است. یکی ار همکاران، در حالی [که] بسیار استرس دارد و ناراحت است ، نزد شما می آید. کدام روش یا روش های زیر در کاهش اضطراب و ناراحتی همکارتان موثر خواهد بود؟
a. به او اجازه می دهید که ناراحتی خود را سر شما خالی کند.
b. به او می گویید دقیقا احساس او را درک می کنید.
c. به او می گویید بیشتر کار کند.
d. درباره رئیستان جوک های بی ادبانه می گویید.

7. پسرتان کسالت دارد و از این که نمی تواند به جشن تولد دوستش برود ناراحت است. کدام روش یا روش های زیر برای کاهش ناراحتی او موثر خواهد بود؟
a. به او می گویید که گاهی زندگی عادلانه رفتار نمی کند .
b. به او می گویید که مساله آن قدر مهم نیست که برای آن ناراحت شود.
c. به او می گویید که چقدر از این موضوع ناراحت هستید.
d. به او می گویید که جشن تولد نمی تواند خیلی جالب باشد.

8. قرار است همسرتان در اداره سخنرانی بسیار مهمی انجام دهد و از این بابت بسیار مضطرب است. کدام روش یا روش های زیر در کاهش اضطراب او موثر خواهد بود؟
a. به همسرتان می گویید که نگران نباشد.
b. به او پیشنهاد می کنید که با سخنرانی کردن برای شما، تمرین کند.
c. به او می گویید که برای پرت شدن حواس باهم به یک فیلم نگاه کنید.
d. به همسرتان یک ماساژ آرامش بخش می دهید.

9. رئیستان یک مرد متکبر و پر سروصداست. او همیشه با لحنی عصبانب با کارمندانش حرف می زند. کدام روش یا روش های زیر برای واکنش در مقابل او موثر خواهد بود؟
a. در پاسخ دادن به او به ارامی حرف زدن
b. تا حد امکان جلوی چشم او ظاهر نشدن.
c. در زمان مناسب از شوخی و طنز استفاده کردن.
d. با لحن عصبانی با او حرف زدن.

10. همکارتان اغلب حالتی منفی و ایراد گیر دارد و تقریبا از همه چیز ناراضی است. کدام روش یا روش های زیر در مقابله با او موثر خواهد بود.
a. استفاده از شوخی و طنز در مقابل او
b. واکنش نشان ندادن در مقابل او
c. موافقت کردن با او و حرفهایش.
d. گفتن به او که اشتباه می کند و حق با او نیست.

برادبری و گریوز .هوش هیجانی (مهارت ها و آزمون ها) . مترجمان مهدی گنجی و حمزه گنجی . نشر ساوالان

تنظیم هیجان های دیگران : آزمون خود- سنجی


 
هوش هیجانی دیویس آزمون 16
تنظیم هیجان های دیگران
آزمون خود- سنجی
مارک دیویس
16th Emotional Intelligence: Mark. H. Davis
هر یک از عبارات را بخوانید و مشخص کنید که هر عبارت تا چه حد شما را خوب توصیف می کند. تا می توانید صادقانه و رو راست پاسخ دهید، آزمون تنها زمانی می تواند مفید باشد که پاسخ هایتان دقیق و صحیح باشد. در پاسخ به هر عبارت یکی از گزینه های زیر را انتخاب کنید.
1= هرگز در مورد من مصداق ندارد
2= بندرت در مورد من مصداق دارد
3= گاهی در مورد من مصداق دارد
4= اغلب در مورد من مصداق دارد
5= همیشه در مورد من مصداق دارد
_____ 1. وقتی دیگران عصبانی هستند؛ به خوبی می توانم آن ها را آرام کنم .
_____ 2. وقتی همسرم احساس افسردگی می کند می توانم او را سر حال بیاورم.
_____ 3. وقتی دوستانم احساس استرس می کنند نمی توانم به آن ها آرامش بدهم.
_____ 4. وقتی همکارانم دلسرد می شوند؛ می دانم که چگونه به ان ها قوت قلب بدهم و انگیزه دوباره در آن ها ایجاد کنم.
_____ 5. وقتی کسی احساس بدی دارد، در خوشحال کردن او زیاد وارد نیستم.
_____ 6. برای مرتب کردن اوضاع هیجانی می توانم از شوخی و طنز استفاده کنم.
_____ 7. وقتی سعی می کنم یک فرد عصبانی را آرام کنم ، اوضاع بدتر می شود.
_____ 8. وقتی کسی افسرده است نمی دانم به او چه بگویم.
_____ 9. نمی توانم به دیگران انگیزه بدهم.
_____ 10. وقتی دونفر از دوستانم با هم جر و بحث می کنند، به خوبی می توانم اوضاع را آرام کنم.
برادبری و گریوز .هوش هیجانی (مهارت ها و آزمون ها) . مترجمان مهدی گنجی و حمزه گنجی . نشر ساوالان

تنظیم هیجان های خود : آزمون عملکردی


 
هوش هیجانی دیویس آزمون 15
تنظیم هیجان های خود
آزمون عملکردی
مارک دیویس
15th Emotional Intelligence: Mark. H. Davis
هر یک از موارد زیر موقعیتی را توصیف می کند که ممکن است در آن قرار بگیرید، موقعیتی که در آن هیجانی را تجربه می کنید. بعد از هر توصیف، از شنا خواسته می شود که موثرترین شیوه یا شیوه های تنظیم هیجان خود را مشخص کنید. در بعضی موارد تنها یک پاسخ می تواند موثر باشد .در بعضی موارد دیگر ممکن است دو پاسخ یا بیشتر وجود داشته باشد . لذا دور پاسخ یا پاسخ هایی را خط بکشید که احتمال عمل کردن به آن بیشتر است .

1. در اداره ، مهلتی که برای انجام دادن کاری مهم تعیین شده بود، درحال پایان یافتن است و شما تنش و اضطراب بسیار زیادی را احساس می کنید. کدام روش یا روش های زیر برای کاهش اضطراب شما موثر خواهد بود؟
a. ورزش
b. ساعات بیشتر کار
c. تفکر بیشتر
d. سرگرم شدن به چیزی

2. از دست یکی از اعضای خانواده خود عصبانی هستید، زیرا درباره شما چیزی گفته است. کدام روش یا روش های زیر برای کاهش عصبانیت شما موثر خواهد بود ؟
a. داد زدن بر سر او برای خالی کردن خشم خود
b. وادار کردن او به معذرت خواهی از شما.
c. تفکر درباره علت حرف او.
d. تجسم کردن فهرستی از ویژگی های خوب او .

3. چند روزی است که غم و غصه احساس می کنید. کدام روش یا روش های زیر برای کاستن از غمتان موثر خواهد بود ؟
a. مدتی را در تنهایی گذراندن و فکر کردن
b. با دوستان به مهمانی رفتن
c. خوردن یکی دو استکان نوشابه الکلی
d. مساله را با بهترین دوستان در میان گذاشتن

4. یک روز صبح با احساس بسیار خوبی از خواب بیدار می شوید. کدام روش یا روش های زیر برای طولانی کردن این احساس موثر خواهد بود ؟
a. زودتر از همیشه به سرکار رفتن
b. برای یک نفر دیگر کارهای خوب انجام دادن
c. برای ناهار خوردن زیاد وقت صرف کردن
d. از رئیس تقاضای افزایش حقوق کردن

5. از این که روز تولد همسرتان را فراموش کرده ایداحساس خجالت می کنید. کدام روش یا روش های زیر برای کاهش این احساس موثر خواهد بود ؟
a. فکر کردن به چیزی دیگر
b. تعریف نکردن اشتباه به [ برای] دیگران
c. معذرت خواهی از همسر
d. برای سال بعد قول هدیه عالی دادن

6. یکی از دوستانتان در محل کار، ارتقای مقام یافته است و شما نسبت به او احساس حسادت می کنید. کدام روش یا روش های زیر برای کاهش احساس حسادت شما موثر خواهد بود ؟
a. پشت سر دوستتان حرف زدن
b. تمام چیزهای خوب خود را به یاد آوردن
c. این احساس را پنهان کردن
d. به دوستتان تبریک گفتن

7. فرزندتان پشت سرهم و به دلایل مختلف نق می زند و گریه می کند، شما به تدریج عصبانی و عصبانی تر می شوید. کدام روش یا روش های زیر برای کاهش عصبانیت شما موثر خواهد بود ؟
a. به طور آرام از یک تا ده شمردن
b. خشم خود را با داد زدن سر او خالی کردن [خالی کردن خشم خود، با داد زدن بر سر او]
c. گفتن به بچه که ساکت باشد
d. منظره آرام و با صفایی را مجسم کردن

8. مدتی است که در محیط کارتان با یک نفر درگیر شده اید و در نتیجه احساس ناراحتی و عصبیت می کنید. کدام روش یا روش های زیر برای کاهش این احساس [شما] موثر خواهد بود ؟
a. به طرف او رفتن و برای پیدا کردن راه حل تلاش کردن
b. برای پایان دادن به خصومت تسلیم شدن
c. محکم ایستادن و منتظر تسلیم شدن او
d. متوجه شدن که موضوع ارزش اضطراب را ندارد، و با او به صلح رسیدن

9. شما و بهترین دوستتان اختلاف داشته اید و رد آن لحظه رابطه شما شکراب شده است، ار نتیجه احساس ناراحتی و غم می کنید. کدام روش یا روش های زیر برای کاهش این احساس [شما] موثر خواهد بود ؟
a. از بهترین دوست خود دوری کردن
b. از بدی های دوست با همسر صحبت کردن
c. برای درک دیدگاه دوست خود تلاش کردن
d. احساس خود را به دوست گفتن

10. مهاتی که برای انجام پروژه بزرگ تعیین شده بود؛ رو به اتمام است و شما از دیدن مقدار کاری که مانده است دچار استرس شده اید. کدام روش یا روش های زیر برای کاهش این احساس [شما] موثر خواهد بود ؟
a. فکر کردن درباره زمانی که مهلت به پایان می رسد
b. برنامه ریزی مرحله به مرحله به منظور انجام دادن به موقع کار
c. کمک گرفتن از سایر افراد سازمان
d. صبر کردن و درست در آخرین روزها بیست وچهار ساعته روی آن کار کردن

برادبری و گریوز .هوش هیجانی (مهارت ها و آزمون ها) . مترجمان مهدی گنجی و حمزه گنجی . نشر ساوالان

قیاس رگه فراخلقی – فرم کوتاه


 
مقیاس رگه فراخلقی – فرم کوتاه
آزمون خود-سنجی
سالوی و همکاران (1995)
Trait Meta Scale
هر یک از عبارات را بخوانید و مشخص کنید که هر عبارت تا چه حد شما را خوب توصیف می کند. تا می توانید صادقانه و رو راست پاسخ دهید، آزمون تنها زمانی می تواند مفید باشد که پاسخ هایتان دقیق و صحیح باشد. در پاسخ به هر عبارت یکی از گزینه های زیر را انتخاب کنید.
1= کاملا مخالف
2= تا حدی مخالف
3= نه مخالف و نه موافق
4= تا حدی موافق
5= کاملا موافق
1)     من سعی می کنم افکار خوب داشته باشم بدون توجه به این که چقدر احساس بدی دارم.
1
2
3
4
5
2)     مردم اگر فکر کنند و کمتر دچار احساسات شوند زندگی بهتری خواهند داشت.
 
 
 
 
 
3)     من فکر نمی کنم که توجه به احساسات و هیجانها ارزشی داشته باشد.
 
 
 
 
 
4)     معمولا برایم خیلی مهم نیست که چه احساسی دارم.
 
 
 
 
 
5)     برخی اوقات نمی توانم بگویم چه احساسی دارم.
 
 
 
 
 
6)     بندرت آن چه که احساس می کنم برایم مبهم است.
 
 
 
 
 
7)     احساسات به زندگی جهت می دهند.
 
 
 
 
 
8)     اگرچه برخی اوقات غمگینم ، اما نسبت به آینده خوش بینم.
 
 
 
 
 
9)     وقتی ناراحتم، متوجه می شوم که چیزهای خوب در زندگی یک تصور غلط است.
 
 
 
 
 
10)من به عمل بر اساس آن چه دل می گوید اعتقاد دارم.
 
 
 
 
 
11)هیچ گاه نمی توانم بگویم چه احساسی دارم.
 
 
 
 
 
12)بهترین راه برای من جهت اداره کردن و برخورد با احساساتم تجربه کردن کامل آن هاست.
 
 
 
 
 
13)وقتی ناراحتم، شادی ها و خوشی های زندگی را به خاطر می آورم.
 
 
 
 
 
14)باور و عقاید من بسته به این که چه احساسی دارم ، تعییر می کند.
 
 
 
 
 
15)من اغلب به احساساتم نسبت به امور مختلف آگاهی دارم.
 
 
 
 
 
16)معمولا آن چه که احساس می کنم برایم مبهم است.
 
 
 
 
 
17)یک فرد نباید هیچگاه به وسیله احساسات و هیجان هایش هدایت شود.
 
 
 
 
 
18)من هرگز تسلیم احساسات و هیجان هایم نمی شوم.
 
 
 
 
 
19)اگرچه گاهی خوشحالم، نسبت به آینده بدبینم.
 
 
 
 
 
20)من با هیجان ها و احساساتم مشکلی ندارم.
 
 
 
 
 
21)من به این که چه احساسی دارم توجه زیادی می کنم.
 
 
 
 
 
22)نمی توانم احساساتم را درک کنم.
 
 
 
 
 
23)من به احساساتم توجه زیادی نمی کنم.
 
 
 
 
 
24)اغلب درباره احساساتم فکر می کنم.
 
 
 
 
 
25)من می دانم که دو بعلاوه دو در واقع می شود پانزده.
 
 
 
 
 
26)معمولا احساساتم برایم خیلی روشن است.
 
 
 
 
 
27)بدون توجه به این که چقدر احساس بدی دارم سعی می کنم به امور خوشایند فکر کنم.
 
 
 
 
 
28)وجود احساسات در انسان ها یک ضعف است.
 
 
 
 
 
29)من معمولا می دانم چه احساسی درباره یک چیز دارم.
 
 
 
 
 
30)معمولا فکر کردن در مورد هیجان ها و احساسات وقت تلف کردن است.
 
 
 
 
 
31)تقریبا همیشه به طور دقیق می دانم که چه احساسی دارم.
 
 
 
 
 
رمضانی، محمود و رسولی ، رضا . بررسی ارتباط سبک ها دلبستگی و هوش هیجانی در دانشجویان مرکز تربیت معلم شهید بهشتی تهران . پایان نامه دوره کاردانی . 1388
رمضانی، ولی الله . شمس اسفندآباد، حسن و طهماسبی، شهرام . بررسی پیامدهای هیجانی سبک های دلبستگی در دانشجویان . فصلنامه پژوهش در سلامت روان شناختی . 1386 صص 48-38

شناسایی هیجان های دیگران - آزمون چند رتبه ای


 
هوش هیجانی  دیویس آزمون 3

شناسایی هیجان های دیگران

آزمون چند رتبه ای

مارک دیویس

3th Emotional Intelligence : Mark. H. Davis

حداقل یک نفر؛ که شما را خوب می شناسد باید این آزمون را انجام دهد و به عبارات مربوط به شما پاسخ دهد. حتی بهتر خواهد بود که چند نفر این کار را انجام دهند، تا بتوانید از نظر و عقیده دیگران درباره توانایی های EQ خود تصویر گسترده تری به دست آورید .

هر یک از عبارات زیر را بخوانید و مشخص کنید که هر عبارت تا چه حد این فرد را خوب توصیف می کند. تا می توانید صادقانه پاسخ دهید. آزمون تنها زمانی می تواند مفید باشد که پاسخ هایتان دقیق و صحیح باشد. در پاسخ به هر عبارت یکی از گزینه های زیر را انتخاب کنید.

1= هرگز در مورد این فرد مصداق ندارد

2= بندرت در مورد این فرد مصداق دارد

3= گاهی در مورد این فرد مصداق دارد

4= اغلب در مورد این فرد مصداق دارد

5= همیشه در مورد این فرد مصداق دارد

_____ 1.       این فرد متوجه می شود که چه زمانی یک فرد دیگر عصبانی است.

_____ 2.       این فرد به خوبی هیجان های دیگران را تشخیص می دهد.

_____ 3.       این فرد متوجه نمی شود که چه زمانی دیگران بی حوصله یا بی علاقه اند.

_____ 4.       این فرد نمی تواند توضیح دهد که چرا همکارش چنین احساسی دارد.

_____ 5.       این فرد متوجه می شود که چه زمانی یکی از همکارانش ناراحت یا افسرده است.

_____ 6.       این فرد از حالات هیجانی دوستان و اعضای خانواده اش آگاه است.

_____ 7.       این فرد خیلی دیر متوجه می شود که رئیسش خوشحال و سرحال است.

_____ 8.       این فرد نمی تواند هیجان های دیگران را به خوبی شناسایی کند.

_____ 9.       این فرد  به احساسات دیگران توجه نشان می دهد.

_____ 10.  این فرد برای درک احساسات دیگران، وقت صرف می کند.

برادبری و گریوز .هوش هیجانی (مهارت ها و آزمون ها) . مترجمان مهدی گنجی و حمزه گنجی . نشر ساوالان