سنجش و اندازه گیری شاخصه های انسانی یکی از موضوعات بسیار مهم در عرصه ی علمی دنیا است که به تازه گی در حوزه های مختلف علوم در ایران نیز گسترش یافته است. بعضی از مطالعاتی که از نیازمند سنجش و اندازه گیری شاخص های انسانی می باشند عبارتند از: روانشناسی، جامعه شناسی، مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد، فناوری اطلاعات، شاخه های مختلف پژشکی، مطالعات بازار و غیره.


با توجه به این که هدف بسیاری از علو کاربردی رفع نیازهای انسانی و افزایش رفاه برای انسان ها است، شناخت صفات روانی انسان و نیازهای وی بسیار اهمیت دارد. شناخت صرف هرگز به علو کاربردی کمکی نمی کند بلکه این علو از اطلاعات موجود در عرصه های عملی استفاده کرده و بهترین نتیجه را ارائه می دهد. برای استفاده ی عملی نتایج حاصل شناخت لازم است تا دانش ما درباره ی صفات انسانی به صورت کمی در آمده و از طریق روش های احتمالی از داده های بدست آمده بهترین نتیجه گیری حاصل  شود.

سنجش و اندازه گیری شاخصه های انسانی یکی از موضوعات بسیار مهم در عرصه ی علمی دنیا است که به تازه گی در حوزه های مختلف علوم در ایران نیز گسترش یافته است. بعضی از مطالعاتی که از نیازمند سنجش و اندازه گیری شاخص های انسانی می باشند عبارتند از: روانشناسی، جامعه شناسی، مدیریت، مهندسی صنایع، اقتصاد، فناوری اطلاعات، شاخه های مختلف پژشکی، مطالعات بازار و غیره.

با توجه به این که هدف بسیاری از علو کاربردی رفع نیازهای انسانی و افزایش رفاه برای انسان ها است، شناخت صفات روانی انسان و نیازهای وی بسیار اهمیت دارد. شناخت صرف هرگز به علو کاربردی کمکی نمی کند بلکه این علو از اطلاعات موجود در عرصه های عملی استفاده کرده و بهترین نتیجه را ارائه می دهد. برای استفاده ی عملی نتایج حاصل شناخت لازم است تا دانش ما درباره ی صفات انسانی به صورت کمی در آمده و از طریق روش های احتمالی از داده های بدست آمده بهترین نتیجه گیری حاصل  شود. 

بنابراین کاربرد دانش سنجش و اندازه گیری که در ایران به آن روانسنجی نیز گفته می شود در تمام حوزه های پژوهشی که به هر نحوی با انسان مربوط است ضروری است. بنابراین در بیشتر پژوهش ها نیاز است از دانش سنجش و اندازه گیری به عنوان یک علم تخصصی استفاده شود. بعضی از کاربرد های این علم عبارتند از:

1.      آزمون سازی

2.      هنجاریابی آزمون

3.      ساخت پرسشنامه

4.      هنجاریابی پرسشنامه

5.      کنترل روش پژوهش علمی طرح های پژوهشی

6.      تهیه ی آزمون ها و پرسشنامه های انطباقی کامپیوتری

7.      طبقه بندی object(مثل افراد یا مشاغل و ...)

8.      گزینش   object(افراد یا کالا و ..)

9.      ارزشیابی طرح های پژوهشی

10.  سنجش متغیری های روانی با اهداف متفاوت.

11.  ارزیابی عملکرد سازمان ها یا موسسات

12.  نیاز سنجی

13.  مدل یابی

14.  شناسایی object (فرصت ها، تهدید ها، افراد و. ...)

15.  امکان سنجی

16.  بررسی رابطه ها

17.  مطالعه ی روند

18.  بررسی آثار یک treatment خاص

19.  مطالعات آموزشی

20.  نظر سنجی

21.  نقد و بررسی object(محتوی و ....)

22.  توسعه (نیروی انسانی، خدمات و ..)

و دیگر حوزه های مطالعاتی مربوط به انسان